工作推薦的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦方隆彰寫的 共讀美好的對話:開啟修心之門 和司曉的 科技向善:大科技時代的最優選都 可以從中找到所需的評價。
另外網站林怡辰:如果寒假只能推薦一本書 現在工作中 - 親子天下也說明:林怡辰:如果寒假只能推薦一本書─現在工作中. 林怡辰提供. 寒假前,五年級班上的孩子怯怯來問我:「老師,寒假可以帶班上的書籍回家看嗎?」.
這兩本書分別來自香海文化 和浙江大學所出版 。
國立陽明交通大學 資訊管理研究所 李永銘所指導 郭尹文的 基於群眾外包平台之工作市場媒合機制 (2020),提出工作推薦關鍵因素是什麼,來自於群眾外包、社群關係、工作推薦、社群推薦。
而第二篇論文國立交通大學 資訊管理研究所 李永銘所指導 傅渝婷的 社群評鑑機制之求職推薦應用 (2013),提出因為有 社群搜尋、商務社群平台、求職工作、社群推薦、社群評價的重點而找出了 工作推薦的解答。
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共讀美好的對話:開啟修心之門
為了解決工作推薦 的問題,作者方隆彰 這樣論述:
繼《嚮往美感的讀書會》後 讓我們共啟共讀美好的對話 作者方隆彰老師,數十年來,在「讀書會」這方領域中持續播種、耕耘,帶領大大小小不計其數的讀書種籽茁壯成長,其暢銷著作《嚮往美感的讀書會》更是投身讀書會的培訓講師必讀的經典。 《共讀美好的對話:開啟修心之門》是方隆彰老師的最新著作,精闢匯集作者的七十二則讀書對話心法,帶給我們更加豐富的讀書七十二變。 讀書,不只是讀「書」,更像是一種生命的共享,從閱讀中對話、學習、互動;也許是自己與作者的對話,也可以是字裡行間的自我對話,更可能是共讀者相互的回饋學習。 而讀書會就像一個小型社會,聚集了各種不同特質、背景、經驗、價值觀
的獨特個體,每個人的表達習慣、方式都有所不同,如果願意用開放的心胸面對互動過程中展露的各種樣貌,同時,也能在他人的反應中如實地看見自己的狀態,並做及時的調整,那麼每一次讀書會都會是一場豐盛的生命饗宴,你我都可以經由共學,相互映照,在滋養本俱的覺性中持續成長。 生命的存在都有其影響力,我們如果能真實了解自己的現況,不只是讀書,更能讀心,勇於面對所有的成長之路,而生命本具的潛質,必能豐富多彩地開展,是貢獻他人,更是成就彼此! 本書特色 當代社會中重要的課題「共讀翻轉學習」與「學習翻轉生命」,透過對話、閱讀,展開書即展開了無限的生命旅程。 作者簡介 方隆彰 東吳大學
社會工作碩士。 曾任職於快樂兒童中心、洪建全基金會等機構,從事社會工作與人文教育推廣。 與讀書會的緣分源自1986年,和陳怡安老師學習「意識會談」、「讀書結構」、「研討法」等意象教育方法,將之融入讀書會的研討,於1990年5月自組讀書會迄今,並於1994年開始於台灣及亞洲、北美等地開授「讀書會帶領人培訓」;同時,自2020年起,推動「意象教育人才培育計劃」。 目前於台北大學、輔仁大學社工系兼課,開授「職場社工」與「社工會談技巧」課程;並協助相關社福機構進行專業培訓與督導工作。 【推薦序】 對話,翻轉生命的契機/ 釋覺培 讀書會,生命的加持與祝福/ 林美琴
真正的「翻轉」,由「心」開始/ 王進財 【自序】 人生,對話的盛宴 PART 1 共讀翻轉學習 01. 在知性與感性交流中成長 02. 讀書會是一種「心」的翻轉 03. 有智慧的慈悲 04. 相互映照,滋養覺性 05. 自覺創造新意象 06. 讓讀書會的討論充滿生命力 07. 妙法要能正知善用 08. 真假學習一念之別 09. 學習把「人」當「人」看 10. 讓讀書會就是單純的讀書會 11. 讀書會活動知多少 12. 悲愍與智慧鋪成教育之路 13. 讀書會價值的取捨 14. 由他助到自助 15. 在發現中滋養生命 16. 學習「心存他人,反觀自照」的說
