如何查詢勞保年資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周志盛,周瑋軒,周瑋倫寫的 勞動基準法隨身查(三版) 和周志盛周瑋軒周瑋倫的 勞動基準法隨身查(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞保局行動服務4+ - App Store也說明:下載「勞保局行動服務」並在iPhone、iPad 和iPod touch 上盡享豐富功能。 ... 效率、創新』的理念,提供民眾使用多元化設備查詢,乃推出勞動部勞工保險局行動服務。
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出如何查詢勞保年資關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文長庚科技大學 高齡暨健康照護管理系(所) 石惠美所指導 陳家羚的 探討專科護理師職場疲勞、專業生活品質與幸福感之相關性 (2021),提出因為有 專科護理師、職場疲勞、專業生活品質、幸福感的重點而找出了 如何查詢勞保年資的解答。
最後網站用健保卡就可以線上查詢勞保年資與退休金囉~ - 磊山共好團隊則補充:2020/09/13 用健保卡就可以線上查詢勞保年資與退休金囉~. 想知道自己工作多久?公司到底有沒有幫你保勞保?或自己的退休金到底累積多少了呢? 從現在開始大家不用再大 ...
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決如何查詢勞保年資 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
如何查詢勞保年資進入發燒排行的影片
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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論退休制度及再任職之法律問題
為了解決如何查詢勞保年資 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
勞動基準法隨身查(2版)
為了解決如何查詢勞保年資 的問題,作者周志盛周瑋軒周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 作者簡介 周志盛 現任: 勞資e學園 執行長 行政院勞動部勞工教育講師 勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、
顧問 學歷: 國立成功大學企業管理學系畢 國立中正大學勞工研究所碩士 資歷: 經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 經濟部中小企業處創業諮詢服務團 顧問 行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 行政院勞委會創業諮詢輔導服務團顧問 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓練績
效評鑑委員 ING安泰管理碩士論文獎評審委員 中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物 中廣新聞網中小企業通專訪人物 環宇廣播電台憲上充電站專訪人物 管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員 修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問 各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問 100大企業人力資源專業經理人 考試: 行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合
格 行政院勞委會就業服務技術士考試合格 榮譽: 榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 著作: 勞資關係—個案分析 勞資權益即時通 勞工保險補給站 一百二十六分之一 先上課,再上班 —上班族的第一堂法律課 職業災害實用寶典 勞動基準法輕
鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編 勞資爭議停看聽 勞工保險/就業保險Q&A 偷拼才會贏—人資工作者的管理思維與故事分享 人資工作者的必修學分 做自己的伯樂—職場問題自己搞定 服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務 勞資e學園 官網choustudypark.com 部落格chou0213.pixnet.net/blog 臉書www.facebook.com/jason.studypark 粉絲頁www.facebook.com/jason.studypark2 E-mail: chou
[email protected] 行動電話(LINE ID):0933-366350 周瑋軒 現任:勞資e學園 專任講師暨顧問 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 經歷:上市公司、10大金融業訓練部門講師 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 著作:勞動基準法輕鬆學–法規‧解釋令‧實務案例彙編 周瑋倫 現任:勞資e學園專任助教 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 PRT1勞動基準法 第
一章 總 則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人,非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義。 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資,免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原
則 事業單位停工,其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給? 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動,雇主如何申報調整提繳工資? 【實務解析】 工資與非工資如何認定? 平均工資如何計算? 第 3 條 適用行業 第
4 條 主管機關 第 5 條 禁止強制勞工勞動 第 6 條 禁止介入他人勞動契約 第 7 條 勞工名卡 第 8 條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第 9 條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工,其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後,雇主是否仍須支付資遣費? 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約,是否須報請當地主管機關核備? 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題? 第九條之一 離職後競業禁止之約定 【實務解析】
何謂競業禁止條款?目前企業界的作法為何? 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障?簽訂後可以撤銷嗎? 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時,應注意哪些事項? 第 10 條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用,中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用,不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約,原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業,應適用勞退新制或舊制? 勞工受雇主派駐於他公司,雇主是否仍須提繳退休金? 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎
