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賽局思考練習簿：用三步驟看清局勢，人生各種難題都能找出解題公式!

為了解決東洋股票的問題，作者逢澤明 這樣論述：

哈佛、史丹佛一流人才都在學！ 面對難題，如何看清局勢，找出致勝規則？ 3步驟 X 14大情境 X 81道練習題 歷戰12萬人的日本賽局邏輯權威，讓你最速釐清狀況、套入解題公式， 無論人際關係、職場交際、投資規劃……都能立於不敗之地！   　　為何哈佛、史丹佛等菁英人士都要學習賽局思考？ 　　想在社會上出人頭地，或許很多人都以為： 　　只要頭腦聰明、成績優秀，有良好的學歷，就能功成名就。 　　然而，日本賽局思考權威逢澤明卻要告訴大家：事實絕非如此！ 　　在這個社會上，若是沒有辦法釐清自身優勢、並搭配客觀條件加以妥善利用， 　　那麼無論你再優秀，也勢必會輸掉許多原本可以贏的局面。 　　經濟學家

針對這個困擾，研究出了20世紀最偉大的成果──「賽局理論」， 　　也就是一套具體的公式，幫助我們在競爭的社會當中，找出最合理的行為方案。 　　哈佛、史丹佛等名校，已經看出賽局思考的重要性，紛紛開創相關課程， 　　眾多一流人才都搶先修習，就是為了學習如何看清局勢， 　　他們都知道：想要出人頭地，光是擁有優秀的能力還不夠， 　　還必須將包括自身條件在內的各種因素都納入計算中，再做出良好決策， 　　進一步掌握優勢所在，才能確實的掌握勝利關鍵！   　　道理我都懂，但賽局思考到底怎麼用？ 　　想掌握賽局思考，你必須懂得看清局勢、計算各種因素，再做出良好決策。 　　這種思考邏輯絕非只是紙上談兵， 　　還

可以應用在生物學、經濟學、國際關係、計算機科學、政治學、軍事戰略等各種層面， 　　取得良好成果。 　　然而，話雖如此，但我們不是哈佛、史丹佛名校菁英， 　　即使翻閱再多賽局理論相關書籍，還是覺得很困難……該怎麼辦？ 　　別擔心！本書作者、日本賽局權威逢澤明， 　　他曾經和12萬人比賽，磨練出超一流等級競賽腦， 　　他用自身豐富的實戰經驗，提供一套簡明易懂的賽局思考法， 　　只要以他所傳授的3步驟為基準，搭配書中附贈的81道練習題， 　　融會貫通以後，無論面對任何情況， 　　舉凡職場卡位、商業競爭、股票投資……各種情境，都能快速套入賽局思考的公式， 　　降低損失、增進自己的利益。   　　日本賽

局權威教你，用3步驟拆解賽局思考！ 　　本書作者逢澤明不僅是日本賽局思考權威， 　　更備受日本政府信賴與器重，經常參與決策討論， 　　遇到與人際關係有關的各種難題，只要學他運用賽局思考3步驟， 　　無論碰到任何局面，都能快速且清晰的思考！   　　Step1 分解問題 　　‧用客觀的角度審查：想要解決問題，得先嘗試從現狀中暫時抽離，用客觀的角度來審視現狀。 　　‧拆解問題，便於思考：把錯綜複雜的大問題，分解成一些比較容易做出決定的小問題。 　　‧針對小問題提出解方：針對每一個小問題細緻思考，千萬不要以單純的二分法來想，去尋找更多有可能性的選項。   　　Step2 預先推測對手的立場 　　‧與

對方站在一起：競爭必定會有對手，既然有對手，就必須學習「站在對手的立場思考事情」。 　　‧別忘了賽局裡還有別人：一場遊戲競爭裡，除了敵人之外，還會有其他相關人士，他們可能會是戰友，也可能成為潛在的敵人。 　　‧盡量窮盡對方可能的作法：在遊戲的進行過程中，「預測對手會怎麼做」是非常重要的功課。 　　‧這個環節中最基本的觀念：以「對手也會採取對自己最有利的策略」為前提，想辦法獲取最佳利益。 　　 　　Step3 依據現狀，確實訂定戰術 　　‧依照前置準備行動：完成前置作業後，接下來「如何行動」才是最重要的。 　　‧致勝的決心與作為：為了致勝，必須用盡一切手段，讓局面變得對自己有利。 　　‧情況可能