17. 對話心態成就對話品質 18. 讀書會是學習有意識地活著 19. 經由對話打開自覺之門 20. 暫停,看見書中人生錦囊 21. 確立人生的恆星 22. 讀多不如讀懂活用 23. 言行合一而已 24. 為成就學習者而存在 25. 期許提升幸福感 PART 2 學習翻轉生命 01. 以貢獻所長,開展新人生 02. 由「自覺」到「自覺者」 03. 記錄生活,書寫人生──活在自覺中 04. 傾聽,無形的影響力 05. 打開心耳,有效聆聽 06. 在心念中成就 07. 單純的一念 08. 志工的修為 09. 迎向生命成長之路 10. 讓「對話」成為日常
11. 什麼是重要的事 12. 緣起緣滅,盡心盡力 13. 心的空間 14. 在充滿愛的動力中精進 15. 不完美也是一種救贖 16. 中年婚姻的功課 17. 父母自在,孩子健康 18. 始於放鬆,成於放下 19. 自謙迎新,成就他人 20. 用師者必受其益 21. 視而不見謂之心盲 22. 找回人的自主性 23. 慢慢來啊,學習 24. 學習之路但求放心 25. 老天的悲愍 26. 立下決定,即知即行 27. 我與自己的距離 28. 學習與自己和解 29. 怨人不如修己 30.「修己」由自我負責開始 31. 轉換的密碼 32. 瞎忙時代的良方 33. 精修
道德智慧 34. 成就有重量的人生 35. 敬畏靈感,順應生命 36. 學會捨舊,才能更新 37. 學習「隨遇而安」 38. 新的一年,與自己重新和好 39. 新選擇:無為之用 附錄 01. 高效閱讀與解讀的法門 02. 同理心改革社會 03. 回歸「尊重生命」的本質 04. 身教是活教材 05. 活化思考,開啟潛藏 06. 結束是開始的前奏 07. 開啟婚姻生活的契機 08. 歡喜或生氣是一種選擇 自序 人生,對話的盛宴 寫這篇自序前,重讀這些文章,如同檢視自己一路走來的學習軌跡,一方面由持續參與讀書會,而更深刻感受到其背後的價值,另一方面則更能體會「生活
處處皆學問」的生命實相。 這樣的過程與學習,都是眾緣和合而有所成,也可以說是一場又一場的「對話」串接,諸如許多刊物提供發表的園地:任林教育基金會的會刊、泰山基金會的「真愛家庭」季刊、艋舺龍山寺季刊等;同時,在讀書會共讀群論與帶領人培訓過程,經由真誠對話,經常迸發出生命撞擊的火花;而在日常生活中,也發現大大小小的經歷,就是上天悲愍灑下的學習種子。 我何其幸運能受教於恩師陳怡安博士的對話精神與方法啟迪,提升對人事物的敏察,並於每日回應「今天生命教了我什麼?我又和自己學到了什麼?」中,持續將和自己的對話記錄下來。 回顧這些善美的機緣,心中自然湧現出「對話」、「自覺」與「覺他」
,也許這就是自上一本《嚮往美感的讀書會》出版至今近十年的修心課題吧! 共讀的核心是「對話」,對話的價值在「更新」,而群體對話的過程,讓靜態閱讀有了飛翔的翅膀,也幫助閱讀由平面進化到立體層次,可見學習若能在靈活對話中進行,生命必能在持續更新中成長,因此,我將這些文章分為「共讀翻轉學習」與「學習翻轉生命」兩大篇;同時,這些年與各領域、各層級及不同年齡層的成員接觸,發現「閱讀素養」是現代人必備的涵養,其中的基本功則是「深度解讀材料」的能力,因此,特別將探討閱讀與解讀的文章,以及數篇讀書筆記放在附錄,供讀者們參考。 二十年來,能藉由讀書會善巧地將學習的能量推廣到世界各地,首推佛光山人間
佛教讀書會,其中覺培法師是關鍵推手;而林美琴老師推動閱讀的熱力,多年來持續擴展增溫,還出版了多本相關好書;王進財董事長則本著「一人改變,全家改變」的理念,運用讀書會深入家庭教育耕耘二十年;他們在相關領域的貢獻,令人讚歎,同時又能在百忙中慨允賜序,銘感在心。 在新冠疫情起伏不定,打亂諸多工作節奏的情況中,此書仍能順利出版,要感謝香海文化的妙蘊法師及編輯團隊的投入,而有關英文書名的訂定,也要謝謝妙光法師及好友淑媛、淑娟的建議,這些過程都再次見證合作共成的美好。 願在共學的人生旅途,持續保有對話的動力! 推薦序 對話,翻轉生命的契機 釋覺培(佛光山人間佛教讀書會執行長、國際佛
