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這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
最後網站來臺工作申請方式則補充:Q5: 申請案件如經勞動部審核不予許可者,雇主之申訴機制為何? 勞動部所核發之處分書中,載明不予許可處分之雇主,得於收受該處分書次日起30日內,檢附訴願書及該處分 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決勞工局申訴信箱 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
勞資實務問題Q&A(二版)
為了解決勞工局申訴信箱 的問題,作者林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權 這樣論述:
本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。 以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣
的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及
雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。 作者簡介 林定樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 國立中正大學法律學系碩士 國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班 具勞工安全衛生管理員乙級技術士證 ◆現職: 目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。 國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長 ◆專業著作: 選擇比努力更重要 協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A 遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之
研究 勞資實務問題101 我國就業隱私法制之研究 李傑克 ◆現職: 誠邦企管顧問有限公司副總經理 ◆專業證照: 中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格 ◆授課內容: 投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得
稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。 洪紹璿 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士班 英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所 ◆現職: 勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師 企業輔導顧問師 ◆專長: 連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃 洪介仁 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 人力資源管理、人事管理制
度建立 翁政樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 ◆經歷: 臺南市政府勞工局 曾泓凱 ◆學歷: 國立聯合大學機械工程系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約 洪瑋蔆 ◆學歷: 南榮科技大學企業管理系 ◆專長: 團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立 黃聯翔 ◆學歷: 修平科技大學國際企業經營管理系 ◆專長: 職業災害處理與工作規則建立 張權 ◆學歷: 逢甲大學商研所碩士 ◆專長: 薪資設
計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理 PART1 一例一休 Q1 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假」,一日為「休息日」。請問例假一定要是星期日?休息日一定是星期六嗎? Q2 新修訂的勞動基準法對於「彈性工時」的適用有新規範嗎? Q3 此次勞動基準法修正對輪班制工作者,有何不同? 1 Q4 延長工時加班費前兩小時計算到底是要用1.33 還是1.34 才正確? Q5 休息日加班費該怎麼算? Q6 休息日的加班費是不是比平日加班的加班費多很多? Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪? Q8 聽說可以將勞工休息
日的加班費內含於薪資中?這是什麼意思? Q9 請問加班費是否要併入投保薪資計算?為什麼員工全部會同意公司的提議,全部採補休? Q10 「加班費」是勞檢中最容易被開罰的項目,其中又以「全勤獎金」、「績效獎金」未納入加班費計算被開罰最為常見,但是「全勤獎金」跟「績效獎金」也不是每個月都有,其金額也不固定,為什麼要納入加班費計算? Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? Q12 國定假日遇休息日及例假都要補休一日,若該國定假日剛好是休息日,而該國定假日的補休日,其加班費是以休息日計算?還是以國定假日計算? Q13 公司說論件計酬勞工沒有假日工資,也就是說不適用一例一休? Q14 勞工請事假若已超過
14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪? Q15 勞工申請普通傷病假三個月,其星期例假與休息日是否仍須給薪? Q16 員工經公司要求並同意於國定假日來上班,然其於工作一小時後即因家裡有急事而請假,請問公司該如何給薪?是給一個小時?還是照規定工資需加倍發給? Q17 員工休息日出勤工作,公司可否強制補休而不發加班費呢?補休對公司有何好處? Q18 感覺給勞工補休,非常繁瑣複雜,一不小心可能就被勞檢開罰,雇主可否不同意勞工補休而直接給付加班費就好? Q19 勞工同意於休假日上班,請問該日工資如何計算?其工作時數是否應計入每月46 小時延長工時內? Q20 以公司成本的角度而言,公司跟員工間
的計薪方式究竟是採月薪制好?還是日薪制好? Q21 特別休假應該要用曆年制還是周年制(到職日)計算? Q22 我有一位員工是105 年11 月14 日到職,請問目前特別休假是要採何種制度好? Q23 曆年制跟周年制的補休最後一日如何計算? Q24 公司可否經勞資雙方協商後,讓勞工於淡季時先預休特別休假? Q25 公司可否強制勞工一定要在期限內將特別休假休完?而部分工時勞工是否就可以不用給特別休假?特休可否遞延休假? Q26 如果發現公司有違反勞動法令,且多次跟主管反應都無效,請問該怎麼處理較好? Q27 何謂延長工時?例假、國定假日、休息日及平日延長工時的加班費有何差異? Q28 延長工作時間
