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React全方位基礎入門實戰：初心者開始的第一堂必修課

為了解決台灣社群網站的問題，作者張至寧 這樣論述：

　　本書是針對ReactJS初學者而編寫的入門實作書籍，從最重要的、最基礎的ES6(ES2015)基礎新語法與特性出發，到React最核心使用概念，並加延伸與拓展應用；讓讀者實際體驗如何使用ReactJS來建立一個真正可用的網站應用程式；亦藉由實作App多個樣版專案與範例，幫助讀者能在許多真實應用情況中立即運用。 　　書籍範例請至上奇資訊官網下載 本書特色 　　‧ 深度切入React 16重磅基礎及新特性，讓您一次捷速掌握。 　　‧ 學習來自Facebook出品之Virtual DOM的先進觀念，一次獲取網站應用開發與手機App的各種基礎知識。 　　‧ 立基於ES6（

ECMAScript 2015）重要特性為出發，開展React基礎入門技術。  

台灣社群網站進入發燒排行的影片

探討政治人物之自媒體經營及其影響

為了解決台灣社群網站的問題，作者陳沛瑄 這樣論述：

近年來公民意識的覺醒，人們以充份且平等參與的方式，去決定集體的事務（如：投票）。因此，對於政治人物而言，民眾對於政治人物的態度是值得關心與思考的。然而民眾「對政治的興趣」及「對社群的興趣」是影響其對政治人物態度的前因面向。因此，本研究擬以有觀看或關注政治人物的社群平台之民眾為研究對象，探討其「對政治的興趣（包含，認同、涉入）」、「對社群的興趣（包含，認同及參與）」、「態度」及「支持」間的關係。本研究採封閉式問卷調查法，針對有觀看或關注政治人物的社群平台之民眾作為研究對象，以Google表單來製作網路問卷，透過Google表單問卷的連結發放至討論台灣政治相關議題之社團，而裡面包括藍、綠以及無色

彩政黨的成員都有，另外，也分享至Line群組、請親朋好友幫忙轉發等。本研究正式問卷於2019/12/16至2019/12/30發放，總共回收488份，有效問卷340份。研究結果發現：(1)「對政治人物的認同」會正向影響「對社群的認同」；「對政治人物的涉入」會正向影響「對社群的參與」。(2)「對政治人物的認同」及「對政治人物的涉入」皆會正向影響「態度」(3) 「對政治人物的認同」對「支持度」無顯著影響；「對政治人物的涉入」會正向影響「支持度」。(4)「對社群的認同」會正向影響「態度」；「對社群的參與」對「態度」無顯著影響。(5)「對社群的認同」及「對社群的參與」皆會正向影響「支持度」。(6)「態

度」會正向影響「支持度」。最後，希望研究結果在學術方面能提供政治人物態度相關研究之實證貢獻；在管理實務方面，則希望做為政治人物經營社群網站之參考，進而提升民眾對其之態度，以影響對其之支持度。

沒什麼事是喝一碗奶茶不能解決的⋯⋯：我的人類學田野筆記

為了解決台灣社群網站的問題，作者梁瑜 這樣論述：

穿行田野，我是誰？ 跨越偏見地圖，他是誰？ 一個台灣原住民女孩的中國人類學壯遊。 　　「旅行是終究會離開的到訪，生活不是；田野則像一場很長的旅行，但必須以生活體驗。」 　　「我學習人類學家帶著一些預設和想像進入陌生的地方，而實際狀況往往與想像不完全吻合，甚至更多是全盤推翻，只能重新來過，而重啟的過程中，唯有將自己縮得很小很小 ，才有可能獲得更大的空間——學習和獲得知識的空間。」 　　在台灣她是原住民，在中國她是「台胞」，在新疆、甘肅她是「北京人」⋯⋯ 　　一個女孩在中國的三年之旅，順應「人類學研究生」身份，以田野調查的心態度過在這裡的每一天，通過日常生活體驗，試圖做個「當地人

」，然而當外來者的界線開始變得模糊，好不容易建立的認知，以及攜帶在身上作為台灣人的固有思考，卻往往又是處處碰壁的「偏見地圖」。 　　「北京來的」研究生？或是「台灣姑娘」？得到的會是兩種不一樣的對待眼光和互動模式，那麼，我究竟是誰？作者藉人類學的研究面向，透過語言、飲食、時間、移動、家鄉以及差異，觀察田野上的自己以及遭逢的種種窘境、衝突，不僅印證、反思所學，更是一次拋開書本、知識之外的壯遊。 　　作者以「沒什麼事是喝一碗奶茶不能解決的，如果有，喝兩碗。」一文，獲2016年網路平台「芭樂人類學」舉辦「第一屆芭樂籽大賞」首獎「金芭樂」。該文引起廣大的轉貼，以及網友熱烈迴響，「作為一個新疆人，我被

你真誠的記述所感动，能這般白描新疆不同文化背景的人群，可見你人類學者的素質。謝謝你做的事情，希望你從中找到快樂。新疆需要這样的記述。」「用日常生活中的事件堆疊出奶茶的重要和所佔的文化份量，無論是閱讀或想像都是令人神往的體驗。真想來一碗奶茶。」「看完我也想去田野。」 名人推薦 　　理解他者原來是看見自己的最好途徑，這本書領著我們經由日常生活，成為（世界）文化公民。──王舒俐（中央研究院民族學研究所助研究員）

應用LINE即時通訊軟體輔助防疫工作對組織溝通效能與工作壓力影響之研究—以高雄市防治新冠肺炎（COVID-19）為例

為了解決台灣社群網站的問題，作者蔡孟純 這樣論述：

本研究以高雄市防治新冠肺炎（COVID-19）為例，旨在探究原本就屬於高壓性質的防疫工作，導入LINE即時通訊軟體的應用對團隊組織溝通效能與個人工作壓力影響。以肩負高雄市防疫重責之衛生主管機關―高雄市政府衛生局暨所屬38區衛生所工作人員為研究樣本，共計回收有效問卷樣本290份，以 SPSS 25.0為分析工具進行統計分析及闡釋。研究結果顯示，防疫人員應用LINE即時通訊軟體輔助防疫工作對組織溝通效能、工作壓力皆有高等程度的感受; 應用LINE即時通訊軟體輔助防疫工作對組織溝通效能、工作壓力皆有顯著正相關; 應用LINE即時通訊軟體輔助防疫工作，其組織溝通效能與工作壓力互為顯著性負向影響。LI

NE的應用能使組織溝通效能提高，且使員工之工作壓力降低，但是當重度應用且沒有上下班之分時，則容易導致工作壓力過大，反之影響組織溝通的效能。就實務上的管理意義而言，本研究建議除了透過管理機制調整LINE的應用方式、傳統與電子式溝通相互應用、人員的彈性排班等方式外，亦可於疫情解緩之際，辦理專業識能教育訓練或工作坊，或透過團體焦點座談、身心舒壓課程，緩解於疫情高峰辛苦執行防疫工作人員的壓力，繼而有效提升組織溝通效能。