台灣企業的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦青柳仁士寫的 我們想要的未來3 企業的SDGs成功術:實踐SDGs,不只能賺錢、還能改變未來世界! 和王怡淳(Chris)的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業都 可以從中找到所需的評價。
另外網站企業文化- 台灣之星TSTAR也說明:年輕也可以很行,我們無所畏懼.
這兩本書分別來自新自然主義 和布克文化所出版 。
世新大學 資訊管理學研究所(含碩專班) 吳翠鳳所指導 王豐偉的 植基於雲端技術導入內容傳遞網路效益之研究 (2022),提出台灣企業關鍵因素是什麼,來自於雲端網路、企業應用服務、內容傳遞網路、行銷網頁。
而第二篇論文明志科技大學 視覺傳達設計系碩士班 劉瑞芬所指導 林貞瑜的 設計趨勢預測應用於設計思考流程之研究 (2021),提出因為有 設計趨勢、預測方法、設計思考、設計流程的重點而找出了 台灣企業的解答。
最後網站102年台灣企業品牌發展現況調查 - 政府資料開放平臺則補充:台灣企業 國內及海外品牌發展現況統計資訊. 評分此資料集:. 1 star. 2 star. 3 star. 4 star. 5 star. 平均5.00 (2 人次投票).
我們想要的未來3 企業的SDGs成功術:實踐SDGs,不只能賺錢、還能改變未來世界!
為了解決台灣企業 的問題,作者青柳仁士 這樣論述:
從認知、行動到管理,一書搞定! |變身永續企業7步驟 STEP 1 SDGs,先做了再說! STEP 2 如何選定適合企業專注的議題 STEP 3 從降低「企業與社會共同的成本」做起! STEP 4 創造我與社會的共通價值! STEP 5 SDGs商機:從社會議題創造新事業 STEP 6 讓SDGs扎根為企業精神 STEP 7 推動企業的成長循環:人與社會不可或缺的存在價值 |實踐SDGs,不只能賺錢,還能改變世! 本書作者是日本現任國會議員青柳仁士,他從2015年聯合國發布
SDGs以來就開始推動企業的SDGs議題,鑒於SDGs的推行無論是跨國大型企業或身處全球化潮流的中小企業,都是無可避免的挑戰與利基。本書即是累積多年案例經驗,提供企業按部就班發揮集思廣益、調整SDGs體質的具體方案,極具參閱價值。 為讓更多國內企業理解SDGs如何實踐,本書同時收錄台灣企業響應SDGs永續目標的實際案例,包括:亞旭電腦、奇異果新能源、信義房屋、廻鄉有機、美科實業、桃機公司、蜻蜓創意等,分享更多企業借鏡。 本書將SDGs視為「商場上鴻圖大展的魔法」,原因是「在價格與品質相同」的前提下,顧客必定會選擇利益社會及友善環境的一方」,而這也是企業謀
求生存發展的未來趨勢。 特別為有心在經營上落實SDG(聯合國永續發展目標)的企業,提供實用可行的專業方法,網羅SDGs的基礎及知識,從認知、思考方向到日常實踐,按部就班的引導小型企業如何全員集思廣益,參與SDGs的體質改造,同時收錄台灣企業響應SDGs永續目標的實際案例。 七大步驟引進SDGs,例如「實際說明該怎麼做才好」,每一步驟為一章節,每一步驟再延伸出三大立即可採取的實際行動,循序而行,自然而然就走在實踐SDGs的正軌上,而不只是理論和理念的闡述。 本書特色 ★特別針對有心落實SDGs的小型企業,提供實用可行的專業方法
,內容共分為七大步驟,以簡明易懂的解說循序漸進、具體說明如何規劃與著手,必要時可供無限次翻閱,即可按圖索驥,自由運用無虞。 ★版面編排十分活潑,配合大量圖解說明,減輕閱讀負擔,容易吸引人翻看,輕鬆閱覽,是很理想的入門讀物。 ★特別收錄台灣企業案例:亞旭電腦、奇異果新能源、信義房屋、廻鄉有機、美科實業、桃機公司、蜻蜓創意等,分享更多企業借鏡。 永續推薦 呂理德 桃園市政府環境保護局局長 何昕家 臺中科技大學通識教育中心專任副教授 李育家 中華民國全國中小企業總會理事長 周俊吉 信義房屋創
辦人 周聖心 台灣千里步道協會執行長 梁永煌 《今周刊》發行人 唐 鳳 陳瑞賓 環境資訊協會祕書長 陳憲政 台灣蠻野心足生態協會理事長 黃正忠 KPMG安侯永續董事總經理
台灣企業進入發燒排行的影片
「台灣的市場小,都要靠外銷,所以我們到東協剛好藉由人家的土地來長出我們的大樹。東協有六億人口,他們不只可以突破關稅壁壘,當然他們的內需市場也是滿龐大的,而且需求很暢旺,所以對於台商、製造業,整個企業的開拓來講都有很大的幫助。」
2010年,中國與東協自由貿易區CAFTA正式上路,涵蓋近19億人口,佔世界人口三分之一、全球產值九分之一、全球貿易額的13.3%,規模僅次於歐盟和北美自由貿易區。而東協十國充足的勞動力、規模龐大的消費市場,吸引全球企業都來到這裡投資。
曾派駐越南多年的中鋼董事長翁朝棟說:「越南與很多國家簽署FTA,包括歐盟、俄羅斯,所以歐盟最大的受益者居然是越南,越南很多製造的東西不管是機器、鋼品都銷到歐洲去,獲利最大。另外,越南是CPTPP跨太平洋貿易夥伴其中一個國家,也是區域全面經濟夥伴關係協定RCEP的一個國家,交叉很多的貿易體,它都參與在裡面,所以我們唯有藉由越南當作一個跳板,才能有台灣面對關稅障礙的一個突破點。」
