基督徒 LGBT的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

斷背山遇真彩虹：基督徒與教會如何面對性別議題(附培訓教材教師版與學員版)

為了解決基督徒 LGBT的問題，作者楊符濟珍 這樣論述：

　　領圈外的羊也需要主的聲音！   　　根據美國蓋洛普2020年的調查數據顯示， Z世代（1997年至2002年出生）成年人中每六名就有一名自認為是LGBT（同性戀、雙性戀、跨性別），是歷史上這個族群裡最高的一代；並且這種趨勢可能會繼續增長。而這比例在X世代只有3.8%。此時教會若不及時起來關注性別議題，就會太遲了！   　　向LGBT族群伸出橄欖枝，傳揚全備的福音，正是教會與基督徒深切的課題。本書有第一手的調查與訪談資料，亦有培訓手冊，為認識、關懷LGBT及其家屬等的入門書。   　　「我另外有羊，不是這圈裡的；我必須領他們來，他們也要聽我的聲音，並且要合成一群，歸一個牧人了。」（約翰福

音十章16節）   ​聯名推薦   　　․ Dean Greer　Desert Stream Ministries Manager of Living W​​aters Ministry 　　　　․ Denise Schick　Founder & Executive Director Help 4 Families 　　․ 吳子良　美國角聲家庭中心輔導主任 　　․ 林芳怡　基督使者協會培訓事工部副主任 　　․ 康貴華　香港精神科專科醫生 　　․ 黃偉康　加州持牌執業臨床心理學家 　　․ 葉高芳　國際真愛家庭協會會長 　　․ 厲真妮　台灣走出埃及輔導協會秘書長 　　․ 羅文麒　香港心性教

育協會團牧 　　․ 蘇文安　國際真愛家庭協會副會長

基督徒 LGBT進入發燒排行的影片

男同志於青少年時期的學校場域經驗對其同志認同影響之探究

為了解決基督徒 LGBT的問題，作者陳品妤 這樣論述：

本研究旨在瞭解男同志於青少年時期在學校場域之經驗對其自我認同之影響，利用回溯訪談的形式將問題聚焦於：一、男同志於青少年時期在中學場域之具體經驗為何？二、男同志於青少年時期在中學場域之經驗如何影響同志自我認同？本研究為立意抽樣，共招募五位性傾向認同為男同志的大學生，以一般性質性資料分析方法，進行訪談資料之分析。研究結果分為以下兩個部分：一、國中學校場域經驗對男同志青少年自我認同之影響：包含（一）身處主流異性戀文化環境感受到的壓力：異性戀霸權的壓迫、非主流少數族群的困境；（二）國中學校場域經驗降低同志認同的因素：無法找到有歸屬感的團體、同儕的霸凌、需壓抑自身同志性傾向。二、高中學校場域經驗對男同

志青少年自我認同之影響：包含（一）高中學校場域增進同志認同的因素：教師對於同志議題的正向態度、在校表現的重要性、找到有歸屬感的團體；（二）高中學校場域降低同志認同的因素：失敗的戀愛經驗、同儕的負面態度。本文最後，研究者針對研究結果進行綜合討論，並提出對於未來研究及學校諮商/輔導人員實務工作相關建議。

God & the Lgbt Community: A Compassionate Guide for Parents, Families, and Churches

為了解決基督徒 LGBT的問題，作者Boynes, Janet 這樣論述：

Janet Boynes founded Janet Boynes Ministries in Maple Grove, MN in 2006. Authored the books: Called Out- A former Lesbian’s Discovery of Freedom and Arise-The Journey from Fear to Faith. She challenges individuals and the church to reach out with a message of hope and restoration to the homosexual c

ommunity. Her articles have been featured on the front cover of Charisma Magazine, Called Magazine, and Power for Living, Bound Magazine and many more. Her life is proof that the love of God has the power to heal and restore the brokenness in our lives. It’s been over eighteen years since she was ca

lled out of the lesbian lifestyle. Janet travels the U.S and overseas and shares her story of redemption. Her desire is to bring hope through the power of Jesus Christ.

探討性傾向就業歧視感受、因應策略及其影響因素─以臺灣同性婚姻的合法化影響為焦點

為了解決基督徒 LGBT的問題，作者顏禎瑩 這樣論述：

本文以質性研究方法，在同性婚姻合法化後的兩年間對11位同志族群受僱者進行先、後兩次的深入訪談，試圖發掘他們的就業歧視感受、因應策略，及這兩者的影響因素。主要結論為：公教部門同志員工的就業歧視感受最深、私部門同志員工的就業歧視感受較不明顯、非營利部門各個職場同志員工的就業歧視感受差異性相當大。無論是何種職場，同性婚姻合法化的里程碑，對大部分同志族群而言，在就業歧視感受上都有正面的影響，且他們認為即使現實面不會立刻出現突破性的進展，但這個法律變革會逐漸地帶來整體社會價值觀的轉變。同性婚姻合法化的結果也使同志族群在因應策略的選擇上更願意以較開放的態度，採取更多種因應策略來面對就業歧視感受。就業歧視

感受之影響因素，以社會層面、個人特質的影響較大，家庭層面的影響較小。在社會層面主要的影響因素為社會觀感、法律與政策及職場特性，而職場特性是社會層面中對就業歧視感受影響力最大的因素；在個人特質方面，主要的影響因素有個性、性傾向、自我認同、人際網絡；其他影響因素包含意識型態與同志議題的討論熱度。就業歧視感受之因應策略包含逆來順受、反擊、辭職及其他（選擇性出櫃、潛移默化等），且通常不會只採取一種策略。因應策略之影響因素，以結構層面和個人層面的影響程度較大，人際層面的影響較小。結構層面主要有同性婚姻合法化的進展、職場文化、社會民情，個人層面主要為個性、自我認同與個人期許，而人際層面中家人的影響因素相對

較明顯。