或休息日工作後,勞工選擇補休並經雇主同意者,該補休期限屆期若遇國定假日,或遇天災、事變或突發事件可否延後? Q29 延長工時目前到底是幾個小時?我的受僱員工只有20 人,旺季要調高延長工時時數可以嗎? PART2 職災與勞保 Q30 我是受僱於四人以下公司的員工,我的勞保可以加保在職業工會嗎? Q31 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,現短暫至公司受僱,公司還要為其加保勞工保險嗎? Q32 員工同時於職業工會及所屬受僱單位參加勞工保險,且職業工會的投保薪資比受僱單位高,現今發生保險事故,請問可以從職業工會申請保險給付嗎?職業工會的會務人員說,只要將受僱單位的勞工保險退保,即可從職業工會
申請,這樣可以嗎? Q33 公司新進員工老丁∼公司習慣都是在員工到職三日後,確定他會繼續上班才加保勞工保險,結果老丁於第二天下班返家後,因外出交通事故身亡,且之前都沒有任何症狀及就醫紀錄。經查,老丁的勞保投保薪資異動表其勞保年資累計有十五年(平均投保薪資為4 萬元),而其配偶與子女要求公司負責賠償勞工保險未能領取的金額,請問,公司需要負責嗎?(老丁有簽同意書同意第三天後再加保) Q34 若職災勞工未從本公司申請勞保職業災害給付,是否公司就可以免除相關職業災害責任? Q35 勞工在甲公司發生職業災害,卻從乙公司申請勞工保險給付,其申請的勞工保險給付可以抵充甲公司的職業災害補償責任嗎? Q36 當
員工發生職業災害時一定要通報嗎? Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些? Q38 當員工發生職業災害後,所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎? Q39 員工若未經雇主同意自行至非醫療院所就診(如國術館),雇主是否需要支付該費用? Q40 請問勞工因職業災害無法工作需休養請假,最久可以請假請多久? Q41 員工發生職業災害,經勞工保險局認定終身無工作能力後,公司是否就可以終止雙方間的勞動契約? Q42 員工若因職業災害醫療一段時間後,其傷病已然復元,卻假藉公傷假不來上班,公司該如何是好? Q43 公司員工上下班途中發生車禍,但其根本沒有駕照,算職災嗎? Q
44 公司因為未幫員工加保勞工保險,被處以職業災害勞工保護法第34 條但書的罰鍰,請問其罰鍰得否抵充公司於勞動基準法第59 條之補償責任? Q45 員工於工作現場發生職業災害∼手指頭夾傷,經送教學醫院檢查包紮治療後即返家,之後該員工就近至診所就診,該診所卻開立宜休養二個月之診斷書,公司應否准假? Q46 勞動基準法第59 條第1 項第3 款:「勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。」而何謂「治療終止」?如何認定? Q47 我的員工是採日薪制的,職業災害期間還需要給薪資嗎? Q48 職業災害勞工領取雇主給付之醫療補償費需要繳稅
嗎? Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以 同意嗎? 122Q50 自殺是否屬於故意犯罪行為?勞保有給付嗎? Q51 員工因卡債收到強制執行令,為了不要被扣薪三分之一,請公司回文說已經離職(假離職真僱用),而他希望領現金,公司只要把他的勞、健保退掉就好,請問,公司可以配合他這麼做嗎? Q52 老丁於前公司工作十幾年,公司有為他加保勞保,後來因身體不適自行離職,不料,離職不到一年就因癌症身故,他的保險業務員說:沒繳國民年金的保險費一樣可以領國民年金的死亡給付,這樣對嗎? Q53 倘若申領了失業給付,是否會影響勞保的老年給付? Q54 請問有積欠卡債及債務,於申請勞工保
險的老年給付時該如何請領較好? Q55 員工請求公司協助其提高勞保投保薪資,其所增加的費用,員工願意自己全額負擔,請問公司適合幫助他嗎? Q56 勞保高薪低報的風暴即將來臨,應儘速轉正! Q57 被保險人因假結婚娶一名泰國女子,該女子結婚後即離台,無子女,其父母健在,死亡給付應如何申請? Q58 勞工平均投保薪資4 萬元,勞保年資超過20 年,於加保期間身故,遺有獨生女(26 歲)及高齡母親,祖母與孫女長期相處不睦,為爭奪勞保給付問題而起爭執。是否獨生女超過一年沒申領,可由第二順位的祖母領取? PART3 實務問題 Q59 企業要如何面對這次勞基法的修法以及未來的轉變? Q60 公司上下
班出勤紀錄係以指紋和臉型識別,但有員工反映,指紋打卡違反個資法而不願設指紋,請問公司該如何因應? Q61 勞動基準法規定勞工出勤時間需記錄到以分鐘為止,但是不可能完全剛好整點上下班,請問公司該如何處理? Q62 員工往往一到公司就先打卡再吃早餐或處理私人事務,未來勞檢人員若因此認為公司未付加班費,而要開罰公司該如何說明? Q63 我們上班要打卡,但老闆說辦公室人員只是電腦文書操作,是管理人員及監視性工作,屬於責任制,所以是沒有加班費,這樣說對嗎? Q64 員工工作時間是早上八點至十二點,下午一點至五點,中午休息一個小時,員工今天早上請事假四個小時,該日工作時間從下午一點至五點,下午五點半至九點
半,請問下午五點半至九點半工作時間,公司該如何給薪? Q65 員工若覺得公司加班費有少給,該如何主張權益?若申訴公司是否會秋後算帳? Q66 最近聽聞有顧問公司教雇主,把員工薪資改成底薪加獎金,然後每個月修改獎金名稱,例:底薪+ 出勤獎金+ 績效獎金;下個月改:底薪+ 工作獎金+ 技術獎金;再下個月改:底薪+ 職務獎金+輪班獎金,藉此逃避薪資計算方式而少給員工,這樣做有用嗎? Q67 小丁今年26 歲,育有一子二歲,配偶在甲公司任職,於本公司任職五個月後自請離職去甲公司上班,上班不到二個月因為無法適應甲公司的工作環境,又回來本公司任職,請問其年資該如何計算? Q68 員工在前公司登記結婚,到職
半年才宴客,日前拿喜帖來要請婚假,公司應該准假嗎?還有請婚假有限制次數嗎? Q69 請問老丁於甲公司工作十年,考核都是優等,日前因其母親癌症末期,醫生說時日不多,大約只剩三個月,特休已請完,這次老丁向主管請假,一次要請假三個月,經雇主詢問相關專業人士,其回覆說只有事假14 天、家庭照顧假7 天,合計21 天,其他為曠職,請問公司該如何處理? Q70 請問女性員工流產有規定可以請假嗎? Q71 女性員工請產假期間剛好公司發年終獎金,公司年終獎金發放辦法中有規定,領取年終獎金當時須以在職者為限,請問可否不發給該女性員工年終獎金? Q72 員工因子宮肌瘤,須住院開刀,含療養期間,約須2-3 個月時間
,公司打算另請新人來接替他的位置,請問,可否以該員工請假過久為由而辦理資遣? Q73 因病切除子宮及卵巢的女性員工還可以請生理假嗎? Q74 我任職的公司跟其他公司要合併,公司要留我下來,我不願意留下來,我該如何主張? 177Q75 我要離職,公司說要等找到人接手才可以離職,請問這是正確的嗎?離職證明書,公司可以不給嗎? Q76 老丁在A 公司受僱月薪資為34,800 元,公司為了規避超時加班的問題,於是跟老丁商量,每週在A 公司上班五天後,到B 公司上班二日,這樣可行嗎? Q77 勞工受僱至今五年,申請育嬰留職停薪二年,後申請復職,至今已三年,請問計算特別休假時是用八年計還是十年計?育嬰留職
停薪這二年將來是否會併入勞工的服務年資計算? Q78 公司可以資遣懷孕的女性員工嗎? Q79 資遣員工一定要通報嗎? Q80 勞動基準法第40 條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。」其中何謂天災、事變、突發事件? Q81 颱風天未出勤而停止上班上課,是否可以不用給薪? Q82 請問什麼是勞動合作社? Q83 公司都有幫員工購買團體保險,請問該如何檢視才知道公司是買到正確的團體保險? Q84 有團險客戶詢問,團險保費全由公司支付,若員工受傷時,由其公司先代墊醫療費用或團險職災補償金,員工收到保險公司理賠金時,是否可請員工將公司於保險