台灣鄰近東協十國,從李登輝總統到現在,對台商投資東南亞都是正向鼓勵的態度,包括制定南向政策、新南向政策、發展多元夥伴關係,而在中美貿易戰後,東南亞對台商而言更具有戰略性的角色。近來中、日、韓與東協十國逐步整合,尤其RCEP在去年簽署完成後,台灣明顯被迫靠邊站,我們該如何突破被邊緣化的困境?為什麼台灣企業必須提早在東協佈局?台灣人才前往東南亞投資建廠、經營管理,又有哪些應該留意的事情?
主持人:涂豐恩
與談者:中鋼董事長 翁朝棟
#東協 #新南向 #CAFTA #中鋼 #翁朝棟
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植基於雲端技術導入內容傳遞網路效益之研究
為了解決台灣企業 的問題,作者王豐偉 這樣論述:
近年來熱門的雲端運算及其網路環境已臻成熟,故企業已不再追求建置私有雲為目標,而是趨向發展以雲端網路技術為基礎的應用服務系統。透過雲端資源的利用率及網路快速回應特性,越來越多的企業將導入更多內容傳遞網路,有效率地將企業網站內容傳遞給客戶,進而為企業創造更多利益。本研究對象為我國金融業某銀行,本研究採個案研究法,探討個案公司企業行銷系統如何運用雲端網路技術導入內容傳遞網路,及導入前所面臨的問題與困難,亦分析導入後所帶來的效益。本研究發現,個案公司運用雲端網路技術導入企業行銷內容傳遞網路服務,可幫助個案公司有效提昇行銷內容網頁快速回應、降低企業營運成本、提昇系統服務水準,提升客戶使用的滿意度。
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
為了解決台灣企業 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
設計趨勢預測應用於設計思考流程之研究
為了解決台灣企業 的問題,作者林貞瑜 這樣論述:
台灣近年愈來愈重視設計產業,政府提倡將設計作爲企業的目標策略與核心,不過目前許多政策仍在規劃階段,只有少數成功的大型企業,早已開始進行設計趨勢相關的研究工作,因此本研究動機為瞭解企業執行設計趨勢的目的與過程,以及對設計師的影響。本研究採用質性研究中的半結構式訪談,以台灣本土大型科技企業之設計中心作為本研究之個案,透過研究目的:一、瞭解企業內部如何進行設計趨勢預測與彙整。二、企業內之設計師如何應用設計趨勢進行設計思考與發想。三、設計趨勢對於企業內的設計師的影響為何。以及文獻探討的歸納,聚焦於企業中執行設計趨勢預測與設計思考之流程及應用,以及企業內之設計師認為趨勢預測之於個人或公司之影響,訪綱分
為四大類,共26道題目,分別訪談八位參與過設計趨勢研究之設計師,從中瞭解設計趨勢的重要性。本研究依照企業內部設計師們所提供的經驗與建議,研究者根據訪談結果提出下列點結論:1、企業內之設計中心執行趨勢,會綜合多種不同形式的團體預測方法使用,每年無固定使用之方法,會依據人員、目標的不同去做調整,訂定趨勢結論。;2、企業全體人員可從宏觀趨勢抓取機會點,在成立新專案時導入,而設計人員可從設計趨勢抓取應用面,在設計發想時導入使用,或是設計提案時導入設計理念中。;3、設計趨勢對於設計師而言,是一個與時俱進的工具書,使設計作品在產業界的壽命更加長遠。4.趨勢研究結果不需要強制在設計中心內部去做驗證,可以從市
場回饋中得到答案。
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台灣企業的網路口碑排行榜
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#1.亞細亞台灣企業倫理促進會
亞細亞台灣企業倫理促進會秉持著持續研究實踐【純粹倫理】的核心理念,以日本一般社團法人倫理研究所70年來累積的倫理教育和調查著作等研究資源,與台灣企業主、企業管理 ... 於 www.asiataiwan-rinri.org -
#2.2021第一屆台灣永續投資論壇登場聚焦企業治理和永續素養
(台灣英文新聞/ 生活組綜合報導)為表彰臺灣永續投資的典範與績優楷模機構,由永續發展目標聯盟(A‧SDGs)總策劃、台灣永續能源研究基金會及台灣企業永續研 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#3.企業文化- 台灣之星TSTAR
年輕也可以很行,我們無所畏懼. 於 www.tstartel.com -
#4.102年台灣企業品牌發展現況調查 - 政府資料開放平臺
台灣企業 國內及海外品牌發展現況統計資訊. 評分此資料集:. 1 star. 2 star. 3 star. 4 star. 5 star. 平均5.00 (2 人次投票). 於 data.gov.tw -
#5.幸福企業的求職徵才平台 - 104人力銀行
台灣 皆愛企業管理諮詢股份有限公司. 台北市信義區,工商顧問服務業. 員工3人,暫無工作機會 · 台達電子工業股份有限公司_DELTA ELECTRONICS INC. 台北市內湖區,電子業. 於 www.104.com.tw -
#6.疫情衝擊傳產北市進出口公會攜亞馬遜助企業攻跨境電商
台北市進出口商業同業公會(IEAT)與亞馬遜全球開店台灣首度聯合發布《2021跨境電商焦點報告》。報告顯示,在全球疫情影響下,台灣傳產所受到衝擊不小 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#7.今周刊- 鴻海帶台灣企業轉骨電動車大聯盟MIH如何成功? 這3 ...