光會秘書長) 在坊間要找到讀書會的相關書籍其實並不難,但是能夠深刻探討讀書會的對話精神,恐怕就沒有太多來源可以參閱。很高興方隆彰老師繼《嚮往美感的讀書會》提供99 則經營讀書會智慧心法後,再次出版了他的最新著作──《共讀美好的對話──開啟修心之門》。整本書由「共讀翻轉學習」與「學習翻轉生命」兩大主題所構成,前者以「共讀」拉開讀書會的精神,既然是「共讀」,就要彼此互相傾聽學習,佛教稱為「同參道友」,在不同觀點的聆聽中,突破自己慣性思惟的有限性。 看似一本書或一篇文章,卻剎見來自同參共學者多元視角的世界;透過對話,展開書即展開了無限的生命。擺脫過去傳統「一言堂」的灌輸式教育,轉為開
放交流的自主性學習,作者在文章中將這種學習的方式,形容從「餵食」到「覓食」的轉變,每一位參與者既是接收者,也是貢獻者。 誠如作者所言:「活在世界的價值,是將自己所能所有貢獻出來,讓他人受益,讓世界更美好,自己自然也會在其中有所收穫。」而菩薩行者也正是從「利他」中完成「自利」。在這本書的第二大主題「學習翻轉生命」中,引出「利他」的背後必需啟動本自具足的覺性,從「自覺」到「覺他」也正是一條修行的道路。也因此,共讀後能知不足,知不足後能有所省思,回到生活中就是一連串的修鍊。 從「知道」到「做到」,在通往「知行合一」之前,原本就是一步一腳印的過程,既要磨掉稜稜角角的個性,還要修剪煩惱的
葛藤,若沒有「被喚醒」的「自覺」,沒有「自覺」後的「起修」,又如何「翻轉」生命?也因此,「自覺」要從自發性開始,不只透過閱讀與對話中敏銳覺照,還可以用「寫日記」的方法,從生活中將所「發生」的客觀材料,進行觀照與思考,「發現」其內在世界的詮釋與映照,從而對自己有所調整與「發展」。 作者將「四層次」運用到日記的書寫,留下的文字正是生命「進化」的軌跡。這讓我聯想到毛毛蟲破繭而出成為蝴蝶,最後展翅飛向天空時,回首那曾經的黑暗,早已過眼雲煙。問題是:身而為人的我們呢? 總還在多生多世的煩惱黑暗中,找不到破繭的出口,殊不知解鈴人還需繫鈴人,是毛毛蟲到底也是蝴蝶,星雲大師說:「離開生活,談不
上修行」,能不能雲過天青,就在每日的生活裡不斷地「自覺」與「轉化」,否則又哪來的「煩惱即菩提」呢? 身為一個出家人,我始終相信這人間處處有菩薩,當我讀到作者曾經期待能得遇貫通古今、具儒者之風的「人師」,殊不知「好老師」的定義早已在作者的身上展現。當一個老師將其角色視為「聖職」,不敢率性、隨興而為,站在講台的那一刻,承擔的是一份對學習者全然的接納,且時時自我要求「紀律自修」、「踏實踐行」,如此以「虛懷若谷」的態度,盡一己所能利他的老師,又怎能不讓人尊敬與佩服!而這樣的菩薩,不就正在人間嗎? 這是一本教會我們從共讀的「對話」中發展學習,在不斷的釐清、判斷與抉擇的「自覺」歷程中,持續
修正與踐行,最後足以翻轉生命的人,也正是自己。 星雲大師曾說:「讀書,是自我心靈的探險」,願每一位讀者,都能藉由這本書的啟發,深信讀書的力量,深信自我探索的力量,深信對話的力量,乃至深信自覺轉化生命的力量! 讀書會,生命的加持與祝福 林美琴(讀書會帶領人、培訓講師) 結識方隆彰老師在臺灣讀書會蓬勃發展的西元二○○○年前後,那時政府大力推廣「書香滿寶島」的文化政策,鼓勵各社區、機構成立讀書會,並策辦讀書會帶領人培訓和年度「讀書會博覽會」,各地讀書會會友匯聚一起交流分享。方老師和我是培訓講師,多年來也一起見證了臺灣讀書會的演變與發展,因此,更能領會書中讀書會的觀察與思考、帶領經
驗淬鍊的心法,以及讀書會對於人生助益的實證,不僅是給想參與讀書會者的一把鑰匙,也是為已參與者捻亮了一盞明燈,更是讀書會帶領人精進修練的寶典。 「讀書會」望文生意即是讀書的聚會,在這個基本立意下卻呈現了各式的樣貌,有的讀書會主力在聯誼,以書會友,至於書本內容讀進多少,就不是重點了;有的類似導讀會,藉由專業的讀書人說書給參與者聽;或是固定議程的讀書會,帶領人的職責比較像是會議主持人,負責引言與介紹流程,由會員輪流擔任導讀及指定分享的職務;還有讀書會類似心理小團體,從閱讀進行心理分析及治療;另外也有準備考試而發起的類似溫書或猜題的讀書會……,而方老師在書中談及的讀書會是他多年來帶領的讀書會
