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柯市府四年成績單
有哪些還沒完成?又有哪些是未來要做?
這是柯市長這屆任期最後一次總質詢,本質詢組總結柯市長這四年的施政表現,第一年:跌跌撞撞,市府出包連連、新任政務首長或學者適應不良、只好靠事務官救火!第二年:佈滿荊棘,五大案雷聲大雨點小,政策形成過程未竟周延,影響市民信任度,尤其是大巨蛋。第三年:漸入佳境,世大運成功舉辦凝聚台灣人心,民調支持度回升!第四年:穩健務實,厭惡藍綠對決與意識形態治國的台北市民依然願意支持沒有私慾的市長。
從70%高滿意度掉到四成,到世大運成功凝聚台灣人心、白綠分手、到成為台灣最大尾,市長創造台灣政治奇蹟,從沒有一個人掉下去可以再爬起來,這場變革,還在持續發生!
台北市長柯文哲成為民調支持度最高的台北市長候選人,在於執政沒有私慾或私利,沒有政黨的包袱或壓力!
台北市政府四年來做了很多以前做不到的事,公務員累壞了,城市進步了!
但是,我們還是要監督,柯市長四年來有哪些事情還沒完成,或是外界有所質疑還沒說清楚的?又有哪些是這四年已經完成的政績?以及未來四年本質詢組期望柯市長要做的事,這三個面向將是這次總質詢的重點。
黃珊珊議員表示,所謂五大案,大概只剩下大巨蛋了,其他三創、松菸、雙子星以及美河市都有一定進展,但還是有很多人在外面說三道四,市府應該提出完整的說明。就拿松菸來說,柯市長上任以後重啟談判,營運權利金自104年9月10日起,每年增加645萬元,另外再爭取到一項文創回饋金,104~107年這四年約增加1368萬元。清楚的說明以釋眾疑。尤其是大巨蛋,現在都依市府要求的方式進行中,通過審查就同意建照變更,沒通過審查就不可能復工,現在施工的部分是法院裁定同意施工的,不是市政府偷跑,這一點可以說得更清楚一點。
再來就是柯市長這四年做了哪些事。老實說,這四年我們質詢組提出不少市政建議,而市府大部分也幾乎都完成:
1. 行動支付繳納停車費,可以省下大筆手續費
2. 幫市府找公宅用地,許多機關用地解編已規劃為公宅、
3. 要求訂立更合理的公宅租金補貼政策,從健康公宅開始適用新的租金補貼,健康公宅最低每月6110元、興隆公宅最低每月2100元就能入住、
4. 增取私幼補助擴大到3歲,107學年度開始每學期補助13660元、
5. 增取圖書分館康寧分館,確認落腳康寧所後方空地、
6. 敲定雙北吃到飽月票1280元,並要求推廣記名保障市民權益、
7. 要求捷運車站編碼,讓外國及其他縣市旅客更方便、
8. 推廣臨時托育與假日托育,讓父母有喘息時間、
9. 拆除公安海砂屋,讓苦等10多年的聯邦合家歡終於動工、
10. 麗山國小、胡適國小電塔遷移等。
以上幾乎全部完成也落實了!
黃珊珊議員指出,這近四年來市府其實很認真地幫很多議員解決了很多事,這部分有很多外界都不清楚,市府真的需要在宣傳上多用點力。
但還是有一些美中不足的,就是這屆任期內,柯市長還沒做到的有哪些?
1.內湖焚化廠除役的問題,在市長剛上任之初就曾帶著市長、環保局長以及附近幾個里長,到焚化廠內聽取簡報,就目前台北市垃圾減量有成的狀況下,是有條件讓台北市從三座焚化廠降為兩座。而內湖焚化廠是最老、焚化量最少的,如果除役後,現地可以規劃為環保生態公園。關於這個建議,市長在這屆還沒有答案!
