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勞動部公告 111年基本工資的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦徐昕寫的 物業公司文書寫作·講稿撰寫·活動策划 可以從中找到所需的評價。
國立高雄大學 法律學系碩士班 張永明所指導 陳宥瑜的 薪資所得課稅及其避稅反制法制之研究 （2021），提出勞動部公告 111年基本工資關鍵因素是什麼，來自於客觀淨額所得原則、量能課稅原則、租稅公平、租稅規避、實質課稅。
而第二篇論文朝陽科技大學 企業管理系高階產業經營碩士在職專班 黃文星所指導 李峻逸的 台灣鍋爐及壓力容器製造公司商業模式之分析 ─以國內某鍋爐及壓力容器製造廠商為例 （2021），提出因為有 鍋爐、壓力容器、PEST分析、SWOT分析、商業模式的重點而找出了 勞動部公告 111年基本工資的解答。
物業公司文書寫作·講稿撰寫·活動策划
為了解決勞動部公告 111年基本工資 的問題，作者徐昕 這樣論述：
本書從文書寫作、講稿撰寫、活動策劃三個維度，對物業管理工作中各類文書寫作的方法進行了系統且專業的講解。 本書系統地講述了文書的定義和作用、文書種類、文書格式、行文規則。 第一部分講解了物業公司行政文書、制度類文書、日常管理類文書、費用管理類文書、消防安全管理類文書以及業主滿意度調查文書的寫作方法。 第二部分介紹了物業公司講話類文書的寫作方法。 第三部分從社區文化活動策劃、慶典活動策劃以及公司內部員工活動的角度，詳述了策劃的準備工作和實施技巧等。本書各部分的講解中均提供了大量範例，可以幫助讀者快速有效地提高文書寫作水平。 本書適合物業公司的工作人員，尤其適合文秘、行政人員等閱讀和使用。
徐昕，MBA碩士，經濟師，物業經理人，物業服務行業創優考評專家。深圳市福田物業管理有限公司總裁，曾任景福大廈管理處經理助理、銀莊大廈管理處副經理、全海花園管理處經理、銀莊大廈管理處經理、福民佳園管理處經理、福田物業物管總經理等。 多年來，所管理的物業榮獲區、市、省、國家「全國城市物業管理示範大廈」「全國城市物業管理示範小區」稱號，是 ISO 9000質量管理體系、ISO 14000環境管理體系及OHSMS 18000職業安全健康體系內審員，積累了豐富的工作經驗，諳熟物業管理各項流程、大型投標書的編製和策劃，具有較強的文案編寫和組織協調能力，主編了《物業服務企業總體
管控》一書。 第一部分 文書寫作 第一章 物業公司文書寫作概述.2 第一節 物業管理文書的類別.2 一、行政文書..2 二、日常管理文書..2 三、費用管理文書..2 四、消防安全管理文書2 五、業主滿意度調查文書..2 第二節 物業管理文書寫作的要求.3 一、文書寫作上的基本要求.3 二、使用措辭的注意事項..3 三、標題的使用方法.3 四、數字使用要求..4 五、計量單位的使用.5 六、標點符號的使用.5 第三節 物業管理文書的寫作步驟.7 步驟一：制定正確的行動目標7 步驟二：決定文書的正式程度8 步驟三：設定文章的總體風格8 步驟四：選擇文章的層次結構9 步驟五：列
出文章的大綱11 步驟六：撰寫初稿12 第四節 物業管理文書的寫作要點..12 一、原稿..12 二、內容..12 三、檢查..12 拓展閱讀 物業公司的職責..13 第二章 物業公司行政文書寫作..15 第一節 報告.15 一、報告的定義.15 二、報告的特點.15 三、報告的種類.16 四、報告的寫作格式..17 范本 物業公司經營分析報告.18 第二節 公告.24 一、公告的定義.24 二、公告的特點.24 三、公告的寫作格式..25 四、公告寫作的注意事項25 范本 ××物業公司公告（一）26 范本 ××物業公司公告（二）28 第三節 決定.30 一、決定的定義.30 二、決定的特點.