給付金額費用內所代墊金額返還給公司? Q85 勞工各種假期一覽表 PART4 基本法規 Q86 企業面對勞動法令常見錯誤的狀況 Q87 勞基法未來將是企業必備的基本須知,而遵守法令只是最低的標準 Q88 公司從未與員工簽立勞動契約,什麼是勞動契約?很重要嗎? 223 Q89 簽立勞動契約後,有需要向主管機關報准才會生效嗎? Q90 寒暑假學生工讀或平時打工也需要簽立勞動契約嗎? Q91 公司可否都跟員工簽立定期的勞動契約? Q92 公司可以將「僱傭」的勞動契約跟員工改簽「承攬」合約嗎? Q93 公司可否跟員工簽「保證服務年限」的勞動契約?要怎麼簽才能合法有效? Q94 有俗稱勞工可以開除
雇主是依勞動基準法第14 條第1 項第6 款:「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」究竟指的是哪些情形? Q95 公司可以跟新進員工約定多久的試用期? Q96 何謂確認「僱傭關係存在」?為何要確認僱傭關係是否存在? Q97 什麼是「工資」?如何認定?為何是牽動勞資關係最敏感的神經? Q98 每三個月給一次或每季給一次的獎金或津貼算「工資」嗎? Q99 公司的薪資單中有每季發放一次的三節獎金,該三節獎金還可以採每月預支(若三節獎金15,000 元,則員工可以每月預支5,000元),請問這樣的三節獎金是「工資」嗎? Q100 薪資單中要出現哪些資料,讓員工清楚知道,才不會因為勞檢
而被開罰? Q101 勞動基準法第59 條第2 款所稱「原領工資」似乎又非指單純的「工資」,何謂「原領工資」? Q102 公司要召開勞資會議?小公司也需要嗎?勞資會議的紀錄還要核備嗎? Q103 勞資會議是否有開就好? Q104 勞資會議之議事範圍有哪些? Q105 為什麼我們公司從沒有召開勞資會議,卻就有僱用外國人(外勞)的事實? Q106 公司說為防治性騷擾行為之發生,要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,請問什麼是「性騷擾」? Q107 我公司受僱的員工不到30 人,也需要做性騷擾防治措施嗎? Q108 員工老婆(有宴客但未辦理結婚登記)分娩時,公司需要給該員工陪產
假嗎?未來還可以申請育嬰留職停薪嗎? Q109 申請育嬰留職停薪期間,公司還要繼續給其全勤獎金嗎? Q110 員工申請育嬰留職停薪,公司一定要准嗎?育嬰留職停薪期間年終獎金還要給嗎? Q111 員工申請育嬰留職停薪期間,勞、健保保費公司還要幫他支付嗎? Q112 女性員工受僱六個月後就分娩,請問其產假可以請多久?而流產又如何認定? Q113 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎? Q114 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎? Q115 最近公司因為營運困難,所以開說明會要減薪,且要求出席員工要簽到,我們都有簽到但並沒有同意減薪,但公司說有簽到就是同意減薪,是否有理?
Q116 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,什麼是「就業歧視」? Q117 日前報導高雄市有員工自行於fb 徵才限男(女)性,結果被開罰30 萬,請問真有這麼嚴重嗎? Q118 面試新人時,人資主管要注意別觸碰就業隱私,什麼是「就業隱私」? Q119 我們公司採取榮譽自主管理,所以員工上下班都不用打卡簽到,且經勞資雙方協商同意,這樣應該是優於勞動基準法,準沒問題吧? Q120 請問求職時,企業可否對求職者的年齡有限制? Q121 公司可否要求求職者提供良民證? Q122 員工健康檢查的費用是雇主支付,相關員工健診資料雇主是否可以直接要求健檢中心提供給雇主? Q123 公司可否以求職者無駕照
而拒絕僱用?而原本有駕照,後來被吊銷了,可否終止雙方勞動契約? PART5 附錄--相關法規 1 勞動基準法 2 勞動基準法施行細則 3 勞工保險條例 4 勞工保險條例施行細則 5 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 序 時代改變,管理觀念也要改變 一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。 用過去以往的勞動法觀念來規範現代的職場。 立法者會有這樣的立法,除了政黨協商外,有一部分是因為有些
企業在勞動法上遊走灰色地帶,而造成損害勞工權益,才會透過修法來圍堵。 勞資和諧互相體諒,才是企業成長,勞工加薪的原動力。本書收納了勞方、資方經常詢問的問題,期望能為勞資雙方對於勞動法在認知上,多一點互諒與互信,只要勞資雙方攜手合作,則勞動基準法對雙方而言,都只是備而無用的法規。 也經常被問到:同樣的勞動法問題,怎麼問不同人,會有不同的答案?我說如果是對的答案,就是按法律規定,但對的答案不一定正確?怎麼說?勞動基準法只是勞動條件的最低標準,如果都是按照最低標準走,有時做對了,卻失去向心力,因為企業面對人才競爭戰的開打,其範圍已不限於台灣,中國大陸惠(對)台31 項措施;當全世界都在搶
奪人才時,台灣又何以能置身事外?當台灣人才不斷外流海外工作,企業該思考的是,隨著少子化及老年化的到來,勞動人口急數下降,勞動力不足已是常態,企業該怎樣來吸引人才?留住人才? 勞工該思考的是工業 4.0 的加速來臨以及物聯網、人工智慧的高科技時代,如何讓自己更有競爭力,避免被淘汰,學會溝通以及終身學習都將是重要因素。 而在整理本書之時,各種勞動法規的修改議題不斷出現,如:基本工資法、勞動事件法、就業服務法、職業保險法以及勞工保險法的修正。在講求專業的時代,人力資源管理必須不斷向下發展,只有將人力資源管理導入企業實際經營,企業才有未來。更何況,企業組織上任何的活動,都必須要有人來執行或
管理,而未來的人力資源管理,並不只是過往辦辦勞、健保加、退保的動作,而是將人員的任用、績效評估、薪酬等,進而參與企業經營策略以及未來發展方向、人才培訓。在經濟結構和生產服務過程中,人的決心、工作態度、人力資源的保健教育和訓練等工作,是提升生產力最根本的一條路。進而建立企業文化及經營企業品牌,建立組織團隊目標及共識,參與企業社會責任及公益,員工效力提高,企業成本才會下降。 現階段的台灣企業,除產品行銷、研發外,誰能夠提供讓人定著的溫床,重視人、重視企業內部橫向及深度的連結,該企業就能長久經營,更期盼未來的勞資糾紛能減少,勞資雙方能更好。勞資攜手快樂向前走。 對於本書內容及各項勞資問題
,期盼大家給予更多的指導、討論,更期盼先進不吝指教。除可上中華勞資發展協會粉絲專業聯絡外,還有電子信箱:[email protected]。 Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪?解析問這個問題的時候,應該大部分的人都會不加思索的回答:給一個小時休息日延長工時工資,其實並非如此,因為該休息日若勞資雙方約定要出勤,則出勤一個小時後,即請病假離開,則後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪,為此勞動部於民國107年3 月14 日發布勞動條2 字1070130381 號:一、依勞動基準法(以下簡稱本法)第36 條第1 項規定