2.民生汐止線也是。在上次總質詢中,市長及捷運局曾諾會在年底前完成民生汐止線市區段以及替代路線的環評作業,接下來就是何時送中央核定路線。另外在8月31日市長也敲定東環段將走瑞光路這一方案,也宣示希望能在2021年動工。黃珊珊議員表示,民生汐止線能否在2021年前完成路線核定以及動工,市長也要給個答案!
3.還有就是內湖三總對面的6座球型瓦斯槽。這個問題也是柯市長上任之初就提了,市長也要求產發局針對安全性及替代方案進行評估。但結論就是安全沒問題,遷移的話,大台北瓦斯要花很多錢,所以就這樣又擺在內湖3年多。問題是這六座球型瓦斯槽是屬於大台北瓦斯,而大台北瓦斯又沒有供應內湖地區,為什麼其他行政區瓦斯供應商的儲氣槽要放在內湖?黃珊珊議員表示,大台北瓦斯之前在光復北路也有一座球型儲氣槽,1998年市長選舉時,黃大洲市長政見之一就是遷移光復北路的瓦斯槽,雖然黃大洲市長沒當選,但繼任的陳水扁市長繼續協調,終於在他任內把光復北路瓦斯槽搬走。柯市長,你能比照陳水扁市長魄力,也協調大台北瓦斯把內湖這6座瓦斯槽也搬走嗎?
4.另外就是敬老卡以及愛心卡的擴大使用。以目前敬老卡實際使用狀況,每個月把480點用光的比例大約只在10%,雖然政策的目的是在鼓勵老人家出來走動,但不可諱言有些老人家根本就走不動,套個廣告詞「我為什麼不願意走,我雙腳都麻了是要怎麼走」,柯市長一直強調每個月有480點,每年5760點,遠比重陽敬老金好,對這些老人家來說無感的。據了解,敬老卡部分開放小額使用仍在研議中,年底前應無法完成相關配套作業。但,至少開放運動中心這可以先做吧。雖說目前12區運動中心有開放公益時段給老人家使用,但老人家非公益時段難道就不能使用運動中心嗎?敬老卡也能在運動中心使用,不正是符合鼓勵長者出來走動政策目的。
5.至於愛心卡也有同樣480點使用率不高的問題。尤其是愛心卡搭公車能扣點、搭觀光巴士能扣點、搭愛心計程車能扣點,卻不能扣抵搭捷運與復康巴士,這邏輯是說不過去的。況且北市府還編列預算補貼身心障礙者停車優惠,以路邊停車為例,前四小時免費。沒道理政府預算補貼開車出門的身心障礙者或陪同者停車優惠,卻要求身心障礙者如果要搭乘大眾交通工具,只能搭公車,不能搭捷運,否則沒補貼。愛心卡開放扣點搭捷運何時能上路呢?
最後則是柯文哲市長如連任成功,未來四年應該做些什麼?
本質詢組有幾點建議---
一、都更加速。東、西區門戶計畫基本架構都已完整,剩下的就是更細部的執行計畫。尤其是在東區門戶計畫中的「產業生活特定專用區」,自細計通檢案公告實施日起6年內須向市府提出都市更新事業計畫報核,逾期則回復至原工業區。因此這部分目前是訂有落日條款的,產專區專案工作站責任重大,要盡到說明、溝通以及釘緊進度的責任。
二、捷運路網進度。捷運南北環、東環段以及民生汐止線,相關可行性研究報告、綜合規劃作業以及環境影響評估、路線核定等,都要跟時間賽跑,才有機會在下個四年有個眉目。
三、住宅政策。柯市長在興建公宅的同時,更應照顧到經濟更為弱勢族群排隊等候的出租國宅。台北市有一批苦苦等候出租國宅的市民,平均等一個出租國宅都要等個七~八年,好不容易終於等到了,卻讓承租戶傻眼,不僅租金沒有比公宅便宜到哪裡,屋內不但沒有任何家具,還毀損老舊,跟公宅完全天差地遠。
(萬美出租國宅) (興隆公宅)
萬美出租國宅 興隆公宅
23坪6400元,管理費550元 24坪最低9300元(含管理費)
32年房子 剛完工
租期最長12年 租期最長6年
沒家具
衣櫃、窗簾。淋浴設備、免治馬桶、洗臉臺、化妝鏡、毛巾架。廚具、流理臺、抽油煙機、瓦斯爐。鞋櫃、曬衣架、燈具。
試問一下柯市長,如果是你會選擇哪一邊?
