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摩根中國a股基金今天漲或跌的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李南雨寫的 好股票,壞股票:進場前的10大思考題,韓國投資大師告訴你 和JoannaBarsh的 麥肯錫教我在哪工作就在哪成長 + 麥肯錫寫作技術與邏輯思考 +麥肯錫問題分析與解決技巧都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自商業周刊 和大是文化所出版 。
好股票,壞股票:進場前的10大思考題,韓國投資大師告訴你
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為了解決摩根中國a股基金今天漲或跌 的問題,作者李南雨 這樣論述:
★靠運氣賺來的錢,最後又靠實力虧光光? 因為你還不知道進場前該回答的10道思考題! (資優生都答錯,你呢?) ★韓國最強國際投資大師李南雨, 延世大學擠爆投資講座首度公開—— 5堂課,選出為你賺錢的好股票! ★獨家揭秘外資腦:外資在想什麼?怎麼選?怎麼買? 李南雨是韓國金融界久負盛名的國際投資專家,曾任美林證券的韓國聯合代表、香港摩根大通亞太區總部擔任副總裁、三星證券首任研究中心主任,除了在韓國聲譽崇隆, CNN、CNBC、華爾街日報等多家外媒也關注他的觀點。 本書是李南雨在延世大學開授的股票講座,因超高人氣而集結成書。經常受新手韭菜請益的他,在本書一開頭就引用蘇格
拉底名言「你不懂自己不懂什麼」(You don’t know what You don’t know)。這句話是華爾街對內功不足、熱情過剩的分析師的一種忠告。股市正熱的現在,「少年股神」輩出,信心百倍,但大部分投資人對自己持有的股票其實「你不懂自己不懂什麼」,靠運氣賺來的錢,最後往往又靠實力虧光光…… 缺知識、沒實力,永遠賺不到超出實力範圍以外的錢。因此,李南雨用五堂課幫你破解迷思×重建觀念×提供方法,內容包括: 第1堂課|連資優生都答錯的10大問題 10大思考題,測試投資人的知識水準,提問包括:全球規模最大的產業(測你知不知道產業的市場規模)、facebook高營業利潤率的原因(
測你知不知道企業的成本、費用)、特斯拉最大的風險(測你知不知道企業老闆的角色)、三星電子市值為什麼只有蘋果的五分之一(測你知不知道企業競爭力所在)的原因……,出乎意料,連延世大學優秀學生都答錯! 第2堂課|養成投資的7個好習慣 要投資特斯拉,就應該試乘Model 3;戒殺進殺出,因為進出越頻繁,報酬率反而越差;投資前要先算算總市值……盤點一下你有做到哪些? 第3堂課|了解市場原理,投資變簡單 好公司(產品與服務優良、收益性高,且具有高度成長潛力)、壞公司(景氣循環產業、成熟產業,找不到競爭力)、好股票(會漲的股票)、壞股票(走跌的股票)。新手要選擇長期持有「好公司、好股
票」(例如台積電、Costco、LVMH、Nike、Amazon)並分散投資;可以精準判斷進出場時機的老手,也可以找「壞公司、好股票」(例如對景氣十分敏感的航運股)。 第4堂課|穩穩賺的公司 不受外在環境變化所影響的公司:①優質家族企業②品牌價值提升的公司③用研發建立護城河的公司。 第5堂課|應該避開的地雷公司 4種公司前景堪憂:①蓋奢華總部②大量舉債③只做內需生意④政府過度干涉 這本匯集30多年智慧精華的書,甫上市即登韓國暢銷榜。如果你是:從媒體獲取股票資訊、但需要專業客觀均衡視角的讀者;長期投資但賺的都賠掉、落得一場空的讀者;以長遠的眼光追求穩定的財富,並想
要了解投資真正樂趣的讀者……,都從大師洞見中找出屬於自己的致勝方法。 本書特色 1.韓國投資大師開課!10大必答題幫你打好基礎、導正觀念 曾任職外資機構、實戰經驗豐富的李南雨大神在延世大學開課火紅,課前提出十大問題測試投資的基本常識(連資優生都答錯!),如今將課程集結成書,考考你能答對幾題? 2. 一本韭菜救命書,也是老手安心書 內容包含股市原理、投資好習慣、投資必需條件等基本知識,有投資心法,有豐富案例,引導初學者不再當待割的韭菜;對於老手投資者也加分。 3.讀者最好奇、最想學的外資投資邏輯大公開! 李南雨教授出身外資機構,難得公開機構投資邏輯,從外