:「勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日為例假,1 日為休息日。」該休息日以休息為原則。雇主使勞工於休息日出勤工作,應徵得勞工同意,併依本法第24 條第2 項規定計給工資。另依本法第39 條規定,第36 條所定之休息日,工資應由雇主照給,爰無論勞工休息日當日出勤狀況為何,均不影響該日應照給之工資。二、勞工於休息日出勤工作,當日應出勤多久,係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜,勞工如同意出勤工作後,即有於該日出勤工作之義務,如因個人因素未能於該日提供勞務者,應告知雇主。至於勞工自始未到工或到工後未能依約定時數工作之時段,除經勞雇雙方協商解除休息日之出勤義務者外,勞工可按其原因事實依勞工請
假規則等各該法令規定請假。三、為免勞資間產生爭議,勞工同意於休息日出勤工作,如因勞工個人因素未能提供勞務時之處理方式(包括告知程序、是否需請假等),宜於團體協約、勞動契約或工作規則中規(約)定,以供勞資雙方有所遵循。四、至雇主經徵得勞工同意於休息日工作,因個人因素自始未到工或到工後未能依約定時數提供勞務者,除天災、事變或突發事件外,依本法第36條第3項計入第32條第2項所定延長工作時間總數,以勞工實際工作時數計入。另該日之工資計給方式,除應依本法第39條工資照給外,當日出勤已到工時段之工資,應依勞動基準法第24條第2項規定計算,請假時段再按休息日加成後之工資之標準,依勞工請假規則等各該法令辦理
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勞工局申訴信箱的網路口碑排行榜
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#1.高雄勞工局威脅勞動檢查檢舉人撤案「再辦下去你就沒工作 ...
這裡提供高雄市民另外4個申訴管道,雖然對於「勞動檢查」也是交回給「勞工局」承辦,但是因為有上級的督導,會比較用心一點: 1. 高雄市長信箱(←有 ... 於 blog.udn.com -
#2.桃園市政府-教育局網站
桃園市政府教育局. ... 跳到主要內容區塊. ::: 回首頁 | 網站導覽 | 市政信箱 | 桃園市入口網站 ... 桃園市政府教育局Facebook粉絲專頁. 於 www.tyc.edu.tw -
#3.找工作-- 勞動檢查及申訴 - 台灣就業通
免費申訴專線:1955 網路申訴管道○勞動部民意信箱:https://po.mol.gov.tw/ ○勞工保險局意見信箱:https://www.bli.gov.tw/0100101.html 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#4.來臺工作申請方式
Q5: 申請案件如經勞動部審核不予許可者,雇主之申訴機制為何? 勞動部所核發之處分書中,載明不予許可處分之雇主,得於收受該處分書次日起30日內,檢附訴願書及該處分 ... 於 www.contacttaiwan.tw -
#5.找勞工局申訴信箱相關社群貼文資訊
關於「勞工局申訴信箱」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 可申訴之相關單位- 中華民國勞動部全球資訊網。 台北市政府勞動局. 台北市信義區市府路1號5樓. 於 gifttagtw.com -
#6.臺北市政府勞動局勞動即時通
您好,您的瀏覽器禁用了javascript,因此無法使用本系統。 勞工朋友 ... 資遣通報. 雇主資遣勞工時,應於員工離職之10日前,列冊辦理資遣通報。 大量解僱計畫通報. 於 ap.bola.taipei -
#7.勞動權益申訴表單-就業歧視、性別工作平等、勞動基準法
雲林縣政府就業歧視暨性別工作平等案件申訴書. doc · odt. (民眾陳情案件類)-雲林縣政府勞工處受理勞工檢舉違反勞動基準法申訴書-107年8月改版. 於 labor.yunlin.gov.tw -
#8.勞工權益申訴- 參山國家風景區管理處 - 行政資訊網- 交通部觀光局
(三) 向本處提出申訴。 權益損害案件. 本處秘書室. 服務電話:04-2331-2678分機602. 電子信箱: ... 於 admin.taiwan.net.tw -
#9.國民年金-衛生福利部
身為國民年金保險被保險人或其家屬的您,如想了解參加國民年金對自身有何益處及如何維護自身權益時,可先撥打勞動部勞工保險局諮詢專線(02-23961266-6066)或勞保局各地 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#10.高雄市政府勞工局勞工歷年申訴服務中心成果(自104年起)
高雄市政府勞工局勞工歷年申訴服務中心成果(自104年起)資訊. ... 歡迎聯絡客服中心; 電話:02-2531-1998 | 0800-650-688; 信箱:[email protected]. 於 data.gov.tw -
#11.新竹市政府勞工處
本處訂1月11日進駐新竹市身心障礙者就業綜合大樓(地址:新竹市東區龍山西路99號)辦公,1月7日(五)下午停用所有電話與網路,請致電1999留訊息或於次一上班日電洽03-5324900 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#12.臺中榮民總醫院全球資訊網
... 愛滋病匿名篩檢 熱門網頁排行 訪視新生兒 醫療諮詢信箱 身心障礙資訊 首長信箱 ... 勞動力發展署-1955勞工諮詢申訴專線logo ... 人事行政局終身學習入口網站logo. 於 www.vghtc.gov.tw -
#13.職災勞工諮詢專線服務說明 - 勞動部職業安全衛生署
一、本署為提供職災勞工更適切、整合性之權益諮詢相關服務,原設置之職災勞工諮詢專線0800-001-850,自107年起與勞動部電話服務中心整併,職災勞工、家屬及雇主後續如 ... 於 www.osha.gov.tw -
#14.移民署中文網
... 居住臺灣地區人民受歧視申訴 · 港澳人士入出境 · 入出國日期證明 ... Indonesia · ประเทศไทย · Philippines · Cambodia · 回首頁 · 署長信箱 · 雙語詞彙 · 兒童網. 於 www.immigration.gov.tw -
#15.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科
1999專線,是許多縣市政府為了方便讓民眾可以有諮詢跟陳情的統一窗口所建置的,關於勞動權益爭議也可以利用1999專線申訴或諮詢;如果是在沒有建置1999專線的縣市則是可以 ... 於 www.legis-pedia.com -
#16.高雄國中老師辱學生比狗不如教育局:調離導師職務 - 中央社
高雄市有國中陳姓導師遭投訴體罰並以言語羞辱學生等不當管教情況,高雄市教育局表示,已記這名老師一次申誡,並將自下學期起調整此師導師職務及任教 ... 於 www.cna.com.tw -
#17.未出席尾牙可要求餐費換現金?勞動部這麼說 - 工商時報
... 部門尾牙,除了準備每人餐費1,200元,同時也有出席紅包600元,卻被不打算出席尾牙的員工要求支付1,800元,員工更宣稱不支付就要去勞工局申訴。 於 ctee.com.tw -
#18.局長信箱- 宜蘭縣政府警察局全球資訊網
