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國立高雄師範大學 臺灣歷史文化及語言研究所 楊護源所指導 鄭兆恬的 戰後台灣電影建構的日本印象 (2018),提出孫行者傳 PTT關鍵因素是什麼,來自於戰後、台灣電影、日本印象。

而第二篇論文稻江科技暨管理學院 休閒遊憩管理學系碩士班 張新鵬所指導 林苓君的 本國國民到境外自助旅行者對於社群網站 「背包客棧」滿意度與忠誠度之探討 (2017),提出因為有 背包客棧、社群網站、自助旅行的重點而找出了 孫行者傳 PTT的解答。

最後網站Re: [閒聊] 孫行者傳10天票房才57萬元,問題出在哪? - PTT推薦則補充:PTT 推薦. 問題出在哪? 全部都是問題啊. 光看預告跟劇照就完全不會吸引人去看. https://i.imgur.com/bBzfkRB.jpg. 圖孫行者傳10天票房才57萬元,問題 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了孫行者傳 PTT,大家也想知道這些:

鐵軍執行力

為了解決孫行者傳 PTT的問題,作者高岩 這樣論述:

一流的執行源于軍隊,一流的企業重視執行,一流的執行在于方法。《鐵軍執行力》中介紹的執行方法、步驟與眾不同,值得一讀。——龐大同 深圳商業聯合會會長 在目前經濟環境瞬息萬變的環境中,企業如何才能保持頑強的生命力?執行正是一個企業面臨的核心問題,而且越是不樂觀的經濟環境,越能體現出執行的重要性。 本書充分借鑒了軍隊執行力的優勢,並結合企業實際運作,通過對目標、團隊、動力和規則這四個方面的分析解讀,努力將企業團隊打造成鋼鐵部隊,使員工具有像士兵一樣的執行力。 書中從軍隊執行的角度出發,對企業的執行進行了深入的分析,努力將軍隊執行的精髓介紹

給讀者 書中通過對執行目標、團隊、動力和規則四個方面的探討。將“執行”這種管理“藝術”層層分解,轉化為一種“執行技術”,從而使執行更容易到位、更易操作,更有抗風險能力。 高岩,深圳中商國際管理研究院研究員、副院長,美國國際訓練協會PTT國際職業培訓師。主修企業中高層執行管理、團隊管理、培訓師訓練與體系建設等領域。 服務過的企業有中國銀行、民生銀行、中信銀行、招商證券、中國人壽、中國移動、中國聯通、中國電信、中國郵政、中石油、華潤(水泥)、、比亞迪等。

戰後台灣電影建構的日本印象

為了解決孫行者傳 PTT的問題,作者鄭兆恬 這樣論述:

本文以從電影的角度來探討日本印象的轉換,在文章裡先以國家的政策探討日本印象的呈現,雙方的外交關係會影響國家政策,透過教科書重新塑造日下一代心中的日本印象,另一方面國家政策也時刻掌握電影的發展,受到電檢法與電影輔導金的讓政府得以將電影做為強力宣傳工具,但是隨著解嚴後,慢慢的出現了改變,帶動電影業更多元的發展。因此從劇情片與紀錄片來看日本印象的發展,透過《梅花》看戒嚴政府時期僵化的日本印象,接著再由《多桑》和《綠的海平線》來看政權轉換下的日本印象從祖國轉換成敵人時,人民的選擇與掙扎,另外《跳舞時代》中看到不同於以往日治悲情敘述的正向觀點解。最後再從《海角七號》及《灣生回家》來探討戰後多元文化的影

響下,對日本印象的包容,和如同家人般的情感。希望透過研究這些日本印象轉變的情況,找到正確看待日本統治台灣的這段歷史的方式。

本國國民到境外自助旅行者對於社群網站 「背包客棧」滿意度與忠誠度之探討

為了解決孫行者傳 PTT的問題,作者林苓君 這樣論述:

本研究的研究對象為曾經使用過「背包客棧」網站之會員或非會員,並且曾到境外自助旅行之長期居住國內的國民,發放正式問卷時間為2017年6月1日至7月31日,使用網路google表單問卷形式於「背包客棧」網站發放,採用便利抽樣法,總計回收有效問卷334份,採用次數分配及百分比、獨立樣本t檢定(t-test)、單因子變異數分析(ANOVA)、線性迴歸等統計方法進行資料分析。研究結果:1.本國國民到境外自助旅行之旅行者的不同背景變項中,對於社群網站『背包客棧』的網站滿意度達到顯著差異。2.本國國民到境外自助旅行之旅行者的不同背景變項中,對於社群網站『背包客棧』的網站忠誠度達到顯著差異。3.本國國民到境

外自助旅行之旅行者對於社群網站『背包客棧』的網站滿意度和網站忠誠度達到顯著相關。