志願役士兵退伍金領取的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

年金改革法制探討-以軍人退休金及退休制度為例

為了解決志願役士兵退伍金領取的問題，作者張勝雄 這樣論述：

年金改革是面對未來退休制度的修正，現今社會面臨人口高齡化的趨勢，少子化及人口老化，加上醫療進步，平均壽命從內政部公布生命表76.49歲，到107年公布的109年國人平均壽命為80.4歲。未來退休生活較過往之退休時間皆長，有可能需要自理生活而無法向過往生活一般仰賴子女奉養，故退休年金制度之改革是必然之趨勢，因應國人之退休後之生活支應。軍人自入伍服役後滿二十年之後即可申請退休，並且領取退休俸，若退休後平均年齡為40-50歲，較目前現行政策之65歲退休皆早，且退休後若依平均壽命之計算，退休生活約莫40餘年，近年來，政府財政出現問題、公務員退休金發放困難與即將面臨破產等財政困難接二連三浮現於檯面，現

行公務人員退休制度與管理運作上都牽涉到許多經濟學、法學與政府政策之問題，其攸關公務員退休後能否維持基本生活安全，改革制度刻不容緩。隨著時代變遷的軍人年金制度，軍人保險已隨著歷次修法，許久未被重視與跟進，現階段軍人保險制度主要財務隱憂，從精算報告中亦發現軍職人員之退撫基金將在未來數年內發生赤字，相較於公教人員，其將先面臨基金累積餘額始出現虧損之困境。本研究針對我國之公務人員，尤其是軍人社會年金制度，做深入的介紹與分析，以及其近年來的改革方向和策略，進而提出對我國軍人年金制度，得以實施提出具體的建議。此議題作為主要探討的課題，並期待研究結果能協助退伍軍人能提早謹慎做好生涯規劃，為自己創造期望的退職

生活提供更多保障，同時這也是本研究的主要動機。

我國軍人退休撫卹制度改革之研究

為了解決志願役士兵退伍金領取的問題，作者王麒惠 這樣論述：

我國年金制度的建構與改革議題係近年來頗具爭議性的社會政策之一，軍公教人員相對優渥甚至過度的退休給與亦受到社會輿論高度的關注。軍人由於職業之特殊性，有別於其他行業具保持青壯人力之需求，加上近年來國家推行國防組織精簡政策，使退撫基金存在收支失衡的隱憂，軍人退休撫卹制度勢將面臨檢討與改革。本文主要的研究內容，係從國家與軍人間照顧關係的要求與實踐出發，在國家負有贍養原則的基礎下，軍人多層次老年經濟安全保障體系由哪些制度所建構而成？作為老年經濟安全保障一環的軍人退休撫卹制度目前面臨哪些爭議？公務人員退休撫卹制度已先行完成修法，軍人與公務人員退休撫卹制度相較之下其特殊性為何？或者有無值得軍人退休撫卹制度

參酌或借鏡之處？年金制度的改革過程應有其界限及最後所欲達成的目標，而軍人年金制度改革的構想與目標為何？期能透過本篇研究，為軍人退撫制度改革實務上的相關爭議提供理論基礎及未來可行的改革建議。