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工作要聰明，努力才有用：不爆肝，也一樣成功的工作法則

為了解決最 難找工作的 科 系的問題，作者LIZ 這樣論述：

★Work smart,not work hard★ 　　柯P：要聰明工作，而不是辛苦工作！ 　　這是一本教你把不可能變可能，絕對要看的最省力職場工作祕笈！ 　　6種職場必備的實戰演練，讓你迅速累積即戰力！ 　　自願做會議紀錄，讓你不但抓對策，還掌握風向 　　排得很緊的時間表，其實內藏期許？ 　　貴人幫你成功，賤人讓你成長 　　開會效率是可以創造出來的！ 　　有狀況？正好驗證你的應變力 　　細節，要安排到連傻瓜也能懂！ 　　剛進入職場，究竟要如何在最短時間內贏得大家的認同，站穩陣腳？沒有高職位，如果老闆交給你一個大型專案，你有本事帶領大家一起執行嗎？五花八門的辦公工具：PPT、Ex

cel、Outlook、E-mail……要如何善用才能大放異彩呢？這是一本名校畢業生奮鬥的職場成功心法； 　　也是一本教你如何工作最省力、上班最得心應手的職場祕笈！ 　　栗子的職場語錄 　　◇別光聽那些所謂的成功人士娓娓道來自己的工作是如何的機緣巧合，好像上帝是他親戚，其實所有的人都逃不掉一開始漫無目的的大撒網行動。 　　◇找工作就是個在絕望中等待希望的過程：投無數封簡歷，無邊的等待，無盡的失望，永遠不知道離成功到底有多遠，然後只要你堅持，忽然一天，天上真的掉下來一個餡餅，而且就是那第六個。 　　◇面試叫interview，是互相看。不但企業考察面試人，面試人也要看看企業是不是人性化，

企業的風格適不適合自己。 　　◇跟對老闆，待在你喜歡的氣場裡是非常重要的。 　　◇員工是公司雇來的，卻是為直接彙報的老闆工作的。 　　◇我們永遠不能怪罪任何幫了倒忙的志願者。他們是一心對你好，別讓他們心涼。 　　◇成為真正的領導者之前，不可或缺的一項經驗就是失敗。 　　◇要想在職場裡不狼狽，祕笈就一條：自己對自己的要求比老闆對自己的要求高一些。

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The Investigation of the Concentrations of Metals and Trace Elements in PM2.5 and the Possible Sources at Xiluo Township, Yunlin County

為了解決最 難找工作的 科 系的問題，作者胡氏芳妤 這樣論述：

顆粒物 (PM) 的大小和成分會隨著環境的差異而有所不同，這些顆粒物不僅會影響能見度並會給人們帶來暴露風險。尤其是特性複雜的細小顆粒長時間懸浮在空氣中，很難隨降雨沉降。本研究探討鄰近高速公路城鎮區域的 PM2.5 質量濃度及其元素組成特徵。研究中使用PQ200 採樣器收集粒徑小於2.5 µm的顆粒物，PM2.5質量濃度採用重量法測定。於2020年1月至2021年12月期間，每六天在雲林縣西螺鎮採集PM2.5樣本一次。然後，使用能量色散 X 射線螢光 (ED-XRF) 光譜儀和感應耦合電漿質譜儀 (ICP-MS) 對 40個PM2.5樣本上的顆粒物進行21 種元素（Al、As、Ba、Cd、Co

、Cr、Cs、Cu、Fe、Ga、K、Mg、Mn、Na、Ni、Pb、Rb、Se、Sr、V、Zn）的濃度比較。採樣分析結果顯示PM2.5 的年平均濃度為 19.8 µg/m3，超過了 WHO 空氣品質指南的 PM2.5 年度標準（10 µg/m3）。採樣期間，1 月份的PM2.5平均濃度最高（38.7 µg/m3），6 月份最低（7.3 µg/m3）。根據在 ED-XRF 和 ICP-MS 之間比較的結果，使用線性方程式計算兩年期間PM2.5樣本中15 種元素（Al、As、Ba、Cr、Cu、Fe、K、Mn、Na、Ni、Pb、Se、Sr、V、Zn）的推估濃度。結果顯示，15種元素佔PM2.5質量的0

.95%－11.71%。 元素平均濃度在 2 月份最高（1.19 μg/m3），其次是 1 月份（1.14 μg/m3），最低在 8 月份（0.37 μg/m3）。不同元素在 PM2.5組成中的佔比出現顯著差異。Na、K、Fe、Zn、Al、Pb、Mn、Cu是PM2.5貢獻比例較高的元素，在15 種元素中的佔比分別為39.8%、27.2%、14.1%、7.2%、6.7%、1.4 % 和 1.1%。其餘元素少於總元素佔比的 1.0%。利用PMF 確定的四個排放來源包括重油燃燒 (11%)、海鹽 (44%)、再懸浮的道路揚塵和鋼鐵製造(23%) 以及車輛排放和發電廠排放 (22%)。該結果有助於建立

PM2.5 質量濃度及其元素組成的數據庫。這些數據可用於削減污染的工作計劃，並為進一步研究該地區元素的健康風險有所助益。