30 三、決定的種類.30 四、決定的寫作格式..31 范本 關於××物業公司表彰××年度優秀員工的決定.31 范本 物業公司關於實行五條禁令的有關決定32 第四節 函..33 一、函的定義33 二、函的特點33 三、函的種類34 四、函的寫作格式35 五、注意問題36 拓展閱讀 請示VS函36 范本 關於退出小區物業服務業務的函37 目錄.indd 2 2016-10-8 10:11:35 目 錄 3 第五節 通報.38 一、通報的定義.38 二、通報的特點.38 三、通報的種類.39 四、通報的寫作格式..39 五、注意事項41 范本 關於××年第一季度物業管理綜合考核情況的通報41 范本
關於物業檢查情況的通報43 第六節 批復.44 一、批復的定義.44 二、批復的特點.44 三、批復的種類.44 四、批復的寫作格式..45 范本 關於成立××市物業管理行業協會的批復..46 第七節 請示.46 一、請示的定義.46 二、請示的特點.47 三、請示的種類.47 四、請示的寫作格式..48 拓展閱讀 請示與報告的區別.49 范本 關於成立××物業公司××分部、××二期增加物業人員經費的請示.50 第八節 意見.51 一、意見的定義.51 二、意見的特點.51 三、意見的寫作格式..51 范本 關於進一步加強物業管理工作的意見.52 第九節 總結.56 一、總結的定義.56 二
、總結的特點.56 三、總結的種類.57 四、總結的寫作格式..57 拓展閱讀 報告、總結、意見的區別.59 范本 ××年物業公司年終總結60 第三章 物業公司制度類文書寫作65 第一節 制度.65 一、制度的定義.65 二、制度的特點.65 三、制度的寫作格式..66 范本 ××小區門衛管理制度.66 范本 ××物業安全管理制度.67 第二節 章程.70 一、章程的定義.70 二、章程的特點.70 三、章程的種類.70 四、章程的寫作格式..70 范本 ××物業公司公司章程.71 第三節 守則.76 一、守則的定義.76 二、守則的特點.77 三、守則的寫作格式..77 范本 ××物業公司員
工守則.78 第四節 細則.83 一、細則的定義.83 二、細則的特點.83 三、細則的寫作格式..84 范本 物業管理考核細則.84 第五節 辦法.90 一、辦法的定義.90 二、辦法的特點.90 三、辦法的分類.90 四、辦法的寫作格式..91 范本 ××物業公司工資管理辦法..91 第四章 物業日常管理類文書寫作94 第一節 通知.94 一、通知的定義.94 二、通知的種類.94 三、通知的寫作格式..95 范本 停水通知.95 范本 停電通知.95 范本 公共場地消殺通知96 范本 換水表通知96 范本 關於樓棟天台管理的通知97 第二節 提示.97 一、提示的定義.97 二、提示的寫
作格式..98 范本 五一勞動節日溫馨提示.98 范本 冬季用電溫馨提示99 范本 關於夏季小區安全防范的溫馨提示..99 范本 關於防台、防汛的溫馨提示100 范本 關於天氣變化的溫馨提示.100 范本 關於電梯使用的溫馨提示.101 范本 關於實行「放行條」的溫馨提示.101 第三節 通告..102 一、通告的定義..102 二、通告的寫作格式102 范本 關於物業維修中心開展特約服務項目通告103 范本 關於啟用門禁系統的通告.103 范本 關於弱電系統改造工程完工的通告104 范本 關於治理私搭亂建的通告.105 第四節 啟示..105 一、啟示的定義..105 二、啟示的寫作格式10
5 范本 失物招領啟示106 范本 尋物啟示..106 第五章 物業費用管理類文書..108 第一節 物業收費通知..108 一、物業收費通知寫作格式108 二、物業收費通知范本..108 范本 關於收取物業管理費的通知108 范本 關於物業管理費收取標准的通知.109 范本 催繳物業管理費通知［針對多數業主（用戶）］..109 范本 催繳物業管理費的通知［針對個別業主（用戶）］.110 范本 關於未繳納物業管理費的停水/電通知110 目錄.indd 5 2016-10-8 10:11:35 6 物業公司文書寫作 講稿撰寫 活動策划 范本 車位使用費催繳通知單..111 第二節 物業收費公示文