形式,由帶領人引領參與者從閱讀材料進行對話與討論,所有的參與者也皆是學習的貢獻者,帶領人不是知識灌輸者,而是帶動群體交流與覺察,啟發內省、轉變與成長的共讀團體。 在眾多的讀書會樣貌裡,方老師特別從學習的意涵來為讀書會定調,從「讀書」與「聚會」談起,若是以讀書為目的來參與聚會,那麼與會者對於讀書的想像為何?一個人獨自閱讀與眾人一起閱讀,除了激勵自己多讀書以外,是否還有更深刻的意義?因此,書中一再闡述讀書會的學習不是被動的知識接收,更在於自主學習與自我覺察,而這閱讀行為的解讀也說明了讀書會從「聚會」到「交會」的意義,藉由書本、作者、自己以及共讀者的對話與討論,交流閱讀的思考、感受、聯想、觀
點和疑惑等等,帶領人引領這過程順暢進行,從閱讀材料的客觀理解到個人主觀見解的思辯,這樣的讀書會學習的不只是閱讀材料的內容,更深化為自身生命狀態的覺察,進而產生改變的願力與行動,生命得以重整與更新,這知、覺、證的學習歷程,帶動人生的翻轉,正是讀書會「共讀」的非凡意義。 因此,書中從「共讀翻轉學習」談起,論述讀書會的學習意涵、釐清帶領人的角色定位與知能,來到第二部分「學習翻轉生命」的篇章,雖然談的是親子、婚姻乃至於群體人際相處的日常,但卻與讀書會的論述意念相通,因為讀書會習得的對話與覺察, 有助於生活當下的敏銳感知,得以梳理生命的處境,汲取源頭活水安頓身心,篤定走向前行的道路。 對
於同樣帶領與培訓讀書會的我而言,相信這本理論與實例相互印證、學習與生命交融的書,能夠讓更多人認識與親近讀書會,並從讀書會的學習裡歡喜成長。從共讀的「發生」到對話的「發現」,進而「發展」生命美好的想望與實踐,這樣的讀書會是人生的加持與祝福,因為不僅看見閱讀美好的樣子,也發現了生命自在翱翔的姿勢。 真正的「翻轉」,由「心」開始 王進財(任林教育基金會董事長) 方隆彰老師是道地人文教育工作者。師承已故哲學大師陳怡安博士,致力於人文關懷的傳播與教育,浸淫讀書會帶領的傳道、授業、解惑超過三十年。 方老師不但博學多聞,而且是一位生命的修行者,有慈悲心腸,並將所學的善知識傳播海內外,今天
這本書的出版必可嘉惠希望透過閱讀來找到自在的自己、翻轉自己和他人生命的人。 推薦本書給讀書會帶領者、想成為讀書會帶領者的人、想透過閱讀自我成長的人、以及助人工作者。讀者可以從這本書得到什麼呢?本書的標題和兩個部分:共讀翻轉學習、學習翻轉生命,說出了作者的用意,讀書會是實踐「翻轉學習」的最佳場域,而真正的「翻轉」,由「心」開始。 很福氣的任林教育基金會和方老師因為讀書會而認識,提升了任林讀書會的生命故事流的能量,帶給許多的個人和家庭成長。 我摘錄本書實際應用於任林教育基金會運作的幾段精華如下,希望你也有同樣的啟發與收穫。 * 讀書會運作中使用的討論方法是將陳怡安博
士「意識會談法」轉化過來的「四層次討論法」,它是依據人類思考歷程的原理,包含:由具體到抽象、由熟悉到陌生、由淺顯到深奧、由簡單到複雜等,讓成員在循序漸進、按部就班的過程中,能夠順利的思考與表達。 * 「意識會談」顧名思義就是:意識的交流,經由會談將意識激發出來,並在交流中產生新的意識;而「四層次提問」只是意識激發和交流的媒介,關鍵在彼此互動中產生一種群體意識的「流」(flow),既然是「流」,就是一種連續的狀態,因此,帶領人除了要有效提問,還要能有耐心且接納傾聽成員和群體要表達的意識內涵,並進行適當回應與聯結等,具足這些「心法」,才能將具體的技法有效運用與發揮。 * 讀書會回歸
單純的本質,帶領人其實不需要具有那麼多超人本事,也不必進行許多心理工作,扮演專業助人角色,也不用將教導者、解救者、探索者、心理分析者,甚至治療者扛在肩上,只要做個「好聽眾」,打開心耳,開放聆聽成員的表達,將所理解的內容重點與內隱的感受、情緒不加批判地適當回應。 * 讀書會的對話提供一個安全自在的交流機會,往往在彼此真誠分享中,因信任而敞開心門,聽到別人的經驗,自然會有所反思,引發自我對話,自我覺照油然而生,一旦有所自覺,成長就啟程了! * 也許,你我若能經常回歸服務的核心價值,以利他為本,單純貢獻,問心無愧,就能在服務的過程,深刻覺知志願服務是在成就「以生命滋養生命,以生命影響
