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醫院職業安全衛生管理人員核心能力指標之研究

為了解決台中工業區職訓中心的問題，作者吳宏益 這樣論述：

近年由於天然災害及醫院人為因素(地震、颱風、醫療暴力、縱火等)增多，造成醫療業務中斷，無法充分發揮醫院應有功能，期望透過本研究，能夠協助有志從事醫院安全衛生管理工作者，除學歷、證照外仍需具備其他專業技能及持續在職訓練，醫院人事單位於聘僱職業安全衛生管理人員，遴選適當員工之參考。本研究以中部地區醫院為對象，採納文獻法規、近年醫院災害案例分析，邀請相關領域專家訪談，針對醫院職業安全衛生管理人員能力模式進行建構，其次邀請醫院高階主管、中階主管、管理師等級共15位專家，進行問卷調查，以建立醫院職業安全衛生管理人員能力指標，再以柯-史(K-S)單一樣本分析、克-瓦(Kruskal-Wallis)單因子

等級變異數分析，進行專家看法的一致性與重要性程度考驗。本研究結果所建構出之指標含4個主構面、能力指標項目20項、能力指標細項內涵90項，依據研究結果供醫院災害風險評估及危機預防既緊急災害應變措施之參考。

全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員職能基準發展之研究

為了解決台中工業區職訓中心的問題，作者李毓祥 這樣論述：

本研究主要在發展建構全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員職能職能基準，作為未來全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員選才、訓練、留用、激勵部屬之參考依據。全外氣自然能轉換系統裝修工程人員職能基準，係利用職能分析法中之「職能訪談法」為基礎，邀請三位全外氣自然能轉換系統相關產業之從業人員進行初步訪談，用以產出「職能模式表」以確認本研究之成效。當初步成效建立之後，再運用「專家會議」（蝶勘法（DACUM METHOD））邀請專家會議2場共計15人，共同探討職能模式內容，將職能基準中的主要職責及工作任務進行評估，並確認職能基準級別、工作產出及職能內涵，再予以定稿。本研究依據資料分析與問卷調查結果說明如下

：一、全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之主要職責為工作職責施工程施工前置準備、工作職責實施工程安裝作業、工作職責檢測工程品質等，共3項職責。二、全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之工作任務為施作現場勘查及客戶需求確認、進行工程前置作業、建立職業安全與衛生環境、進行工程前置作業、實施工程安裝作業、檢測工程品質、完工紀錄，共7項工作任務。三、本研究歸納全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之工作任務共有59項，而全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員所必須具備之專業職能包括30項知識、23項技能和6項態度。四、全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員專業職能訓練課程，課程內容與時數為116小時。基本

分成兩大部分，包含非核心專業職能課程4小時與專業職能課程112小時。在包含非核心專業職能課程4小時中含，開訓1小時、結訓1小時、職場倫理2小時；在專業職能課程112小時中含，職業安全4小時、施工前準備工作10小時、水電基礎原理及操作18小時、基本熱轉換原理16小時、全外氣自然能空調系統20小時、室內空氣品質12小時、安裝工程22小時、品質檢測10小時。本研究成果發展全外氣自然能轉換系統施工安裝工程人員之職能基準與訓練課程規劃與後續學者進行相關研究之參考。