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台灣服務業員工薪資、離職率與企業績效間關係研究

為了解決景氣燈號查詢的問題，作者賴致宏 這樣論述：

本研究主要探討台灣服務業的薪資、離職率及企業績效間的關聯性。針對2001年至2013年間行政院主計總處「薪資及生產力統計資料查詢系統｣的台灣服務業統計資料進行分析，三個變數經常性薪資、離職率及產值。利用產值衡量績效、時間序列法及Granger因果法進行實證分析，結果發現整體服務業經常性薪資正向影響產值，但「薪資影響離職率」及「離職率影響產值」的因果關係不顯著。另外針對「批發零售業｣、「金融保險業｣、「住宿及餐飲業｣、「支援服務業｣四個行業進行分析，結果發現「批發零售業｣、「住宿及餐飲業｣及「支援服務業｣的經常性薪資會影響其產值，此趨勢與整體服務業「薪資領先於產值，薪資提高產值跟著提高」相同。

但「金融保險業｣經常性薪資對其產值影響並不顯著。