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員工休息室尺寸的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦山本文緒(YamamotoFumio)寫的 自轉公轉 【直木獎得主山本文緒三大獎最後遺作;新海誠、林真理子、村山由佳等名家感動推薦!】 和原正彥的 豐田人高效率動線思考:雙手怎麼動、腳步往哪移、筆記如何抄、座位這樣排,豐田最強動作經濟學,貝佐斯都在學。都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自木馬文化 和大是文化所出版 。

國立臺灣科技大學 建築系 杜功仁所指導 黃德芳的 LED 科技廠房之建築使用後評估與設計準則建議 (2013),提出員工休息室尺寸關鍵因素是什麼,來自於LED 科技廠房、空間使用需求、使用後評估、建築設計準則。

而第二篇論文中央警察大學 警察政策研究所 黃翠紋所指導 李例娟的 我國分駐(派出)所勤務編排對女警生、心理適應之研究 (2007),提出因為有 女警、分駐(派出)所、勤務編排、生、心理、深夜勤、大輪番的重點而找出了 員工休息室尺寸的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了員工休息室尺寸,大家也想知道這些:

自轉公轉 【直木獎得主山本文緒三大獎最後遺作;新海誠、林真理子、村山由佳等名家感動推薦!】

為了解決員工休息室尺寸的問題,作者山本文緒(YamamotoFumio) 這樣論述:

書店店員最想賣的書!2021本屋大賞TOP5 ❖榮獲中央公論文藝獎❖ ❖榮獲島清戀愛文學獎❖ 直木獎、吉川英治文學新人獎得主 ──睽違七年全新長篇傑作──   工作、家庭、戀人全都搖搖欲墜   人生只想躺平的我錯了嗎?   腦袋裡只想著自己不行嗎?   最擅長描寫女性心理的直木獎暢銷作家   寫給這世代的溫柔物語   焦灼、不安,彷彿孤獨地活在人生的半裸狀態   原本在東京服飾公司任職的與野都,為了照顧生病的母親回到茨城縣老家,在地方商場當起了約聘人員。32歲的小都每天看著當地名勝大佛通勤,可是生活對她一點也不佛系:好友一個個結婚、找到好歸宿,自己卻得繞著身體出狀況的雙親打轉;公司

複雜的人際互動及對職涯的迷惘也讓她疲憊不堪。   這時,在壽司店打工的男子羽島貫一走入她的生活。貫一擅長料理、性格坦率溫柔,但小都對於工作和收入不穩定的男友缺乏安全感,婚姻生活似乎愈來愈遙不可及。與此同時,家裡經濟出現危機,小都面臨得搬出老家的窘境。   「我的人生遇上了一場行星和地球的大碰撞!」   陷入感情、親人照護、職場等多重困境,沒有倚靠又滿懷不安的她,彷彿孤獨地活在人生的半裸狀態。   腦袋裡只想著自己不行嗎?   為別人忙得團團轉時,又該如何追求自己的幸福?   明明只是想談場很棒的戀情,然而生活的焦頭爛額卻讓她只想躺平……       ❋ ❋ ❋   山本文緒的小說如成

名作《戀愛中毒》、《有家可歸的戀人們》等已是國民暢銷小說,而她書寫自己擔任編輯、經歷父親與愛貓過世、得獎後罹患憂鬱症及再婚生活的散文也相當膾炙人口。   她常在作品中透過女性的告白,逐一撿拾審視隨著年紀逐漸剝落的苦澀回憶與自尊。而這樣的「山本文緒式」撫慰,總帶著一絲揭開瘡疤後碰觸空氣的警醒:   ──總是耽溺在比較同世代女性的糾結與自卑?   ──因為對現狀與伴侶的不安全感,而保有讓別人趁隙而入的空間?   ──與其說想結婚,不如說只是害怕生老病痛和一個人的老後?   ──由老公賺錢養家、孩子也順利長大的自己真的感到幸福嗎?   山本文緒從不明指現實人生之惡,而是以溫柔而寬容的筆觸,細膩

勾勒出主人公在微暗生活中找尋出口的掙扎與思考。這是她自一九八七年執筆創作、出道近三十五年來,留給讀者的最後一部作品;也是她直扣跨世代女性心理,廣大讀者絕不能錯過的代表之作。 得獎紀錄   榮獲 ──   島清戀愛文學獎   中央公論文藝獎   2021本屋大賞TOP5   ★長踞日本亞馬遜暢銷榜,4.3顆星高分評價!   ★紀伊國屋、東販、e-hon、丸善&淳久堂各大書店熱賣榜,日本全國書店店員絕讚推薦!   ★「共感度100%!」「與其說戀愛,寫的是人生吧!」日本最大書評網站「讀書Meter」上千則好評熱議! 名人推薦   專文推薦   蔣亞妮(作家)   國內外名家傾力推