不利時：假設你在進行預測之後，發現結果對你不利。這時就要思考翻轉的對策。 　　‧需要多想「幾步之後」的結果：想要成為賽局中的高手，除了預測之外，你還必須要能夠做到「預測之後的預測」，也就是「更高層次的預測」。   　　81道練習題，讓你迅速掌握知己知彼、百戰百勝的「賽局思考」奧義！ 　　光是掌握3步驟還不夠，想要快速掌握賽局思考的精髓，你需要大量練習！ 　　擊敗12萬人的賽局思考大師，特地精心編寫81道賽局思考練習題， 　　以實際生活案例為基礎，搭配簡潔扼要的圖解， 　　讓讀者在學習過程中，能親自以「賽局思考」的角度，拆解並思考每一道練習題， 　　讀完本書，你就能掌握賽局思考的精髓奧義， 　　

從此面對各種生活難題，都能快速套入賽局思考的解題框架， 　　舉凡人際關係、職場交際、投資規劃…… 　　學會賽局思考，就能像是戰場上的名將一般， 　　優雅而犀利的掌握最高機率的獲勝解方！   名人推薦   　　「99啪的財經筆記」版主 99啪 　　鉑澈行銷顧問策略長 劉奕酉 　　認知神經科學／腦科學家 謝伯讓 　　專職交易者 權證小哥

東洋股票進入發燒排行的影片

論員工福利信託與相關法律問題之研究—以員工持股信託及員工福利儲蓄信託為中心

為了解決東洋股票的問題，作者蔡孟家 這樣論述：

隨著國人平均壽命的提高，退休後的生活規畫以及是否能達成經濟自主，已成為無法忽視的重要議題。目前我國多數勞工皆仰賴退休金第一支柱之「勞工保險年金制度」以及退休金第二支柱之「企業勞工退休基金」以支持退休生活。然而，此兩者合計之所得替代率至多僅不到三成左右，無法完全支撐與退休前相同的生活水準，因此若不希望降低退休後的生活水準，加強退休金第三支柱之保障即為必然。為補強勞工退休準備金第三支柱，我國於2020年開始，首先由台灣金融服務業聯合總會於「109年金融建言白皮書」中，提出鼓勵企業辦理員工福利信託以加強勞工退休金儲備之建言；隨後，金管會於「信託2.0計畫」中，亦將鼓勵企業辦理員工福利信託一事作為推

動項目之一，並委由信託業商業同業公會制定「信託業推動信託2.0計畫評鑑及獎勵措施」，鼓勵員工福利信託之推動。同時，自2021年起，公司治理評鑑亦開始將上市、上櫃公司是否實施員工福利信託，作為評估因素之一。有鑑於員工福利信託的重要性逐漸增加，對其進行更深入的研究實有必要。本文先探討我國員工福利信託之法律架構、信託下各信託關係人之權利及義務，並探究員工福利信託運作所涉及之各項法律規範。此外，鑒於我國員工持股信託制度與日本從業員持股會制度之相似性，又日本從業員持股會制度於發展過程中已累積相當之研究資料及成果，故本文擬先針對日本制度及相關實務案例進行研究，再將我國與日本制度進行比較，祈能對我國制度進行

