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【快學習-就是在考這些!】記帳士命題精華整理：會計學概要(增修訂三版)

為了解決宏華國際股票的問題，作者巫毓琪,馬心屏 這樣論述：

　　★全新企劃發行「快、狠、準」！由20年以上輔考經驗之會計師/記帳士超人氣名師「巫毓琪‧馬心屏」聯手出擊，依近十多年記帳士實際命題傾向，為考生整理出「真正會出題的考點」！全書嚴格控制篇幅、將不會考的內容予以精簡或刪除，大幅縮減因重複準備導致時間浪費→把節省下來的時間投資在海寫考古題，用更聰明方法考取記帳士。   　　★全書內容皆對應最新企業會計準則！★    　　我國自民國1 0 3 年度起公開發行公司開始採用國際財務報導準則(IFRS)，主關機關另訂定「企業會計準則公報」供非公開發行公司適用，企業會計準則公報雖較IFRS大幅簡化，但仍涵蓋不少會計處理層面，且有不少規定與現行會計實務理論

規定不同，其更新速度亦落後於IFRS，常造成研讀企業會計準則準備考試或供實務運用之人士困擾。   　　本書主要編著目的是想幫助研讀會計學、參加記帳士及國家考試的讀者，能建立完整的會計觀念及架構，並在最短的期間了解會計學考試的重點，因此在編寫過程中融和企業會計準則及IFRS相關規定，在特殊地方指出其重大差異。課文範圍涵蓋基本會計學範圍，並在適當章節結合部分中級會計學內容，以使讀者能學習到會計學考試可能會涵蓋之範圍。 　　  　　筆者從事會計教學工作二十餘年，發現許多同學研讀會計之方法是以分錄背誦及數字計算為主要方法，其實這是很容易使人陷入會計盲點的錯誤方法，會計是一門應用學科，有會計自己本身的理

論體系及架構，會計最終的產出四大張財務報表更是架構在簡單的借貸平衡原則上，因此讀者必須建立基本的會計架構，以此架構為主體去衍伸至更高深的會計處理，如此研讀會計的方法才是正確的，其實這也不是太困難的工作，也是本書想要幫助讀者及考生的地方。   　　在本書編著過程中，蒙名師補習班同事及宏典出版社相關同仁的大力協助。

宏華國際股票進入發燒排行的影片

電子化交易對證券營業員的顧客服務影響之研究

為了解決宏華國際股票的問題，作者王盛弘 這樣論述：

本研究探討證券公司的顧客滿意度，對證券商來說，顧客是最重要的資源之一，要如何跟顧客長期建立穩定的關係，也是券商經營的目標。而數位科技的發展，使證券商都投入金融科技的服務領域，發展新型態的金融商品與服務，並探討電子交易的顧客對證券商服務品質的內涵，找出影響滿意度的因素。本研究以便利抽樣對券商有使用電子交易的顧客進行問卷訪談，研究方法是採用SERVQUAL量表為主體並加入券商服務內容，並將有效問卷進行敘述性統計分析、信度分析、因素分析及相關分析、最後透過量化之迴歸分析，進行研究假說的驗證，本研究證實，數位金融服務品質是證券商影響顧客滿意度的關鍵要素，數位金融也是未來券商發展的服務特色。而證券商所

提供的服務品質對顧客滿意度有顯著的正向影響，則不同的顧客屬性之服務品質有顯著不同，透過本研究結果提供券商作為提升服務品質之參考，提升顧客滿意度以及券商差異化的服務及產品，並創造出券商品牌經營優勢。

比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標

為了解決宏華國際股票的問題，作者藤野英人 這樣論述：

　　◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ 　　◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ 　　◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？ 　　想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 　　有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 　　作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲得最佳基金獎， 　　他因職務之便，有機會訪問超過6,500位的大老闆，進行投資前的分析， 　　他將這些從未公開過的上市櫃公司老闆訪談，整理成： 　　「比看財報更精準的選股指標」。 　　這方法不

只能用來投資股票， 　　還可用來檢視自己公司，或有生意往來的客戶。 　　◎飆股經營者都有這些特質： 　　．成功老闆都很會算、愛做筆記，對細節很龜毛： 　　「成本劊子手」日產汽車前董事長卡洛斯‧戈恩，就是靠強烈的成本概念提升利潤。 　　這種公司很少幫全體員工調薪。如果你也經常這樣抱怨自己的老闆， 　　應該快點買自家公司股票，就能替自己加薪。 　　．網站發文、致詞時總是「我、我們」，還有說不膩的經典臺詞： 　　每當有人在推特上對他提出意見或建議時，孫正義最常回答：「咱們做吧。」 　　馬達製造商日本電產執行長永守重信的名言是：「馬上做、做出成績。」 　　還有，「成功，高興一日就好」……， 　　

你投資的公司，或是你任職公司的經營者，也有經典臺詞嗎？ 　　◎如何辨識不適合投資（與任職）的壞企業？ 　　．在社群網路上放與名人的合照或聚餐照片！ 　　這種經營者多半想藉此「炫耀自己」，個性也不夠謹慎。 　　該怎麼觀察大老闆的社群？你要多看他寫的評論或面對困境如何自嘲。 　　孫正義在網路上的一句自虐梗，就獲得作者的高度評價。 　　．公司搬進奢華新大樓，之後往往走下坡： 　　搬新大樓能激勵員工士氣或吸引更有能力的人才？正好相反……。 　　此外，老闆自傳當禮物送、經營者開始對藝術投資情有獨鍾，都是警訊。 　　◎別找鮭魚，要找金雞母，哪種新創企業會成功？ 　　．鑑別新創企業時，不必太在意是

否達成數字目標： 　　新創企業因為還沒有實際成果，很難準確預測。 　　重點在於分析未達標的原因，並願意和投資人分享如何改進，就有成長的可能。 　　．股票一上市就馬上擴增組織、招募大量員工，這種公司要小心！ 　　成功上市股票的經營者，往往會加足馬力，大肆招募員工、增聘新人。 　　但新職員第一年往往沒有產值，即便營收成長，可能也難支應增加的人事成本。 　　其他像是過於頻繁揭露資訊的公司、投資人關係的負責人突然離職、 　　公司網站沒有老闆照片……這些指標，都是你提前看出好或壞公司的依據。 名人推薦 　　《Smart雜誌》「財報診療室」專欄作家／股魚 　　「小樂：我的生存之道」臉書專頁版主／小

樂 　　知名財經部落客／阿斯匹靈 　　《投資最給力》主持人／阿格力 　　財經作家／Mr.Market市場先生 本書特色 　　鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 　　挑股票、跟老闆，公司有沒有前途？先看這些領先指標。

公司類型、供應鏈會計師與審計品質之關聯性研究

為了解決宏華國際股票的問題，作者賈婕 這樣論述：

過去文獻發現，供應鏈會計師的審計品質會因與供應商或顧客相同而有不同的審計品質（許恩得，蔡宜呈與蔡侑容 2021），本研究將探討出現此不合理現象的可能原因。本研究認為公司是否進行盈餘管理可能是造成供應鏈會計師的審計品質出現差異的原因。由於營業收入是公司在擬定策略的重要考量因素，而且公司公告營收會影響股價，因此本研究以營業收入的變動區分公司的類型，探討公司類型與盈餘品質之關聯性，並解釋供應鏈會計師的審計品質出現差異的原因。本研究發現不同營業收入變動的公司類型出現不同的盈餘品質，而且不同盈餘品質造成供應鏈會計師的審計品質出現差異。