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另外網站111年台北市清潔隊考試 - Dcard也說明：小弟我10號報考，台北市環保局考試！，這裡有考過環保局的朋友嗎，好奇想問一下背沙包大概幾秒左右才有機會..，我練沙包第一次大概12：20左右， ...
國立陽明大學 衛生福利研究所 梁莉芳所指導 劉冠儀的 「誰不希望好?」: 第二代都市原住民男性的勞動生命流轉 （2016），提出台北市環保局招考111關鍵因素是什麼，來自於都市原住民、八尺門奇浩部落、勞動研究、社會網絡、板模工、民族誌。
而第二篇論文國立政治大學 社會學研究所 馬藹萱所指導 廖貞雅的 初探公部門清潔隊員工作特質與勞動過程的性別差異 （2013），提出因為有 清潔隊員、勞動過程、職業性別隔離、技術、情緒勞動的重點而找出了 台北市環保局招考111的解答。
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110年高雄市清潔隊員甄試【環保常識題庫】(公告完整800題題庫解析，體能測驗訓練技巧及高分圖解，選擇題是非題大量模擬試題強化演練)(初版)
為了解決台北市環保局招考111 的問題，作者鼎文名師群 這樣論述：
☆公告800題庫完整收錄，所有試題附有解析☆ ☆選擇題/是非題 精選模擬試題八回580題大份量收錄☆ 高雄市環保清潔隊員於110年大量招考！ 高雄市環保清潔隊員大量招考！「110 年高雄市環保局清潔隊員甄試」，環保局各區清潔隊人力公開甄試包括一般隊員組、駕駛隊員組，預計正取 172 名，備取 678名，錄取總人數 850 名，起薪 32K 起跳，加上清潔獎金，月薪可以達到 40K！過去幾年清潔隊員有缺額時，大多是採對內部招考的方式，近年來開始開放公開招考，108年曾招考 669 名一般隊員及清潔車駕駛，今年則是再度大規模對外招考，考試可分為體能測驗和筆試兩項（駕駛的部份
則為路考）。 本次清潔隊員甄試，第一階段為體能測驗，將進行負重折返跑各 60 公尺（共計120 公尺）之競速測驗，男生負重 16 公斤，女生負重 8 公斤，應考人個人秒數於各大區內進行排序，並依體能測驗成績序位給分量表轉換成客觀分數；筆試測驗部分以試題題庫的方式出題，採是非題及選擇題混合題型，共計 80 題（是非題 60 題、選擇題 20 題），內容涵蓋環保常識、廉政、職業安全衛生等（考生可參考本書收錄的高雄市政府環境保護局公告之 800 題題庫），試題分配為 70%自前揭公告題庫中選出（機關保有調動答案選項順序及轉換題型之權利），30%屬全新命題。體能測驗成績佔總成績 60%。睽違多年
環保局清潔隊再度大規模招考，筆試測驗以題庫出題為主，且題型為是非及選擇，對於不擅長準備考試或是中年覓職的民眾來說，是考取公家鐵飯碗不可錯過的好機會！ 【考試簡介】 110年由高雄市政府環境保護局預計錄取850名清潔隊員(含備取) 報名日期: 110年11月30日至110年12月4日 筆試測驗: 111年1月2日 睽違2年高雄市環保局清潔隊再度大量招考，筆試佔分比僅為40%，並且70%從預先設立之題庫中命題，對於不擅長準備考試及中年覓職的民眾來說，不失為考取公家鐵飯碗機會的一大福音！一經考取錄用，薪俸加上清潔獎金上看40K！ 【考取心得】- 台北市環保局清潔隊
從看到考試訊息到距離考試只剩下1個月了，在決定報名考試的當下因為知道自己的體能不足，所以就開始鍛鍊體能，特別要跟大家說，就算你覺得自己體能很差，千萬也不要放棄任何機會，因為我的體能原本也很差，當兵時3000公尺每次都跑不過，所以連我都能夠順利考取，大家千萬不要輕言放棄，只要堅持到底就一定有機會順利通過考試！！ 而體測考試當天的考試內容就是扛15公斤的沙包，先衝到對面拿一個標地物再快速的折返衝回來，建議大家到時候記得穿一雙抓地力比較好的鞋子，因為現場看到有很多人跑很快，但在終點前不小心滑倒，一下子秒數就差了非常多了……，實在是非常可惜!切記，先求穩，再求快，這是體測要拿到高分的不二法則！
至於筆試測驗，基本上非常簡單，考試都有事先公布題庫就像是考駕照一樣，只要題目多看幾遍有看熟就很容易拿到高分，但是要注意會有很多陷阱，例如：日期天數、罰鍰多少及環境污染的指數等等，會有很多相似的題目，如果只是硬背答案，沒有稍微消化一下題目的內容，我是覺得考試容易會寫錯，而且有公布題庫後幾乎大家都拿滿分，競爭相當激烈。越簡單的東西，在作答的時候越容易粗心大意，幸運的筆試有拿到滿分，因為除了背題庫之外，也透過練習瞭解題目的意思，可以讓自己加深印象，也不容易被相似的題目所混淆。 【本書結構】 第一部分「報名須知」： 包辦本次招考簡章的完整內容，包含資格條件、考試時程、報名程序及成績
