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口試過了延畢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李奇悅寫的 百萬年薪100招：聰明導遊必讀的教戰攻略 和研究牲小菊的 研究生出來都 可以從中找到所需的評價。
另外網站長榮大學翻譯學系碩士在職專班學生手冊也說明：第二階段：完成修習課程，至通過碩士在職專班論文學位口試為止。 第三章修課 ... 教師證號（用於學校申請學位考試表格上，若為之前曾來本校口試過的委員則不需問）.
這兩本書分別來自富田出版 和高寶所出版 。
元培醫事科技大學 資訊管理系數位創新管理碩士班 何順全所指導 梁立衡的 應用決策樹探討糖尿病與其他健檢指數間之關聯結構分析 （2020），提出口試過了延畢關鍵因素是什麼，來自於糖化血色素、糖尿病、飯前血糖。
而第二篇論文國立高雄大學 高階經營管理碩士在職專班(EMBA) 李博志、李亭林所指導 林恒毅的 臺灣義務役期與抗壓程度之研究 （2013），提出因為有 兵役制度、義務役期、抗壓程度、兵役價值、事業發展的重點而找出了 口試過了延畢的解答。
最後網站學校----真的有這款事 - 株式会社自分則補充：... 實驗問題在口試之前也把實驗都作完論文寫完投影片完成教授因此對他讚不絕. ... 口試完教授跟他說實驗數據不全要他留下來補完等於變相地要求他延畢
百萬年薪100招：聰明導遊必讀的教戰攻略
為了解決口試過了延畢 的問題，作者李奇悅 這樣論述：
市面上幾乎看不到討論導遊工作方法的書籍，《百萬年薪100招》，是一本實用的工具書導引書，由帶團經驗超過20年的李奇悅，經過多年歸納、整理毫不藏私的傳授，內容上以深入淺出的觀念及詳細的條列與圖解，教你帶團趴趴走、 擁有賺不停的本事！！ 萬里江山美不美，全憑導遊一張嘴，你有做導遊的特質嗎？ 導遊考照人數屢創新高，如何第一次考照就到手？ 陸客百百款，來自不同省份地區怎麼帶，有絕招！ 星、馬、港、澳、日、韓、穆斯林，各國客習性報你知！ 美景當前，詞窮嗎？23個台灣景點讓你說清楚，講明白！ 遇上危機如何處理？旅遊業的地雷禁忌在哪裡？ 百萬導遊的秘密武器、新手導遊的必勝絕招，就看這
一本! 作者簡介 李奇悅(李奇嶽) 現職： 臺北城市科技大學觀光事業系助理教授 創新旅行社董事長 大馬房東網總經理 東京房東網董事 聯賀欣企業管理顧問公司董事長 經歷： 創意旅行社董事長 王冠旅行社中和分公司總經理 中華民國旅遊品質保障協會旅遊糾紛調解委員 臺北市旅行商業同業公會理事 台北市立教育大學史地系兼任講師 學歷： 香港新亞研究所博士 世新大學觀光研究所碩士 世新大學平面傳播系攝影組學士 著作： 第一次帶團就成功:導遊領隊自學BOOK 超精省!世界必遊20點 導遊與領隊實務 聰明導遊不可不知的100件事 東京房東王-日本包租公完全手冊
應用決策樹探討糖尿病與其他健檢指數間之關聯結構分析
為了解決口試過了延畢 的問題，作者梁立衡 這樣論述：
摘 要糖尿病是一種內分泌的疾病，人體內的胰島素分泌不足或者身體未能有的運用胰島素，影響血糖的調節讓血糖變高當血糖超過腎臟的負荷時便會經由尿溢排出，近年來已位居於十大死亡之一，衛服部統2018年糖尿病為排名十大死因第五，每年近萬人因糖尿病死亡，國民健康署統計，台灣糖尿病患者每年以2萬5000名速度增加，對健康的影響與引發的併發症不可小覷，一般人沒有辦法很準確地知道平日的生活作息很有可能已經接近了糖尿病高危險群，很多人在不知不覺的情況下得到糖尿病。本研究採用的是橫斷式，主要是從台灣北部某地區醫院取得病患的資料並得到醫院的同意書這個證明，資料總共有109筆不包含人事資料只有病患的數據資料進行分析
，方法主要是透過Weka決策樹以Random tree(隨機森林演算法)進行分類預測最後再以SPSS進行相關分析，分析的結果發現決策樹預測的結果與SPSS分析的糖尿病相關指標有所對應，同時決策樹的規則可以提供糖尿病診斷及預防較佳的決策輔助。
研究生出來
為了解決口試過了延畢 的問題，作者研究牲小菊 這樣論述：
＊繼《研究生了沒》之後，超人氣圖文作家小菊最新力作 ＊PTT鄉民推爆：「夠賤夠好笑！XDD」 ＊你所不知道的研究所、教授、及論文秘辛Kuso大公開！ 看過了《研究生了沒》，就了解研究生在做什麼了嗎？網路超人氣畫家小菊要告訴你：只看一集怎麼夠！更多更賤的Kuso四格漫畫，《研究生出來》一次給你！ 本書獨家揭露：「只搗」教授又要怎麼惡整學生？實「厭」室裡不只是做研究，鉤心鬥角少不了！千變萬化的「論文」該怎麼生（抄）？碩士畢業了，就保證平步青雲？ 還有最受歡迎的單元「慢漫畫」，看小菊如何惡搞電視上、報紙上的新聞人物，保證讓你捧腹大笑，所有煩惱一掃而空！ 作者簡介 研究牲 小菊 198
2 男 未婚 就讀中部某大學資訊工程所。 研究指導教授比研究論文還透徹，但是還是熬了三年才畢業， 目前於網路公司接美工case（跟資工完全不相干）。 曾於TVBS周刊連載漫畫專欄。著有《研究生了沒》 個人網站：www.wretch.cc/blog/Asex
臺灣義務役期與抗壓程度之研究
為了解決口試過了延畢 的問題，作者林恒毅 這樣論述：
本研究採用問卷調查方式，以瞭解臺灣義務役期對於抗壓程度的培養是否具有其關聯性，並藉由個人退役後的背景資料分析，尋求對兵役價值及事業發展影響論證之資料，以提供臺灣在轉型募兵制後，未來兵役制度役期規劃及有志服役的青年之參考，重要發現如下：(1)義務役期時間與抗壓程度達顯著差異水準，並呈正向低度的相關性；抗壓程度與兵役價值、事業發展彼此間均具有正向中度的相關性。(2)義務役男在「不願役」的情況下，經過役期時間的體驗，仍傾向認同服役所帶來的價值。(3)雖然服役對事業基礎與發展助益的整體平均值顯示出認同傾向，但仍有相對多數的義務役男認為，因為服役的關係而影響其事業的發展。(4)服役20個月役期時間的抗
壓程度最高，服役12個月的最低。(5)組織調整幅度愈大，顯現出成員的抗壓程度愈低。(6)服役時間過長，將降低退伍後對於事業發展具有助益的認同程度。 研究建議：(1)調整軍中管理模式，落實訓練要求標準。(2)維持組織穩定發展，結合社會專業技能。(3)賦予明確責任要求，大量運用士官幹部。(4)明確役期制度規劃，建立靈活退場機制。(5)完善募兵效益評估，組建堅實國防戰力。