? 勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工? 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點? 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何? 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎? 雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定? 雇主依法資遣員工時,其應付之法定責任? 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何? 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間?
勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費? 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知? 勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理? 勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」為由逕 行解僱 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第15-1條 最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工
受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後,資遣費如何計算? 勞工舊制年資結清之金額,得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金? 【實務解析】 雇主依法終止契約時,與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書,是否具有法律效力? 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」?勞資雙方的權利義務為何? 公司合併時,未留用的勞工可以請求資遣費嗎? 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用
之勞工有何規定? 公司合併時,人力資源部門應明瞭之作業要點? 第三章工 資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資,是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資? 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時,應考量之合法性與正當性因素為何? 企業未來薪資設計的變革方向為何? 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】
勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎? 企業人力資源部門對於加班費認定,應建立哪些正確的認知? 第25條 同工同酬 第26條 不得預扣 【解釋令】 預扣工資之定義 勞工工作損壞物品可扣工資 第27條 限期給付 第28條 積欠工資 【解釋令】 非屬勞基法所稱之勞工,應不予墊償 派至國外或大陸子公司,發生積欠工資,國內行政機關管轄權疑義 勞工可持法院支付命令申請積欠工資墊償基金 【實務解析】 現行積欠工資墊
償制度規定為何? 勞資雙方應具備的歇業須知為何? 第29條 獎金紅利 【解釋令】 火車汽車誤點不算遲到 第四章 工作時間、休息、休假 第30條 工時型態 【解釋令】 精神教育視為工作時間 早會應否發工資問題 週休二日之實施與勞基法休假日之調配問題 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,仍應認屬工作時間。 第30-1條 四週彈性工時 第31條 坑道或隧道內工作時間 第32條 延長工作時間 【解釋令】 守衛駐廠超過八小時部份屬加班不是值班 延長工作時間補休疑義 檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時,請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 【實務解析】 加班成立的
要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎? 勞工參加 第32-1條 延長工時補休 【解釋令】 勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞動基準法選擇換取補休,嗣因補休期限屆期或契約終止未補休時數,雇主依法折發工資應否併入平均工資計算說明。 第33條 命令調整 第34條 晝夜輪班 【解釋令】 換班日適當休息之定義 第35條 休息時間 第36條 例假 【解釋令】 除非天災事變或突發事件,縱使勞工同意,例假日亦不得加班 例假日不得集中連休,延長工時可另擇日補休 雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤
工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之請假、工時及工資給付疑義。 第37條 休假 【解釋令】 選舉日具有投票權員工給假原則 選舉投票日放假後無庸查身份證 休假日經勞工同意可與正常工作日對調 因戶籍設籍致無投票權者,選舉日出勤不另補假或加發工資 公職人員選舉投票日給假疑義 「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」給假疑義 勞工於休假日工作工資如何發給疑義 勞工於休假日工作工資如何計算 休假日如適逢例假日翌日補假一日可否對調疑義 勞工於休假日工作者,工作時數不包括在每月延長工時總額內 勞工因故未於休假日出席教育訓練,不得以曠工論 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教
育訓練,勞工可否請領延時工資疑義 第38條 特別休假 【解釋令】 特別休假未休工資之請求權有時效限制 特休之計算未必自元旦起算 特別休假以日為休假計算單位 雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義。 【實務解析】 勞工特別休假的日數,其給予的標準為何?工作年資應從何時起算? 企業人力資源部門應如何建立特別休假的規範 第39條 休假日工作工資加倍發給 【解釋令】 休假日工作工資加倍發給指加發一日之工資
第39條規定可加班者不含例假日,該條加班時數無併計限額 計件計日勞工假日工資發給問題 按日計酬未必即為臨時工 休假日第九小時以後工作之工資計算 第40條 工資加倍發給並應於事後補假 【解釋令】 第40條規定加班後應強制補假休息 第41條 公用事業 第42條 不得強制工作 第43條 請假規定 【解釋令】 婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢 第五章 童工、女工 第44條 童工定義 第45條 童工保護 【解釋令】 工作性質及環境無礙身心健康者,應依實質認定 第46條 應置證明文件 第47條 例假日不得工作 第48條 禁止夜間工作 第49條 女工夜間工作 第50條 產假 【解釋令】 未婚仍可請產假