生命」的教育大業。 * 「和有緣人分享我的所知和所能」。對,這就是我人生最後階段要做的要事! 在知性與感性交流中成長 三十多年來,台灣「讀書會」的發展已由陌生、新鮮到熟悉,在此眾多的讀書會中,你參加的讀書會與我參加的一樣嗎? 我參加的讀書會又與其他讀書會有何異同? 我們先由字面來看,「讀書會」是由三個部分組成:「閱讀」、「書本」與「交會」,其中「閱讀」與「交會」是動作,「書本」則是閱讀的對象,也是交會的根據,此意指:個人將閱讀產生的理解、感受、共鳴、聯想,甚至疑惑等,與其他人交流,可見「讀書會」是由靜態的個人閱讀延伸至動態的會流。 而在個人閱讀時,除了了解文本內容,往往也會與作者的價
值觀、思維邏輯、文字風格等進行對話,於此同時,個人的認知、經驗、價值偏好、情感等也同步參與對話,可見一位事先有閱讀的成員是帶著非常豐富的內涵去參加交流的,而這些內涵又因人而異,有客觀的理解,也有主觀的見解,正是如此的「同中有異」與「異中有同」,使得討論與分享可以發生,也讓交流有了意義。 以上是由讀書會的本質看其意涵,而當我們回到讀書會的現場,看到的卻是多元的樣貌:有的將「書」置於核心位置,有的則放在邊緣,甚至只是裝飾用;也有讀書會只將成員「會集」在一起,各自表達,或進行心得分享,而無實質交流;因此,就出現「文本取向」、「心理取向」與「成長取向」三種偏向的讀書會。 「文本取向」的讀書會就是以「書
」為交流的重點,著重書本內容的理解與探討,它的過程是:先有自我閱讀,再到讀書會進行共同解讀與集體對話,以理解文本為基礎,進行理知與經驗的對話,而「以文為本」所進行的對話包含:(1)材料在說什麼;(2)作者想說什麼;(3)我自己怎麼說,他人又怎麼說;(4)我對材料有何不同理解或體會。若以一般讀書會常用的四層次討論法來看,此種取向的討論過程集中於第一層次「熟悉與複習材料」及第二層次「回應與消化材料」。
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今天的重點收錄在原文,想看重點可以搜尋
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以前我也認為想要成長必須「離開」舒適圈,後來發現時間久了,這種強迫自己的方法,很容易倒在黎明前。直到某天轉念,用新的思維對待成長與舒適圈,成果一樣,卻沒那麼痛苦了。這集《勞碌命取暖會》和你分享,對於舒適圈,你可以切入的新思維。
今天的經文是:以賽亞書 41:10 你不要害怕,因為我與你同在;不要驚惶,因為我是你的神。我必堅固你,我必幫助你,我必用我公義的右手扶持你。
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基於群眾外包平台之工作市場媒合機制
為了解決工作推薦 的問題,作者郭尹文 這樣論述:
如今,找工作的方式已經從線下轉往了線上。人們很少使用報紙來找工作。相反,他們逐漸使用線上的求職網站來找工作。尤其是 2020 年,COVID19 席捲全球,許多企業將大部分的招聘業務轉移到線上,這使得 2020 年的線上職缺再創新高。工作推薦有許多方式,包括基於技能和社會關係等方式的求職,但這些方式大多不能完全反映求職者的真實情況。隨著眾包平台的逐漸成熟,數以百萬計的用戶和專案已經上線,通過人們實際參與的專案可以更好地描述應聘者的技能和興趣。由此可以推斷群眾外包平台已經在工作市場的範圍下。在本研究中,我們提出了一個以群眾外包平台為基礎的工作媒合機制。通過參與過的專案,我們提出的系統可以有效地
推斷使用者對未來工作的需求和需求,並推薦合適的工作。
科技向善:大科技時代的最優選
為了解決工作推薦 的問題,作者司曉 這樣論述:
新一輪的科技革命所引發深刻變革,不僅為人們帶來了巨大便捷與效益,同時還帶來了風險與挑戰。其中既包括個人生活中所感受到的負擔與幹擾,比如資訊超載帶來的焦慮與壓力;也包括社會層面的公共問題,比如網路空間的假新聞、暴力與各種新型犯罪,以及廣受關注的資料安全、隱私保護、演算法價值觀等技術與倫理方面的問題。總體來看,新技術帶來的風險和挑戰已經不是某一產品或區域的範疇,而是全球性的治理難題。 面對新科技時代的風險與挑戰,騰訊公司提出全新的企業使命願景——科技向善。這一理念不僅引起騰訊公司內部、互聯網同行、學者等多方的回應,也成為大科技時代人們的一種共同期待。 本書聚焦于“科技向善”,結合騰訊等高科