黃珊珊議員表示,過去的確因為出租國宅租期最長可達12年,市府希望由租客自備家具,但時代在變,市府的住宅政策也應該跟著改變。柯市長應該趁此機會好好重新整理一下台北市現有的出租國宅,至少從現在起也應比照公宅提供一些基本的家具。(以前的陋規、柯市府不該延續)
四、下一個世大運或國際活動?
台北有很多重大建設,硬體設備不斷興建、但是更需要的是人心的凝聚,體育賽事或國際性的活動,可以帶動產業發展與商業活絡,最重要的是讓世界看見台北,台北走向世界,世大運爭取多年才成功,市長下一個四年將為台北市爭取甚麼振奮人心的活動或賽事,需要市長好好思考及規劃!
五、台北未來的電力需求檢討?
內湖山區紅白相間的高壓電塔已經蓋好很久了,到現在核四不
商轉、松湖變電所未興建,那些電塔之間沒有任何電線相連,
國際友人笑稱台北真進步,有高壓電塔沒有電線,以為我們的
電力是無線傳送!不但破壞台北市山區景觀,數十年前規劃的
電力設施與路線應該重新調整,市府應善用自己的權力,對於
台北的電力設施配置徹底檢討,如果沒有電力運輸的需求,要
這些高壓電塔何用?
台北市長應該站在101大樓頂端俯瞰這座城市,心中有一個主要的計
畫,再落實在每一個行政區的都市計畫,進一步引領這座城市的區域發展,台北除了讓市民安居樂業以外,還需要與世界其他城市競爭,台北居本不易,本質詢組希望在剩下的80多天裡能看到柯市長提出更多未來四年的規劃,尤其在開創商機能有更多著墨,畢竟不管東西區門戶計畫多成功,如果沒有國際投資與商業活動支撐著,一切努力也會被打了折扣。
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#60.交通運輸事業實現跨越式發展(譜寫新篇章)
路網縱橫交織,航線通達全球,貨物往來順暢,出行舒適便利……一個流動的中國,充滿了繁榮發展的活力。 習近平總書記強調:“要建設更多更先進的航空 ... 於 finance.people.com.cn -
#61.大學生求職補給站- 【生涯問題四大類之四】-『生涯適應不良 ...
許多人一發現自己沒辦法適應新環境,可能就毅然決然離職,但卻忽略了人資主管在任聘時,最重要的考量項目之一就是「工作穩定度」。一份工作持續1年半到2年都可以被接受,但 ... 於 www.facebook.com -
#62.企業壓力預防管理計畫指引
現代人生活隨處有心理壓力,在工作場合也不. 例外,工作壓力可視為因職場環境而造成工作. 者身心適應不良的一種動態歷程,職場上所產 ... 壹、為什麼談職場壓力? 於 www.ilosh.gov.tw -
#63.【大人學】如果上班45天還不適應,就別撐了吧! - Cheers ...