局長信箱. 本局將根據您提供或舉報的內容追查處理,另依據「行政院及所屬各機關處理人民陳情案件要點」規定,請您務必留下真實姓名及聯絡方式。對於匿名檢舉之案件,除 ... 於 www.ilcpb.gov.tw -
#19.【問題】台中市勞工局申訴信箱
gl = tw .【整理】台中勞工局申訴電話- 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月6日· 臺中市政府勞工局服務信箱網址: https://www.labor.taichung.gov.tw/; 地址 ... 於 nzworktravel.com -
#20.檢舉管道 - 桃園市政府勞動局
1.法務部廉政署 檢舉專線0800-286-586(0800你爆料我爆料) 傳真:(02)23811234 地址:臺北市中正區博愛路166號 · 2.桃園市政府政風處 檢舉專線(03)3322783 傳真(03)3391597 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#21.六都勞動條件申訴 - 台灣勞工陣線
「申訴」是指該違法事業單位所屬的勞工,向政府舉發其雇主的不法行為,可能該勞工 ... 事業單位資料後,即可親洽、電洽勞工局或寄送電子郵件至勞工局信箱提起申訴。 於 labor.ngo.tw -
#22.衛生福利部疾病管制署: 首頁
... 政府網站資料開放宣告 · 雙語詞彙 · 電子報 · 署長信箱 · 10050 臺北市中正區林森南路6號MAP 電話:02-2395-9825. 防疫專線: 1922或0800-001922 (全年無休免付費). 於 www.cdc.gov.tw -
#23.【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...
逐級呈報; 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」; 勞工局或市府網站 ... 單位去申訴,例如台中市勞工局,那你就去台中市政府信箱投訴,雖然市 ... 於 autos.yahoo.com.tw -
#24.勞工申訴書 - 屏東縣政府
勞工申訴 書未具名案件,按「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」規定,人民陳情以書面為之(含電子郵... 於 www.pthg.gov.tw -
#25.越南公布區域全面經濟夥伴協定(RCEP)執行計畫 - 經貿透視
... 中央及地方管理機關及勞工等,以協助上述團體瞭解及利用RCEP。 ... 法國雜誌媒體再次向競爭管理局申訴Google違反媒體鄰接權法規(2022/01/11) ... 於 www.trademag.org.tw -
#26.進線處理
申訴 案件. 一般諮詢案件. 行蹤不明外籍勞工. 鼓勵投案. 提供諮詢. 外籍勞工、雇主. 、仲介、一般民 ... [ 承辦勞工局]. 派案. 緊急追蹤. 地方政政府. 處理進度. 於 www.lien-ting.com.tw -
#27.111年勞保紓困貸款|線上申請、核貸、撥款e站到位!
貸款利率, 年息百分之1.28%,嗣後每年1月及7月第一個營業日,按勞工保險基金定存平均年利率+代辦銀行手續費率公告調整年利率計算。 還款方式. 由借款人之土銀存款帳戶 ... 於 www.landbank.com.tw -
#28.阮綜合醫院
YUANHOSP 阮綜合醫院-秉持關懷顧客的經營理念,提供全方位的醫療服務,成為台灣精緻的健康照護體系,誠信,關懷,合作,創新. 於 www.yuanhosp.com.tw -
#29.行政檢查之研究 - 第 134 頁 - Google 圖書結果
... 產業工會'發生重大職災兼持迅速及追蹤檢查之原則'對於勞工申訴檢舉應立即處理。 ... 市勞工局勞動一檢查所‵台灣省勞工處‵台灣省勞工處中區檢查所與台灣省礦務局等 ... 於 books.google.com.tw -
#30.交通部民用航空局高雄國際航空站> 機場交通> 機場交通> 客運
局長信箱每季滿意度統計 · 每季局長信箱建議事項處理情形 ... 主動公開之政府資訊專區 · 機關檔案目錄查詢網 · 內部控制聲明書 · 勞務承攬派駐勞工申訴機制. 於 www.kia.gov.tw -
#31.臺中市政府勞工局服務信箱
... 聯絡電話:(04)2228-9111#35099; 傳真:(04)2252-0417; 臺中市就業服務處電子信箱: 臺中市就業服務處; 臺中市勞動檢查處電子信箱: 臺中市勞動檢查處 ... 於 labormail.taichung.gov.tw -
#32.1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動部勞動力發展署
(一)本專線自98年7月1日開通後,排除了時間及地域性的限制,不論移工或雇主均可透過市話、手機或公用電話(插卡)撥打。 (二)「1955勞工諮詢申訴專線」之特色:. 1、24 ... 於 www.wda.gov.tw -
#33.雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)
搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時,可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵 ... 如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有無法 ... 於 www.goodjob.life -
#34.高雄市政府線上即時服務平台-市長信箱與1999服務專線
線上即時服務平台(市長信箱):提供陳情、檢舉、投訴與市民生命財產安全相關事項. 於 soweb.kcg.gov.tw -
#35.民眾醫院全球資訊網- 提升社區民眾身心靈的健康
保護好肝!呼您平安--屏東縣政府衛生局C型肝炎防治動畫. :: 長照政策專區. :: 健康存摺. :: 屏東縣長照中心. :: 會員登錄. 帳號: 密碼: 記住我. 於 www.hospital-ez.com.tw -
#36.服務專線清單 - 嘉義縣政府
消費者申訴、消費爭議法令問題諮詢、消費爭議調解. 福利諮詢專線. 1957. 了解相關社會福利訊息或有各項社會福利需求之民眾(衛生福利部). 外勞諮詢. 1955. 外籍勞工及 ... 於 www.cyhg.gov.tw -
#37.1955移工申訴專線108年上半年受理9萬餘通
根據資料,108年上半年「1955勞工諮詢申訴專線」之移工案件總受理話務為9 ... 諮詢事項以其他事項最多,約有32.7%(其他事項為外撥、勞工局來電及來電 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#38.【詐騙】中華郵政英文電子郵件通知?釣魚網站騙你信用卡資料
中華郵政公司接獲通報後,已在官網發出消息稿澄清,提醒民眾收到不明電子郵件,可撥打24 小時客服專線或是165 反詐騙專線求證,並提供詐騙電子郵件判別 ... 於 www.mygopen.com -
#39.權益保障管道 - 【彰化縣政府- 勞工處】
... 民意信箱 · 業務專區 · 相關連結. 勞工處-190102_彰化縣政府勞工FB_封面_9_1080102.png ... 薪資未達新臺幣四萬元應公開揭示申訴方式 · 勞動基準法申訴書. 於 labor.chcg.gov.tw -
#40.桃園勞工局申訴電話的推薦與評價,PTT、DCARD和網紅們 ...