技公司在“科技向善”方面的產品嘗試,深度剖析在新科技時代,科技公司該如何讓科技產品和服務為更多使用者帶來幸福,科技公司如何與公眾建立信任,科技創新如何更好地造福社會。同時,本書還集聚各行業意見領袖的獨家觀點,以期能為“科技向善”的未來走向、科技創新與企業發展的未來趨勢,提供有力建言。 司曉 騰訊研究院院長 騰訊集團公共戰略研究部總經理 法律政策研究部總經理 深圳市版權協會會長 法學博士,斯坦福大學訪問學者。長期從事互聯網產業、政策、經濟等領域的實踐和研究工作,對中國互聯網發展中湧現的大量行業問題有深入分析與研究思考,具有豐富的實務經驗、研究能力和業界影響力。 馬永武 騰
訊學院院長、騰訊大學校長 騰訊企業文化部總經理 騰訊管理諮詢部諮詢顧問 2007年加入騰訊,和團隊一起為騰訊搭建了完善的公司人才培養體系。同時,負責騰訊公司企業文化的策略研究、文化提煉、公司的內部溝通及文化氛圍建設等工作。 推薦序 科技是一種能力,向善是一種選擇 丨馬化騰(騰訊公司董事會主席兼首席執行官) 推薦序 科技向善,數字社會的新路標 丨郭凱天(騰訊集團高級副總裁) 前言 科技向善應成為數字社會的共同準則 第一章 大科技時代:新技術應用機遇與挑戰 人工智慧應用,要規則先行 彌合數字鴻溝,釋放數字紅利 數位技術促進就業的結構性變革 重視網路安全,加強使用者隱私保護
第二章 共建信任基石:向善是一種選擇 曼紐爾·卡斯特:“善”應成為科技產品的商業競爭力 瑪格麗特·奎惠斯:技術不是目的,更好的世界才是目的 威廉姆·科瓦契奇:強大的技術可能壓倒選擇“向善”的能力 張志東:資訊超載時代,科技如何向善 吳曉波:科技向善,需要明確的回饋機制 陳春花:科技公司的最終使命是實現社會期望價值 饒培倫:科技以人類福祉為本 王小川:先回答“我是誰”,再討論“善” 邵亦波:科技向善所面臨的結構性難題 周以真:資訊偽造是數位社會的巨大挑戰 張江:警惕看不見的技術黑洞 董潔林:不成為“作惡工具”是科技公司的底線 邱澤奇:科技產品需要“使用說明書” 金兼斌:科技向善,是社會真善美的
題中之義 王立銘:科技的善既要制約負面欲望,也要挖掘正向欲望 羅立凡:科技公司要以“向善”為本做出取捨 費俊:科技向善需要科學家和藝術家的合作 第三章 集體行動:共建科技向善的世界 歡樂鬥地主與天天象棋:“健康約定系統”的實踐 微信反“洗稿”的“三方戰爭”:保護讀者、鼓勵作者、打擊“洗稿”者 網路闢謠:與虛假資訊賽跑 蘋果螢幕時間:給用戶一把尺子 美團青山計畫:外賣餐具“總動員” 演算法正義聯盟:化解演算法偏見的群眾路線 資訊無障礙:產品面前,人人平等 支付寶螞蟻森林:小杠杆撬動綠色公益 美國監獄平板教育:數位化學習改寫“後監獄人生” 可汗學院:填補公校教育的缺失 科技尋人:AI 讓“大海撈
針”成為可能 第四章 關於未來的更多思考 大公司、小公司和多元社會主體如何科技向善? 如何讓科技產品更健康? 新媒體時代的內容產業如何構建品質邏輯? 參考文獻 附錄 騰訊科技向善大事記 跋 尋找數位時代的安全帶
社群評鑑機制之求職推薦應用
為了解決工作推薦 的問題,作者傅渝婷 這樣論述:
近年來,隨著社群平台使用者的大量增加,這類新科技的趨勢對現在人們的生活形成巨大衝擊,也重新定義我們和他人的互動行為、增進不同社群團體的互動機會、也讓人更容易利用群眾力量進行搜尋或尋求評價。在本次研究中,我們根據社會學家的研究,利用新科技加速資訊的交換和傳播流程,並以求職活動當作研究的範疇。本研究即以求職活動為例,依據協助意願和工作相關的影響力,為求職者的理想工作推薦出合適的諮詢對象,以提供更多工作相關資訊或是進行引薦。整合了人力資源學說的研究,藉著社群平台的技術,我們建置社群工作引薦平台,讓求職者從被動的職缺搜尋到主動的資訊獲得,也讓社交平台的服務更加多元豐富。
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#2.公職人員選舉投開票所工作人員及推薦機關學校負責人獎懲標準表
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#38.WFH在家工作「3大提升工作效率秘訣」X「4款工作必備APP ...