或流產假 懷孕六個月以上活產或死產均應給產假八週 產假期間不得終止契約,遺缺可僱定期契約勞工 懷孕三個月以上流產應給流產假四週 產假期間適逢定期契約屆滿,仍可終止契約,終止後不給工資 計件女工產假工資照產前一個月工資計給 特別休假與產假不得合併扺扣 留職停薪期間與喪假或產假重疊之處 勞工事假、普通傷病假、婚假期間,如遇例假,應不計入請假期內 產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 第51條 申請改調 第52條 哺乳時間 【解釋令】 哺乳時間指在事業單位哺乳 第六章 退 休 第53條 自請退休 【解釋令】 勞工達自請退休要件雇主應照准 已達自請
退休要件並於死亡前表示退休者,不影響退休金請求權 自請退休應於三十日前預告雇主 雇主代勞工辦理請領老年給付未必即為強制退休之意思 關於事業單位經理申請屬於勞工年資之退休金給付疑義 總經理等身分人員請領退休金疑義 營利事業依公司法「委任」之經理、總經理,其退休金不得自勞工退休準備金專戶撥付 委任經理人退休金釋疑 委任經理人退休金釋疑 【實務解析】 經理人算是勞工嗎?經理人適用勞動基準法嗎? 勞資雙方所簽訂的契約如何認定? 企業人力資源部門應如何確認經理人的權益? 符合自請退休要件的勞工,如遭雇主依法解僱,是否仍得請求退休金? 第54條 強制退休 【解釋令】 勞工普通傷病死亡與強制退休
無關 強制退休無預告期間規定 勞工於職業災害醫療期間退休 事業單位因業務緊縮而終止契約,對於年滿六十五歲勞工應准其退休 【實務解析】 自請退休與強制退休在法律規範之異同? 勞資雙方合意簽立少領部分退休金之協議書,是否具有法律效力? 勞工如於任職期間轉任為委任經理人,則兩者所支領之退休金有何差異? 勞工退休金三段式如何計算? 新制退休金制度對勞資雙方有何影響? 第55條 退休金給與標準 【解釋令】 退休金基數加計二成以與執行職務有因素關係為限 每年簽約一次連續簽約者如符退休年資仍應給退休金 第56條 勞工退休準備金提撥 【解釋令】 投保商業保險可否取代提撥勞工退休準備金? 勞退新制施
行後,勞工退休準備金是否須於五年內足額提撥? 勞工退休準備金的提撥率,是否限定須由精算師簽核? 提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍為何? 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者之申請說明。 第57條 調動年資併計 【解釋令】 依法強制退休後再僱用年資重新起算 兼差改為專任後退休,兼差年資退休金折計 第58條 退休金請求權 第七章 職業災害補償 第59條 職災補償 【解釋令】 工作時間與同事爭執之事故非職災 中午休息時間外出受傷非公傷 下班於宿舍休息或用膳後再返家,途中之事故非公傷 工資終結補償後欲終止
勞動契約仍應給資遣費或退休金 低於勞基法之職災補償無效 公傷認定標準 兼差之小夜勞工發生職災,雇主應負責 公傷病假無二年上限 司機肇事屬職災,若有過失可處分 職災終結補償及強制退休後,可不因其後之死亡給予死亡補償 職災和解內容違反勞基法無效 定期契約屆滿後可不續給產假,但仍應對職災繼續補償 宿舍設施不良致勞工受傷屬公傷 勞保認定為職災,勞基法比照辦理 醫療期間包括醫治、療養、復健,強制退休無預告期 職災認定與勞工是否過失無關,公傷假無上限 中午休息時間外出受傷非公傷 下班後回戶籍地或因職業傷病續診赴勞保醫院途中之事故為職災 職災調解內容低於勞基法標準之處理 職福會旅遊如非命令參加非職災 無照駕
駛不屬職災,但受雇主指派者為公傷 中午休息時必要之外出用餐故屬公傷 勞工職災醫療住高等病房時病房費差額勞資協商 返家途中加油後發生車禍為職災 上下班途中搭他人便車致車禍為職災 公傷醫療之掛號費雇主應負擔 最後承攬人之勞工發生職災,可同時或先後對上包中之一人或數人求償 在地下室開車欲上班之事故不屬職災 離職後原職災傷病復發,應否補償疑義 職業災害補償適用疑義 工資補償費免納所得稅 勞工受僱當日因職災死亡,平均工資計算疑 職災後無法勝任原有工作之處理 事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假,其餘時間要求出勤疑義 職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義 勞工因公受傷,其急診掛號費及後續醫療門診掛號費屬
雇主應補償之醫療費用 勞工領取殘廢補償後,如因同一職災死亡仍應給予死亡補償 職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 勞工保險給付可抵充職業災害補償費 勞工在職業災害之醫療期間,如何提繳勞工退休金? 【實務解析】 勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性? 勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎? 職災勞工簽署和解契約,拋棄部分職業災害補償的請求權,有無法律效力? 企業人力資源部門對於職業災害補償,應有哪些正確的認知? 何謂原領工資補償與終結工資補償? 雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎? 職業災
害補償費是否須列入薪資所得課稅? 職業災害勞工在醫療期間應有哪些認知? 勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任? 職業災害勞工如有過失,雇主可否主張抵銷職業災害補償金額? 職業災害與職業傷害在法律上的定義有何異同? 「職業災害勞工保護法」對於職災勞工有哪些特別的保護措施? 事業單位與承攬人是否應負職業災害連帶補償責任? 何謂雇主「無過失責任」?雇主補償職災勞工的金額,可否抵充賠償金額? 企業將業務外包時,人力資源部門應如何作好職業災害風險規劃? 第60條 抵充原則 【解釋令】 勞保或壽險給付可抵充職災補償 勞保職災保費係雇主全額負擔,故勞保給付可全額抵充
職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 雇主應付勞工之職災賠償費可扣除補償費 第61條 受領補償時效 第62條 承攬責任 【解釋令】 事業單位事業招人承攬,承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,其連帶補償責任歸屬疑義 【實務解析】 僱傭關係與承攬關係在法律面與實務面各有何差異? 僱傭關係與非僱傭關係,對於雇主法定責任有何影響? 企業人力資源部門應如何檢視非僱傭關係工作者常犯的錯誤? 第63條 連帶補償責任 【解釋令】 承攬人之勞工發生職災,事業位應否負責 第八章 技術生 第64條 技術生定義 第65條 訓練契約 第66條
不得收費 第67條 留用限制 第68條 技術生人數限制 第69條 技術生權益 第九章 工作規則 第70條 工作規則 【解釋令】 事業單位工作規則報核之處理原則 未滿三十人之事業單位所訂工作規則仍應核備公開揭示 工作規則不宜限制勞工於假期中兼差 事業單位同時分散各地時工作規則之審核問題 【實務解析】 工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束? 企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約? 企業人力資源部門擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點? 第71條 違反強制或禁止規定無效 第十章 監督與檢查 第72條 實施檢查。 第73條 不得拒絕 第74條 勞工申訴 第十一章 罰 則 第75條
第76條 第77條 第78條 第79條 第79-1條 【解釋令】 勞工因事業單位違反勞工法令而出庭作證為公假 第80條 拒檢罰鍰 第80-1條 公布名稱 第81條 處罰對象 第82條 強制執行 第十二章 附 則 第83條 勞資會議 第84條 公務員兼具勞工身分 【解釋令】 公務員兼具勞工身分者之認定標準 第84-1條 核定公告之工作對象 第84-2條 年資起算 【解釋令】 勞雇雙方合意結清舊制年資後,勞工工作年資是否重新起算? 勞雇雙方合意終止勞動契約的法定原則? 勞雇雙方合意結清舊制年資的法律規定? 第85條 施行細則擬定 第86條 公布施行 PART2勞動基準法施行細則 序
