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刑事訴訟法理論與實務註釋(下)

為了解決新北市政府警察局的問題，作者陳文貴 這樣論述：

　　本書為了因應刑事訴訟法的頻繁修正，採用與一般刑事訴訟法教科書完全不同的編排方式，按照刑事訴訟法體系之基本架構，參考德國常見註釋書並融合傳統教科書的編排方式撰寫，並將相關之理論、實務見解與法律問題，盡可能地安排在同一個主要法條下予以分析評論介紹，使本書同時兼具有教科書體系、法典及實務見解與法律問題的閱讀功能。

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人工智慧之刑法相關議題研究

為了解決新北市政府警察局的問題，作者邱云莉 這樣論述：

「人工智慧」係指擁有類似人類智慧的電腦程式，透過電腦的發明、網際網路的盛行、人類神經細胞的分析與仿造等，人類的智慧得以在機器上重現且漸趨完整。尤其在大數據及深度學習出現後，再次將人工智慧發展推向另一波高潮，惟在新技術問世後，許多問題即陸續接踵而來。而人工智慧與其他新科技技術不同的是其擁有如同人類智慧般的思考模式，甚至連程式設計者本身皆無法完全了解其演算過程。也因為人工智慧的難預測性、不透明性等問題，對於傳統刑法體系將可能造成衝擊，例如人工智慧是否具有法律人格的問題，以及發生損害結果時應如何劃分責任歸屬的爭議。 本文主要透過文獻分析、比較研究及綜合歸納的方法進行研究。首先針對人工智慧是否

具有法律人格的問題進行釐清，本文認為基於人工智慧技術目前的發展狀況，應採取否定說，唯有未來真出現完全不受人類程式編列限制、可依自主意識行為的強人工智慧時，才應例外採取區分說。 接著本文將分別介紹人工智慧的三大應用領域－自動駕駛、司法系統及醫療系統。除了介紹人工智慧在各領域應用的基礎外，也將分別提出人工智慧將帶來的影響，以及發生刑法爭議時責任歸屬的劃分。尤其是當人類與人工智慧共同造成損害結果時，刑事責任應如何歸責即成為重點。本文將分析現有的學說文獻及相關見解，並提出個人見解，希望可藉此提供解決之道。而目前人工智慧仍處於剛開始發展的狀態，為了促進人工智慧的發展，政府應建立良好的實驗場域供民間

投入研究。此外，目前我國關於人工智慧法律規範尚未完備，若未來發生有關人工智慧的法律爭議，將可能會是相當棘手的問題，因此促進相關法規的訂定係為我國應持續努力的目標。

警用英文專業指引

為了解決新北市政府警察局的問題，作者陳允,劉冠廷,謝宜峯 這樣論述：

　　．專為警用英文學習者規劃的教科書 　　．大學教授、警政署長官及駐外聯絡官一致推薦   　　本書是最多學者專家、外事警察及駐外聯絡官推薦的警用英文教科書，最能幫助讀者短時間瞭解警用英文的學習重點。   　　全書共分三大單元：警用單字篇、時事議題篇及試題演練篇。警用單字篇由作者精選最常用之內容，並依主題分類；時事議題篇與紐約時報合作授權；試題演練篇選自近年各項警察考試的英文試題，藉由逐題解析及翻譯，讓讀者能瞭解自身學習狀況。   聯名推薦   　　誠摯推薦讀者以本書作為學習涉外事務及警用英文的教科書。   　　警界主官（管）／黃家琦（桃園市政府警察局主任秘書） 　　林武宏（內政部警政署基隆

港務警察總隊總隊長） 　　林溫柔（新北市政府警察局新莊分局分局長） 　　黃南山（新北市政府警察局淡水分局分局長） 　　陳保緒（新北市政府警察局保安警察大隊大隊長） 　　楊  川（臺中市政府警察局烏日分局分局長） 　　林鼎鈞（南投縣政府警察局竹山分局分局長） 　　郝心誠（花蓮縣警察局花蓮分局分局長） 　　議　員／江宜臻（新北市議員）、黃健豪（臺中市議員）、廖宜琨（新北市議員）、劉康彥（新竹市議員） 　　律　師／施宇宸（貓奴律師）、張仲宇（臺大詩詞男神） 　　駐外聯絡官／王正和、康淳閔 　　外事警察／李岳昇、田佩玉、謝宗綸、李政諺、李孟哲、姚青宏、雷嗣恩 　　特殊警力／路宗浩、洪吉昌、賴泓甫、王俊

元、洪崇盛、蘇鈺崴、李建霖 　　行政警察／黃豐緯、施富國、吳欣鴻、李翊凡、林漙生、廖晟凱、曹恆鳴、陳宗駿、黃榮禾、徐立佳、許紹為、李峻億、陳赫騏、李正偉、謝宇翔、高識曜、陳汕杰 　　刑事警察／林承緯、林季葦、劉鎧銘 　　消防海巡／魏凡蒸、呂承堯、林世軒、駱韋任 　　投資專家／葉韋辰（前警大校長室機要）   專文推薦   　　增進自身英文能力，對於警察同仁在偵辦案件或處理涉外案件與外籍人士溝通時，都是重要且不可或缺的一環。所以，無論是準備考試或未來職場，相信這本書都會是能幫助你提升實力的教科用書。——蘇巧慧　立法委員（社會福利及衛生環境委員會）   　　行政院推動2030雙語國家政策，全面提升警

政人員英語能力，這本書正好可以補足警用英文教材的不足，是一本非常實用的學習用書。——吳思瑤　立法委員（教育及文化委員會）

警察分局長領導與毒品犯罪偵查關係之研究－以交易領導與轉型領導為例

為了解決新北市政府警察局的問題，作者徐俊生 這樣論述：

毒品犯罪一直為大眾所詬病，雖然有檢察、警察、調查、海巡等機關強力查緝，仍無法除盡；這些機關當中以警察機關人數最多、涵蓋層面最廣、績效最佳，而其中查緝能量以各警察分局第一線偵查隊偵查人員為主。本研究以問卷調查法為主，併採訪談法，探究高雄市政府警察局所屬17個分局之分局長，所運用的領導作為與毒品犯罪偵查效能間的關連性，並瞭解分析其涵義及現況。主要的研究目的為：瞭解高雄市政府警察局所屬各分局偵查人員所知覺的分局長領導行為；剖析不同背景變項的偵查人員，對分局長領導行為、工作動機與激勵因素及毒品犯罪偵查效能的知覺有無差異；探究分局長領導與毒品犯罪偵查效能的相關性，及建立二者間的徑路模式，再依研究發現提

出相關改革建議。本研究係以自編的問卷為工具，對高雄市政府警察局所屬17個分局的偵查隊人員進行調查，寄送591份正式問卷，回收401份中刪除漏答者之後有效問卷計369份，再經統計分析提出本研究之結論與建議。本研究發現，分局長交互運用「轉型領導」與「交易領導」之領導行為，和偵查人員所感知的相符；分局長領導要素與毒品犯罪偵查效能最佳路徑分析顯示二者有關聯，關懷與激勵、被動管理、心理層面、強硬領導、賞罰分明、工作滿意等六條路徑能直接影響毒品犯罪偵查效能，以工作滿意影響最大。據此建議警政機關改善毒品犯罪偵查相關人員的工作滿意度，且分局長能主動關懷激勵同仁，不使用強硬領導，建立賞罰分明的領導風格，促進同仁

追求成就感及對組織及領導者的認同，對於毒品偵查應重視科技效能、團隊運作、案件管理、結果回饋及方法應用。