前幾天去送洗衣服,和洗衣店老闆閒聊,她提到她妹妹最近正為換工作的事苦惱。新工作大約做了一個月,工作內容和環境與期待落差很大,很想離職。 於 www.cheers.com.tw -
#64.工作適應期ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 媽媽最愛你
關於「工作適應期ptt」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. Fw: [分享] 進入新公司無法適應,我是不是草莓族? - 看板Salary - 批...作者: abovelight (o.oa) 看板: ... 於 babygoretro.com -
#65.你是否已得「職場憂鬱症」? - 工商時報
他去醫院做了檢查、看了心理醫生,診斷為極度缺乏休息、營養不良,外加 ... 無論是經常換單位或頻繁跳槽,都需要不斷適應新環境、新同事,這不僅會 ... 於 ctee.com.tw -
#66.為什麼新工作適應不良的評價費用和推薦,DCARD、EDU.TW
為什麼新工作適應不良 的評價費用和推薦,在DCARD、EDU.TW、YOUTUBE、FACEBOOK、PTT.CC和這樣回答,找為什麼新工作適應不良在在DCARD、EDU.TW、YOUTUBE、FACEBOOK、PTT. 於 edu.mediatagtw.com -
#67.兩年沒工作
他問兒子:「為什麼不做了? ... 也做不下去找沒工廠做在家裡煩惱該怎麼半找沒工作適應不良31歲了找沒工作做下來(職場甘苦談第1頁) 剛離職沒工作,健保要怎麼辦才好? 於 goinupaffariesport.it -
#68.新人工作適應常見的心理因素與因應@ EAP先鋒報 - 隨意窩
這個期間新人需要熟悉新的工作內容,建立新的工作關係,特別是適應新主管與同事的 ... 適當的工作引導或職前訓練,遇到挫折、工作摸索無門時,經常產生工作適應不良的 ... 於 blog.xuite.net -
#69.這樣提離職才是高手!6個訣竅讓離職這件事不再惱人!
他笑了笑跟我說,其實新人要離職大多數的情況就是職場不適應,他對這個新人也並不陌生,由於工作環境跟上一份工讀生的內容落差太大,因此有些適應不良 ... 於 beauty-upgrade.tw -
#70.新鮮人剛報到就工作滿檔,跟不上、挫折多,我撐得過「試用期 ...
很多初入職場的「社會新鮮人」,和剛剛轉職到新工作的「企業新人」,都有 ... 進入職場,結果卻還沒過試用期就覺得自己適應不良,似乎跟這份工作不太 ... 於 blog.104.com.tw -
#71.找工作到新公司,轉換跑道擔心適應不良?就用10分鐘搞懂3大 ...
領完年終,受夠薪水凍漲的你,有打算怎麼做嗎?有些人會選擇跳槽或轉換到新公司。不過,轉換新跑道乾該怎麼用最短時間內上手?該怎麼 適應 新的 工作 內容 ... 於 www.youtube.com -
#72.新工作不適應 - Fisioeste
新工作 不適應 金崔弟多肉植物園. ... 抱怨工作好累、薪水好少、主管好兇、同事好冷漠等症狀,其實就是已陷入「職場適應不良症候群」,而最 ... 於 fisioeste.it -
#73.職場新人工作適應常見的心理因素與因應 - 鉅微管理顧問公司
轉進一份新工作的前三個月,是決定新人工作適應的重要關鍵期。 ... 的工作引導或職前訓練,遇到挫折、工作摸索無門時,經常產生工作適應不良的困擾; ... 於 www.ffceap.com.tw -
#74.新工作不適應離職 - 藥師家
「新工作不適應離職」+1。前幾天去送洗衣服,和洗衣店老闆閒聊,她提到她妹妹最近正為換工作的事苦惱。新工作大約做了一個月,工作內容和環境與期待落差很大,很想離職 ... 於 pharmknow.com -
#75.拯救阿里山百年吉野櫻台灣第一位女樹木醫詹鳳春:認識自己 ...
不僅先天學力不良,勉強被高中補校收留之後的求學環境,更是失序 ... 她認為,工作除了為錢,更重要的是如何以自己的能力,改變社會、幫助他人。 於 www.commonhealth.com.tw -
#76.新創公司好嗎?為什麼要加入新創公司?適應新創公司的3 種方法
文/AnyMind Group|原文出處/如何快速適應高速成長的新創公司|首圖/Pexels. 美麗的工作環境、充滿活力又年輕的團隊,是人們對於新創公司的第一 ... 於 tw.sports.yahoo.com -
#77.如何避免工作輪調的副作用- 人力資源 - EMBA雜誌
然而,若公司能有計畫地堆動工作輪調,工作輪調其實是一個培養高績效人才的 ... 或者,員工會不會對新任務適應不良,工作表現反而沒有以前那麼出色? 於 www.emba.com.tw -
#78.幸福心理學:從幽谷邁向巔峰之路 - 第 19 頁 - Google 圖書結果
重大生活事件現代人的一生中,都會面臨上學、工作、婚姻(含生育)、居住(含遷徙)、 ... 中引發莫大的情緒波動,同時帶給我們「如何適應新環境與扮演新角色」的學習課題! 於 books.google.com.tw -
#79.以新進人員觀點探討支持性就業服務員之工作適應 - 國立臺灣 ...
