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這兩本書分別來自博碩 和經濟日報所出版 。
國立臺北科技大學 經營管理系 吳斯偉所指導 尤瓊惠的 企業人力資源管理系統發展之個案研究 (2018),提出人資 核薪流程關鍵因素是什麼,來自於自動化、人力資源管理系統。
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超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】
為了解決人資 核薪流程 的問題,作者張雯燕 這樣論述:
☝ 博碩嚴選!專業人資‧行政‧總務人員必備的省時寶典! ☝ 好評再上市,回饋發行中! 職人必備!省時、方便、立即應用 精選8大類共50組行政管理職場應用實務操控技 相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨,Microsoft也將辦公套件搬上雲端,也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務,係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具,堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Micr
osoft Teams),得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。 全書統整為8大行政系統包括:行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理,使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單,內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題,有效提升工作效率,展現職場價值。 本書特色 ✎全新Office 365之Excel操作
介面,以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。 ✎超清晰圖文步驟解說,搭配重點提示,同時學會方法和整合應用。 ✎符合辦公室人資、行政、總務等商務活用主題,有效提昇工作效能。 ✎50組Excel辦公室通用範例表單,學習、直接使用兩相宜。 ✎可針對有興趣的單元主題單獨學習,不用擔心範例不連貫的情形。
企業人力資源管理系統發展之個案研究
為了解決人資 核薪流程 的問題,作者尤瓊惠 這樣論述:
本研究主要探討企業轉型自動化過程中,人力資源策略之因應,並落實在人力資源管理系統的應用。目前全球吹起的風潮,從研發、產業製造都圍繞在大數據、物聯網與工作自動化應用等議題,台灣製造業正巧藉此工業4.0潮流逐鹿未來市場,紛紛提升軟實力,布局全球。而企業需透過人力資源全程參與,並建置起人力資源軟實力,才能在快速變化的環境中保持競爭優勢。現行的人才招募以人工作業篩選履歷、面談來回安排、進入核薪流程,不僅考驗人資的專業、經驗與技術,同時也是一場耗時的體力大戰。為了解決需求日多及滿足企業各地不同的招募需求,導入自動化、系統化機制,以提升招募端效能及效率甚為關鍵。在人才爭奪戰的現在與未來,是有其必要性與迫
切性。本文以正在進行企業自動化轉型並自行開發內部招募系統平台的企業為案例,探討人力資源自動化與系統化的發展結合組織優勢及未來策略,並整合外部各類型資訊,透過大數據引出可能的發展方向及人才定位,再配合機器學習以優化人力資源系統的預測能力,為組織競爭力打造合適團隊。
風險管理與內部控制的15堂必修課
為了解決人資 核薪流程 的問題,作者陳清祥 這樣論述:
黑天鵝滿天飛的年代,「意外」已成常態,外部除了有系統性風險外,組織內部的弊案、貪污也是層出不窮。如果沒有做好風險預防與管理,風險就會變成危機。中華公司治理協會理事長陳清祥提醒:從公司治理角度來看,任何企業重大計畫或做決策前,別忘了審慎評估風險。 陳清祥,曾任勤業眾信集團總裁,30多年來精研公司治理、風險管理及內部控制等議題,對於近年與日俱增的舞弊案件,彙整個案資料深入探討後,發現原因不外乎包括:組織未落實風險管理與內部控制、未記取先前風險事件的教訓確實改善缺失、未積極進行前瞻部署、董事會及各級主管機關缺乏持續性督導、員工缺乏風險意識……等。 為強化企業預
防與解決危機之應變能力,進而建構高韌性的營運基礎,本書分成15堂課,從新聞事件談起,結合實務經驗,從宏觀到微觀、從組織到個人,深入淺出地闡述風險管控與舞弊偵防,為企業深化公司治理、善盡社會責任及永續經營提供了很好的指導教材。
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人資 核薪流程的網路口碑排行榜
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#1.青年就業旗艦計畫 - 勞動部勞動力發展署
檢核日期. 112-04-13 ... 補助額度:前3個月補助訓練單位每人每月以新臺幣1萬2千元為上限;第4個月起至第6個月每人每月以新臺幣6千元為上限。 ... 青艦計畫流程圖. 於 www.wda.gov.tw -
#2.人資談招募流程:面試後說再聯絡、被發無聲卡,是不是沒希望 ...
