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新普科技董事長的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李俊明,李翠卿,謝其濬,傅瑋瓊,沈勤譽,王胤筠寫的 跨世紀的產業推手：20個與台灣共同成長的故事 可以從中找到所需的評價。
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東海大學 第三部門碩士在職專班 柯義龍所指導 郭立昌的 台灣第三部門與資訊社會的發展 （2013），提出新普科技董事長關鍵因素是什麼，來自於台灣社會、第三部門、資訊社會、台灣歷史、社會困境、APEC。
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跨世紀的產業推手：20個與台灣共同成長的故事
為了解決新普科技董事長 的問題，作者李俊明,李翠卿,謝其濬,傅瑋瓊,沈勤譽,王胤筠 這樣論述：
機遇無法複製，態度可以學習 ★成就第一的關鍵態度 ★20個成功者的答案 沒有莫衷一是的說法 只有追求成功者最佳的解答 無論時代如何演進，改變的力量，一直都在你身上，你用什麼樣的眼光看待世界、你用什麼樣的態度面對未來，才是影響人生精采或黯淡的關鍵。不要讓環境決定你想做的事，每個人都是獨一無二的作家，負責寫下自己的生命故事。 面對大環境不景氣，許多年輕人，為了追求改變與夢想，選擇自行創業，希望藉此改變人生與未來，卻也同樣有一群人輕人，對成功沒有自信，對未來沒有信心。 為了幫助有志創新創業年輕人的年輕人能順利實現理想，《跨世紀的產業推手──20個與台灣共同成
長的故事》一書，收藏二十位成功人士的生命故事，舉凡立志創業、擔任公職、投入研究、獻身公益……，無論你在哪個領域，都能從中得到啟發，幫助絕大多數人找到成功的方法。 這二十位傑出人士，包括： 長春石化總裁林書鴻 光寶科技董事長宋恭源 SIGMU集團總裁林孝信 新普科技董事長宋福祥 陽光電子董事長林宏裕 億光電子董事長葉寅夫 力成科技董事長蔡篤恭 鐿鈦科技總裁林寶彰 研揚科技董事長莊永順 群光集團副董事長兼群光電能董事長林茂桂 義隆電子創辦人暨董事長葉儀晧 美超微電腦董事長梁見後 經濟部常務次長沈榮津 友達光電董事長暨執行長彭双浪 日
本東北大學多元物質科學研究所教授蔡安邦 和碩聯合科技董事長童子賢 璞園團隊璞永建設董事長楊岳虎 華碩執行長沈振來 喬訊電子董事長張水美 臺北科技大學校長姚立德 透過本書，他們分享自己全方位的實戰經驗。他們的成功，或許無法複製，但做事的態度與方法，卻值得世代相傳。 強力推薦 每個時代都有自己的社會現象與責任，新一代年輕人必須在新世界裡找尋機會。 蕭萬長・前副總統 讀這本書，可以學習到二十位產業巨擘、學術賢達的思考方向。 鄭崇華・台達集團創辦人 當年宏碁集團的人才雖有許多來自國立大學，但台北工專的畢業生也是我們最喜歡晉用的人才。 施振榮・宏碁集團創辦人
／智榮基金會董事長 台灣要轉型，需要有扎實的技術力做為基礎，長期重視實作精神的臺北科大，將會是未來轉型再成長最實在的力量。 翁淑貞・臺北科技大學校友會全國總會總會長
台灣第三部門與資訊社會的發展
為了解決新普科技董事長 的問題，作者郭立昌 這樣論述：
人類的文明已從自然社會演進至農業社會、工業社會，再推進至資訊社會。台灣第三部門為落實社會公益使命目標，利用我國唯一能著力的國際交流平台—APEC（亞太經合會，Asia-Pacific Economic Cooperation），倡議與資訊社會有關的工具，引領資訊經濟發展，衍生種種資源持續湧向亞太地區，並輻射至全球。面對新世代興起的機會，台灣的公部門卻顯得無能為力，私部門亦狀況連連；而且台灣的中產階級崩解、貧富差距擴大，人民生活的壓迫感日趨嚴重。簡言之，自公元兩千年以降，有如德國哲學家叔本華所言的「反道德動機」充斥，台灣社會深陷於社會困境。本文因而以質化研究法，研究1965-2000年期間台灣
社會成功的緣由，回顧台灣歷史發展的脈絡，台灣人民從殖民主義到威權主義期間，忍受長期的煎熬，終於創造舉世稱譽的經濟奇蹟。經由文獻檢閱發現，李國鼎、蔣經國與李登輝三位公部門人物影響台灣第三部門與資訊社會的發展甚巨。此外，透過訪談知悉，第四階段人類文明的資訊社會，與蔣經國的「統合平衡」經濟思想關係密切，更進一步創造出第三波民主化的典範。由於篇幅有限，本文僅就與台灣第三部門互動的公私部門，及其具有重要關聯性的部分進行社會研究，並限縮於影響社會變遷和經濟發展範圍的層面。本文採用描述、佐證、詮釋及歸納等方法，分析往昔台灣的成功經驗，並反復地交叉論證全球大趨勢；亦嘗試以哲學觀點，從「認識論」切入，經邏輯推演
，不斷重申「改善論」，並輔以「倫理學」的參與，盼能經由鑑古知今，前瞻台灣的未來。