此次展出的電動大巴為鴻華先進所設計,MIH聯盟執行長鄭顯聰預估台灣需求約有1萬多台。 王子承. 科技. MIH提供. 1267期. 2021-03-31 09:14. 於 www.businesstoday.com.tw -
#8.信用評等|TEJ台灣經濟新報
TCRI™ 台灣企業信用風險指標. TCRI™以公開發行公司為評等對象,採半專家程序,以數量模式為底,輔以人工判斷, 方法公開透明且具區別力,供金融業作為投資及授信參考。 於 www.tej.com.tw -
#9.【永續新鮮事】「台灣企業永續學院」成立致力推動CSR學術及 ...
本學院院長由台灣永續能源研究基金會簡又新董事長出任,簡又新院長致詞時表示,台灣企業永續意識越趨成熟,企業所追求的CSR水平也越來越高,因此基金會 ... 於 www.ccstw.net -
#10.【HBR導師講座】解開台灣企業成長枷鎖的關鍵鑰匙:併購
台灣企業 面對全球競爭、產業轉型與升級,以及該如何永續成長發展的難題時,應該也把併購納入企業的策略選項,而非固守舊有模式。成功的併購就像成長的 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#11.台灣企業甲級足球聯賽2021賽程表
台灣企業 甲級足球聯賽2021賽程表| 足球, 世界盃, FIFA, WORLD CUP, 中華隊. ... CUP)小組賽賽事,6月份則是輪到台灣男足去科威特踢完剩下的3場世界盃 ... 於 www.foootball.cc -
#12.中華民國全國中小企業總會
中華民國全國中小企業總會. ... 副總統:政府會協助中小企業因應經貿局勢變化多元布局全球競逐全球市場 · 2021.10.06. 賴清德:中小企業穩定台灣經濟創造就業安定社會. 於 www.nasme.org.tw -
#13.台灣的競爭力! 中小企業的創業與國際化- 政大商評網
再者,台灣的中小企業韌性特別強,如果將競爭策略粗分為差異化與低成本,台灣的中小企業的優勢是能承受低成本的作業。能採行低成本策略原因有二:第一是企業願意要求較少的 ... 於 nccubr.nccu.edu.tw -
#14.關係企業--台灣企業 - 建信啟記股份有限公司
台灣企業. 建信啟記股份有限公司 南區營業所; CHIEN HSIN TRADING CO., LTD. SOUTH BRANCH; 710027台南市永康區中正南路30號8樓A1; TEL:886-6-281-5006 ... 於 www.ch-brg.com.tw -
#15.台灣最大公司列表- 维基百科,自由的百科全书
排名 福布斯; 2000排名 名稱 總部 營收; (10億美元) 淨利; (10億美元) 資產; (1... 1 123 鴻海科技集團 新北市 175.6 4.3 110.0 2 126 台灣積體電路製造 臺北市 34.2 11.6 68.0 3 295 國泰金融控股 臺北市 28.9 1.7 299.9 於 zh.wikipedia.org -
#16.經濟部中小企業處
民眾於110年12月31日前至金門旅遊,使用台灣Pay、街口、Pi錢包及LINE Pay Money等行動支付於指定商圈店家消費,可獲得回饋200元,各行動支付方案都可於活動頁面查詢, ... 於 www.moeasmea.gov.tw -
#17.台灣企業社會責任揭露-以上市/櫃電子產業年報為例
鑒於一個客觀揭露準則之重要性,本研究企圖建構適用於台灣企業之社會責任揭露構面與 ... 本研究藉由內容分析法對台灣上市/櫃電子產業年報之企業社會責任揭露現況進行 ... 於 www.airitilibrary.com -
#18.獨家榜單揭曉》富可敵國就是它們!台灣最強50大集團20年誰 ...