資的角度帶散戶看市場:堅實產業研究、注重基本面、相對中長期操作的觀點;分析精彩案例,有歐美企業(FAAMG、Costco、特斯拉、寶潔、LVMH等);臺、韓大公司(台積電、三星電子、KakaoBank等),個個都收穫滿滿。 專業推薦 財女Jenny(《美股投資學》作者) 許繼元 Mr.Market市場先生(財經作家)
麥肯錫教我在哪工作就在哪成長 + 麥肯錫寫作技術與邏輯思考 +麥肯錫問題分析與解決技巧
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為了解決摩根中國a股基金今天漲或跌 的問題,作者JoannaBarsh 這樣論述:
《麥肯錫教我在哪工作就在哪成長》 ◎現在的工作就這麼做一輩子嗎?有方法能讓你找對志向! ◎主管給我的考績不好,我該憤而離職還是找機會逆轉? ◎上司要我改掉我熟悉的工作模式,他不信任我了嗎?該怎麼辦? ◎我很不喜歡搞人際關係那一套,這樣能帶人當主管嗎? ◎不必因為公司裡的討厭鬼們而辭職,有簡單方法對付。 任職麥肯錫超過30年的資深顧問告訴你,對工作沒了熱情、或只能靠熱情, 從徘徊到篤定,你該這麼做。 作者喬安娜.芭爾許(Joanna Barsh)現為麥肯錫顧問公司榮譽董事, 長期協助企業應付策略、營運、組織各方面的挑戰。為了撰寫本書, 她親自
訪談任職《財星》雜誌一千大企業、數百位職場上卓然有成的人。 這些職場的成功者,也曾喪失過熱情、犯過大錯、團隊不肯配合、 甚至遇到辦公室惡棍……他們怎麼在逆境中成功的? 她說:在哪工作,就在哪裡成長。癥結要解開,否則換頭路問題依舊重來。 ◎對工作喪失熱情,徘徊也是種選擇 .對工作感到不滿,那就先想自己五年後的模樣 問自己:如果繼續待在原地五年甚至更久,會發生什麼事? 如果你的答案是「什麼都沒學到」,這代表你已錯過一些機會了! 但,離職之前,可能的話先做滿一年(這一年你該做的是……)。 .從徘徊到篤定,這麼做 上班時,你充滿能量的時間占比多少?
如果低於30%就該警覺! 如何找到自己的「最佳狀態」、夢想中的職位? 你可以利用六度分隔理論,就會找到能幫助你的貴人。 ◎犯下大錯時…… .讓事件落幕的方法,不是辭職 犯錯時最難放下的不是錯誤本身,而是難堪與悔恨的情緒,當下該怎麼辦? 怎麼擺脫陰影?你可以準備一張教訓小抄帶在身上,藉此安慰自己。 然後呢?做好新的工作。這才能把當年的荒唐錯誤,轉變成你日後的英雄事蹟。 ◎與辦公室惡棍共事──上班痛苦的根源 .遇到勢利眼又不能得罪的人,怎麼應付? 本書提供三種自保方式教你往後遇到混蛋不打緊,還能得到利用混蛋的智慧, 佛系面對一切職場霸凌!
.難搞的人,你得看出他憑哪一點自負 即使是難搞的人,也有值得欣賞的強項,怎麼努力也要找出來。 再不行,就把這件事塑造成全公司的問題,讓大家一起來面對。 ◎目前的工作不再有吸引力,我該轉向還是堅持? .被喊停、遭冷凍,先找上司尋求內部調動 新鮮感消退時,別再用換工作製造新鮮感,你相信嗎?主管會是你的助力。 怎麼釐清自己的需求、怎麼把上司拉近自己的團隊?本書都有解決辦法。 職場人會面臨的工作困境,本書都有攻略方法, 你還在猶豫著怎麼跳脫現在的工作狀態嗎? 從徘徊到篤定,你該這麼做。 《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》 麥肯錫系列暢銷書NO
.1 聯發科、文化大學教育推廣部讀書會參考用書,今周刊專文推薦 ‧沒有想法,卻要我報告、發表看法—該如何順理講出好文章? ‧明明提供主管非常完整的資料——卻說我不用大腦、沒重點? ‧「我想到了!」——不知該如何著手的報告,如何寫得能說服人? ‧有攻擊重點、有誘導性的流暢文案——你能想完就寫完嗎? 本書是迄今唯一一本教我們 「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。 作者高杉尚孝是美國華頓商學院管理碩士, 曾任職美孚石油、麥肯錫、JP摩根等頂尖企業,在創業成立事務所之後, 十幾年來協助伊藤忠、日產、富士通、本田技研、野村證券、花王、佳能
等 數十家日本知名企業,培育出眾多兼具思考與寫作能力的商務人才。 本書就是要告訴你:麥肯錫的報告為什麼這麼有說服力,怎麼寫的? ◎ 訊息——我未必這麼說,但能使你這麼做 .有暗示作用的文字——這輛機車的排氣量有500cc! .你沒這麼說,卻能讓人照你意思這麼做——「一般認為此時應該買進」 .刻意省略主詞以驅使大家行動的句子——「車門要關上了……」。 你會這麼運用文字,以達到自己的目的嗎? ◎你的思想,如何以精彩文書表現?──表現思考的技巧,你能運用自如嗎? 「金字塔結構」和「MECE原則」(不遺漏、不重複)等怎麼運用在寫作技術? 作者獨創的「TH法」