計算方式等重要規定，讓您放心一次搞定所有考試的大小瑣事。 第二部分「內容精要」： 本書列出高雄市環保局所公佈的試題題庫，800題題庫完整收錄，並附上試題解析提供給考生參考，準備考題不再只靠硬背答案，可以透過瞭解的方式吸收，會更加有效率！ 第三部分「回合演練」： 將環保局公佈的選擇題試題題庫重新拆成 5 回共 400 題，方便考生於考前進行試題演練，針對是非題的部分，則另外根據命題題庫，重新整理 3 回共 180 題，建議同時搭配本書的線上題庫網帳號，登入進行加倍練習，效果更佳。 。 第四部分「強化試題演練」： 依簡章公告，題型為100題單選題，70題從題庫選出，3
0題為新命題，精選題庫供考生練習，建議考生準備時先以公告題庫為主，若行有餘力，再花時間準備強化試題演練的部分。 【應試要領】 由於考試的題目大部分會從題庫中抽出，所以在考試的準備上，首先應專注於第二 部分內容精要題庫的研讀，透過反覆觀看以利於答案的理解與記誦；接著進行第三部分的回合演練，並標記錯誤的題目，回頭加強。如同考駕照時的筆試一般，只要透過如此反覆不斷的記誦與演練，必能在考試時奪取高分，可以輕鬆通過考試，順利上榜。 【好消息】 反覆不斷的練習，是考取的不上法則！鼎文透過專業的線上題庫網，將環保常識題庫隨機拆分成數十回試題，作答後立即幫您計算得分，讓您掌握讀書進度做即時
的加強。 請您直接掃描本書後面的QR code，並完成線上題庫的加購，會取得一個月版的線上題庫帳號！這麼好康又實用的題庫，請您務必要把握！
「誰不希望好?」: 第二代都市原住民男性的勞動生命流轉
為了解決台北市環保局招考111 的問題，作者劉冠儀 這樣論述：
這是一本探究第二代都市原住民男性勞動生命的民族誌研究。研究場域為基隆市奇浩部落——經歷三、四十年前違建拆遷的風起雲湧，隨遷入國宅而漸被社會遺忘的都市部落。除探究本研究的問題意識，更希冀能補上奇浩部落這幾十年的資訊缺口，看見族人們現時的生活樣貌。本研究採取田野觀察與深度訪談，檢視奇浩第二代——於都市出生、成長的初代——男性族人的生命歷程，探究族群、階級與性別如何形塑他們的勞動生命經驗。透過生命情境的重新建構，從個人生命敘事到職業流動的集體分析，發掘集體背後的都市原住民社會網絡如何建立與運作，進而生成勞動再製的結果。奇浩第二代男性族人普遍從事板模工作並非偶然，亦非必然。打自第一代男性族人「從漁到
工」的集體職業轉向，板模工作即進入第二代的勞動視野。他們的就業軌跡始於工地，也都曾離開工地，自始至終都在追尋「更好」的就業選項。環保局清潔隊的偶然出現，承接了「穩定」的工作想像，牽引著現時奇浩的環保局就業浪潮——第二代男性族人「從工到公（類公部門）」的集體職業轉向。個人的生命選擇必須放置於社會圖像中理解。第二代都市原住民的社會網絡建立於就學階段，因著族群的壓迫處境，發展成內聚的網絡型態。社會網絡延伸至就業，發揮著就業中介與社會心理支持功能，工作選項有限且高度同質。奇浩第二代男性族人的集體性，即是「都市原住民的社會網絡」作用的結果。同時，自第一代以降的龐大板模從業人口，形塑出族群內部的就業安全系
統，將第二代男性族人吸納進板模工作的保護傘中，形成「都市原住民的木工網絡」。奇浩第二代男性族人們存在洞察（penetration），但也受到侷限（limitation），當下看似自主且理性的選擇，終是貼合著結構的宰制軌跡。經過三十年的社會變遷，第二代都市原住民男性的勞動生命雖是流轉，但亦是動彈不得。
初探公部門清潔隊員工作特質與勞動過程的性別差異
為了解決台北市環保局招考111 的問題，作者廖貞雅 這樣論述：
本研究探討公部門清潔隊員工作特質，以及性別對於清潔隊員在工作職務分配和勞動過程的影響。研究者使用田野觀察和深度訪談進行資料蒐集，並以新北市樹林區的清潔隊中垃圾清運班、資源回收班和掃路工作三項職務者為觀察對象，分析著重於清潔隊員工作的性別職務隔離、勞動過程中表現出的技術與情緒勞動。主要研究發現與貢獻如下：（一）本研究指出清潔隊中存在著性別職務隔離現象，而形成職務隔離的原因除了性別，工作方式、工作可替代性與工作影響程度等三項因素也是形成職務隔離的原因；（二）清潔隊員工作環境處於開放式空間，且工作的進行主要是受到時間壓力的限制，因此清潔隊員執行工作所需之技術特質與所產生的勞動經驗，和傳統上在工廠工
作的工人所處的工作環境及以提高生產產品數量為目的的勞動有所不同。本研究對於清潔隊工作技術與勞動的討論，突破了傳統勞動理論中對於「技術」的定義與想像；（三）本研究發現在清潔隊中職務比性別更會影響情緒勞動付出的多寡，雖然女性助手比男性司機需要付出更多情緒勞動，但是男性司機卻可以透過性別特質，幫助女性助手情緒勞動中不足之處。本研究的貢獻在於增加性別與勞動社會學討論的多元性，且可成為未來清潔隊相關工作社會學研究的基礎。