果兩者之間無法配合,個人可能會產生適應不良的情形,並且無法在. 工作上持久,最後只好辭職轉往新工作發展(徐世杰,2017),得到內. 在滿意與外在滿足兩項變項達成一致 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#80.轉職適應不良|進入新創公司,真的準備好了嗎? - BetweenGos
1. 個性:. 方方本身的個性比較一板一眼,做事習慣有所依循,對於大小事情重視步驟,工作時需要主管有很明確的SOP ... 於 betweengos.com -
#81.職場適應不良,怎麼辦?別著急,先從這4件事開始做起...
當你認為自己出現職場適應不良的狀況時,你該考慮的不是跳槽換工作,而是要設法幫助自己提升適應能力,因為就算換了一家新公司,身為新進人員仍然必須面對 ... 於 life.tw -
#82.每一天都在面試~不是找到工作就萬事OK了! - 天下雜誌
新工作 並不保證一定能持續到底,走完全程。今天有越來越多的上班族,工作不到 ... 換工作的原因有很多,很可能是公司不好、自己能力不足、工作適應不良。 於 www.cw.com.tw -
#83.3大維度10個方法幫你攻克快速適應新工作的難題
快速適應新的工作環境及新的崗位成為職場人士必須要攻克的難題, ... 簡單來講就是思考「你為什麼來到這裡,準備在這裡干多久,準備帶走些什麼?」. 於 kknews.cc -
#84.新人上工養成5 個小習慣|幫助你快速取得主管的信任
職場工作,追求效率,講究紀律。新人剛到職某一工作崗位時,往往會讓自己的直屬主管多幾分操心,擔憂新人職責認知不足、環境適應不良、辦事協作不順等 ... 於 sky-mba.com -
#85.新鮮人工作適應
5 天前 — 調查數據顯示,高達6成以上的上班族,認為身邊的人存在對職場適應不良的 ... on managertoday.com.tw 新人工作適應的心理因素和進入新工作的情境脈絡 ... 於 bonny-in-the-box.de -
#86.你患了職場適應不良症候群嗎? - 今周刊
症候群4:上班就是要開開心心的為什麼一定要那麼嚴肅? 仗著年輕、不知道自己想要什麼,抑或學歷耀眼,對工作期待過高,種種因素常會讓社會新鮮人 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#87.從護生到護士-談新進護理人員的適應
生時期有限的臨床實習經驗,進入臨床工作後, 進護理人員的現實震撼就不可避免的發生 ... 的問題,其結果會造成新進人員的適應不良與滿足感下學習履行新角色,到六個月後的 ... 於 lib.ctcn.edu.tw -
#88.新工作幹了一個多月感覺不適應,我該辭職嗎? - 小熊問答
為了讓你能夠對新工作的“適應”和“不適應”有一個理性的判斷,我把新員工 ... 為什麼總換工作,我們每個人剛剛接觸新的工作,新的環境都有一個適應的 ... 於 bearask.com -
#89.「工作不適應ptt」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
這篇分享下有關在工作職場上的心態,主要是針對剛進入一間新公司適應期該有的inner。 .... 官方網站: http://www.abovelight.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 1applehealth.com -
#90.人體試驗管理辦法 - 全國法規資料庫
新藥品、新醫療器材於辦理查驗登記前,或醫療機構將新醫療技術,列入常規醫療處置 ... 中央主管機關申請核准使用於符合相當適應症而未能符合原人體試驗受試者資格者。 於 law.moj.gov.tw