更深入的檢視，並提出本文認為可改進之處，以使將來實務運作及學術研究有相關資料得以參酌，並祈望能藉此研究進一步完善我國員工福利信託制度。

為什麼他投資一直賺大錢?：全球金融學校的散戶獲利方程式

為了解決東洋股票的問題，作者市川雄一郎,全球金融學校 這樣論述：

　　把辛苦錢拿出來投資之前，請先讀這本書！ 　　日本No. 1投資學校「全球金融學校」，世界級名師精華課程！ 　　將吉姆．羅傑斯、瑪麗．巴菲特、傑諾米．席格爾等世界知名投資家， 　　在校開課所教內容，由校長親自擷取重點，成為給散戶的45個忠告， 　　打造最適合你自己的投資方式！ 　　★ameryu│「A大的理財心得分享」版主、許繼元Mr. Market市場先生│財經作家　強力推薦！ 　　投資的第一步，先問自己： 　　「那些投資股票和不動產賺大錢的人，是怎麼辦到的？」 　　先說結論，投資獲利確實有方法！ 　　無論是投資新手、老手，甚至是基金經理人等專業投資者，永遠都在思

考這個問題。 　　因為「投資獲利」是所有人投資的最大目的。 　　只要了解法則，也就是投資的勝利方程式，任何人都有辦法獲利。 　　超低利率時代，沒有任何存款利率追得上物價上漲速度，投資成為每個人都必須學習的重要課題！ 　　本書由日本No. 1投資學校「全球金融學校」與校長市川雄一郎整理撰寫，深入淺出解說經濟與投資的運作，也陪伴讀者思考，在自己的人生規畫中，是為了什麼目的而投資，應抱持什麼樣的心態，選擇什麼樣的金融商品與標的。 　　辨識潛力股的4個條件、決定買賣時機的唯一原則、如何依不同年齡做資產配置、適合忙碌上班族的投資方法……書中彙整了所有思考投資、開始投資必須知道的事。看完這本書，你將

理解投資的意義，掌握投資的要領並避開陷阱，擬定符合自己人生規畫的投資獲利法則。 　　◤根據「好球帶理論」挑選投資對象 　　POINT．想提升打擊率，得學會篩掉壞球。 　　◤「分散投資比較好」只是一種迷信 　　POINT．投資過度分散只會淪為「保費較高的保險」！ 　　◤投資對象僅限於股票、債券、不動產就夠了 　　POINT．真正的投資是「成為他人的老闆並創造價值」！ 　　◤金融機構的理專不是你的「投資老師」 　　POINT．想要投資獲利，只能靠自己學習，累積知識。 　　◤投資股票的唯一法則：「符合條件就買，不符條件就賣」 　　POINT．決定買賣的時機並非「價格漲跌」，而是「支持條件改

變」。 　　★Amazon投資書暢銷冠軍！ 讀者一致好評：「最佳投資入門書！」 　　‧我也是剛剛開始投資的新手，將這本書擺在手邊，隨時提醒我勤於蒐集股票資訊。 　　‧想開始投資、想買股票，卻不知道怎麼開始……這是最佳入門書。 　　‧關於投資的要點，內容全面且淺顯易懂，也有關於美股和國內股票的選擇和思考，相當有幫助。 　　‧投資不順利的人或今後想開始投資的人，最適合這本書。 　　‧讓我了解依照年齡和生涯規畫做投資計畫的重要性，真的太棒了！ 　　‧我是60多歲的上班族，近十年來的投資結果都不太滿意，想知道賺錢的人是怎麼做的，立刻買下這本書。關於股票投資分析的部分相當有幫助，也點出我

過去犯的錯，讓我再度燃起投資的勇氣。  

高階經理人薪酬與公司經營績效之關聯性研究

為了解決東洋股票的問題，作者林建享 這樣論述：

本研究主要探討高階經理人薪酬變化對於公司整體經營績效表現之間的關聯性。根據過去文獻發現公司負債比率高低與規 模大小對於公司整體的績效表現具有高度的關聯性，本研究一併探討負債比率高低及公司規模大小對於公司績效的影響。本研究以2016年至2020年間，在台灣國內上市上櫃的紡織纖維業之財務資訊進行實證研究，並以代理理論的觀點，分析並 探討高階經理人薪酬高低 對於公司營運最終績效表現能否產生正向的影響。實證的結果顯示，總經理或副總的現金紅利對於公司績效的表現具有非常顯著的正相關；而總經理或副總的基本薪資、總經理或副總股票紅利、公司負債比率以及規模大小的程度對於整體公司的績效表現並沒有顯著的關聯性。