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2022就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈：收錄就服乙級參考題庫［九版］［就業服務技術士］

為了解決勞資顧問費用的問題，作者珍妮 這樣論述：

　　◎收錄就業服務乙級職類參考題庫 　　◎小視窗解說法律條文，掌握法規so easy！ 　　◎精編複選題庫，為您奪得致勝先機！ 　　因應台灣勞動環境之改變，提升就業服務機構人員之倫理道德與水準，95年政府開始推動就業服務技能檢定，但由於檢定範圍廣泛，包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等，準備起來著實不易，因此千華特請專業名師為就業服務技能檢定編寫本書。 　　為使讀者在學習中獲取最大功效，本書特別企畫編寫特色如下： 　　一、follow命題規範，廣泛蒐羅，抓住致勝得分 　　配合技能檢定規範，本書內容含括廣泛包含：相關法令、就業市場資訊蒐集與分析、專業精神倫

理、顧客關係管理等。按部就班逐一研讀，必能獲取順利通關致勝得分。 　　二、掌握法規，變得so easy！ 　　本書第三單元主要法規彙編，其法條穿插「觀念強化」、「老師叮嚀」、「相關法條」、「記憶要訣/口訣/重點」等補充觀念與延伸範例，協助讀者面對大量法條，不再慌亂，迅速找出破解良方。 　　三、複選題，搶鮮看 　　面對技術士考試加考複選題，本書各單元後特別規劃複選題型，以供讀者搶先演練，熟悉題型。 　　四、歷年試題讓您鑒往知來 　　本書各單元穿插相關歷年試題，書末收錄110年考題及解析。熟悉命題趨勢是考試得分之關鍵，不可不讀。 　　編輯說明 　　隨著台灣勞動環境的改變與開放，不論是外籍移

工進入台灣工作或是台灣人移居海外工作等的現象大幅提高。又為了因應經濟與社會結構的轉變，許多非典型勞動的現象也日益攀升。也因此造就了人力資源管理這門科學，在台灣勞動市場中的地位，從陌生到現在的顯學。 　　然而，日前全台各地的人力資源管理相關培訓團體與課程證書林立，尚未有像歐美國家這般的公正人力資源管理認證中心出現，許多時候造成證書認證不實或浮濫的狀況發生。 　　鑒於此，以台灣勞動市場來說，目前國內與人力資源管理最為相關的證照，就屬由行政院勞動部公開舉辦的「乙級就業服務技術士」證照，最具有公信力！ 　　此書全面收錄日前台灣最新勞動相關法令與職業心理測驗及輔導之相關理論與實務，不但能為人資夥伴

們增進專業所用，更期待能幫助有心考取乙級就業服務證照的考生，使考生不用補習，只要看這本就可考取台灣唯一一張人力資源管理相關之國家級證照！ 　　另外，因應勞動部勞動力發展署技能檢定中心之公告，107年1月1日起加考各職類學科共用工作項目及學科測驗自題庫產出。本書各章之精選試題、複選題型演練皆依據官版題庫編寫，務請詳實準備，必得高分！ 　　有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！

記帳.報稅錯誤160問(九版)

為了解決勞資顧問費用的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：

　　記帳、報稅，是合法企業應盡的義務之一，但身為公司財會人員或記帳人員，是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤，而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味？本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤，依問題、法源、建議、處罰四階段編寫，教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍而付出慘痛代價！本書深入淺出，閱讀容易，是企業會計人員及記帳士最佳工具書。

薪資制度對工作績效之影響 ─工作努力之中介效果分析

為了解決勞資顧問費用的問題，作者吳玲亞 這樣論述：

許多研究顯示薪酬與工作績效有密切的關係，工作努力程度對員工的產出亦有重要的影響。企業該如何引導員工，凝聚團隊精神，使員工努力投入工作達成組織目標是所有企業所關心的議題。本研究以工作績效為指標，探討員工之工作績效是否會因為薪資被迫減薪、無法加薪的狀況下而受影響，同時也進一步探討工作努力之中介效果是否影響其工作績效之表現。研究結果顯示員工之努力程度越高，工作績效會越佳。在薪資制度對工作績效的影響中，努力具有部分中介之效果。且努力會正向影響工作績效、薪資制度也會正向影響工作績效。以「薪資制度」構面來看，受訪者同意「本公司會提供我薪資(含獎金)所得的詳細資訊。」以及「本公司薪資給付優於勞動法規定。」

最為重要。而「工作努力」構面，受訪者同意「我認為自己是個努力工作者。」位居首位，「工作績效」構面則是對於「我總是能在工作期限到達前，完成主管所要求的工作」為最重要的指標。