企業有哪些的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列免費下載的地點或者是各式教學

創利經營的80則關鍵問答：這是一本具有百萬價值的經營管理手冊 討論所有企業都想化解的挑戰

為了解決企業有哪些的問題，作者陳宗賢 這樣論述：

　　企業經營，多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題；或者對於這些困擾、瓶頸、難題，有了對策，卻不確定是不是上上策。   　　別煩惱！本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的年度計畫、分權管理、併購聯盟、同心圓、OMO（Online Merge Offline）、事業發展布局等問題，該如何有效化解，整理成經營決策的80則KM（Knowledge Management）。   　　有了它，經營決策者可以少走彎路，少犯錯誤，更精進於經營效益的提升。   　　有了它，當別人還在束手無策，你可以快速突破超越領先！   　　也誠摯提醒：  

　　本書為「80則關鍵問答」系列書，該系列書已有《高效營運的80則關鍵問答》和《精緻團隊的80則關鍵問答》兩大主題，本書是第三大主題。   　　該系列書不僅實用價值高，收藏價值也高。擁有它，你就等於有了大師級的決策幕僚，可以精準決策、快速應對！

企業有哪些進入發燒排行的影片

國防產業人才培育之探討－以台灣國際造船公司為例

為了解決企業有哪些的問題，作者柯翔鐘 這樣論述：

國防產業具有國家安全與經濟發展的重要性，以往我國重大軍需皆採向國外採購方式執行，並未與國內產業深化彼此的關聯性，政府當前推動的「五加二」產業創新計畫即將發展國防產業納入其中，投入並執行了相當多的計畫，但透過這幾年的實際參與，發現到產業在人才開發與維繫的區塊上，普遍存在有人力短缺、專業不足、程度不夠、態度被動、學用落差，甚或人力斷層的問題。本研究針對這個問題，挑選國防產業中的造船產業作為研究，首先討論在政府國艦國造的契機下，造船產業將如何改善人力現況（包含基礎人力、研發能力及技術水準），接續再以波特的鑽石理論模型為構面，分析出台灣造船產業競爭力在人力要素提升後所產生的影響，並據以研擬問題面向，

進行專家訪談與產業調查，進而提出改善我國造船產業人力現況的建議作法，希望能提供政府與產業參考。但因為本研究的資源有限，無法對造船產業進行全面的調查與拜訪，故僅以台灣國際造船公司為範例，畢竟台船公司是為國內規模最大的造船集團，雇用的員工也最多，在某種程度上，也可以代表我國造船產業共同面臨的人力問題。研究結果也顯示出造船產業在人力資源上的確遭到人力問題的嚴重複雜，也建議1.政策需要一個長期的規劃白皮書，保證政策不會因政黨輪替或是其他因素而斷續。2.和產業多做交流，了解產企業有哪些優勢以及那些需要改善，訂定相關對產業期盼的政策，而非只是空有概念及口號。3.擔任強力且公正的第三方角色施以企業及整體供應

鏈輔助並進而協調仲裁工作。當供應鏈中缺乏一具公信力的角色時，政府必定是第一個需要跳出來的角色。此同時，對於發展供應鏈中不同產業培訓人力之策略，以找出精確及短期的人力問題解決對策，也應是未來待持續研究的面向。

散戶救星存飆股，8年賺2億：打造致富信念，避開投資陷阱，讓你十倍獲利，加速FIRE

為了解決企業有哪些的問題，作者선물주는산타 這樣論述：

如果只想理財，存股就可以， 如果想致富，必須存飆股， 唯有十倍獲利，才能更早財務自由！   　　★ YES24網路書店9.5顆星讀者好評 　　★ 韓國上市不到一個月就已8刷，好評不斷   　　◎ 散戶的投資聖地，無私分享、不收費，版稅全額捐出 　　韓國知名投資理財部落客、獲譽為「散戶救星」的「送禮的聖誕老人」， 　　原本隱藏在股市論壇的投資高手，在散戶們的再三要求下，2018年開始經營部落格。 　　他無私分享自己投資方法、想法、標的和研究資料， 　　特別是他成功預測上漲500％的飆股，讓許多散戶從中獲利。   　　他的部落格已經成為散戶的投資聖地，經營不到一年，瀏覽人數高達250萬次， 　