一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線,爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線, ... 於 hotel.mediatagtw.com -
#41.勞動部勞動力發展署技能檢定中心全球資訊網-題庫命製人員專區
回首頁 · 網站導覽 · English · 兒童版 · 雙語詞彙 · 民意信箱 · 訂閱電子報 ... 補助紀錄及剩餘補助次數查詢 · 因應貿易自由化受影響產業之勞工受訓紀錄查詢 ... 於 www.wdasec.gov.tw -
#42.開始寫信-新北市政府市長信箱
檢舉交通違規案件,建議至本府警察局【交通違規檢舉系統】逕行通報或參考相關法規(道路交通管理處罰條例、違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則)。 建議您於填寫 ... 於 service.ntpc.gov.tw -
#43.勞工申訴信箱 - Porta
勞工申訴 專區職場平權簡介及申訴管道勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法勞動檢查 ... 以及事業單位資料後,即可親洽、電洽勞工局或寄送電子郵件至勞工局信箱提起申訴。 於 www.portatura.co -
#44.台中市勞工局申訴信箱 :: 非營利組織網
非營利組織網,勞工局申訴有用嗎,台中市勞工局檢舉電話,勞工局申訴流程,台中市政府勞工局-勞資關係科,勞工局申訴電話,台中勞工局諮詢電話,勞工局檢舉獎金,台中市政府 ... 於 nonprofit.iwiki.tw -
#45.上海商業儲蓄銀行
粉絲專頁服務據點意見信箱:[email protected]客戶服務/申訴專線:(02)2552-3111 免付費:0800-003-111. 個資/智財專區著作權聲明客戶隱私權聲明 ©上海商業儲蓄銀行 ... 於 www.scsb.com.tw -
#46.如有勞動權益受損,如何向主管機關提出檢舉或申訴?
,或本局網址:(http://bola.gov.taipei/default.aspx,點選下方「單一陳情系統」或電洽:23026355,受理後依規定派員實施勞動檢查。 於 bola.gov.taipei -
#47.新竹縣政府-勞工處
勞工 團結. 性別工作平等. 職業重建. 更多. 強風. 2021-12-26, 15:55│中央氣象局. 東北風明顯偏強,臺南以北、東部、東南部(含蘭嶼、綠島)、恆春半島沿海空曠地區及 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#48.勞工局申訴信箱在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室
提供勞工局申訴信箱相關PTT/Dcard文章,想要了解更多1955勞工諮詢申訴專線、打1955有用嗎、台北市勞工局申訴電話有關健康/醫療文章或書籍,歡迎來健康急診室提供您完整 ... 於 1minute4health.com -
#49.勞工局申訴有用嗎
www · 安全不會憑空來,危害常由洩密生。 · (一)本專線自98年7月1日開通後,排除了時間及地域性的限制,不論移工或雇主均可透過市話、手機或公用電話插卡撥打。 於 plx.fresayflamingo.es -
#50.南投縣政府Nantou County Government - 民意信箱
為有效運用行政資源,迅速回應您的建議、投訴事項、請您就諮詢項目、陳情內容或縣政興革事項提出具體建言,其他與縣政無關之建議、情緒表達、惡意攻訐謾罵等,本府將不予 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#51.臺南市政府勞工局-申訴專區 - 單位網主站(Web)
申訴 專區 · 勞動條件/勞基法申訴電話 · 永華市政中心:06-2996922 · 民治市政中心:06-6354326 · 職安健康處勞工申訴查詢系統 · 職業安全衛生申訴電話 · 就歧與性平申訴電話 · 永 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#52.「勞工局申訴專線」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
勞工局申訴 專線資訊懶人包(1),,勞工申訴專區.職場平權簡介及申訴管道·勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法·勞動檢查簡介及申訴管道·勞保勞退簡介及申訴管道·外籍勞工 ... 於 www.itaiwanfood.com -
#53.中部科學園區 中科管理局 連絡信箱
備註:關於局長電子信箱處理流程請參閱(本局民眾陳情案件處理流程) 檢舉貪瀆信箱:[email protected] 性別工作平等與就業歧視申訴信箱 於 www.ctsp.gov.tw -
#54.去勞工局申訴
前陣子公司收到勞工局的文,內容大概是有人去申訴公司未按規定給予喪假。 ... 單位去申訴,例如台中市勞工局,那你就去台中市政府信箱投訴,雖然市 ... 於 mueller-kfz-gutachten.de -
#55.請問如何透過網路申訴雇主違反勞動法令的不法行為?|台北市 ...