薦   吳曉樂(作家)   柯采岑(女人迷Sales Head)   張婉昀(女人迷主任製作人)   許菁芳(作家)   陳雪(作家)   趙又萱Abby Ch.(少女A)(作家)   鍾文音(作家)   簡嫚書(演員)   新海誠(《你的名字》動畫導演)   林真理子(直木獎作家)   村山由佳(直木獎作家)   窪美澄(作家)   南澤奈央(演員)   橫澤夏子(演員)   淺野真澄(聲優)   枡野浩一(歌人)   「山本文緒的小說猶如窺視人心的一扇窗。」──新海誠   「這本小說澈澈底底打中了我。」──林真理子   「無論面對人生的苦惱、停滯、繞道,這部傑作充滿了無盡的溫柔與包

容。」──窪美澄   「讀完最後一章時,面對不住哽咽哭泣的自己,我感到驚訝。這部作品既是戀愛小說、職場小說、親子問題小說及高齡化社會議題小說,但讀到終章,它又翻轉成有別於上述類型的小說,我更驚訝了。」──枡野浩一  

LED 科技廠房之建築使用後評估與設計準則建議

為了解決員工休息室尺寸的問題,作者黃德芳 這樣論述:

LED 產業是目前廣受世界各國重視的新興綠能產業,也是我國目前經濟的重要動能之一,雖然台灣的 LED 產業已成為全世界第二大生產國,產業發展迅速,但對於提供生產製造的基地 --- LED 產業『科技廠房』其相關的研究文獻及設計準則等可供參考的資料並不多見。有鑑於未來 LED 產業的重要性, LED 廠房將持續的成長擴張,故選擇 LED 廠房為本研究課題以作為初次想了解此類型廠房的建築設計人員或廠務人員;在實務上有可供參考的經驗資料。本研究目的有三(1) 作LED各類技廠房空間需求調查及彙整。 (2) 以已完成使用的科技廠房為研究標的,收集其使用問題,並從現有文獻資料尋找可供參考的準則或依使用

者的使用經驗模式作彙整分析,以找出更合理的使用模式。 (3) 提出設計準則的建議。 本研究得到的具體成果為:(一) 先對LED各類不同製程所需使用的生產空間、種類、功能做整理調查,並用案例平面來表達、述明,以了解各類不同製程 LED 廠房規劃的方式及人、物不同進出的動線。再彙整製程中的排氣、廢液的種類及處理方式。另調查LED 廠房在建築規劃上,各不同種類的空間面積的配比的關係,經統計分析後,生產空間使用面積佔的百分比平均值約為54.86 % ,其餘附屬行政、倉儲、接待餐廳及設施使用面積的百分比平均值約為 45.14 % 。(二) 依調查案例使用問題主要包含:(1) 生產空間、柱距不適當、

廠房高度不足,影響到機台的佈設與工作的舒適度。(2) 管道位置不適當、未妥適分設以致造成管線交疊、維修不易。(3) 生產空間防爆及防火空間位置配置不適當、防護設施未完整。(4) 卸貨機台的吊裝位置不適當及捲門的防水未考慮。(5) 倉儲空間的卸貨處理空間不足,卸貨平台高度未配合貨車高度,造成貨物進出效率不佳。(6) 屋頂未考慮廠務設施足夠及未來擴充的荷重及建築外牆吊管的維護走道未設置。(7) 廠房附屬之接待、行政、餐廳等空間配置不適當造成管理問題。(8)廠區配置動線未區分及未考慮消防救災避難動線等,共計彙整 49項。(三) LED 科技廠房以生產製造為首要的考量因素,故設計準則從 (1)基地選址

。(2) 廠區內的動線規劃、廠區生產機台及製程的使用柱距。(3) 建築配合無塵室的高度。(4) 消防救災動線、防火防爆。(5)生產的廠務設施、建築配合上應考量等事項。(6) 廠房附屬之公共服務空間等六大項,並依序列出本研究設計準則建議計93條,以提供需要者參考。

豐田人高效率動線思考:雙手怎麼動、腳步往哪移、筆記如何抄、座位這樣排,豐田最強動作經濟學,貝佐斯都在學。

為了解決員工休息室尺寸的問題,作者原正彥 這樣論述:

◎進電梯後,你先按關門鍵還是樓層鍵?別輕忽這動作,一年可幫你省13小時。 ◎某員工上班老遲到,他可能不是懶散,而是上班動線有問題。 ◎W/@St.msgd/c……這不是亂碼,而是豐田人都懂的簡寫筆記,工作省時又省力。   這就是豐田人高效率動線思考,   連亞馬遜創辦人貝佐斯都深受影響。   作者原正彥曾任豐田維修技師,剛進豐田時,資深前輩總這樣告誡:   「工作時,雙手要處理同一件事。」   「每個動作都先思考,這件事跟那件事可不可以一起進行?」   「桌上只能放現在要用的物品,不要找東西,要拿東西。」   ……   「我要怎麼做,才能讓現在的動作成為一種習慣?」   原來,豐田