　也把自己的投資原則和方法寫成書，版稅收入全額捐出，就像聖誕老人一樣。   　　◎ 散戶救星，致富因為想當「富爸爸」 　　「送禮的聖誕老人」年輕時，連一本書都買不起， 　　在書店偶然看到至今暢銷的《窮爸爸，富爸爸》， 　　因此立志「白手賺到100億韓元（超過新台幣2億元）」， 　　然而，光憑投資知識或經驗無法成為富人， 　　他認為，想要致富，必須先「敢說出目標」， 　　還要具備正確的人生態度、信念和思維，才會帶來源源不絕的財富。   　　◎ 靠「十倍獲利法」存飆股，晉升億萬富翁 　　一開始，他極度貧窮，付出努力想扭轉人生成為有錢人， 　　後來，設定自己的投資原則，並淬鍊出一套「十倍獲利法」，

　　8年後獲利124倍，晉升億萬富翁，資產成功達到100億韓元（超過新台幣2億元）──   　　．不要看股價，而是要看市值 　　．把焦點放在「what」，而不是「when」 　　．不要把價值股和低估股混為一談 　　．不看現況，而是看股市循環週期 　　．不要陷入購買便宜股的幻想中   　　本書還無私分享獲利的致富思維、避免誤踩投資陷阱和存飆股的五階段， 　　只要確實理解這些原則和務實執行，就可以不被短暫利益影響判斷力， 　　讓你在震盪的股市中致富。   　　本書你將學到： 　　．成為FIRE理財族必備的投資條件 　　．正確的投資思維模式，培養投資能力，才能讓錢滾錢 　　．精準挑出會十倍成長的潛力

公司 　　．五階段的價值投資買賣法 　　．規劃投資全球第一市場的計畫   致富推薦   　　MissQ｜退休理財園地版主 　　安納金｜暢銷財經作家 　　施雅棠｜美股夢想家創辦人 　　富媽媽李雅雯（十方）｜暢銷理財作家 　　潔媽｜部落客 　　蕾咪｜知名理財KOL   　　「寫作風格令人喜愛，所談投資心法簡單又實用，值得投資大眾參考！」──安納金，暢銷財經作家   　　「當時空背景不同，靠股票投資致富的方法能複製嗎？作者曾經也是一個平凡的上班族，甚至還負債，他如何從經濟困頓的谷底翻身，8年為自己賺到2億達成經濟自由，在書中作者詳細分享他的心路歷程、致富心態與投資方法，他山之石可以借鏡值得大家細細閱

讀。」──潔媽，部落客

家族企業接班關鍵因素探討- 以台灣上市櫃家族企業為例

為了解決企業有哪些的問題，作者張孟璇 這樣論述：

台灣企業多為家族企業，且於台灣整體經濟占有相當高之比重及影響。台灣 的家族企業之接班順利與否，足以撼動台灣之整體經濟。目前關於家族企業傳承之相關研究多為針對單一相關議題之探討，對家族企 業接傳承時所需考量之全貌未有完整之論述。本研究期能勾勒出家族企業於面臨 接班傳承時所應注意問題之完整框架，使家族企業成員對本議題之整體輪廓有較 完整的概念與了解，得以全面性思考規劃適合自身家族與企業之傳承策略。本研究採用家族企業治理三環模型(家族、股東、企業)之架構，探討家族企 業於接班傳承時相關議題，並由台灣上市櫃公司中，採樣三家創立 50 年以上之 家族企業進行深度訪談，歸納出其於企業傳承時之關鍵因素。