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外星人選中的科學家2：外星女跨界神奇指導

為了解決現任空軍上將的問題，作者WilliamMillsTompkins 這樣論述：

美國盛名的航太專家， 透露他與外星文明爆炸性的遭遇， 外星女跨界對地球人神奇指導的過程中， 如何透過心電感應、遠距遙視 與北歐金髮外星美女交會的秘密， 是多麼令人難以想像的異境情懷； 當二十世紀初北歐一千多人嚮往星際旅行的白帽團體 與服務黑帽勢力的納粹帝國成對立之時， 人類該如何面對這「未知的恐懼」？   　　二○○一年湯普金斯拜訪了休•韋伯斯特（Hugh Webster）海軍上將，他是海軍聯盟公司（Navy League Corporate）董事；公司位於華盛頓特區和加利福尼亞州聖地亞哥。他們曾就這本關於地球外星威脅的書，對於內容進行了將近五個小時的討論。韋伯斯特上將閱讀了部分的內容，以

及提供佐證的技術資料後。作者問他：「我可以在書中將多少的內容進行出版？」韋伯斯特說：「全部說出來。這對我們國家來說是很重要的。不要遺漏任何東西。」   　　就這樣本書作者威廉•米爾斯•湯普金斯（William Mills Tompkins）洋洋灑灑地暢談著他在航空航天領域的個人工作史，從而交織出《外星人選中的科學家》一書，本書第二冊頻頻出現著外星人（特別是穿著迷你連身裙、身材娉婷既性感的金髮北歐女郎）不時隱現於美國科學家的許多重要決策會議中，當然，主要都是航太航空領域的會議類型，這些頗具穿針引線又似乎身負重要任務的「似人類」(有時會變身為爬蟲類、蜥蜴族等樣貌)，往往操控著幾位地球舉足輕重的航太

科學家（湯普金斯即是其中一名），指使他們執行國家的航太任務◦著名的阿波羅登月任務（Apollo Moon missions）即是其一，人類是如何能夠完成這項巨大的任務？又如何能夠在整個美國數千個航空航太實驗室中，設計阿波羅飛行器和發射中心，並製造所有的設備？於此同時，科學家還得在腦海裡想像出登陸月球，以及執行太陽系其他星球任務所需的每一步◦也因此，造就了阿姆斯壯在全球六億人口眾目睽睽之下，在月球上完成了人類的一大步◦在登陸之際，呈現在眼前的另類太空船與不期而遇的外星人，那更是天際之外顯得遙不可及的另類太空探索了◦   　　然而，地球仍不乏有黑帽外星人（即帶著邪惡任務的外星人），透過不同的形式與

干擾，煽動地球部落間的仇恨、抑或進行綁架◦作者即親身經歷了車輛綁架事件，外星人讓作者的車在深夜裡動彈不得，且失去了對時間的掌握，那種恍如隔世又無能為力的超時空體驗，的確令人難以招架。   　　一九六九年，美國阿波羅太空船贏得了月球競賽。但可以確定的是，有比整個美國政府還大的莫名力量，也阻止了我們地球宏偉的計劃。喬治布希總統曾發佈一個新的、大膽的願景，被稱之為「更新的探索精神」，我們將需要使用新的月球火箭在二○一五年回到月球，並於二○二○年到達太陽系其他行星，之後再前進到離我們最近恆星上的行星。然而，是誰支持布希總統進入太空，前往沒有人去過的地方？又為什麼，在二○一○年二月，巴拉克侯賽因奧巴馬（

Barack Hussein Obama）當選總統後，取消了布希總統完成的星座火箭？這從中究竟有什麼樣的勢力，來掌控這一切的一切？   名人推薦   　　方仲滿｜香港飛碟學會  創會／現任會長 　　林中斌｜《大災變》作者，前國防部副部長，曾任華府喬治城大學講座教授 　　周介偉｜光中心創辦人 　　樓宇偉｜美國麻省理工學院博士 　　劉寶傑｜東森關鍵時刻主持人

現任空軍上將進入發燒排行的影片

美國總統軍事統帥權的傳統與變革－兼論從雷根總統至歐巴馬總統（1981-2013）的軍事領導

為了解決現任空軍上將的問題，作者廖天威 這樣論述：

兩百四十年以來，美國總統此一職位的重要性，隨著美國國力日盛與積極介入國際事務而備受矚目。雖然，美國國內不斷有國力式微的概嘆；然而，美國總統的軍事權力與行使，仍然深深受到世界各國的注目。這其中，包括擔任美國總統軍事決策重要幕僚的美軍「參謀首長聯席會議」（Joint Chiefs of Staff, JCS），更在美國總統歷次執行軍事決策時，扮演舉足輕重的重要角色。 美國的政治制度實施「總統制」（Presidential System），每一任美國總統對於軍事將領的拔擢、任命與免職，都掌握有極大的權力。美國總統若要任命一位軍事將領，可以不次拔擢，不受資格與條件的限制，擁有極大的任命

