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新光保全智慧生活app的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦詹文男,高雅玲,劉中儀,侯羽穎寫的 不老經濟：同理新世代高齡者6大「怕」點 ╳精選40個商業實例，成功開創銀色新商機! 可以從中找到所需的評價。
中國科技大學 企業管理系碩士在職專班 陳家蓁所指導 陳品宏的 服務創新、服務品質對顧客滿意度影響之研究-以居家保全服務為例 （2021），提出新光保全智慧生活app關鍵因素是什麼，來自於居家保全、服務創新、服務品質、顧客滿意度。
而第二篇論文元智大學 管理碩士在職專班 鄭雅穗所指導 許書晨的 長期照護制度商業模式探討-以新光集團為例 （2020），提出因為有 長期照護、商業模式、雲端科技、交叉銷售的重點而找出了 新光保全智慧生活app的解答。
不老經濟：同理新世代高齡者6大「怕」點 ╳精選40個商業實例，成功開創銀色新商機!
為了解決新光保全智慧生活app 的問題，作者詹文男,高雅玲,劉中儀,侯羽穎 這樣論述：
新一代銀髮族關心什麼？ 如何滿足或創造他們的需求？ ★權威智庫「資策會」產業情報研究所（MIC）最新研究成果！ ★第一本探討銀髮族「生活產業」的專書！ ★【超值加贈電子書】9篇銀髮商機研究報告，掃QR碼立即瀏覽 ►只有2人的小公司Bspr，如何開發人性化的「健腦APP」，改善老年人的失智問題？ ►Panasonic怎樣設計出輕量化、降低搬運負擔的吸塵器，抓住熟齡者的心？ ►科樂美遊戲公司是怎麼跨足為熟齡人士打造無壓力、愉快的健身方案？ ►資生堂如何扭轉「老了不用化妝」的觀念，讓熟齡女性活得優雅又自信？ 超高齡社會即將到來── 2025年，台灣每5人將有1人超過65歲， 面對人
口急速老化的趨勢，企業如何準確理解高齡者的需求？ 無論你是準備進入銀髮生活產業的創業者， 或是經營上陷入困局，甚至是想轉型卻苦無頭緒的企業， 本書讓你精準掌握銀髮族的需要和想要，做出正確決策、提升企業競爭力， 為新世代高齡者打造理想又多彩的老後生活！ 全書深入剖析銀髮族的6大「怕」點：怕生病、怕沒錢、怕無聊、怕尷尬、怕無能為力、怕死後不安，描繪出新一代高齡者的特徵與需求，並分享40家成功企業的經驗，提供台灣企業主從中汲取know-how，開拓銀色新商機！ 銀色經濟的新客群是誰？他們需要什麼？ ►深度剖析「新世代高齡者」的6大心理 擔心自己失智、意外受傷沒人知、退休金不夠用、不知
怎麼打發時間……本書深入分析新世代高齡者（1947年出生的戰後嬰兒潮世代）的特徵，整理出「怕生病、怕沒錢、怕無聊、怕尷尬、怕無能為力、怕死後不安」等心理層面，例如── ‧怕生病：健康問題是多數高齡者不安感的最大來源 ‧怕沒錢：退休沒收入的生活使熟齡人士感到憂心 ‧怕無聊：與退休前相比，生活頓時失去重心 ‧怕尷尬：因年齡、性別或身分而覺得處境困窘 接著進一步以個案舉例，描繪出更清晰的目標客群面貌，為企業在創業、重新布局或轉型時，能做出正確的決策！ 商機，來自於人性！ ►40家日本企業的成功案例大解析 伴隨人口老化現象，高齡者的退休生活時間也變長，再加上少子化、獨身人口增加，新的消
費需求與型態也隨之出現。例如：因家庭人數減少，對食品、家用消耗品轉而選擇小包裝或小分量的商品；或在外食需求增加的同時，也要求食物必須健康與精緻……換句話說，人們比以往更重視商品或服務的「人性化程度」，所以餐廳的單人座位、各種小家電如小電鍋、小烤箱，越來越受歡迎。 本書以銀髮產業發展成熟、設計出許多人性化商品的日本企業經驗為例，並於個案最後反思和總結值得學習之處，提供台灣企業主參考。 ﹝成功案例1〕為避免高齡男性因廚藝不佳而在女性面前感到尷尬，東京瓦斯公司的料理教室開設了「男性專班」，讓高齡男性更自在地培養興趣。 ►►【反思】傳統的許多系別框架限制了人們的認知，因此以「性別專屬」吸引消費
