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東海大學 法律學系 江朝聖所指導 李冠穎的 醫療機構引入公益公司制度之可行性研究 （2017），提出永興證券app關鍵因素是什麼，來自於醫療產業、公益公司、模範公益公司法、德拉瓦州公司法、公益公司法修正草案、亞拉文眼科醫院、社區利益公司法、醫療社團法人、醫療財團法人。

而第二篇論文中國文化大學 企業實務管理數位碩士在職專班 顏敏仁所指導 曾佳偉的 農業型社會企業共享價值生態系統發展之研究 （2017），提出因為有 企業社會責任、社會企業、競爭策略、共享價值、系統思考、社會創新的重點而找出了 永興證券app的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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醫療機構引入公益公司制度之可行性研究

為了解決永興證券app的問題，作者李冠穎 這樣論述：

中文摘要過去幾十年來以來，台灣醫療產業都相當的蓬勃，然隨著台灣醫療產業的蓬勃發展，問題也正悄悄地產生。而本文將通過對台灣醫學發展史和醫療法立法的研究，試著解決其中因醫療機構組織制度的不足所導致的問題。因此，本文的關鍵議題為：現在台灣醫療機構的組織存在哪些問題，如何解決，這些解決方案是否存有任何不良的後果，以及這些不良的後果能否被解決或緩解。首先，本文發現台灣的立法者一直要求台灣的醫療機構需具有一定程度的公益性，這意味著立法者不會接受「純」營利性公司法人作為問題的解決方案。其次，本文提出並整理與目前台灣醫療機構組織缺陷之相關事實與問題如下：1.在非法人私營醫療機構（主要是合夥診所），其面臨的問

題為：（1）合夥診所為無限責任，責任過重。（2）合夥診所組織之延續將受到組織成員變動的影響。（3）合夥診所不易籌集資金。2.在的私立醫療法人（亦即醫療財團法人、社團法人），其面臨的問題為：（1）醫療法人不易籌集資金。（2）醫療法人公益目的和金融的監管機制不足。（3）醫療法人之董事並無受託人義務。為了解決這些問題，本文試圖找到一個不僅受股份限制而且不會因為成員變更導致無法存續，並受到公司法約束的組織制度。因為公司法是我國唯一能提供多樣的籌資手段、良好的財務監管機制並要求負責人遵守受託人義務的法律規範。而在參考美國模範公益公司、美國德拉瓦州公司法、英國社區利益公司立法例與我國的公益公司法相關立法草

案後，本文以為引入公益公司制度，這樣一個能平衡股東最大經濟利益與公益目的，並且有相關法規確保公益目的能被達成的組織制度，並允許組建醫療公益公司，可能會是良好的解方。然而醫療公益公司實際上仍存在著一些問題，例如公益與股東利益的衝突、醫療公益公司能否妥善處理貧窮病患的醫療救助之質疑、醫療公益公司營運不善時，病患與員工權利該如何保障等等。而關於上述問題，本文從台灣現有的法規規範以及印度亞拉文眼科醫院的經營實例，試圖去解決或緩解問題。並最後總結上述，得出引入醫療公益公司制度為可行之結論。

農業型社會企業共享價值生態系統發展之研究

為了解決永興證券app的問題，作者曾佳偉 這樣論述：

民以食為天，尤其台灣是以農立國的社會，每天的生活幾乎都離不開農產品，隨著社會變遷速度的越來越快，雖然從事農業的人口越來越少，但是隨著人口的增加，對於農產品的需求量其實是逐年增長的，且台灣農業已由原來生產為主，發展為兼顧生產、生活、生態的三生農業，包括傳統生產農糧食的初級產業，農產品加工的二級產業，範圍從的肥料、農藥、飼料、農機具等，到食品加工、冷凍、運輸、倉儲、運銷、農業相關保險、餐飲，以及農場休閒觀光、文化體驗等服務性的三級產業。要解決農業人口減少及老年化以及糧食不足的社會問題，近年來有許多農業型的社會企業陸續成立，社會企業運用商業模式，改善社會問題的同時亦創造經濟發展與就業

機會，更已成為各國農業發展重要手段之一。　　本研究取樣105年度經濟部中小企業處「社企型公司環境建構與發展推動計畫」試行登錄機制 - 社會企業登錄名單的三間社會企業，以「創造共享價值」（Creating shared value, CSV）的觀點作為理論基礎，並運用「系統思考」的觀點進行策略分析，旨在探討農業型社會企業如何運用「創造共享價值」（Creating shared value）的策略性思考，加速發展農業型社會企業的共享價值鏈，以擴大農業與社會之間的總價值。　　本研究之結果發現價值創造為農業型社會企業存在的核心關鍵，且發展共享價值策略能為農業型社會企業創造競爭優勢，如能運用系統思考觀點

建構因果回饋環路圖，先行運算可能之策略成果，便能降低決策錯誤之風險，勾勒出農業型社會企業共享價值發展策略之定位，最終還是要取決於各組織價值鏈中價值元素的設計與組成。

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