【文/呂國禎、吳靜芳;圖片/邱泰元製作】. 2000年,《天下》首度調查「台灣50大企業集團」,睽違20年再度進行,誰還屹立不搖、誰已掉出榜外? 於 udn.com -
#19.華航7連霸再度榮獲台灣企業永續「奧斯卡」 | 中華航空公司
2020年「全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, ... 華航是台灣航空業環境管理涵蓋率最高、具最健全企業環境暨能源風險管理機制的 ... 於 www.china-airlines.com -
#20.2021 台灣企業IT 轉型調查報告暨企業混合雲策略指南 - IBM
2020 年底,IBM 委託IDC 深入訪談全台百家企業的IT. 舵手,完成「2021 台灣企業IT 轉型調查報告」,發現. 企業正全力弭平轉型障礙、邁向智慧雲端大未來! © IBM 2020. 於 www.ibm.com -
#21.台灣企業進入美國國防產業鍊的機會與挑戰
台灣 中小企業進入市場的方式,由次級承包(Subcontracting) 成功率較大。顧名思義,次級承包為主承包商(Prime Contractor) 競得國防部標案後,再下包分 ... 於 www.formosanenterprise.org -
#22.IDC:台灣公有雲服務市場受益於疫情帶動企業加速數位轉型
由於COVID-19疫情帶動台灣企業用戶加速數位轉型的動作,IDC預期2021年台灣 ... IDC在2020兩次半年度的台灣公有雲市場調查過程中發現,AWS在IaaS基礎 ... 於 www.idc.com -
#23.2021 台灣各業界資本額組成架構現況|HENNGE Taiwan 部落格
台灣 已用科技代工打出了全球的知名度。然而,在國際舞台上鎂光燈焦點的背後,台灣更是一個中小企業蓬勃發展的國家。而台灣的中小企業究竟有多少家? 於 hennge.com -
#24.亞洲水泥獲選為TOP50 台灣永續企業!
台灣永續能源研究基金會自2008年起舉辦「TCSA台灣企業永續獎」,表揚國內永續資訊揭露表現優良、永續績效傑出之企業,十年來成效卓著,獲各界信賴及推崇,截至今(2017)年, ... 於 www.acc.com.tw -
#25.本會介紹 - 台灣永續能源研究基金會
台灣永續能源研究基金會(TAISE)是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解,致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織(NGO)。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永 ... 於 taise.org.tw -
#26.D&B Taiwan Official Web | 美商鄧白氏
2021年第四季「台灣企業樂觀指數」相較上一季上升11%,銷售價格的樂觀程度達到六個季度以來最高。隨著疫情趨緩,增加企業對未來的商業信心。此外,政府 ... 於 www.dnb.com.tw -
#27.臺灣中小企業銀行新進人員甄試簡章 - 考友社
考試簡章>「臺灣中小企業銀行新進人員甄試」詳細應考事項,包括:考試類科、考試科目、報考資格、報名事項……。詳細應考事項,包括:考試類科、考試科目、報考資格、 ... 於 www.examiner.com.tw -
#28.根留台灣企業投資專案貸款(服務專線 - 行政院國家發展基金管理會
一、目的為促進根留台灣企業投資動能,加速企業升級轉型,訂定本要點。 二、資金額度與來源. (一) 貸款總額度新台幣1,300 億元,由本基金支付委辦手續費,委由承貸銀行 ... 於 www.df.gov.tw -
#29.Etu 協助台灣企業成功打造Data Product,一同進軍海內外市場
精誠資訊SYSTEX (台股6214) 是台灣資訊服務業的龍頭,以「數據」為核心,發展DATA Technology,聚焦在「雲服務、數位資安、行動應用、大數據分析、全 ... 於 tw.systex.com -
#30.台灣就業通
台灣 就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富 ... 於 www.taiwanjobs.gov.tw -
#31.維繫台灣中小企業命脈,就是維繫台灣的命脈 - 民報
中小企業提供大多數人工作,2016年台灣中小企業有140萬8,313家,占全體企業97.73%,中小企業就業人數達881萬人,占全國就業人數78.19%。 於 www.peoplenews.tw -
#32.【趨勢名人堂】給台灣企業的資安建議引領企業建造安全無虞的 ...