做自己的伯樂 當您從浩瀚的管理類叢書中願意選擇這本書時,我們已能感受到您那股潛藏於心中的學習烈火。 由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化。因此,讓我們興起編寫一本無論是社會人士、職場新鮮人或是在校學子,皆可方便援引的勞基法工具書,隨侍在側且便於查詢。 在本書中,我們精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙
方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 本書的出版,除了要對書泉出版社的編輯團隊表達謝忱之外,對其傾力於提供職場上優質的學術與實務著作,更感讚佩。另外,我們要向一直在人力資源與勞資關係領域的專家、學者們,致上誠摯的敬意。由於您們辛勤的耕耘,讓我們得以不斷的吸取養分,為大地孕育出一小片微不足道的綠蔭。因此,尚祈各位前輩不吝指正本書及爾後在寫作上的疏漏之處,繼續予以提攜、賜教。 最終,我要將本份著作出版的喜悅與我的家人與即將
到來的孫兒一起分享。有了你們的參與,這份寫作的堅持更加彌足珍貴。付印前夕,我還是想要跟孩子們共勉一路走來不曾改變的一句話:「做自己的伯樂」。 周志盛、周瑋軒、周瑋倫 108/02/13 生日 第一章 總則 第1條 立法宗旨 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所訂之最低標準。 【補充說明】 第一項後段「本法未規定者
,適用其他法律之規定」,例如: 一、勞基法並未定義「職業災害」,因此依本條規定,應遵循勞工安全衛生法第2條第4項職業災害之定義。 二、雇主未依法給付工資、加班費、特休未休工資等,勞工得依據民法第126條規定於五年內就給付不足之金額請求。 第2條 用辭定義 本法用辭定義如左: 一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資
總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。 五、事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。 【解釋令】 ◎公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 行政院勞工委員會80年5月30日台(80)勞動1字第12352號函 依公司法「委任」之經理、總經理不屬勞動基準法所稱之勞工,故其退休及其他勞動條件等權利義務事項,由其與事業單位自行約定。委任經理人雖無勞基法
「勞工」退休金、資遺費等法定權利,但亦可以書面契約明定各項權利。 ◎委任之經理人,非屬勞工 行政院勞工委員會83年5月17日台83勞動1字第34692號函 事業單位之經理人依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業,擁有較大自主權,與一般受僱用勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。 ◎董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 行政院勞工委員會83年5月9日台勞動一字第34178號函
探討專科護理師職場疲勞、專業生活品質與幸福感之相關性
為了解決如何查詢勞保年資 的問題,作者陳家羚 這樣論述:
職場疲勞是全球關注的議題之一,常發生在與服務對象有密切互動的工作人員身上,例如:臨床醫療人員。考量專科護理師在人力短缺環境下,仍需擔負部分住院醫師的工作量;面對自我期許與外在環境要求,不僅無形中增加專科護理師的工作壓力,將有可能影響工作表現,更有可能關係到病患安全問題。因此,本研究針對臺灣專科護理師在職場疲勞與專業生活品質進行研究,探討幸福感與其相關性。本研究採橫斷式調查,以立意取樣調查北部三家區域醫院等級且執業一年以上的在職專科護理師,收案人數為139名樣本。使用結構式問卷調查法進行資料收集,研究工具採用「職場疲勞量表」、「專業生活品質量表(第五版)」和「中國人幸福感量表(簡短版)」。統計
分析結果顯示:1.平均每日睡眠、專科護理師服務年資與幸福感呈現顯著正相關(p
如何查詢勞保年資的網路口碑排行榜
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#1.勞保投保年資多久,勞退金專戶有多少錢?三個方式 - 經濟日報
A.親自查詢:攜帶有本人相片之身分證件(身分證、駕照、護照、健保IC卡)正本到本局各地辦事處,當場就可以取得勞保投保資料(包含詳細加、退保、投保薪資 ... 於 money.udn.com -
#2.勞保年資與退休金查詢e 化服務系統| 綠色工廠 - Wreadit銳誌
勞保 局e 化服務系統,勞保年資與退休金如何自己查?,勞保局e化服務系統,勞保局行動服務,勞保線上查詢,勞保退休金查詢,國民年金查詢想知道自己工作多久? 於 wreadit.com -
#3.勞保局行動服務4+ - App Store
下載「勞保局行動服務」並在iPhone、iPad 和iPod touch 上盡享豐富功能。 ... 效率、創新』的理念,提供民眾使用多元化設備查詢,乃推出勞動部勞工保險局行動服務。 於 apps.apple.com -
#4.用健保卡就可以線上查詢勞保年資與退休金囉~ - 磊山共好團隊
2020/09/13 用健保卡就可以線上查詢勞保年資與退休金囉~. 想知道自己工作多久?公司到底有沒有幫你保勞保?或自己的退休金到底累積多少了呢? 從現在開始大家不用再大 ... 於 mm007life.com -
#5.勞保年資中斷,如何查詢? - 有夢最美
勞保年資查詢勞保年資中斷,如何查詢? 本人於85年間因家庭因素暫停工作並停止勞保繳費目前想繼續參加勞保之前已投保之年資該向何處查詢?請各位先進幫幫忙謝謝! 於 qaz1014046.pixnet.net -
#6.透過電話查詢勞保年資、勞退、被保險人投保資料 - Ariel Hsu的 ...
想要查詢自己的勞保年資、勞退有很多種方法,像是用自然人憑證、申請郵局ATM查詢、親赴勞保局……等等,用電話查詢就是其中一種,透過中華電信系統語音 ... 於 arielhsu.tw -
#7.健保卡+戶號線上查勞保勞退年資、應繳欠繳保費和退休金試算
例如大家比較常會用到的「勞工保險年資查詢」功能,現在不需要自己跑去勞工局臨櫃辦理,透過這項功能就能查勞保年資,像是年資計算的起訖日期、投保年資和年金給付年資 ... 於 free.com.tw -
#8.退休金多少!戶口名簿戶號、免插卡、勞保局 - KiKiNote
▷ 注意事項:使用健保卡登入僅供查詢,如果要申請保險給付及退休金請領,還是需以自然人憑證登入勞保局e化服務做申請。 ... 就能看到你目前的勞保年資囉! 於 kikinote.net -
#9.查詢勞保年資、勞退金等資訊,有哪些方式呢? - yes123求職網
想查查自己的勞保薪資、年資以及退休金總共累積了多少,卻不知道該問誰嗎?今日就來教教大家幾種簡單的方法,靠自己就能輕鬆查詢勞保及勞退資料喔~ 於 www.yes123.com.tw -
#10.查詢個人勞保資料中華民國勞動部全球資訊網 - Mspk
透過網路查詢(1)自然人憑證(需插卡)查詢,實習記者方執善/臺北報導〕勞保局 ... 民眾欲查詢個人勞保投保年資,補發繳款單,勞退, 勞保 年資 查詢 、退休金 ... 於 www.mspkcd.co -
#11.用健保卡就能線上查自己的勞保年資、退休金有多少!
雖說依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定,個人投保資料只能由本人或所屬投保單位來進行查詢(投保單位只能查詢被保險人在該單位的投保資料) ... 於 steachs.com -
#12.查詢管道簡易方便,隨時掌握勞保資料 - 勞動部
2.選擇「2-查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號,即可查詢勞保總計投保年資。 (二)勞保局電話服務中心(02-23961266轉分機3111): 於 www.mol.gov.tw -
#13.勞工退休金如何查詢?勞保局行動服務App 一鍵查勞退累積金額 ...
點進「投保資料查詢」後,這邊可以看到以下這四種投保類別的年資、加保與退保等資料:. 勞工保險; 國民年金; 勞工退休金; 就業保險. 投保資料查詢:勞保、 ... 於 www.tech-girlz.com -
#14.免插卡!線上勞保/國民年金/農保年資查詢-投保幾年了?退休 ...