一、因申訴受理機關為工作所在地之縣市政府,所以如確定勞工實際工作地點在 ... 要寫清楚被檢舉的事業單位名稱及地址,以便勞動局檢查人員進行檢查。 於 www.jobforum.tw -
#56.中國信託-個人金融首頁
線上客服中心 · 智能客服; 客服暨申訴專線 信用卡:(02) 2745-8080 銀行:(02) 2769-5000. 關於我們. 關於中國信託 · 企業永續 · 人才招募 · 中信金控. 相關連結. 於 www.ctbcbank.com -
#57.笑傲經濟風暴: 不景氣的應對之道 - Google 圖書結果
行政院勞委會勞工保險局 02-23961266 http://www.bli.gov.tw/我遇到法律問題申請法律 ... 內政部家庭暴力及性侵害防制委員會 http://dspc.moi.gov.tw/家防會申訴專線: ... 於 books.google.com.tw -
#58.甲山林湯旅| 在台北市中心,享受溫泉休旅假期 - JSL Hotel
申訴 專用信箱或申訴電子信箱:[email protected] ... 十二、針對適用性別工作平等法之派遣勞工如於執行勤務時遭受性騷擾事件,本公司/機構/機關將受理申訴,並與派遣 ... 於 www.jslhotel.com.tw -
#59.派遣勞工申訴管道 - 臺灣高等檢察署高雄檢察分署
如有違反即依合約內容予以罰款,如情況嚴重者即報請主管機關(高雄市勞工局)依法辦理。 五、本署申訴電話:07-5543707,高雄市勞工局申訴專線:07- ... 於 www.ksh.moj.gov.tw -
#60.詐騙追緝X檔案 - 第 142 頁 - Google 圖書結果
表 7-1 勞工申訴單位一覽表受訴單位電話 02-2722-5707 02-2728-7000 台北市勞工局不實徵才廣告諮詢專線台北市政府勞工局勞工服務台台北市政府勞工局就業服務中心台北市 ... 於 books.google.com.tw -
#61.性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 164 頁 - Google 圖書結果
雖經臺北縣性騷擾申訴審議委員會調查結果,參酌證人相關證詞內容,認定兩造互動有超 ... (臺北地院91訴5555) 被上訴人向新北市勞工局申訴,新北市勞工局之電話訪談紀錄 ... 於 books.google.com.tw -
#62.本局勞務承攬申訴窗口 - 公路總局
首頁 » 意見回饋» 意見信箱» 本局勞務承攬申訴窗口 ... 承攬人應依法給付薪資、投保勞工保險、就業保險、全民健康保險及提繳勞工退休金,並依規定繳納前述費用。 於 www.thb.gov.tw -
#63.【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...
經過告知公司仍不理會(最好留存對話紀錄或MAIL),就用先知會勞工局勞檢 ... 上級單位去申訴,例如台中市勞工局,那你就去台中市政府信箱投訴,雖然市 ... 於 tw.yahoo.com -
#64.民眾申訴陳情-財政部高雄國稅局全球資訊網
民意交流及FAQ · 意見信箱 · 民眾創新建言 · 民眾申訴陳情 · 常見問答 · 討論區 · 民意調查與參與. 於 www.ntbk.gov.tw -
#65.高雄市立岡山醫院
One or more images were not found. 網路掛號(視訊診療) · 看診進度 · 門診時刻 · 交通指引 · 找醫師 · 各科介紹 · 健康檢查 · 疾病Q&A · 建言信箱 ... 於 www.ks.org.tw -
#66.勞工申訴專區-勞動部全球資訊網中文網
勞工申訴 專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道. 於 www.mol.gov.tw -
#67.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - yes123 ...
透過這個信箱申訴的優點是可以上傳附件,如果自己手上有公司違法的資料(如排班 ... 專線申訴或諮詢;如果是在沒有建置1999專線的縣市則是可以直接撥打勞工局、處,或 ... 於 www.yes123.com.tw -
#68.勞工局申訴專線
勞工局申訴 專線情報,2020年8月21日— 1999專線,是許多縣市政府為了方便讓民眾可以有諮詢跟陳情的統一窗口所建置的,關於勞動權益爭議也可以利用1999專線申訴或諮詢; ... 於 needmorefood.com -
#69.衛生福利部中央健康保險署
網站導覽 · 人才招募 · 意見信箱 · 廉政園地 · English · 兒童版. 字級設定 ... 院所查詢 · 轉診 · 就醫申訴 · 就醫資訊 · 民眾緊急狀況處理 · 特約申請與變更 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#70.申訴諮詢信箱-金融紛爭解決
您發信至本中心服務信箱後,在正常上班時間內,我們會由專人受理並分派至相關單位處理,處理時間約需三~七個工作天。 請於來信中避免涉及人身攻擊、謾罵、詆毀之 ... 於 www.foi.org.tw -
#71.勞工局申訴信箱 - 職涯貼文懶人包
意見信箱處理流程- 勞動部勞工保險局。 2019年11月13日· 系統自動發送「確認信」機制乃為確認您所提供之電子信箱無誤並防止遭他人冒用。 如您於案件反映後,未收到確認信, ... 於 jobtagtw.com -
#72.臺北榮民總醫院桃園分院
院長信箱 · 常見問題 · 公開資訊 · 下載專區. 臺北榮總桃園分院. 桃園市桃園區 ... 申訴專線:0800-877988. 廉政專線:03-2868022. 詳細資料. QRCODE 掃一下. 網路掛號 ... 於 www.tyvh.gov.tw -
#73.[心得] 勞工權益論述及申訴案例示範- 精華區part-time - 批踢踢 ...
行政院勞工委員會民意信箱敬啟送件日期2010/3/19 姓名psl7634 電子 ... 證信函和支付命令,但我還沒碰過就是也不熟勞工局的命令不執行再申訴就罰錢了? 於 www.ptt.cc -
#74.榜單查詢 - 考選部
性騷擾申訴 | 檢舉信箱 | 遊說資訊專區 | 著作權聲明 | 隱私權政策 | 資訊安全政策 |. 本網站資料,歡迎朋友連結使用。但引用時,請註明資料來源並請確保資料之完整( ... 於 wwwc.moex.gov.tw -
#75.檢舉管道 - 新竹市警察局
人口販運案件 (性剝削、勞力剝削、器官摘除等犯罪案件), 各地警察機關:110 勞工諮詢申訴專線:1955 內政部移民署:02-2388-3095 各地勞工單位:0800-085151 於 www.hccp.gov.tw -
#76.【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦?勞工申訴管道看這裡
可以透過勞動部的民意信箱申訴,或是各縣市政府官網的民意信箱。 (二)勞資爭議調解或訴訟. 如果發生雇主沒有給服務證明書這類的勞資爭議( ... 於 www.518.com.tw -
#77.喪假天數別搞錯!最多可請15天,請錯小心會扣薪! - 法律010
勞工申訴 管道. 當遇上請假卡關時,勞工可以先向內部機關溝通,如人資或內部機關反映。但如果真的溝通不成,便可以向勞工局或勞動局反應,而雇主便有 ... 於 laws010.com -
#78.勞工保險局 - Facebook
勞工 保險局, 台北市(Taipei, Taiwan). 853975 likes · 10358 talking about this · 6743 were here. 讓勞保局走進我們的生活吧^_^ 陳情申訴請至勞保局官網意見信箱. 於 www.facebook.com -
#79.申辦服務-臺中市政府勞工局-勞資爭議調解申請 - E政府
承辦單位:臺中市政府勞工局-勞資關係科電話:04-22289111#35100 傳真:04-22520417 地址:臺中市西屯區臺灣大道3段99號4樓. 我要線上申辦. 滿意度調查. 於 www.gov.tw -
#80.勞保局語音答詢系統,24小時不打烊!