... 通常參與的人資主管也會有用人的建議權。 有的公司到第二次部門主管面試後,大概就確定了,不過部門主管未必有最終的決定權,還要再走核薪流程, ... 於 www.thenewslens.com -
#3.人資眼中的黑名單|方格子vocus
面談後和用人主管交換意見,再依實際需求與人選,展開好幾人次的重複,最適合的哪一位,開始進入下一階段-核薪流程。 需要人選現在的薪酬資訊與期望, ... 於 vocus.cc -
#4.核薪流程| 十大步驟掌握核薪要領
核薪流程 中最常遇到的問題:如何提供具競爭力的薪資條件、吸引要聘用的目標人才接受?筆者憑藉多年半導體產業的人資經驗,彙整核薪十大步驟掌握, ... 於 www.mayohr.com -
#5.如何判斷自己的面試是出局,還是入選? 人資專家: 這3個訊號 ...
1.面試完,問你最快可以何時報到? · 2.打電話跟你說交薪資條或學歷證明要核薪 · 3.發紙本Offer,打電話關心你是否可以準時報到 · 想找工作?關鍵字立馬搜! 於 www.1111.com.tw -
#6.HR是怎麼核薪的?一文看懂核薪眉角
一個面試者被核定的薪資究竟有多少,與用人主管、人資和候選人自己都有關。 ... 我現在才發現,過去「核薪」這個環節,都是等流程跑完以後,新人報到 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#7.蝦皮面試ptt
... 前幾天漏接蝦皮人資電話明天要打回去好緊張:(,另外我想請問核薪的時候大部分都多久知道~,我蝦皮,薪水,面試蝦皮購物行銷實習生面試|直播組. 於 leshuitresdesflots.fr -
#8.在履歷上,被老闆認可、核薪的「真資歷」是什麼? - 大人學
但人資核薪時所認定的年資卻並不像資遣的算法,工作了多少年就一定會有多少個基數;也不像人壽保險,可以活得愈久領得愈多,而是根據面試時的認知來判定 ... 於 www.darencademy.com -
#9.元大證券線上開戶
如果您還未滿18歲,或您是法人、外國專業投資人、外國自然人、具有美國國籍身分或他國稅務 ... 為保護個資,以及認證是否為本人開戶,不能使用自己的手機為他人開戶。 於 www.yuanta.com.tw -
#10.千万别拿新offer和老板提加薪! 8年HR教你正确谈薪方式 - Bilibili
谈加薪的本质就是和公司的一场博弈,如果自身能力不强,没有达到老板期望的水准,很可能会被驳回,如果加薪了皆大欢喜,如果遗憾收场那就去给你offer ... 於 www.bilibili.com -
#11.人資核薪流程
HR通常会让你提供薪资流水,关于提供薪资流水,HR会说,“我们后续走薪酬审批,需要这个材料作为附新工作核薪要提供的資料太detail. Re: 【問題】 人資如何 ... 於 lagrangette-sepx.fr -
#12.人資核薪流程 - property-concept.fr
人資核薪流程. 纯干货|谈薪篇(二)—关于谈薪,一定要问清楚的几件事- 知乎. 於 property-concept.fr -
#13.離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
但如果勞工要用第2款或第4款離職,但雇主已將施暴的代理人解雇(終止契約),或患有法定傳染病者依衛生法規已 ... 【含紓困4.0】失業補助懶人包(上)資格流程一把罩! 於 laws010.com -
#14.Salary - [問題] 面試完說核薪完就通知 - MYPTT
... 蠻高的但我可能就是太開心了最後忘了問核薪流程要跑多久也忘了問到底是不是被錄取已經四個工作天了還沒有接到人資的電話爬了版上的文也google了一下發現人資說核薪 ... 於 myptt.cc -
#15.開戶說明- 存款- 產品介紹- 國泰世華銀行