全台三級警戒延長且正持續嚴守防疫措施中,企業依據中央政府的企業防疫指引進行 ... 由數據可見台灣企業所受到的網路攻擊威脅持續上升中,在混合辦公成為新常態之際, ... 於 news.microsoft.com -
#33.TCSA台灣企業永續獎
誠摯邀請台灣企業、外商企業、醫院、學校及非營利機構共同角逐企業永續最高榮譽。活動報名至8月1日截止,敬請踴躍參加。 於 tcsaward.org.tw -
#34.臺灣銀行e 企合成網
本行自110年11月起開始發送「紙本」金融商品綜合對帳單,同時停止舊式紙本對帳單之寄送; 110年度e企合成網手續費收費標準暨相關優惠方案; 自109年1月15日起,本行e企 ... 於 necomb.bot.com.tw -
#35.資誠報告:35%台灣企業未來3年內數位轉型投資將大增
COVID-19加速企業的數位轉型,更加大數位差異帶來的競爭強弱。根據PwC Taiwan發布《2021 臺灣企業領袖調查報告》,20% 的臺灣企業對科技變革的速度 ... 於 www.moneydj.com -
#36.為何多數台灣企業,都愛「家族接班」?兄弟爭遺產、後宮搶股份
... 企業中,從交接班前五年到交棒後三年,企業市值平均縮水六成。台灣上市櫃公司70%是家族企業,只有9%已做好交棒計劃,顯見接班問題箭在弦上。《 於 www.storm.mg -
#37.首次重磅發表!KPMG臺灣企業資安曝險大調查
臺灣長期受地緣政治影響,駭客威脅一直高度存在,網路安全的不確定性不斷提升。加上在2020年新冠疫情(COVID-19) 肆虐下,國內企業更廣泛地應用雲服務、物聯網等新興科技, ... 於 home.kpmg -
#38.全球企業永續論壇GCSF
作為連結台灣各界與國際社會的平台,2021 GCSF 全球企業永續論壇以” Towards a Net-Zero Future”為主題,希望透過一系列的交流活動,激發大家對淨零碳排未來的想像,找 ... 於 tw.globalcsforum.com -
#39.台灣企業混合雲部署居全球之冠 - 電子工程專輯
疫情催化、業務連續性需求促使台企加重混合雲投資和IT發展策略… Nutanix發佈著重於台灣企業雲端部署及規劃趨勢的《台灣企業雲指數調查》,Nutanix報告指出 ... 於 www.eettaiwan.com -
#40.台灣尤努斯基金會
財團法人台灣尤努斯基金會期許在台大力推廣尤努斯教授及「格萊珉銀行」的運作模式及理念,促進財團法人台灣尤努斯基金會建立, ... 期許以社會型企業解決社會問題 於 www.yunustw.org -
#41.台灣企業大補帖:政府補助計畫,你申請了嗎?
台灣企業 大補帖:政府補助計畫,你申請了嗎? 0314.png. 00.jpg. 撰文/凱博陳彥龍經理. 一個企業從無到有,著實不易,若要經營的有聲有色,又更加困難。因此,企業若能 ... 於 www.kspcpa.com -
#42.政府挺企業投資臺灣(行政院全球資訊網-重要政策)
該3大方案推動至今(110)年10月1日止,總計吸引1,009家企業投資逾新臺幣(下同)1.3 ... 蘇揆:打造台灣成為亞洲高階製造、高科技研發、半導體先進製程及綠能發展四大 ... 於 www.ey.gov.tw -
#43.台灣企業誠信經營故事專輯:企業值得珍惜的價值 - 國家網路書店
書名:台灣企業誠信經營故事專輯:企業值得珍惜的價值,語言:中文,ISBN:9789579631761,頁數:128,出版社:經濟部工業局,作者:經濟部工業局、財團法人台灣產業 ... 於 www.govbooks.com.tw -
#44.「新創投資」,台灣企業的下一個成長引擎
為了與企業一同思考如何啟動企業新創投資、打造外部創新的成長引擎,台灣產業 ... 「2020台灣產業新創投資論壇」與會貴賓橫跨金融、傳產、科技等企業 ... 於 www.tw-ren.com -
#45.台北國際航太暨國防工業展覽會& 台灣國際無人系統展
台北國際航太暨國防工業展覽會& 台灣國際無人系統展. ... 如何進入美國國防供應鏈研討會. 台灣企業進入美國國防產業鏈之機會與挑戰. 於 www.tadte.com.tw -
#46.108年台灣企業排球聯賽男子組隊職員名單
(圖片取自於中華排協) 108年台灣企業排球聯賽男子組共有5支球隊,各隊隊職員名單如下台電雲林MIZUNO 長力育樂conti 桃園台. 於 vhouse2u.pixnet.net -
#47.2021台灣企業倫理創意短片競賽 - 獎金獵人
2021台灣企業倫理創意短片競賽2021台灣企業倫理創意短片競賽【徵件內容】(1) 企業倫理相關題材,以企業永續發展、獲利與誠信的兩難、企業社會責任、 企業獲利與全球永 ... 於 bhuntr.com -
#48.企業文化為什麼對台灣企業來說很重要? - DDG
如果台灣員工們的努力和意見得不到認可,無法如願實現一個充滿創意和共創機會的企業文化,那麼雇用他們的品牌也無法建立應有的國際品牌形象。 於 www.ddg.com.tw -
#49.國際氣候倡議之台灣企業也+1
台灣 參與SBTi企業中,除金融業、資通訊產業等碳排放較低的產業外,也有水泥業者參與。水泥產業屬於高碳排產業,占全球排放總量8%,若將水泥業比喻為一個 ... 於 rsprc.ntu.edu.tw -
#50.天下調查:台灣最強50大集團,誰淪為時代眼淚?誰打敗世界 ...