書..111 一、物業收費公示的寫作格式..111 二、物業收費公示范本..111 范本 物業管理收費公示表112 范本 有償服務項目及收費公示通知..113 范本 使用維修基金公示表114 第六章 物業消防安全管理類文書.115 第一節 消防責任文書..115 一、關於確定防火責任人的通知.115 范本 關於確定防火責任人的通知116 二、防火責任人任命書..116 范本 防火責任人任命書.117 第二節 消防應急處理預案..117 一、消防應急處理預案寫作格式.117 二、消防應急處理預案范本118 范本 住宅小區消防應急處理預案118 第三節 消防演習文書..121 一、消防演習方案.1
21 范本 消防演習方案122 二、消防演習通知.124 范本 消防演習通知125 三、消防演習總結報告..125 范本 消防演習總結報告.126 第七章 業主（用戶）滿意度調查文書.128 第一節 業主（用戶）滿意度調查問卷128 一、業主（用戶）滿意度調查問卷的寫作格式.128 二、業主（用戶）滿意度調查問卷范本.128 范本 業主（用戶）滿意度調查問卷..129 范本 業主（用戶）滿意率及意見征詢調查問卷130 范本 ××小區業主反饋意見調查表..131 第二節 業主（用戶）滿意度調查通知134 一、業主（用戶）滿意度調查通知的寫作格式.134 目錄.indd 6 2016-10-8 1
0:11:35 目 錄 7 二、業主（用戶）滿意度調查通知范本.134 范本 業主（用戶）滿意度調查通知..134 范本 關於物業管理服務工作業主（用戶）滿意度調查通知135 范本 業主（用戶）滿意度調查入戶訪談通知書135 第三節 業主（用戶）滿意度調查報告136 一、業主（用戶）滿意度調查報告的寫作格式.136 二、業主（用戶）滿意度調查報告范本.137 范本 年度業主（用戶）滿意度調查報告137 范本 物業年度滿意度調查結果分析報告139 范本 關於《_____年第二次業主（用戶）滿意度調查》存在問題的 整改報告..141 第二部分 講稿撰寫 第一章 物業公司領導講稿撰寫144 第一節
物業公司講稿撰寫基本知識..144 一、物業公司領導講話稿的概念.144 二、物業公司領導講話稿的類別.144 三、領導講話稿的作用..147 四、領導講話稿的結構..148 五、與其他公文的異同..149 第二節 物業公司領導講稿寫作流程..150 步驟一：了解背景，弄清意圖..150 步驟二：明確主題，確定內容..150 步驟三：收集資料，熟悉情況..151 步驟四：提煉觀點，擬定提綱..151 步驟五：打好腹稿，形成初稿..152 步驟六：整體把握，調整完善..152 步驟七：字斟句酌，反復修改..152 步驟八：打印校核，定稿上交..152 第三節 物業公司領導講稿寫作要點..153
一、撰寫講話稿的三點要求153 二、撰寫講話稿的四個不能154 三、撰寫講話稿的材料准備155 第二章 撰寫物業公司領導講稿的藝術.157 第一節 物業公司講稿的藝術性..157 一、鮮明的主題..157 二、體現風格特征.157 三、新意和深度..158 第二節 物業公司講稿語言藝術..159 一、講話稿語言的基本特點159 二、講稿撰寫語言的新意.160 三、講話稿語言的形式美.161 第三節 物業公司講稿的布局藝術162 一、講話稿的布局形式..162 二、講話稿結構形式的選擇163 第三章 物業公司講話類文書寫作.164 第一節 歡迎詞、歡送詞164 一、歡迎詞..164 范本 ××物
業公司業主歡迎詞.165 二、歡送詞..166 范本 ××公司送別××女士的歡送詞.167 第二節 開幕詞、閉幕詞167 一、開幕詞..167 范本 ××社區藝術節開幕詞..168 二、閉幕詞..169 范本 ××物業公司第×屆員工運動會閉幕詞.170 第三節 祝酒詞、答謝詞170 一、祝酒詞..170 范本 ××物業公司年會祝酒詞.171 二、答謝詞..172 范本 ××物業公司新春晚宴答謝詞..173 第三部分 活動策划 第一章 社區文化活動策划與實施.176 第一節 社區文化活動..176 一、社區文化活動計划..176 二、社區文化活動計划范本176 范本 小區年度社區文化活動計划17
7 范本 社區文化活動年度計划..178 第二節 社區文化活動方案..180 一、社區文化活動方案的寫作格式180 二、社區文化活動方案范本180 范本 「歡樂無限精彩六一」歡樂兒童節活動方案..180 范本 「聖誕聯歡晚會」活動方案182 第三節 社區文化活動通知..183 一、社區文化活動通知的寫作格式183 二、社區文化活動通知范本183 范本 重陽節活動的通知.183 范本 「聖誕聯歡晚會」通知..184 第四節 節日布置方案..184 一、節日布置方案的寫作格式..184 二、節日布置方案范本..185 范本 聖誕節活動布置方案185 范本 小區新春布置方案.188 拓展閱讀 物業管
