台灣大哥大年報的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

世新大學 傳播管理學研究所(含碩專班) 蘇建州所指導 李高銘的 解析電信產業轉型新媒體的經營策略-以台灣電信產業為例 (2014),提出台灣大哥大年報關鍵因素是什麼,來自於數位匯流、行動寬頻、新媒體、商業模式。

而第二篇論文國立臺灣科技大學 企業管理系 林孟彥所指導 林欽祥的 企業併購與內部衝突 - 以時代固網為例 (2013),提出因為有 企業併購、組織文化、領導風格、薪資調整、職能管理的重點而找出了 台灣大哥大年報的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台灣大哥大年報,大家也想知道這些:

台灣大哥大年報進入發燒排行的影片

主持人:阮慕驊
來賓:《今周刊》副總編輯 謝富旭
主題:配得多就是存股好標的?!存股如何設定目標?
節目時間:週一至週五 5:00pm-7:00pm
本集播出日期:2021.03.16

#存股 #謝富旭
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解析電信產業轉型新媒體的經營策略-以台灣電信產業為例

為了解決台灣大哥大年報的問題,作者李高銘 這樣論述:

近年來,由於行動通訊技術與資通訊科技(Information and Communications Technology, ICT)的快速發展,「新媒體」被視為是電信產業、網路產業與媒體產業發展的未來趨勢;在數位匯流(Digital Coverage)的影響下,使得電信、傳播、資訊與媒體之間的商業模式競爭,從傳統的「費率」競爭轉變為「服務」與「內容」的競爭;除了改變傳播產業的生態體系,也改變了電信產業的經營模式,對於人類的生活方式與產業的發展造成相當大的衝擊。其中,有幾個重要的議題需持續關注。首先,數位匯流引領媒體傳輸平台典範的移轉,服務提供者不再僅是提供單一服務,而是透過整體傳輸平台提供多

樣化的語音、數據、影音、數位內容與電子商務等加值服務;其次,新媒體除了提供多元內容與加值服務外,如何滿足消費者需求,需持續尋求創新的服務型態;第三,電信業者如何透過行動、寬頻、媒體與數位內容的整合優勢,建構隨時、隨地、無所不連的商業模式,對於電信產業轉型新媒體事業是非常重要的發展方向。本研究採取探索式研究,擬藉由行動通訊技術的演進及行動寬頻產業的發展歷程為出發點,探討在數位匯流趨勢下藉由提供全方位通訊與媒體服務的電信業者,在轉型為數位匯流新媒體時,如何建構有效的商業模式與經營策略所面臨的課題與成功經營的關鍵。

企業併購與內部衝突 - 以時代固網為例

為了解決台灣大哥大年報的問題,作者林欽祥 這樣論述:

本個案公司是一個占有台灣三分之一電信市場的大型電信公司,並面臨著因為科技進步,而造成產品需求銳減的困境;為此,決策者大膽進行公司併購與組織重新劃分,以強化公司的核心競爭能力。而個案主角Frank,正是在這種情況下臨危受命,接下併購後新公司的營運長,統領一家規模比之前大上數倍的公司。接手之後,擺在他面前的,是來自三家不同公司背景成員的文化衝突,是同工不同酬、職高卻薪低的人資糾紛,以及大量的部門人員職能重疊問題,稍一處理不慎,除了造成員工大量流失、營業績效下滑,新公司也可能因此一蹶不振,不但沒能達到當初併購的目的,也讓這間結合基礎薄弱的新公司就此分崩離析。身為領導者的Frank,要如何帶領大家走

過這個難關,讓新團隊能上下一心,共創營收佳績?在今日的職場中,併購已經成為企業在轉型、擴張時,最常選擇的一種方式;也因此,不管是身為併購方、還是被併購方,多數的企業人在職場上面臨過不止一次的併購事件,而且併購的結果往往未能達到當初預期的綜效。由於在企業合併的過程中,會面臨到的問題有其相似性,藉由對本個案情境的討論,希望能對未來面臨企業併購的讀者們提供一個可能的解決之道。