免插卡!簡單查!勞動部勞工保險局提供的-線上查詢勞保/農保/國民年金的投保年資網站,只需要輸入身分證號碼、健保卡號碼和戶籍戶號,即可查出目前為止的勞工保險投保 ... 於 www.techmarks.com -
#15.勞保投保年資, 投保薪資如何查詢 - 吉野貓
大家對自己的勞保投資年資一定很關心, 只是該如何查詢自己的勞保年資呢? 以下有幾個方法: 一、以自然人憑證查詢: 由本局全球資訊網「網路e櫃檯/網路 ... 於 yoshinocat.pixnet.net -
#16.[好文] 勞保年資查詢- employee | PTT學習區
一、以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢: 被保險人可攜帶身分證及其他可辨識身分的證件正本(如駕照或IC健保卡),向本局合作之金融機構(土地銀行、台北富邦銀行、 ... 於 pttstudy.com -
#17.勞保投保資料和個人勞退金專戶有這些方式可以查詢!
我想知道公司幫我加保的時間與投保薪資是多少?還有我投保年資總計有多少?另外也想查詢我勞工退休金專戶累積多少金額?這些要怎麼查呢? 於 imlabor.pixnet.net -
#18.存款/外匯-勞動保障卡-台北富邦銀行
具有刷卡消費、提款轉帳功能、及查詢退休金、投保年資與勞保投保異動的金融卡。 透過台北富邦銀行ATM或網路ATM可輕鬆查詢您的勞工退休金提撥明細及累計金額,還可以 ... 於 www.fubon.com -
#19.如何用健保卡查詢勞保年資、雇主提撥金額、退休金試算?
只要利用「自然人憑證」或「健保卡加戶口名簿戶號」,先在勞保局官網完成實名認證,日後就可以透過勞保局行動服務App,查詢勞保年資、投保金額、雇主 ... 於 www.techbang.com -
#20.2分鐘教你完成「勞保明細查詢」(圖文步驟和影片解說)
攜帶有本人相片之身分證件(身分證、駕照、護照、健保IC卡)正本到本局各地辦事處,當場就可以取得勞保投保資料(包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至 ... 於 askloan.tw -
#21.6張圖告訴你! 六種勞退查詢方式,馬上收藏
自己的勞保年資、年金試算、勞退專戶到底有多少錢?不一定要跑勞保局,現在有6種方式可以查詢哦. 於 www.icompare.tw -
#22.【創業常見問題-勞健保】如何查詢及取得就業保險投保紀錄?
查詢 就業保險投保紀錄,可持自然人憑證,並備妥讀卡機後,由勞保局全球資訊網「網路申辦查詢/ 個人查詢」專區,查詢個人投保年資及詳細投保資料; ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#23.查詢勞退金及勞保年資,三大管道包打聽 - 保險e聊站
勞保 局提供三大管道可查詢「勞保年資」以及「勞退金」,分別是: 1.自然人憑證:透過勞保局網頁或行動服務APP查詢2.郵局金融卡/勞動保障卡:透過發卡單位 ... 於 forum.i835.com.tw -
#24.勞保年資查詢及退休金計算 - 博客來
勞工保險 局電話服務中心(02-23961266轉分機3111):被保險人來電敘明個人基本資料(包含姓名、出生年月日、身分證號)及最近各服務單位名稱,即可提供查詢勞保投保總年資。 於 www.money511.com -
#25.勞工保險被保險人轉投軍人保險公教人員保險年資保留辦法
歡迎使用全國法規資料庫網站,本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站,以達有效管理及公開法令資訊,建構法治社會之目標。 於 law.moj.gov.tw -
#26.跳槽不怕被找碴!新公司看嘸過去投保紀錄快學5方法查勞保 ...
跳槽不怕被找碴!新公司看嘸過去投保紀錄快學5方法查勞保年資免驚退休金縮水 · 一、網路查詢. (1)自然人憑證(需插卡)或健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號( ... 於 www.phew.tw -
#27.簡單教學篇!勞保明細表申請方法這邊看
大家不用想得太複雜,勞保明細表就是可以「查詢您以往工作加保紀錄的表單」,因為職前訓練課程的報名條件 ... 點選「查詢作業」→「投保年資查詢」→「勞工保險年資」. 於 www.hongyu.com.tw -
#28.logo - 新北市工商服務業職業工會
... 保及投保薪資調整)及勞保總年資。(已申辦勞動保障卡者,必須與原發卡銀行簽署書面同意書,同意本局提供勞保資料給銀行,始可透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)查詢。). 於 www.newtp.org.tw -
#29.(實測)查詢失敗~勞保資料免讀卡「健保卡號+戶號」就能 ...
老母將屆退休的年齡,所以想了解過去投保的年資來計算可退休的年紀。 正好遇上勞保局推出新服務「健保卡號+戶號」免讀卡,上網就能查勞保資料, ... 於 hsuistraveling.pixnet.net -
#30.【百貨行職業工會】想查詢勞保年資、投保資料、勞退金…等資訊
工會官網:http://www.tpegoods.org.tw/○工會FB粉絲團:https://www.facebook.com ... 於 www.youtube.com -
#31.想查詢勞保年資、投保資料、勞退金等資訊,有那些方式呢?
想查查自己的勞保薪資、年資以及退休金總共累積了多少,卻苦無門路、不知道該問誰嗎?今日就來教教大家七種簡單的方法,靠自己就能輕鬆查詢勞保及勞退 ... 於 psia7510393.blogspot.com -
#32.97年提升在職勞工自主學習計畫-【開訓前】檢核表
成功登入系統時,螢幕將會顯示姓名、登入日期及時間等資料,點選【投保年資查詢→勞工保險年資】,可進一步查詢個人投保年資。 【個人網路查詢作業】同時也提供個人勞 ... 於 webline.sfi.org.tw -
#33.新制勞工基金將存進退休專戶勞工退休金怎麼查詢? - Money101
想要查詢勞工退休金,使用自然人憑證+讀卡機,直接上勞保局 ... 除了查詢勞退專戶內的餘額,只要年滿60 歲還可查詢未來退休金,不過需要新制年資滿15 ... 於 www.money101.com.tw -
#34.可以透過中華電信語音查詢勞保年資,很方便喔! @ Ma Ma & Mei ...
