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龍華科技大學 企業管理系碩士班 黃聖茹所指導 胡氏苹的 在臺越南移工休閒參與、休閒因應與工作滿意度之研究 （2020），提出台南監理站客服關鍵因素是什麼，來自於休閒參與、休閒因應、工作滿意度、在臺越南移工。

而第二篇論文大葉大學 企業管理學系碩士班 陳怡萍所指導 郭依婷的 知覺道德領導、工作滿意度與情緒勞務與組織公民行為之關連性研究-以中部監理站為例 （2018），提出因為有 監理站所、知覺道德領導、工作滿意度、情緒勞務、組織公民行為的重點而找出了 台南監理站客服的解答。

最後網站勞動部勞工保險局全球資訊網則補充：... 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 · 衛生福利部中央健康保險署 · 衛生福利部社會保險司 · 衛生福利部國民年金監理會 · 行政院公報資訊網 ... 勞保局資訊站.

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除了台南監理站客服，大家也想知道這些：

在臺越南移工休閒參與、休閒因應與工作滿意度之研究

為了解決台南監理站客服的問題，作者胡氏苹 這樣論述：

本研究以在臺灣的越南移工為研究對象，瞭解訪者對休閒參與、休閒因應與工作滿意度的情形，並進一步探討休閒參與、休閒因應與工作滿意度的關係。本研究透過GOOGLE網路問卷系統，於2021年01月21日至2021年03月31日，採取滾雪球方式傳送問卷網址給在臺灣越南移工填寫，共計回收250份，有效250份。研究結果發現，越南移工主要的休閒活動為看電視與聽音樂；越南移工認為當壓力很大時，從事休閒活動可以短暫休息、暫時忘記壓力、紓解現有的壓力、讓想法更正向；當遇到困難時，同事樂意幫忙及與臺籍同事互動良好最為滿意。透過迴歸分析得知，休閒參與對休閒因應、休閒參與對工作滿意度、休閒因應對工作滿意度皆具有顯著正

向影響，因此建議公司可透過社團或宿舍成立多元休閒活動的選擇，提升工作效率與工作滿意，有效紓解工作壓力。

知覺道德領導、工作滿意度與情緒勞務與組織公民行為之關連性研究-以中部監理站為例

為了解決台南監理站客服的問題，作者郭依婷 這樣論述：

中文摘要服務品質的提升是近期各公、私立機構最為重視的環節之一，然而，一個組織的服務品質，取決於全體成員的表現，亦即對於其組織公民行為之展現；故本研究根據文獻探討，擬定知覺道德領導、工作滿意度與情緒勞務等三個變數，探究其對促進組織公民行為的效果。研究以中部地區監理所站做為研究標的，而以問卷調查的方式，對受訪者進行各構面感受程度量測，再利用迴歸分析等統計工具對變數進行關係強度評估，以了解知覺道德領導、工作滿意度與情緒勞務等三變數何者對促進組織公民行為最具效果。根據研究結果顯示，上述三變數對於促進組織公民行為的影響力程度分別為，知覺道德領導最大，工作滿意度次之而情緒勞務則最弱；因此，若欲促進該單位

人員之組織公民行為，建議應從增進知覺道德領導開始著手，以收最佳之成效；而整體而言，三者的改善或提升，皆會有助於組織成員公民行為的展現。

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