1.查詢勞、就保被保險人投保資料。 · 2.查詢勞工退休金相關問題。 · 3.查詢勞保、就保、農保給付案件辦理情形。 · 4.申請國民年金保險補發繳款單或前一年度 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#81.院長電子信箱
很高興能透過電子郵件的傳遞,傾聽您的心聲。 網路是您與政府溝通互動最快速便捷的管道,藉由您的來信,一來能夠讓我們瞭解民意,二來也可藉此機會檢討政府需要改進之處。 於 eyemail.ey.gov.tw -
#82.勞工申訴公告事項
一、受理勞工申訴之機構或人員:. 本校員工如發現違反本公告事項二、各款所列範圍之法令內容規定時,得逕向下列機構或人員提出申訴: ... (四)台中市政府勞工局。 於 cmucesh.cmu.edu.tw -
#83.找勞工局申訴流程相關社群貼文資訊
gl=TW .1955勞工諮詢申訴專線- 勞動力發展署為提供移工、雇主及一般 ...。 如何向勞工局申訴。 2021年5月12日· 度假問答大全-20201027YouTubehttps://www.youtube.com › gl ... 於 law.businesstagtw.com -
#84.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道|法律百科
撥打專線後,按照語音指示先轉給勞動法令諮詢的人員,使用者向服務人員表明自己遇到的情況,詢問是否有遇到雇主違反法令的情形。如果涉及疑似違反法令的 ... 於 www.1111.com.tw -
#85.不吃尾牙想「餐費折現」遭拒!他嗆檢舉勞動部回應
... 參加尾牙,特別準備出席紅包,沒想到有員工不想參加,要求公司將餐費折現,同時也要額外給他出席紅包,甚至嗆公司,若不給錢就要到勞工局申訴。 於 fnc.ebc.net.tw -
#86.易经圆外解卦 - 第 586 頁 - Google 圖書結果
老闆發威/員工反彈–專業協助 A女士經營連鎖語文補教機構,近日高階主管a先生違反競業禁止條款,A女士憤而解僱,a先生惱羞成怒,懷恨向勞工局申訴,A 女士面對勞工局申訴程序 ... 於 books.google.com.tw -
#87.勞動部勞工保險局全球資訊網-意見信箱
勞基法相關問題請洽工作所在地縣市勞工行政主管機關(工資、休假、勞動契約等問題) · 系統自動發送「確認信」機制乃為確認您所提供之電子信箱無誤並防止遭 ... 於 www.bli.gov.tw -
#88.勞工局申訴有用嗎在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園
提供勞工局申訴有用嗎相關PTT/Dcard文章,想要了解更多勞工匿名檢舉、勞工局檢舉 ... 勞動部勞工保險局全球資訊網-意見信箱- 勞保局2019年11月13日· 如您於案件反映 ... 於 neon-pet.com -
#89.台南市勞工局申訴信箱 - 雅瑪黃頁網
搜尋【台南市勞工局申訴信箱】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#90.找勞工申訴流程相關社群貼文資訊
提供勞工局申訴信箱相關文章,想要了解更多勞工局檢舉查詢、勞工局申訴流程、勞工局申訴... 外勞相關資訊,高雄市政府勞工局國際移工服務(外國人管理... gl = tw . 於 financetagtw.com -
#91.請問有哪些勞工可以申訴或檢舉的管道? @ grg3513418lp
勞委會職訓局( 02 )85902567 (22線) 台北縣政府勞工局申訴專線:(02)29691487 (02)29603456 轉6528~6531 台北市政府勞工局勞資服務專線:(02)27287020 (02)27287002 ... 於 blog.xuite.net -
#92.市政信箱(查詢) - 基隆市政府
注意事項:. 市政信箱投書後如未收到回信可在本網頁查詢回覆處理情形。請輸入您的案件編號以及您的E-mail電子信箱,將顯示信件處理進度。 如需查詢舊系統案件(例如:案 ... 於 www.klcg.gov.tw -
#93.郭綜合醫院全球資訊網
◎「笑氣危害大,別讓笑氣笑掉你的人生」,歡迎撥打24小時免費毒品防制諮詢專線0800-770-885(請請您-幫幫我),臺南市政府衛生局關心您。 新冠肺炎疫苗診預約 ... 於 www.kgh.com.tw -
#94.聯絡方式 - 嘉義市政府社會處
勞動力及青年發展科, 電話:05-2254321分機101、102 專線:05-2231920 傳真:05-2228507 電子信箱:[email protected]. 外勞諮詢. 1955勞工諮詢申訴專線:1955 於 social.chiayi.gov.tw -
#95.勞工申訴信箱– 申訴書表格 - Pokerbs
臺中市政府勞工局服務信箱. 勞工權益申訴書, 上版日期,97-02-27, 雇主之各項規定或措施,有違反法令,損及勞工權益時,如非屬需協調或不適合以協商方式處理之事項,於 ... 於 www.pokerbstr.co -
#96.有沒有人和勞工局申訴過,結果如何? - Mobile01
台灣勞工是出了名的好配合,但是軟弱,對於自已的權益不敢伸張,造就一些吃人不吐骨頭老闆,所以版上經常出現一些老闆不讓離識、不發薪水等離普行為,更怪異的是, ... 於 www.mobile01.com -
#97.彰化縣衛生局民意信箱
歡迎您進入民意信箱,本區提供民眾申訴投書意見抒發,本局將針對問題點作適當的答覆! 感謝您留下寶貴的意見或是問題,為了確保服務品質及效率,請務必將個人基本資料 ... 於 feedback.chshb.gov.tw -
#98.宜蘭縣政府-勞工處
就業/職訓快訊. 111-01-06新北市政府勞工局職訓中心-新住民網上學課程. 於 labor.e-land.gov.tw