想知道您的投保的勞保年資多少? 412-6666轉123# 按2 按2 輸入: 英文代碼身份證字號再按# 如:J 221205062 為10221205062. 於 yanlin1116.pixnet.net -
#35.查詢勞保資料免讀卡!勞保局推「健保卡號+戶號」上網就能查
生活便利貼☀勞退☀過往要查勞保保費等資料都必須使用自然人憑證, ... 選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位的保險證號, ... 於 www.edh.tw -
#36.勞保年資查詢問題!!!() @ 玩樂天下
勞保局勞保年資查詢勞保年資查詢問題!!!(急) 我母親過世了!所以我要怎麼去查我母親的勞保年資呢?要如何去退這些錢呢?還會有什麼補助嗎? 於 xmasp10341.pixnet.net -
#37.勞保局e化「免插卡」查詢勞保年資、退休金等資料教學 - 瘋先生
用手機查詢勞保年資、退休金查詢技巧 ... 根據網站入口提示輸入健保卡資料,需輸入身分證字號、健保卡號、姓名、出生日期及驗證碼,最後就可點擊「登入」。 於 mrmad.com.tw -
#38.{生活記事}輕鬆用郵局提款卡查勞退資料
{生活記事}輕鬆用郵局提款卡查勞退資料之前在郵局有看到傳單, 後面就是申請書, 郵局與勞保局合作, 免費提供勞保資料查詢, 用郵局金融卡就可以查詢, 挺方便的, 於 iloveeateateat.pixnet.net -
#39.個人勞保投保年資怎麼查? 勞保局4招報你知 - ETtoday財經雲
個人勞保投保年資怎麼查? 勞保局4招報你知 · 一、透過網路查詢. [廣告]請繼續往下閱讀... · 二、透過自動櫃員機(ATM)查詢. (1)持勞動保障卡至發卡銀行的 ... 於 finance.ettoday.net -
#40.手機如何查勞保、勞退年資、退休金核發試算?先準備好健保卡 ...
兩種登入勞保局e 化服務系統方式: ... 看到我的E政府網頁時,這時就要輸入「設籍戶口名簿上的戶號」。 ... 進入網站後,從投保年資查詢-> 勞工保險年資,這邊 ... 於 kkplay3c.net -
#41.勞保年資限本人與投保單位查詢
返回列表. 類別, 退休金. 問題, 勞保年資限本人與投保單位查詢. 內容, 記者林燕翎/台北報導 勞退新制即將上線,勞工開始關心自己的退休金,勞保局發現近來許多勞工 ... 於 news.clientview.com -
#42.MOICA內政部憑證管理中心
... 憑證展期 · 憑證停/復用 · 查詢憑證簽發情形 · HiCOS卡片管理工具 · 憑證相關應用系統 ... 口罩實名制2.0 · 自然人憑證上網查詢勞保年資(將另開新網頁) ... 於 moica.nat.gov.tw -
#43.想知道退休金領多少?2組「關鍵密碼」立即查你的勞保年資
想知道自己可以領多少退休金嗎?現在「免插卡」就可查到你的勞保年資了!為提供民眾更便利的E化服務,過去都要透過一張實體自然人憑證及讀卡機, ... 於 www.518.com.tw -
#44.Re: [問題] 公司看得到員工歷史的勞保資料嗎? - 看板Salary
查詢 結果:我可以查到我所有的勞保投保紀錄與異動紀錄也就是我在現任公司 ... 後做查詢確認時, 可能會留意到當初你的履歷、面試時所提到的工作年資。 於 www.ptt.cc -
#45.年資認定與提撥
所謂結清年資,係指勞退新制實施後,選擇適用新制之勞工,其適用勞退新制前保留 ... 新制部份可上勞保局網站以自然人憑證查詢或向台新銀行、玉山銀行、土地銀行、台北 ... 於 www.sitca.org.tw -
#46.勞保投保資料查詢方法 - 新北市廣告服務職業工會
(一)自然人憑證查詢:使用內政部憑證管理中心核發的IC卡自然人憑證,進入勞保局網路 ... 選擇「2-查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號, ... 於 www.adu.org.tw -
#47.【玉山銀行】線上申請「勞保年資暨異動資料查詢」功能通知信函
親愛的顧客您好:. 為提供您更便捷的勞保及勞退資料查詢管道,本行已增加查詢勞保投保資料及勞保年資功能。提醒您,您可持本行勞動保障金融卡/Combo卡於ATM或WebATM ... 於 www.esunbank.com.tw -
#48.勞保、勞退差在哪?如何試算?保費級距怎麼看? - 經理人
符合一定的年齡、年資條件,就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。 勞工年滿60歲時,可領取勞退金「個人專戶」內所累積提繳的退休金及收益,最長 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#49.e 化服務系統: 個人網路申報及查詢作業 - 勞動部勞工保險局
健保卡(僅提供查詢). 請輸入下列欄位:. 身分證號:. 健保卡卡號:. 姓名:. 出生日期: (如:民國60年1月1日,請輸入0600101). 圖形驗證碼: 於 edesk.bli.gov.tw -
#50.勞動保障卡- 自動櫃員機(ATM) | 第一銀行
勞工保險 投保資料查詢」: 最近6筆勞保異動資料,包括異動別(即加保、退保、薪資調整)、單位名稱、日期、投保薪資及投保年資。 遺失或被竊. 勞動保障卡(金融卡)掛失請致電 ... 於 www.firstbank.com.tw -
#51.如何申請勞保單位名冊、各式員工投保資料? - Simpany Blog ...
4、電話查詢:. 投保單位為核算老年給付需要,可電(02) 2396-1266 轉分機3111,有專人提供查詢投保年資服務。 於 blog.simpany.co -
#52.個人數位金融-勞動保障卡 - 臺灣土地銀行
用途:係勞保局為因應勞工退休金新制實施,結合金融機構發行之晶片卡查詢功能, ... 專戶之金額(含本金及收益)及最後累計總金額)及勞工保險年資暨最近6筆異動資料(包括 ... 於 www.landbank.com.tw -
#53.勞保攻略懶人包@薪資/年資/退休金查詢.自然人憑證好方便
為大家整理出「勞保懶人包」:勞保薪資、年資、退休金額費用、教你如何使用自然人憑證、勞保局行動APP、勞動保障卡、郵政金融卡查詢勞保大小事。 關於:勞工保險金. 於 funtop.tw -
#54.勞保投保年資多久,勞退金專戶有多少錢?三個方式,在家就可...