在集團化、國際化的趨勢下,台灣最具影響力企業集團不僅稱霸台灣也蛻變成了世界級的企業,台積電市值超越英特爾;統一集團營收衝進了全球前12大食品集團 ... 於 www.cw.com.tw -
#51.臺灣中小企業銀行竹科分行 - 金融機構基本資料查詢- 銀行局 ...
分支機構名稱, 臺灣中小企業銀行竹科分行. 地址, 關新路190、192、196、198號1、2樓. 電話, 03-5637171. 負責人, 陳素芬. 設立日期, 2000-06-19. 於 www.banking.gov.tw -
#52.邁向永續新常態聯合利華首獲台灣企業永續獎績優外商肯定
「TCSA台灣企業永續獎」主要是表揚在公司治理、環境管理及社會公益三面向兼具突出綜合績效,並善盡社會責任之「台灣企業」及「外商企業」。 於 www.unilever.com.tw -
#53.王大夫」獲台灣企業永續獎縣長表示肯定 - 金門日報
金門縣長楊鎮浯昨天接見獲得TCSA台灣企業永續獎得主「王大夫」一條根總經理王建順和六位陪同員工,贈予王建順「和平酒」表示肯定及感謝, ... 於 www.kmdn.gov.tw -
#54.T1台灣企業總部 - 樂居
樂居提供:T1台灣企業總部總戶數68戶,屋齡19年,共有9筆成交資料,1戶在二手市場銷售中。歡迎諮詢達人. 於 www.leju.com.tw -
#55.企業併購法 - 全國法規資料庫
六、分割:指公司依本法或其他法律規定將其得獨立營運之一部或全部之營業讓與既存或新設之他公司,而由既存公司或新設公司以股份、現金或其他財產支付予該公司或其股東作為 ... 於 law.moj.gov.tw -
#56.2018 台灣企業甲級足球聯賽 - Eleven Sports
Log in; Register. 2018 台灣企業甲級足球聯賽. Chinese Taipei. Season Mar 2018/Oct 2018. Men. Videos Related. Recent Matches. 於 elevensports.com -
#57.花王(台灣)股份有限公司
花王(台灣)股份有限公司. ... smiling lives. 花王人的微笑心生活. 花王(台灣)榮獲亞洲企業最佳雇主獎 ... 2020-04-22. Welcome to Kao! 花王(台灣)企業介紹 ... 於 kaocareer.com.tw -
#58.數位商模大爆發B2B智慧跨境新藍圖 - 活動匯
全球疫情挑戰持續,數位商模爆發成長,貿協台灣經貿網(Taiwantrade)與Google 將於9月9日(週四)下午首度對外發布最新台灣企業跨境關鍵報告,提出 ... 於 events.taiwantrade.com -
#59.黃日燦看併購:台灣企業脫胎換骨的賽局 - 博客來
書名:黃日燦看併購:台灣企業脫胎換骨的賽局,語言:繁體中文,ISBN:9789868813441,頁數:304,出版社:經濟日報,作者:黃日燦,出版日期:2012/09/26, ... 於 www.books.com.tw -
#60.在COP26主辦周邊會議台達電代表台灣企業向國際分享低碳 ...
雖然台灣因為國際政治的現實因素很難參與聯合國活動,不過長期關注氣候變遷的台達電,早已以台灣民間企業的身份成為聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC) ... 於 www.chinatimes.com -
#61.2021華南銀行台灣企業甲級足球聯賽
Rank Rank Pl W D L Pts SF SA +/‑ 1 (1) 9 6 3 0 21 18 2 16 2 (2) 7 5 1 1 16 14 8 6 3 (4) 8 4 2 2 14 8 4 4 於 www.ctfa.com.tw -
#62.董事會評論報導: 台灣企業品牌全球化所遇到的挑戰 - Process ...
台灣 走上國際的企業數不勝數,但就歷年Interbrand的全球最佳品牌排行,卻鮮有任何一個品牌上榜。其實台灣有豐富的製造、醫療與服務業優勢,蘊藏實力的隱形冠軍比比皆 ... 於 www.process-group.com -
#63.國立臺灣科技大學企業管理系
國立臺灣科技大學企業管理系. Department Of Business Administration. aacsb. EFMD-EQUIS ... 國立台灣科技大學企業管理系. 電話: (02)27333141 轉7801. 於 www.ba.ntust.edu.tw -
#64.「能源轉型x 淨零碳排:台灣企業永續發展的策略與機會」_ ...