族群，而非在現有市場與他人競爭，可讓男女性在更輕鬆自在的狀態下學習。 〔成功案例〕對於老年人最恐懼的失智症，Bspr公司開發「健腦APP」，功能包括通知、計步、飲食、遊戲、評估，不僅能鍛鍊腦部機能，也具有相當高的娛樂性。 ►►【反思】Bspr公司的產品設計以人性為本，例如設計了遊戲的對戰模式、生活事項提醒、圖像化飲食紀錄等功能，讓預防失智的方式更加多元，而且不枯燥乏味。 專文推薦 方振淵│統一數位翻譯股份有限公司董事長 徐文俊│長庚紀念醫院北院區失智症中心主任 聯合推薦 李世光│資策會與工研院董事長 李若綺│弘道老人福利基金會執行長 何飛鵬│城邦媒體集團首席執行長 李隆盛│中臺科
技大學校長 吳靜吉│政大創造力講座／名譽教授 林伯峰│台灣新光保全董事長 周迺寬│台大醫院外科加護病房主任 施振榮│智榮基金會董事長 陳亮恭│台北榮民總醫院高齡醫學中心主任 陳振遠│義守大學校長 許士軍│逢甲大學人言講座教授 許勝雄│金仁寶集團董事長 陳寳郎│台塑石化股份有限公司董事長 詹宏志│PChome Online網路家庭董事長 蔡長海│中國醫藥大學暨醫療體系董事長 「不老經濟」將是台灣值得重視的新產業，本書以日本為例值得參考，未來可針對國內即將來臨的新需求開發符合國人的模式，掌握「內需帶動外銷」的新機會。 （施振榮│智榮基金會董事長） 未來，高齡議題更顯重要，新一波的銀髮商機
也更可觀。本書不僅分析新世代高齡者的需求，也提供實際個案分析。企業在進行產業轉型或發展時，本書將會是最佳參考書。 （許勝雄│金仁寶集團董事長）
服務創新、服務品質對顧客滿意度影響之研究-以居家保全服務為例
為了解決新光保全智慧生活app 的問題，作者陳品宏 這樣論述：
居家保全服務在保全業務所佔百分比逐漸提高，加上保全產業積極將服務品質導入科技技術性的創新服務，藉由智慧化系統，達到服務創新提高顧客滿意度目的。因此本研究針對居家保全服務之「服務創新」和「服務品質」來進行對顧客滿意度影響為研究目的。本研究採隨機抽樣問卷調查法，針對已使用居家保全服務經驗之消費者為調查對象，有效問卷316份。本研究利用SPSS統計軟體對有效問卷進行相關分析、迴歸分析和IPA分析。本研究驗證結果為：1. 服務品質對顧客滿意度具有顯著正向影響關係。2. 服務品質對服務創新具有顯著正向影響關係。3. 服務創新對顧客滿意度具有顯著正向影響關係。4. 服務創新對服務品質與顧客滿意度具有中介
效果，卻不具調節效果。5. IPA分析係以服務品質重視度平均值、服務品質滿意度平均值為中心座標，標示24項保全業服務品質衡量項目在四大象限中的落點，由於消費者重視與實質服務滿意度差距些微，其意涵保全業提供服務創新對服務品質及顧客滿意度是有正向影響關係。
長期照護制度商業模式探討-以新光集團為例
為了解決新光保全智慧生活app 的問題，作者許書晨 這樣論述：
有鑑於人口老化問題日益嚴重，我國2017年全面實施長期照護服務法，設立長照發展基金，盤點社區資源及結合民間力量，以發展社區型的照顧服務體系。然而政府所提供的福利制度無法完全滿足人民的需要，而這個缺口即需要靠商業保險來彌補。新光集團成立五十餘年，集團內有保險、銀行、保全、醫院等及長期照護等相關的產業。新光人壽自1999年推出第一張長期照護保單，近20年來持續推出相關商品；新光銀行也投入保單的規劃與銷售及保險金信託服務；新光保全則積極建置居家數位資料，以供日後集團大數據分析與預測客戶潛在需求。建議集團建置專屬的資料整合平台，有助於全方位提升長期照護服務品質。