人從走動路線,到工作方式、檔名設定等,   都很重視動線,作者利用這方法創業,在IT產業連續五年顧客滿意度第一名。   作者說,工作品質常跟時間有關,而決定時間長短的,就是動線,   動線錯誤,就會產生多餘動作,動作多就得花更多力氣做,   難怪你總覺得自己很忙又很累,   本書就是要告訴你,如何刪除這些多餘動作,讓你的工作快又有效。   ◎事情老做不完?因為物品放錯位置了:   影印機放總務部?碎紙機放業務部?大錯特錯。影印紙呢?其他文具呢?   員工座位應按年資還是任務規劃安排?一定要設社長辦公室嗎?   2019年創下日本企業最高市值的豐田,幹部會議一定用圓桌,理由是?   ◎我用

25%規則設期限,工作最省力又提早完成:   最需要創造力的工作記得早上做,需要外出開會的時間最好排同一天,   作者還研發25%規則,將原本的截止期限及作業時間自行縮短25%,   如期限為20天後,就縮為15天;8小時提前到6小時,時間管理更到位。   他還自創能排解工作壓力的「After5」行程安排術,工作生活都滿足。   ◎文具怎麼放?筆記怎麼抄?都有動線:   常用資料要放慣用手那側,右撇子就放右側,減少動作的幅度或次數。   筆記本要選方格的,且橫向使用,這樣閱讀最省力,   電腦檔案命名也有眉角,「數字_種類_名稱_日期_版本」你得這樣排列,   還有豐田人自創的簡寫筆記:

  @=at(在)、w/=With(跟誰)、St.=車站……   原本要花3分鐘寫一段備註,透過簡寫,10秒就能完成,大家都能看懂。   雙手怎麼動、腳步往哪移、筆記如何抄、座位這樣排,   豐田最厲害的動作經濟,省時省力,貝佐斯都在學。 各界推薦   精實管理顧問/江守智   創新管理實戰研究中心執行長/劉恭甫   《經理人月刊》總編輯/齊立文  

我國分駐(派出)所勤務編排對女警生、心理適應之研究

為了解決員工休息室尺寸的問題,作者李例娟 這樣論述:

警政署為提升女警工作效能,落實兩性工作平等及順應時代潮流,並於「女警政策」規劃內容中,朝向逐漸放寬警察人力招考之性別限制的方向努力,並發揮女警之角色,使女警不再侷限於內勤或少數職務,未來期望我國可以像歐美國家女警一樣,站在第一線執勤,在此,對於分駐(派出)所外勤女警勤務編排之生、心理適應情形,實有研究之必要。因此,本研究透過實證研究之方法,瞭解外勤女警於分駐(派出)所勤務編排之現況、裝備與訓練、生、心理適應之情形、家庭與生活狀況、女警勤務的未來與發展,以及實務上所面臨的問題與困境,希望藉由本研究得以對分駐(派出)所外勤女警,於勤務編排之適應有更深入之瞭解。透過質化研究資料之分析,本研究發現:

一、勤務編排方面:女警無法如男警般全面服勤;目前女警多扮演輔助之角色;女警無法勝任、處置部分勤務狀況;出外服勤以組合勤務為優先考量;組織單位仍認為現階段女警有執勤安全之顧慮;部分分駐(派出)所主管考量女警安全問題,規定下班時間最晚以不超過凌晨兩點為原則。二、裝備與訓練方面:部分女警休息室、宿舍及浴廁不足或未與男廁作區隔;女警應勤裝備重量、尺寸不適合或數量不足;目前有特別針對外勤女警加強訓練。三、外勤女警生、心理適應情形:影響睡眠品質之因素為拆班次數、工作壓力、心理壓力、生理時鐘失調、外界環境干擾、電話聲音、噪音等;輪番後多只吃兩餐、吃宵夜、喝提神飲料之習慣;除了少數女警有較明顯症狀外,輪番對於

生理期無顯著影響。四、家庭與休閒狀況:目前輪服勤務較不會影響女警之家庭生活;女警和同事間相處融洽;輪班勤務不影響其休閒活動;未來婚姻及家庭生活之考量,多傾向轉往其他非輪班之工作類型。五、女警勤務的未來與發展:女警適合扮演柔性勸導、親和力之角色,並建立與民眾溝通之橋樑,對外可改善警察形象並提升警察整體之素質,對內則端正警察良好之風氣;擔任外勤女警需有一定的認知,體認現階段扮演外勤警察之角色;多數女警認為於人力招考上應限制女性錄取之名額,於基本訓練上則力求男、女標準一致。根據研究發現,本研究針對對警察政策之建議如下:一、合理規劃工作時數,縮短且集中勤務時間;二、男、女警團隊默契之建立;三、主官對於

女性部屬之態度應一致;四、強化外勤女警應勤之能力;五、加強外勤女警心理諮商之輔導工作;六、未來應積極成立合格之日、夜間兒童托護中心;七、由工作經驗豐富者,輔導初入警界者;八、確切落實友善工作環境;九、人力招考需嚴格實施體能淘汰機制。對警察人員個人之建議則為:一、養成良好睡眠及飲食習慣;二、重視女性生理期之保健;三、重視家庭之需求。