在家工作(Work From Home/Home Office)比在辦公室上班更難專心嗎? ... 「3大提升工作效率秘訣」X「4款工作必備APP」推薦~在家不發懶就要這樣做! 於 www.cosmopolitan.com -
#39.【好書推薦】遠距工作必備 - AY's Simple Life
介紹目前全球企業推行在家工作的現況與趨勢,作者以個人多年來在家工作的心得,整理成12個在家遠端工作術,並分享一路以來經營個人品牌、一人公司的心法, ... 於 aaay.website -
#40.最推薦用哪個App 找工作?精選8 大找工作App,功能特色一次 ...
新興求職平台的找工作APP · 1. CakeResume 的找工作APP:CakeResume 找工作 · 2. Indeed 的找工作APP:Indeed 工作搜尋 · 3. Wanted 的找工作APP:Wanted · 4. 於 www.cakeresume.com -
#41.工作板
本板提供分享面試經驗、職場心得、打工或實習經驗等相關工作話題。(徵才的職務刊登前請務必詳細閱讀置頂文。) 於 www.dcard.tw -
#42.請教授撰寫工作推薦函
使用這個無障礙工作推薦函請求範本,來敦請昔日教授為您應徵的工作撰寫推薦函。推薦函請求信件範本包含履歷表與成績單複本,以及您的學術經歷與工作經歷摘要。 於 templates.office.com -
#43.【公告】111年全國社會工作專業人員選拔及表揚之受理推薦日期
【公告】111年全國社會工作專業人員選拔及表揚之受理推薦日期、表揚名額. 資料來源:社會救助及社工司; 建檔日期:110-09-30; 更新時間:110-09-30. 一、受理推薦日期 ... 於 dep.mohw.gov.tw -
#44.大學(學院) 系所推薦學生實習觀護工作推薦表
個案工作. □法學緒論. □教育學. □其他:有助於觀護業務執行之課程. 實習觀護工作動機與目的. (至少800字). 對成年觀護. 工作之認識. (至少800字). 系所推薦意見. 於 tecs.nknu.edu.tw -
#45.「無經驗可」找工作職缺-2021年11月|104人力銀行
2021年11月28日-27800 個工作機會|(無經驗可)作業員【立督科技股份有限公司】、廚務助理【無經驗可】【hot shock_哈燒庫美式休閒餐廳】、【無經驗可/免費供餐/交通 ... 於 www.104.com.tw -
#46.【求職,就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑?我的經驗談
甚至就先退避三舍,覺得找工作自己來比較快。 ... 招聘模式:公司雇主方把職缺需求轉達給人資仲介,由人資仲介自行網羅人才,並推薦給公司面試,一旦 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#47.72種職業的一天全揭露!還在猶豫科系/工作怎麼選,你不看會 ...
想找薪水高的工作?這些職業有超高年薪. (圖/pixabay). 在台灣, ... 於 www.storm.mg -
#48.在家工作效率差?推薦你5種「時間管理法」,「番茄鐘」唐鳳 ...
在家工作效率差?推薦你5種「時間管理法」,「番茄鐘」唐鳳也愛用、很愛拖的人最適合「帕金森定律」! by Edward; |; 09 Jun 2021; |; Novelty. 於 www.bella.tw -
#49.居家工作時光怎能少得了好音樂?編輯精選「正能量歌單」推薦
根據科學研究發現,當我們一邊聆聽令心情愉悅的音樂時,大腦會釋放多巴胺,進而減輕壓力和焦躁不安。最近待在家工作的時間變多了,不妨一邊播放這些 ... 於 www.tatlerasia.com -
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#63.履歷想被點開?那就好好寫Cover letter!求職信撰寫架構
Cover letter 中文又稱為「自我推薦信」或「求職信」,通常指透過email 投遞履歷給人資或公司時的內文、或是使用人力銀行應徵工作時,按下「我要 ... 於 www.yourator.co -
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小編今天就直接幫大家精選25家桃園中壢新娘必須先認識的店家同時也附上了他們的作品跟婚紗型錄的連結,方便大家做功課哦! 桃園中壢25間推薦婚紗工作 ... 於 www.weddingday.com.tw -
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推薦 的業務工作? - 小弟今年35歲,想轉換跑道,本身業務能力算中上吧!請問是否有大大推薦哪方面的業務產業真的很推薦的,感恩感恩! 於 www.mobile01.com -
#66.哪有工作不委屈, 不工作你會更委屈| 誠品線上
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#67.防疫居家辦公精油推薦:10款提振活力、清晰思緒、集中精神的 ...
