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7個習慣教出優秀的孩子：教育現場篇：自我領導力教育的奇蹟

為了解決天下兩千大企業調查排名的問題，作者StephenR.Covey 這樣論述：

　　世界充滿機會與挑戰，孩子的未來無法預測，而他們身處的現在一旦逝去無法重來。幫助孩子做好面對未來的準備，你要怎麼掌握這唯一的機會？《與成功有約》柯維博士以7個習慣帶領你，為孩子打造領導力，讓孩子擁有在未來勝出的能力！ 　　現在，自我領導力教育的風潮正往全世界蔓延開來，全新版本收錄更多更動人的自我領導力教育奇蹟案例與實踐方法，就要為全世界每一個年輕孩子的生命帶來改變！  

聖經教你的18個接班秘訣

為了解決天下兩千大企業調查排名的問題，作者許恩得 這樣論述：

4大原則，18個秘訣，17個企業範例， 無論從接班看領導，或從領導看接班， 都得以從古老的聖經智慧，窺及更深層、更細膩的領導力實踐。 　　許恩得博士所著「聖經與管理」繼系列的第一本著作《聖經教你的29堂領導課》後， 　　推出《聖經教你的18個接班秘訣》。 　　本書以當代的短案例，結合聖經人物的長故事， 　　小結在每個章節的反思，構築了整本書的架構。 　　有人傳、也有人承，傳承講究的是相互、是關係。 　　從本書各種「相互」故事情節中，藉由這些貫穿古今的人物對照， 　　凸顯接班的艱難；也透過反思產生對自己情境的系統思考，成為閱讀本書的最大報酬。 各界推薦 　　謝順道｜真耶穌教會台灣神

學院前任院長 　　林財丁｜東海大學管理學院前任院長 　　佘日新 ｜逢甲大學講座教授兼跨領域設計學院院長，中華家族傳承發展協會理事長 　　以企業管理的角度看《聖經》，然後將聖經的人物故事引述到他的書裡； 　　使那些故事更生動，並使他所強調的企業管理理論更實際， 　　也證明《聖經》的接班智慧沒有時間與地域的限制。──真耶穌教會台灣神學院前任院長 謝順道 　　台灣的企業忙著拼產能、拼市場、拼上市、拼股價，卻忽略了「拼人才」， 　　不知如何發掘、培養、留住人才，以確保永續經營。──東海大學管理學院前任院長 林財丁 　　許恩得教授繼從聖經中引導讀者學習的領導課之後， 　　再推出接班課程集結成書，實

在是換位思考的最佳典範！──逢甲大學講座教授兼跨領域設計學院院長，中華家族傳承發展協會理事長 佘日新

運用時間序列演算法於餐旅產業股票的趨勢預測

為了解決天下兩千大企業調查排名的問題，作者陳贊宇 這樣論述：

在各領域廣泛的透過趨勢預測並作為決策的參考依據，本研究運用時間序列演算法，應用於餐旅產業股票的趨勢預測，選用Prophet發展一套與機器學習相關之股價預測模型，以作為預測股價準確性的建立。本研究以台灣餐旅業的獲益龍頭開曼美食達人、王品集團與雄獅旅行社為自變項，以Anaconda內建的資料庫建立Prophet模型，以改變趨勢的靈活度與不同時間長度，作為兩面向的依變相調整，其中靈活度的設定有0.01、0.1與0.5，時間則選擇半年、一年、三年與五年，進行機器學習與計算預測，並根據Prophet模型的預測結果，探討下列兩個問題－「比較同一股在同一預測幅度下，不同期間下的差別」與「比較同一股在同一期

間下，不同預測幅度的差別」。研究結果如下，同一股價在同一預測幅度下，以在三年與五年的期間中具有較高的準確度。同一股價在不同期間中，若是股價具有較大的幅度變化，則會在趨勢靈活度0.01下預測較為準確；若預測期間中，較沒有較大的起伏變化，則會在趨勢靈活度0.5下較為準確。