我想知道公司幫我加保的時間與投保薪資是多少?還有我投保年資總計有多少?另外也想查詢我勞工退休金專戶累積多少金額?這些要怎麼查呢? Bye. 於 nzworktravel.com -
#55.勞工退休金個人專戶如何查詢? |MoneySmart 聰明理財
不管你有沒有自提6%,只要公司有幫你提撥6%,你一樣可以從投資獲利當中分紅喔。 如何查詢你的『 勞工退休金個人專戶』. 新制勞工退休金採個人帳戶制,勞保 ... 於 www.moneysmart.tw -
#56.勞保老年一次金怎麼領?請領資格看這裡! - 工商時報
勞保 的老年給付可分為老年一次金以及以年金方式每月給付。 ... 如果是在「不同投保單位」累計勞保年資滿25年,就要年滿50歲退職,才符合一次請領勞保 ... 於 ctee.com.tw -
#57.勞保年資查詢系統 - 雅瑪黃頁網
搜尋【勞保年資查詢系統】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#58.新措施上路!不用自然人憑證健保卡號就能查勞保年資、勞退有 ...
〔記者李雅雯/台北報導〕勞保局便民新措施在今(20)日上線,民眾欲查詢個人勞保投保年資、新制勞退個人帳戶和其他等資料,只要在系統新分頁 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#59.網路下載個人勞保明細表八步驟
網路申辦及查詢作業,請由此進入http://www.blia.gov.tw (如無法連結使用時,請利用 ... 『勞工保險年資』與『就業保險給付年資』無須指定日期. 被保險人異動. 於 www.feu.edu.tw -
#60.投保資料怎麼查?勞退專戶有多少?別擔心 - 商周財富網
②選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼以及曾服務單位之保險證號,即可查詢勞保總計投保年資。 2.勞保局電話服務中心(02-2396-1266轉分機 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#61.自然人憑證線上列印勞保投保明細說明
自然人憑證列印線上說明. 一、 登入勞工保險局網頁:勞工保險局網址. 二、列印勞工投保年資:查詢作業→投保年資查詢→勞工保險年資. 三、選擇”友善列印” ... 於 lifelong.yzu.edu.tw -
#62.【資訊】勞保年資如何查詢 - 丫寶聚樂部
【資訊】勞保年資如何查詢~ ... (1)選擇1「查詢被保險人最近一筆異動資料」,輸入身分證號碼,即可查詢目前是否加保中,如再輸入服務單位保險證號,尚可提供在該單位之最近 ... 於 bobolandd.pixnet.net -
#63.勞保年資、勞退金累積資料怎麼查?
日前接到會員打來工會詢問「我想要提前自願退休,我要去哪裡查勞保年資?要怎麼查呢?」針對勞保年資如何查詢?要到哪查呢?依照「個人資料保護法」 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#64.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
而大家最困惑的老年給付,給付方式有三種:. 老年年金給付(依下列兩式由勞保局擇優給付):. 1) 平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。 於 bank.sinopac.com -
#65.勞保明細表如何申請?超簡單幾步驟!
勞保 明細表可透過全台任一勞保局臨櫃申請,只需攜帶有本人相片證件即可,當日可申請完畢,或透過自然人 ... 點選「查詢作業」→「投保年資查詢」→「勞工保險年資」. 於 www.taoyuancollege.com.tw -
#66.勞保一次領還是月領比較好?試算給你看! - 康健雜誌
假設康小姐48年次,今年108年5月就滿60歲;康小姐20歲就出社會並解累計投保勞保年資共40年,那麼康小姐的老年給付該如何計算? 廣告. 一次請領老年給付 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#67.勞保局勞保年資查詢試算 - Motics
選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號,即可查詢勞保總計投保年資。 勞工保險局電話服務中心(02-23961266轉分機3111):被保險人 ... 於 www.motics.me -
#68.勞保老年年金(勞退)給付內容
月投保金額×年資× 1.3%。 (一般投保人可領A式,每月3000元起跳;部分對象如同時領其他社福津貼者,則 ... 於 www.handiwork.org.tw -
#69.儲匯專區- 勞保局資料查詢服務 - 中華郵政
申請日之次2個工作日後,即可在本公司實體自動櫃員機查詢及列印按異動日期先後順序的最近6筆勞退個人專戶或勞保投保資料。 查詢流程: 插入卡片→ 輸入金融卡密碼→ 選擇「 ... 於 www.post.gov.tw -
#70.勞工保險局- 大家知道自己工作到現在究竟多久了?勞保年資有 ...
想查詢勞保年資、投保資料、勞退金…等資訊,有哪些方式呢? @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 想查查自己的勞保薪資、年資以及退休金總共累積了 ... 於 m.facebook.com -
#71.勞保局行動服務- Google Play 應用程式
勞動部勞工保險局現行提供民眾查閱有關個人勞保、就保、農保、勞退、國保等涉及個人基本資料之資訊,須以臨櫃辦理、致電查詢、書面申請、登入e化服務系統或使用勞動 ... 於 play.google.com -
#72.[生活] 勞保年資如何查詢 - Joeycat 喬伊貓
六、臨櫃查詢: 親自查詢:攜帶有本人相片之身分證件(身分證、駕照、護照、健保IC卡)正本到本局各地辦事處,當場就可以取得勞保投保資料(包含詳細加、退保 ... 於 cat-joey.blogspot.com -
#73.[勞保查詢7種方式]網路app嘛A通!如何查勞保年資 ... - Pinterest
Feb 20, 2019 - 勞保,查勞保, 公司有幫我保勞保嗎?會不會高薪低報?我的勞保年資、勞保退休金個人專戶累積多少了呢? 現在不用跑勞保局,網路、手機就能查囉! 於 www.pinterest.com -
#74.[分享]-電話查詢自己的勞保年資 - BabyHome親子討論區
[電話查詢自己的勞保年資]中華電信提供的功能,可多加利用。想知道您的投保的勞保年資多少?412-6666轉123#按2按2輸入:英文代碼+身份證字號再按# ... 於 forum.babyhome.com.tw -
#75.勞保年資湊滿半年老年給付多領8.78萬
工會查詢後告訴她,汪蓉參加勞保的年資已有23年5個月又15天,她的投保薪資已經是最高等級4萬3,900元,因此,如果提出申請,應可領到136萬900元。 於 www.rmim.com.tw -
#76.因為「勞保年資」的多少可是會影響到將來勞保老年給付的年資 ...