然而,居家工作不如想像中輕鬆愜意,不少人在家工作的同時還要照顧小孩,或是為繁瑣的家務事分心,蠟燭多頭燒的情況下,難免心情煩躁、不容易集中精神, ... 於 www.harpersbazaar.com -
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遠距工作職缺平台推薦(2021年更新):4步驟讓你更容易找到遠端工作 ... Hello,我是Zoey,一位在家工作邁入第六年的網路創業者,在這篇文章裡,我會和 ... 於 zoeyk.co -
#75.工作推薦人 - 老狐狸的鬧中取靜與忙裡偷閒- 痞客邦
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#77.台積為何成科技業工作首選?網友點「最強優勢」:錢多又好進
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#78.「臺北小型健身工作室」高評價5間推薦,芭蕾雕塑、TRX
健身愛好者注意!「臺北小型健身工作室」高評價5間推薦,DREAM FiT 夢啟動健身會館、Cmc運動工作室、KLINE TPE、Functional Patterns Taiwan、初練 ... 於 www.beauty321.com -
#79.外國人求職好難?推薦7種在日本找工作的基本方法 - tsunagu ...
日本也有專門針對外國人的獵人頭服務,大多服務公司會依求職者的需求,提供職缺介紹、將求職者推薦給企業方、安排面試日程、條件交涉等等給予一連串支援。 於 www.tsunagulocal.com -
#80.福建公示全國勞動模范、先進工作者推薦名單
關於推薦林玉登等68位同志為福建省2020年全國勞動模范和先進工作者人選的公示根據中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關於做好2020年全國勞動 ... 於 fj.people.com.cn -
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#82.外國人在台灣如何找工作? 2021最新6款求職網站 - 三八旅客
這次我將分享過去我在台灣的求職的經驗,哪些較為有幫助的求職平台、網站推薦,包含:104人力銀行、Yourator、本身國籍的社團等, ... 於 sambaltraveller.com -
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Fotografía de North District, Taichung: 日出映像台中婚紗工作室是網友一致推薦的婚紗攝影店,沒有華麗豪華的店面裝潢,但多了一份無法取代的溫馨幸福感, ... 於 www.tripadvisor.es -
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#86.全台10大高人氣打工推薦! 你想選哪一個?
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#87.工作夾克推薦 - EGO衣哥團體服
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#89.換個工作,更好嗎?:用科學數據找到幸福最大化的職業 - 博客來
前言最好的工作,就是適合你的工作推薦序 沒有最好的工作,只有適不適合的問題 Yale 推薦序 面對人生大事,我們需要更全面的思考 歐馬克 序章選擇最佳工作的方法為什麼 ... 於 www.books.com.tw -
#90.WFH高效率神器!IKEA推薦7大居家工作好物 - 美麗佳人
為了配合防疫措施,WFH(Work From Home,在家工作)時間繼續延長,若原本家裡不適合辦公,該是時候把居家環境佈置起來了!IKEA在此推薦7大適合居家工作的絕佳商品,快 ... 於 www.marieclaire.com.tw -
#91.IG職涯帳號推薦!履歷面試、職場生活、自由工作一把罩
不管你是即將畢業的大學生、社會新鮮人、正在職場的上班族,或是準備轉換跑道的求職者,這篇IG職涯帳號推薦文章,其中有的帳號專講履歷面試、職場生態,而有的則講勞資 ... 於 deanlife.blog -
#92.台北婚紗推薦 20婚紗攝影公司+自助婚紗工作室點評 - 新娘物語
台北婚紗推薦│16婚紗攝影公司+自助婚紗工作室點評 · 婚紗照就如同見證美好愛情的紀錄,當然得要好好策畫一番,《WEDDINGS新娘物語》雜誌深知妳對婚禮的 ... 於 www.weddings.tw -
#93.院長夏一新醫師推薦新書:身體喜歡這樣工作-最新消息
身體喜歡這樣工作:日本醫學權威日日實踐的身體使用祕訣,讓你從此不瞎忙、不加班、不倦怠,提升工作效率!作者: 小林弘幸出版社:樂金文化出版日期:2021/06/30 ... 於 www.softmind.com.tw -
#94.【心情】居家清潔工作心得,收入與生活平衡的支點 - 潔客幫
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#95.我的時間管理與工作生產力推薦書單》市場先生-2021版
以下是市場先生看過,覺得內容不錯的時間管理與工作生產力推薦好書,整理分享給大家,分別為:輕鬆駕馭意志力、深度工作力、原子習慣、時間管理、習慣 ... 於 rich01.com -
#96.離職倒數16天:推薦在日本軟體業工作嗎?「東京並不是一個讓 ...
前幾天有朋友問我「推薦在日本軟體業工作嗎?」 我有點不太知道怎麼回答,因為我沒在其他地方工作過,無從比較。 唯一類似經驗是有去美國總部四個月, ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
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