面對五花八門的綠電型態,台灣企業應如何採購方能兼顧成本與社會責任?InfoLink Consulting將於研討會上半場,首先說明台灣企業因應中美貿易戰的策略,並 ... 於 www.infolink-group.com -
#65.孫友聯/新疆棉事件後,台灣應重視企業社會責任及供應鏈人權 ...
從「新疆棉之亂」可看出,「企業應該擔起社會責任,確保產品製程中沒有侵犯人權的狀況」在全球已是顯著趨勢,台灣也已在遠洋漁業、製造業移工議題上 ... 於 www.twreporter.org -
#66.台灣中油榮獲TCSA九大獎項續創國營事業新高
財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020 TCSA台灣企業永續獎」今(18)日揭曉獲獎名單,台灣中油公司榮獲「綜合績效獎-台灣TOP50永續企業獎」、「企業永續報告類- ... 於 www.cpc.com.tw -
#67.台灣企業聯絡據點-關於我們-成立宗旨
SME NCP Taiwan 台歐盟科研合作-台灣企業聯絡據點. ... 為因應產業環境之變遷,如何有效協助企業掌握國際化趨勢、運用全球資源進行投資佈局,促使台灣產業呈現嶄新的 ... 於 eutwnet.itri.org.tw -
#68.企業核心價值與經營理念- 台灣積體電路製造股份有限公司
在公司內部,我們絕不容許貪污;不容許有派系;也不容許「公司政治」。我們用人的首要條件是品格與才能,絕不是「關係」。 於 www.tsmc.com -
#69.〈瑞銀台灣企業論壇〉台股年底上看17470點紡織 - 鉅亨- 新聞
瑞銀今(22) 日舉行台灣企業論壇媒體說明會,吸引600 多家上市櫃參與,而針對台股走勢,瑞銀台灣策略師暨非科技產業分析師陳玟瑾說,台股歷經5 月疫情 ... 於 news.cnyes.com -
#70.康舒科技榮獲「2019第十二屆TCSA台灣企業永續獎報告類金獎」
康舒科技所發行的企業社會責任報告書連續五年(2015-2019年) 獲得台灣永續能源研究基金會主辦的TCSA台灣企業永續獎-企業永續報告獎的肯定。 於 www.acbel.com.tw -
#71.黃昶勳Jon Huang - 安永台灣企業管理諮詢服務總經理 - EY
安永台灣企業管理諮詢服務總經理黃昶勳的個人簡歷與聯絡方式,服務於臺北。 於 www.ey.com -
#72.守護地球的台灣企業來了!10大愛地球「揪甘心」的台灣企業公民
《DailyView網路溫度計》根據天下雜誌2020「天下CSR企業公民獎」50大企業名單,透過《KEYPO大數據關鍵引擎》來調查,找出台灣前10大對節能減碳、追求 ... 於 www.gvm.com.tw -
#73.台企會簡介 - 台灣企業領袖交流會
台灣企業 領袖交流會,TBLC,商機媒合,政府資源,政府補助,企業合作,創業資金,創新創業,企業品牌,企業培訓,教育訓練,企業紓困,企業獎項,企業貸款,論壇講座,線上課程, ... 於 www.tblc2015.tw -
#74.歐盟發布「CBAM碳邊境調整機制法案」,台灣企業除了「買綠 ...
倡議中,透過企業資源及綠電需求,興建屋頂型太陽能,並將購電資源挹注給國內的社福組織或社會新創組織,除了推動台灣再生能源比例以外,企業也能夠藉此持 ... 於 www.thenewslens.com -
#75.全球前50大創新公司獨缺台灣企業專家點出這些原因
波士頓顧問公司(BCG)發布「2021年最具創新力企業」,其中前50大創新企業未見台灣公司上榜,BCG董事總經理陳美融指出,原因包括台企跟隨潮流但缺乏 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#76.台灣大哥大企業專屬優惠服務 - 網路門市
享受優質行動上網服務,歡迎加入台灣大哥大。 請輸入您所屬公司之【公司統編】 立即申辦企業專屬優惠方案,申辦加碼送優惠禮. 於 telecom.taiwanmobile.com -
#77.全國商工行政服務入口網
工廠查詢服務. 工廠登記查詢│ 工廠申辦服務. 開辦企業服務. 透過開辦企業一站式申請作業服務,提供於線上進行公司及商業設立、營業登記、成立勞健保投保單位等程序. 於 gcis.nat.gov.tw -
#78.台灣大哥大企業服務| Open Possible 能所不能
我們創造一個聚合電信、網路、媒體與電子商務的「聚合為一」平台,提供客戶科技解決方案,幫助他們生活變得更加便捷、安全與健康, 支持客戶, 讓他們能所不能。 於 www.twmsolution.com -
#79.NEWHOME — 企業永續發展協會
永續金融推動平台 · 台灣節能巡邏隊聯盟 ... 中華民國企業永續發展協會. 聯絡我們 | 隱私權政策. 版權所有| All Rights Reserved. 關於BCSD ... 於 bcsd.org.tw -
#80.HCL Technology推三大服務全力提升台灣企業競爭力 - iThome
在Engineering and R&D Services之外,因應台灣企業推動數位轉型步驟加快,我們也會提供智慧製造、AI與資料分析、金融科技、資安等服務,滿足台灣客戶的全 ... 於 www.ithome.com.tw -
#81.台中大里佰慶剝皮機首選台灣企業製造2021最新第三代日版雙 ...