權。舉例而言，二次大戰期間擔任歐洲盟軍最高統帥的艾森豪（Dwight Eisenhower）將軍，從一位中校軍官晉升到四星上將，僅僅花了四年時間；而在尼克森總統（President Richard Nixon）任內擔任副國家安全顧問、後來在雷根總統（President Ronald Reagan）任內擔任國務卿的海格（Alexander Haig, Jr.），更是高階將領一路平步青雲的例子。 然而，相對地，美國總統擁有極高的將領任命權限，自然也有對於高階將領免職的權力。1991年波灣戰爭期間，美國空軍參謀長由於未經授權，私自對外發言，立即遭到白宮解職。而1993年美國總統柯林頓就職不久，

遭到空軍少將甘勃爾在公開場合批評他「逃避兵役」、「私生活不檢」及實施「同性戀軍中服役」政策等，也立即被空軍解職，並罰款七千美元。這些雖非美國總統或白宮親自主導的人事任免，也反映了美國總統作為三軍統帥與高階將領的相處關係。 同時，近年來，美國從共和黨的老布希總統（President George Bush）發動波灣戰爭（Gulf War）開始，近幾任總統包括民主黨的柯林頓總統（President Bill Clinton）、共和黨小布希總統（President George W. Bush），以及民主黨歐巴馬總統（President Barack Obama）等任內，都有大型的軍事行動。這

些也都在在考驗著美國總統與軍事將領的領導關係。 早先，美國於1986年10月1日通過的「高尼法案」（Goldwater-Nichols Department of Defense Reorganization Act of 1986, 亦即針對美國國防體制改革的「國防部改革法」），主要是對於美國軍事預算的編配、武器系統的採購、軍官人事的升遷，以及「參謀首長聯席會議」（Joint Chiefs of Staff, JCS）體制的改革，也與本論文將進行研究的美國總統軍事任免權息息相關，本論文將針對該法立法背景與影響層面一併加以分析。 同時，美國現任歐巴馬總統於西元2009年1月就任，就

職初期就接受了前任小布希總統任內尚未結束的伊拉克戰爭（Iraqi War）與阿富汗戰爭（Afghan War）兩場主要戰爭，他與軍事將領的互動及軍事領導的關係，也甚受矚目。因此，筆者也希望將分析軸線延伸至歐巴馬總統的第一任期之內。 我國近年來由於對於總統體制、權力與修憲的議題不斷被提出，有關總統的軍事權力也甚受重視。作者想要藉此檢視美國總統軍事統帥權與軍事領導之機，復足以對我國的體制與經驗，做出一些他山之石的借鏡及比較學習。 值此，本論文將運用歷史研究法（Historical Approach）與比較研究（Comparative Studies）等研究方法，針對美國總統遂行軍事統帥

權與高階將領的人事體制，以及歷年來美國總統與軍隊之間的軍事領導關係，做一法制上的分析與探討，並針對在歷次戰爭與重大時期的實際例證運用，提出借鑑與經驗參考。

時代見證：隱藏城鄉的歷史建築

為了解決現任空軍上將的問題，作者陳天權 這樣論述：

　　以建築,見證時代 　　●介紹法定古蹟或評級建築，亦收錄不少未列入古蹟辦 名單的滄海遺珠； 　　●挑選鮮為人熟知的歷史建築，部分屬私人物業，並不 開放； 　　●圖文並茂，全書超過 300 幅精彩照片。 　　五大主題，展示多元香港── 　　市區村落：介紹九龍市區三條寮屋村 　　鄉村古蹟：包括鶴咀半島村落、粉嶺龍躍頭的崇謙堂村及馬灣舊村等 　　殖民建築：探訪九龍和新界多處具殖民時代特色的建築 　　民國大宅：尋找叱吒一時的軍閥在港居處 　　宗教建築：既有佛道和民間宗教的寺廟，也有基督宗教和少數族裔的聖堂

國軍女性士官生涯發展障礙之研究

為了解決現任空軍上將的問題，作者李文玉 這樣論述：

本研究針對女性士官目前所遭遇的生涯發展障礙進行探討，以深入瞭解女性士官在職場上到底遭遇了什麼樣的障礙？而又是什麼樣的因素造成了這些障礙？並藉由「黏糊地板效應」（sticky floor effect）的觀點來檢視女性士官在充滿陽剛味的軍隊職場中會面臨哪些生涯發展障礙，以期透過理論的支持，更精闢地剖析各種障礙形成的因素。綜整經驗資料，本研究有以下四個發現：一、性別刻板印象：性別刻板印象是影響女性士官生涯發展最主要的因素，在傳統性別刻板印象與階級制度的科層體制壓力下，女性士官的生涯發展比其他職場女性多了某些障礙。二、組織文化：性別的差異與歧視從家庭、社會中延伸到軍隊中，形成特殊的組織文化，女性士

官在組織中孤立無援，人際網絡支持薄弱，故常被遺忘在組織的底層。三、升遷制度：以既有制度而言，並無法提供女性士官平等且良好的生涯發展環境。四、人事運作與管理亦為影響女性士官生涯發展障礙的因素之一，這些間接由性別刻印象所造成的「雙重標準」，影響了女性士官生涯發展。針對研究發現提出以下建議：一、強化兩性教育，創造真正平權的工作環境。二、強化女性士官自我認知，跳脫傳統觀念窼臼。三、規劃良好之幼兒托育作為，分擔女性士官家庭照護責任。四、擴大女性士官人力運用，不以性別設限派職與訓練機會。五、徹底落實精進士官制度，以收留優汰劣之效。