(高杉尚孝法),讓你一眼就看見問題核心, 同時要教你如何鋪陳出吸引人聆聽的「商用」故事, 建立起俯瞰全局的整體架構。 ◎提案與文案的說服技巧──邏輯思考加上心理學技巧,說服人不必口才犀利 問題多半有三大類,如何提案讓客戶願意掏錢? 替代方案該給幾個?提出順序有學問。為什麼訊息的傳達,由上而下效果最好? 書中還備有課題演練,讓你馬上練習,鍛鍊你運用文字的技巧。 例如: 一、下列的空格要填入什麼連接詞呢? 廠商原本預定明年度完成水管鋪設, 近鄰末端水管的農家出現反對 聲浪,交涉沒有進展,完成不到兩成。 二、根據以下的三個訊息,所推導出的「
最終結論」, 哪一個合乎邏輯——合情合理不跳躍的結論是? ‧三個訊息為: 「A公司產品的必要原料,價格高漲」 「A公司工廠使用的燃料,價格上升」 「同時期,A公司的員工獲得大幅調薪」 ‧合乎邏輯的推論是: A「A公司未來會大幅調漲價格」 B「未來A公司的利益會大幅減少」 C「未來A公司的股價會下跌」 D「A公司的製造成本會上升」 問題發生時,本來毫無頭緒的你,能瞬間看見核心嗎? 最簡單的「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。 《麥肯錫問題分析與解決技巧》 國泰世華銀行、竹科頎邦科技、金門大學讀者會指定用書 《商
業周刊》、《今周刊》專文推薦 《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》在臺暢銷破50,000冊,作者高杉尚孝又一力作。 上次他教你──寫完的同時也想清楚了。 這一次要讓你更厲害──問完問題,答案就出來了。 ◎解決問題的能力決定你的待遇,讓麥肯錫的強項成為你的專長。 ◎說故事就可以發現問題在哪裡? ◎分類問題、設定課題:疑難雜症迎刃而解。 ◎用情境分析:立刻看出哪個解決方案好。如何辦到? 作者高杉尚孝曾在全球管理顧問業龍頭麥肯錫公司,擔任諮詢顧問多年。 他指出,市面上談論「解決問題」的書籍,多半只說明發現問題和設定課題的重要性, 很少具體的分析與解決問題的技巧—
—「然而,這才是麥肯錫專家們的強項!」。 許多人誤以為只要學會邏輯樹、金字塔結構、MECE,就具備解決問題的能力, 事實上並非如此。麥肯錫的強項是,從「目的」和「時間」這兩個角度來問問題, 他們是這樣處理的。 (你不需要先背誦什麼邏輯原則、金字塔結構、彼此獨立絕無遺漏……。 看完本書,你解決問題的邏輯步驟會自然浮現): 一、發現問題時,先分類,而非究責 問題發生後第一要務不是究責, 而是判斷它是「恢復原狀型」、「防止潛在型」還是「追求理想型」? .恢復原狀型:業績下降了,怎樣回復?(利用差異分析找出相異之處) .防止潛在型:電腦硬碟裡儲存了大量重要資
料,會出現什麼潛在風險? (要「同時備妥」預防策略和因應策略) .追求理想型:希望明年的營業額可以成長7%,如何實現? (你得鎖定「可行的」目標) 二、將問題轉化成具體課題: 問題和課題哪裡不一樣? 「問題」是現狀與期望之間的落差,「課題」則是追求答案的提問。 多數人陷在問題裡打轉,沒想過課題是什麼。 你可以利用 S-C-Q-A(Situation, Complication, Question, Answer Analysis) 問題接近法,一邊發現問題,一邊以疑問句找出課題。 例如:電腦硬碟裡儲存大量重要資料,會出現什麼潛在風險?
可能會發生硬碟損壞的問題,失去重要資料(具體課題)。 也就是說,重要資料消失,是問題背後要解決的課題。 三、找出能解決課題的各種替代方案: 強化員工的電腦技能以防止人為疏失、安裝最新的防毒軟體、 安裝不斷電系統、將硬碟資料備份等,都是替代方案,但千萬不能只有一個。 四、接下來運用情境分析,評價替代方案: 情境分析,就是「說未來的故事」,包括預測型環境分析、複數腳本情境分析。 最常用的分析工具就是3C或5力。 五、選出「最適合」(未必最佳)的解決策略,並採取行動(貫徹執行力)。 像這樣,問完問題,解決的邏輯也自動浮現出來了,
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