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職場上做人很累，不會做人更累：運用「Workship」，避開衝突、建立信任的關係掃雷術

為了解決勿擾模式電話打不進來的問題，作者JanYager 這樣論述：

　　「上班好同事，下班不認識」 　　為什麼被認為是最適當的職場關係？   　　同事討厭我怎麼辦？ 　　我該不該跟主管太親近？ 　　發生辦公室戀情，如何應對？ 　　上述問題經常發生在職場環境中，毫無疑問，工作上的人際關係對職涯與生活具有重大的影響。   　　職場中，許多人都是披著羊皮的掠食者，會利用、濫用他和你的關係，以求取自己的功成名就。因此你必須知道：可以信任誰？究竟誰是朋友、誰是敵人？他究竟會在事業上支持你，還是傷害你？   　　◇你知道嗎？職場關係與你的薪水與前途息息相關！ 　　珍‧葉格博士認為，共事關係（Workship），介於同事和友情間，「有點熟又不會太熟」，才是理想的職場關係

，並告訴大家：「重點不是你知道什麼或認識誰，而是你認識的人，是否真的站在你這邊。」交錯朋友、說錯話、站錯邊，都可能讓你面臨無法升遷、被炒魷魚的風險！   　　◇如何在職場叢林中活下來呢？你有許多的問題：   　　該不該跟同事交朋友？ 　　剛進職場時，別著急想要交到朋友，先從「共事關係」開始吧！共事關係是務實的合作關係，不需要彼此掏心掏肺，只需要思考一個問題：「我們能互相幫忙嗎?」   　　同事討厭我怎麼辦？ 　　對方有可能是基於自己的問題才對你很差，如害羞、競爭心或過往的創傷，不要太過在意，那不是你的錯。給他們一點空間，並持續保持友善，避免變成仇敵。   　　我跟工作夥伴起衝突，怎麼辦？ 　　

先問問自己未來還需不需要與對方共事，需要的話切忌變成公開衝突，可以試著冷靜一下，減少接觸的次數，必要時可以請第三方調節一下。   　　好同事晉升為上司，我該怎麼和他相處？ 　　請記得在其他同事面前，勿用太過親暱的綽號，改用比較正式的頭銜。平常喜歡在公司一起討論八卦的行為也要改掉，需要時可以雙方找個時間討論一下彼此關係的轉變。   　　喜歡上同事（或喜歡上主管、下屬），怎麼辦？ 　　當愛情來了，想躲都躲不掉，但切記辦公室戀情要保持低調，避免在公開場合過度親密和影響工作生產力，並隨時準備好退場策略。當對象是上司或下屬時，請儘量調離同一個單位。   　　另外，職場關係一定要搞定和避開的事情有哪些？更

多詳情，請見本書。   本書特色   　　1. 結交好同事的良方：用「Workship」正確理解職場交友的最佳相處模式 　　2. 職場照妖鏡：精闢辨識工作中會遇到的各種麻煩人物 　　3. 防小人神器：可以化解衝突、避免仇敵的實用職場建議   名人推薦   　　方植永（小安） 知名企業培訓講師與顧問  　　張國洋《大人學》共同創辦人  　　盧世安 人資小週末 創辦人  　　蘇益賢 臨床心理師   讀者書評   　　「珍‧葉格為職場人際關係的傳統觀念注入全新見解。她為想要培養與加強人際關係的人指引明確方向。」──莉蓮‧弗農（Lillian Vernon），莉蓮‧弗農股份有限公司（Lillian V

ernon Corporation）創辦人   　　「這部佳作不但資訊豐富、文筆優美，也對當代職場社會人際關係提出不少有趣的評論，對應用社會學有獨特且重要的貢獻。」──傑伊‧溫斯坦（Jay Weinstein）博士，社會學教授   　　「這本書介紹與他人合作愉快的祕訣，能為你的職涯加分。」──布萊恩‧特拉西（Brian Tracy），暢銷書作家兼演說家   　　「《職場上做人很累，不會做人更累》是我讀過有關在職場與朋友、敵人和諧相處的書籍當中，探索最深入且最實用的一本。這是上班之前必讀的好書！」──唐‧蓋柏（Don Gabor），著有《第一次聊天就麻吉》（How to Start a Conv

ersation and Make Friends）   　　「這是一本很了不起的啟蒙指南，能幫助讀者了解職場中各種人際關係的類型，以及職業生涯從中受益的方式。」──喬希‧佩文（Josh Piven），著有《逃出生天》（The Worst-Case Scenario Survival Handbook: Work）   　　「珍‧葉格在《職場上做人很累，不會做人更累》這本書中提供寶貴的行事準則，能協助你以滿載而歸、考慮周全的方式維繫職場交情。好極了！」──内拉‧巴克利（Nella Barkley），克里斯托－巴克利（Crystal-Barkley）企業總裁