▷ 勞保投保年資要怎麼查詢呢? https://www.bli.gov.tw/0019436.html. 於 st86229.pixnet.net -
#77.勞保異動明細表該如何申請呢?用自然人憑證申請或線上申請 ...
... 實體自動櫃員機查詢勞保明細:(最簡單) ... 加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。 於 loan588.com -
#78.健保個人資料、欠費查詢A
為保護您的個人資料安全,本系統及勞保局e化服務系統將自108年10月1日起全面停止支援Windows XP、Vista及Mac OSX 10.8等版本(含)的作業系統及IE10版本(含)以下的瀏覽 ... 於 eservice.nhi.gov.tw -
#79.勞工保險 - 新北勞動雲
如為原勞工保險被保險人,年資合計滿15年,被裁減資遣未符合領取老年給付者,得繼續參加普通事故,保險至符合請領老年給付之日止。辦理繼續加保時,應由原投保單位填具被 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#80.查詢勞保年資步驟教學(免插卡)
查詢勞保年資 步驟教學(免插卡) · 請先準備1.【健保卡】2.【戶口名簿】 · 請按照以下步驟 · 1.勞保局e化服務系統(個人)登入頁面 · 健保卡卡號參照圖 · 2.轉跳至我的E政府身分核實 ... 於 www.22834226.com -
#81.勞保這樣領最多!提早規劃為自己退休作打算 - 遠見雜誌
我勞保已經投保快30年了,再增加年資是不是多餘?」、「勞保年資跟以後領老年年金有什麼關係嗎?」老年給付是千萬勞工主要的老年經濟生活保障, ... 於 www.gvm.com.tw -
#82.公司勞保年資查詢 - 台灣公司行號
2019年4月26日- 請問新公司或前公司都有小琪身分證字號,都可以來勞保局查詢小琪歷年... 即可查詢並列印其投保資料表(內含歷年投保單位名稱、投保總年資、投保 . 於 zhaotwcom.com -
#83.上班族必知:如何查詢我的勞保及勞退資料呢?
使用以上第1.、2.項查詢方式,可以查得詳細的個人勞保與國保投保、異動、年資及老年給付金額試算,以及勞工退休金個人專戶雇主、個人提繳、收益及累積金額 ... 於 www.thenewslens.com -
#84.電話查詢自己的勞保年資 - 馬克林的世界
是真的喔!!!! 中華電信提供的功能,可多加利用想知道您的投保的勞保年資多少? 給您一支查詢電話. 馬上就瞭解囉... 有時可能太多人打會斷掉..請過一會再試412-6666 ... 於 markyslin.pixnet.net -
#85.勞保、勞退個人資料怎麼查?6種查詢方式一次搞懂 - 風傳媒
勞保 投保資料、年金試算、勞退專戶有多少錢,總共有6種不同查詢方式, ... 累計運用收益金額,及最近6筆勞保加、退保異動紀錄與勞保總年資等資料。 於 www.storm.mg -
#86.【教學】老闆有按時繳勞保嗎?「健保卡號+戶號」立即查詢你 ...
只是過去為了查詢勞保繳納、勞退專戶金額、試算勞保老年給付、勞保年資…等資訊,必須本人親自跑勞保局或申請自然人憑證才能查詢,實在是很麻煩。 於 today.line.me -
#87.每月一直扣款...我的勞退帳戶裡到底有多少錢?不用跑勞保局 ...
勞保 投保資料、年金試算、勞退專戶有多少錢,總共有6種不同查詢方式, ... 累計運用收益金額,及最近6筆勞保加、退保異動紀錄與勞保總年資等資料。 於 www.businesstoday.com.tw -
#88.申辦服務-申請被保險人個人勞保投保資料(個人申辦用) - E政府
5. 透過「勞保局行動服務APP」查詢。 6. 電話查詢(總年資查詢)。 申辦流程. 1. 至勞保 ... 於 www.gov.tw -
#89.勞保年資、退休金免插卡線上查詢超快速 - Saydigi-Tech | 點子 ...
勞保年資 、退休金不用插卡查詢步驟超快速 ... 2) 選擇健保卡+ 戶號,接著依序輸入自己的身分證字號、健保卡卡號、姓名、出生日期與圖形驗證碼。 3) 確認自己 ... 於 techsaydigi.com -
#90.[勞保查詢7種方式]網路app嘛A通!如何查勞保年資?勞保退休 ...
2.勞保局電話服務中心(02-23961266轉分機3111): 被保險人來電提供個人基本資料(包含姓名、出生年月日、身分證號)及最近各服務單位名稱,即 ... 於 lovefree365.pixnet.net -
#91.如何用健保卡查勞保/如何查投保公司及加保日期 ... - 融資貸款
保了多少? 我的勞保年資、勞保退休金專戶累積多少了呢? 勞保有六大給付權益千萬不能 ... 於 www.pacific-prt.com -
#92.清潔工會…想查詢勞保年資、投保資料、勞退金…等資訊
想查查自己的勞保薪資、年資以及退休金總共累積了多少,卻苦無門路、不知道該問誰嗎? 今日就來教教大家七種簡單的方法,靠自己就能輕鬆查詢勞保及勞 ... 於 blue610032.pixnet.net -
#93.查詢自己的勞保年資,很實用喔! @ 保險經紀人~最優質的服務
依照「電腦處理個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定,被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢。投保單位查詢員工投保年資, ... 於 rockmdrt.pixnet.net