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另外網站職責承諾保證書範本範文精選也說明：職責承諾保證書範本說明：甲方簽字：乙方簽字：甲方監督負責人簽字：一、本人(乙方)在履行崗位職責前，向甲方鄭重保證如下：1、本人(乙方)能認真並 ...
國立政治大學 資訊管理學系 楊亨利所指導 楊學隆的 綠色供應鏈雲端服務之導入研究- 以台灣紡織業為例 （2016），提出承諾書樣本關鍵因素是什麼，來自於綠色供應鏈、雲端服務、紡織業、使用意願、服務品質。
而第二篇論文國立臺北大學 公共行政暨政策學系碩士在職專班 劉嘉薇所指導 黃鷰淳的 太陽花運動的語藝批評： 佔領議場組織新聞稿與蘋果日報每日動新聞之比較 （2016），提出因為有 太陽花運動、社會運動組織、新聞稿、媒體、蘋果日報、幻想主題分析、語藝視野的重點而找出了 承諾書樣本的解答。
最後網站附表A-5 承諾切結書（樣本）則補充：Page 1. 附表A-5. 承諾切結書（樣本）
勞資關係
為了解決承諾書樣本 的問題，作者丁志達 這樣論述：
■《團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台，讓勞資關係進入了另一個新紀元。如何加強勞資關係的和諧，不但考驗經營者之理念與智慧，亦挑戰人力資源管理工作者之專業能力。 ■本書體系完整，涵蓋了勞資管理的主要領域，包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與管理、內部行銷與獎懲制度、組織變革與人力精簡、勞工組織與團體協商、勞資爭議與爭議行為、全球化競爭力與勞資關係、勞資爭議案例解析、著名企業勞資和諧典範等課題，提供資料豐富，內容非常精彩！ ■本書的每一章節，都附有實務作業上使用的
各種表格、範例，參考應用價值極高，可以現學現用，是一本珍貴的工具書，保證受用無窮。 編者簡介 丁志達 兩岸人力資源管理領域實務專家 現職(擔任講師職單位) 中華民國勞資關係協進會/中國生產力中心/台灣科學工業園區科學工業同業公會/財團法人保險事業發展中心/中華工商研究院/重慶共好企業管理顧問公司 現職（擔任顧問職公司） 共好管理顧問公司/鷹眼策略管理顧問公司 資歷 100年度勞資爭議調解人認證訓練及認證班講師暨口試委員、2010年國家人力創新獎評審委員；2010年事業單位人力資源提升計畫專案輔導（TTQS）顧問；勞動基準管理師認證班講師 中華企業管理發展中心首席顧問；智
捷科技〈新竹科學園區〉總經理特別助理；台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子等公司人資主管。 著作 《人力資源管理》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《裁員風暴》、《勞資關係》、《大陸勞動人事管理手冊》、職場兵法（簡體字） 講授專題 人力資源管理實務、人力規劃與人力合理化、人才管理與選才技巧、培訓管理與職涯發展、績效管理與目標管理、薪酬規劃與管理、人事管理制度規章設計、人力資源管理診斷、大陸台商人力資源管理實務、主管人員的人事管理技巧、主管人員核心能力、主管人員面談技巧、向古人學管理智慧等系列人資管理課程。 E-mail:ting1942@yah
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綠色供應鏈雲端服務之導入研究- 以台灣紡織業為例
為了解決承諾書樣本 的問題，作者楊學隆 這樣論述：
隨著世界環保意識的提高，參與紡織生產的企業必須遵守多種限制性物質清單並簽署承諾書。本研究的主要目的乃探討台灣紡織業對於綠色紡織雲服務系統(GTCS)的使用意願和衝擊。本研究採用兩階段的縱貫性研究：第一階段針對至少使用 GTCS 半年的廠商作為研究對象，第二階段針對使用 GTCS 至少兩年的廠商作為研究對象。兩個階段均採用問卷調查法，以 PLS 進行資料的迴歸分析。在本研究第一階段，本研究實證發現 GTCS 的服務品質以六個潛在變數決定，同時，當知覺服務品質較高時，則也正向影響知覺有用性、使用者滿意度與系統的持續使用意願等。除此之外，環保法令規範帶來的知覺壓力也正向影響 GTCS 的知覺有用性
，而信任則是影響 GTCS 持續使用意願的最重要的因素。在本研究第二階段，本研究調查了單一供應鏈下的 88 家供應商。本研究發現，這些供應商對於中心廠的依賴與信任會增加供應商分享資訊的意願。當供應商有著高度資訊分享程度以及適切的資訊成熟度，供應商會增加其產品供應綠色管制的資訊化程度，而這也會使的綠色管理的績效程度更為增加。
太陽花運動的語藝批評： 佔領議場組織新聞稿與蘋果日報每日動新聞之比較
為了解決承諾書樣本 的問題，作者黃鷰淳 這樣論述：
2014年的太陽花運動，佔領議場組織因反對通過服務貿易協議，佔領立法院長達24日，期間歷經行政院攻擊事件、號召50萬人於凱達格蘭大道集結、舉辦街頭民主教室與千人審議服務貿易協議等，並促發許多自主性公民運動，甚至在為期24日的抗爭結束後或多或少影響2016年的選舉，造成政治版圖的改變。 作為一個具有代表性的社會運動，本研究以語藝理論為出發點，從語言中探求社會運動組織所呈現的意向、態度及價值觀，並比較社會運動組織與互利共生的傳播媒體，兩者如何傳遞社會運動的訴求與概念。 因此，本研究利用幻想主題、幻想類型、語藝視野及民眾覆誦的狀況，嘗試瞭解2014年3月18日至4月10日間，佔
領議場組織在黑色島國青年陣線的Facebook粉絲專頁上，如何透過重大演說或新聞稿傳播抗爭訴求、說服民眾支持與認同其觀點。此外，透過2014年3月19日至4月11日間，蘋果日報網站中每日動新聞與太陽花運動的相關報導，瞭解媒體如何形塑語藝，並與佔領議場組織的語藝視野進行比較。 本研究發現佔領議場組織的語藝視野為「和平非暴力爭取程序正義的民主社會」、「政府失控，人民當家作主」；而蘋果日報每日動新聞的語藝視野為「太陽花學運的勒與樂」、「對抗暴力守護臺灣民主的學運」。而兩者呈現「道德」與「市場」的對比。