理與24節氣..189 第二章 慶典活動策划..191 第一節 慶典活動..191 一、慶典活動.191 二、注意事項.191 第二節 慶典活動策划..192 范本 ××物業管理公司周年慶游園活動策划.192 范本 ××物業二十周年慶典活動策划.194 第三章 物業公司內部員工活動198 第一節 員工旅游活動策划..198 一、物業公司組織員工進行旅游活動的意義..198 二、物業公司員工外出旅游注意事項..198 三、旅游活動策划方案..199 目錄.indd 9 2016-10-8 10:11:35 10 物業公司文書寫作 講稿撰寫 活動策划 范本 ××物業公司員工旅游活動方案.199 第
二節 員工拓展訓練策划..202 一、讓員工進行拓展訓練的好處.202 二、拓展訓練測策划方案.203 范本 ××公司三周年慶祝活動方案..204 第三節 春節聯歡會策划208 一、組織春節聯歡會的意義208 二、春節聯歡會策划方案.208 范本 ××物業××年春節聯歡晚會方案208
薪資所得課稅及其避稅反制法制之研究
為了解決勞動部公告 111年基本工資 的問題，作者陳宥瑜 這樣論述：
摘 要 所得稅法第14條第1項所規範之10種所得中，薪資所得堪屬各類所得中涉及最廣及最複雜之稅基，然有關部分特殊薪資所得之認定及課稅問題，為大部分納稅者所無法理解且難以分辨，致所得稅申報時，經常因認定問題產生申報錯誤或短漏報所得額，進而被補稅裁罰。本研究針對了稿費、講演鐘點費、授課鐘點費及員工分紅配股等屬薪資所得部分之認定，臚列了相關財政部所發布之解釋函令加以釐清，以利納稅人於所得稅申報時能明確辨別，而正確申報，避免遭受補稅處罰。 我國個人綜合所得稅稅率最高達40%，雖有助於租稅垂直公平之實現，及達成平均財富政策目標。然高薪資所得者為獲取較高所得所需支付之必要費用，相對於低薪資所得者普
遍較高，立法者基於稽徵成本之考量，及實現稽徵經濟之目的，不分高低薪資所得皆扣除相同之薪資所得特別扣除額，此方式雖符合齊頭式平等，但未符合實質公平原則。故司法院釋字第745號解釋，違反量能課稅原則之客觀淨額所得原則。我國並於2019年7月24日修正公布「所得稅法」第14條及第126條之所謂「名模條款」，增訂薪資所得計算方式可採定額減除薪資所得特別扣除額，或採費用核實減除擇優適用。本文比較我國、中國大陸、日本及德國之薪資所得課稅制度，相對之下，我國稅制可扣抵之項目及金額顯有不足，限制門檻過高，僅能適用於部分高薪資所得，對於中低薪資所得未必合用，故該制度之實行與公眾所期待實現「量能課稅原則」之租稅公
平仍有相當距離。 此外，租稅規避問題為國際租稅上之重要議題，對於境內薪資所得雖有扣繳制度之實施，較能掌握其來源，但還是有租稅規避之問題存在。然對居住者之境外薪資所得卻不易掌握，易造成租稅規避或逃漏稅問題，嚴重影響國家稅收，亦違反誠實納稅義務。然而，由於國內納稅者權利保護之意識抬頭，對於反制避稅制度之推動面臨更大考驗，故納稅者權利保護法(下稱納保法)第7條，除了明定租稅規避之定義外，應以實質課稅原則防杜租稅規避行為。本文探討所得稅法第14條之3及執行業務所得查核辦法第18條第2款所定，有關反制薪資所得避稅之制度、以實質課稅原則填補租稅漏洞之方法及相關建議，以期能減少薪資所得租稅規避之問題。
台灣鍋爐及壓力容器製造公司商業模式之分析 ─以國內某鍋爐及壓力容器製造廠商為例
為了解決勞動部公告 111年基本工資 的問題，作者李峻逸 這樣論述：
1970年代為台灣經濟起飛的年代，因應各加工產業廠商的需求，鍋爐產業與壓力容器產業也因而蓬勃發展。時至1980年代，台灣產業外移問題嚴重，陸續轉移至大陸及東南亞國家，導致內需市場日漸緊縮。在此同時，大陸競爭對手挾其快速交期與低廉價格，台灣鍋爐與壓力容器業者以往的競爭優勢快速流失。在現今內外在環境因素影響下，廣宸機械有限公司面臨諸多考驗。對此，本研究以廣宸機械作為研究對象，先以PEST分析、SWOT分析及商業模式探討廣宸機械之經營現況。分析結果顯示，廣宸機械擁有十項優勢、九項劣勢、五項機會與五項威脅，本研究並根據SWOT矩陣擬訂出四項策略，最後再針對現有商業模式不足之處，提出應補強之新增項目。
藉由前述各項分析工具之助，期盼能提供廣宸機械經營者未來發展與規劃之參考。