台中大里佰慶剝皮機首選台灣企業製造2021最新第三代日版雙刀pvc電線廢電纜剝皮機| 2021年08月價格即將調整德式款雙刀剝線機外銷款歡迎外貿夥伴來試機保證笑哈哈. 於 tw.bid.yahoo.com -
#82.台灣企業永續研訓中心Center for Corporate Sustainability - 首頁
台灣企業 永續研訓中心Center for Corporate Sustainability, 台北市。 4845 個讚· 19 人正在談論這個· 87 個打卡次。各位支持台灣企業永續研訓中心(Center for ... 於 zh-tw.facebook.com -
#83.第四屆進博會盛大開展多家台灣企業精彩亮相 - ETtoday
今年台灣企業參展的展位面積1595平方米,其中近三分之一是來自台灣美妝企業東森自然美的展台,展位面積500平方米;另外還有由台灣外貿協會、高雄市世貿 ... 於 www.ettoday.net -
#84.中小企業銀行| 星展銀行DBS Bank
新加坡星展銀行提供中小型企業一站式的企業金融服務,是中小企業金融夥伴首選,提供包括資金管理、貿易融資、供應鏈融資、企業財富管理、一般性貸款、中小企業貸款 ... 於 www.dbs.com.tw -
#85.大限電衝擊!多家台灣企業中國工廠被迫停工至月底
即時新聞/綜合報導〕中國政府為達碳中和目標全面執行「拉閘限電」(政府規定用電時間),許多台灣企業在中國工廠被迫停工。 據台灣證券交易所官網所 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#86.臺灣中小企業銀行網路銀行
臺灣企銀110年數位存款帳戶權益優惠 · 台灣Pay掃QR Code跨行轉帳免手續 · 台灣Pay強勢襲「臺」 霸「企」回饋 · 歡迎光臨!臺企支付! 110年度企業網銀轉越多省越多活動. 於 portal.tbb.com.tw -
#87.TOP100排行榜-T0P5000台灣地區企業- 工商時報
特擷取2020年混和排名之TOP100相關資料,供讀者查閱,讓您了解前100的大型企業經營良窳,檢視其企業經營競爭力。 ... 台灣地區企業排名TOP5000. 完整解析+. 於 ctee.com.tw -
#88.ABB台灣企業社會責任
但當展望未來,我們最大的挑戰是繼續提高世界各地的生活水準,這意味著我們在不斷增長的能源需求並降低對環境和氣候變遷的影響之間要取得相當的平衡。 雖然沒有一個企業能 ... 於 new.abb.com -
#89.2021-台灣企業跨境關鍵報告-L - Think with Google
「COVID-19 疫情加速了全球市場銷售和行銷的數位化,數位工具在海外市場的無遠弗屆與高效率,也能協助企業主們提高品牌能見度和拓展新客源。」- Google 台灣總經理 ... 於 www.thinkwithgoogle.com -
#90.台塑企業
台塑企業經過五十餘年的努力發展,目前共計擁有台塑、南亞、台化、台塑石化等百餘家關係企業,分別在台灣、美國、中國大陸、越南、菲律賓及印尼都設有工廠。 於 www.fpg.com.tw -
#91.從車庫到金庫- 看見台灣企業生命力 - OpenEdu
About this course. 本課程為進入商管專業領域—創業與企業成長學習的 ... 於 www.openedu.tw -
#92.崇越科技榮獲「台灣企業永續獎」雙重肯定
2020年第十三屆TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮今(18)日在台北圓山大飯店盛大舉行,崇越科技(股票代碼5434)榮獲「台灣永續企業績優獎」及「企業永續 ... 於 www.topco-global.com -
#93.進擊的巨人:台灣企業規模迅速成長的原因與後果
否認的生存壓力,但近年來台灣企業追求資本或雇用規模巨大化的行為,. 相對符合組織理論或市場政治理論的解釋。 本文建構新的中央研究院《台灣企業排名 ... 於 www.researchgate.net -
#94.鴻海、宏碁等9家台灣企業上榜!2021全球最佳雇主出爐
科技巨頭囊括榜單前排,鴻海、宏碁等台灣企業也上榜 ... 後續2至10名則分別為IBM、微軟、亞馬遜、蘋果、Alphabet、戴爾、華為、Adobe、BMW,絕大多數都屬於 ... 於 www.bnext.com.tw -
#95.台灣社會企業創新創業學會
探討社會問題,培育社會企業人才,連結社會資源,體驗永續、在地、有機生活. 於 www.seietw.org