如開戶身分為未成年人或外國人,請直接線上預約來行開戶分行與時間,並攜帶所需 ... 規範,開戶時必須更了解您及開立帳戶之用途,相關文件審查及作業流程所需時間較 ... 於 www.cathaybk.com.tw -
#16.面試沒下文⋯他寄1封信秒收錄取通知
... 碩士剛畢業,目前已經面試了A、B兩間公司,A公司正在核薪,B公司還在等人資 ... 的籌碼,或許可以加速簽核的流程」,但他不知道這樣做是否正確。 於 tw.tech.yahoo.com -
#17.談薪資的心法-高於期待薪資3-5%的小技巧 - 痞客邦
好,只要對方人資在面試後打給你,跟你說根據那天面試,主管很賞識你...等等等之類的話,然後核薪的結果是......,假設,這間公司願意給你期待的 ... 於 gd1125.pixnet.net -
#18.台北富邦銀行信用卡線上申請平台
您可於完成線上申請信用卡後,上傳您的財力證明文件(檔案格式限JPG、PNG、PDF檔),以加速申請流程。 請選擇任一認證方式. 自然人憑證及讀卡機 他行信用卡資料 他行 ... 於 ebank.taipeifubon.com.tw -
#19.勞動部職業安全衛生署
... 丁類危險性工作場所送審案件查詢 · 危險作業線上通報系統 · 危險性機械設備申請作業流程 · 危險性工作場所申請審查及檢查流程 ... 全民資安素養自我評量(2). 於 www.osha.gov.tw -
#20.但薪水低於預期怎麼辦?3步驟回覆,堅守立場又不失禮貌|經理人
拿到offer,但薪水低於預期怎麼辦?回覆前切記先整理情緒,再以3步驟跟回應雇主爭取理想的薪資條件。 於 www.managertoday.com.tw -
#21.核薪
三種談薪水的模式分別為“公司制度“、”挖角“、”提供薪資條核薪“ 公司制度核薪: 透過面試、學經歷決定職等,hr 跑完流程後會通知核薪結果; 挖角核薪: hr ... 於 florentvandepitte.fr -
#22.新電子 10月號/2022 第439期 - 第 83 頁 - Google 圖書結果
圖1 雲端人力資源管理架構資料來源:IDC中國自訂題目,實現結構式面談,測試結果也會 ... 透過層層機制確保核薪正確率達到100%,第三為多樣化的簽核表單格式,提供高度彈性 ... 於 books.google.com.tw -
#23.[4種錄取通知回覆範例]需要時間考慮?還有疑問怎麼辦?怎麼回 ...
不論最終是否接受offer,都感謝公司給予肯定。也感謝公司以及HR在面試這段期間花費的時間、建議,以及給予的協助。 2. 表明現況. 於 glints.com -
#24.【面試技巧】教你面試時十個打動人資(HR)的方法 - YouTube
上一期影片分享五種面試時打動HR的方法,另外五種就公佈在這期影片當中,希望大家好好運用這十種方法跟HR做良好的互動,成功得到理想中的offer。 於 www.youtube.com -
#25.Re: [請益] 核薪流程PTT推薦- Tech_Job
Re: [請益] 核薪流程 · 1. 開始面試前HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水 · 2. 面試時就可以問主管薪水大概多少你會得到一個數字 · 3. 確定錄取後HR那邊 ... 於 pttyes.com -
#26.拿到錄取信(Offer Letter)後的注意事項有哪些? - 暘氏手札
是的,如果有在爬文的人都知道,有許多求職者在錄取想要的offer後,就開始推 ... 中也未提及回覆時間的話,建議可以再打電話過去向對方的人資做確認。 於 yang-notes.com -
#27.【談薪水】我應該跟公司議薪嗎?如何在錄取後談高自己的薪資?
人資 主管(HR):全公司/同部門的薪資水平,此年資/學經歷核薪是否符合內部的公平性; 薪資規章:是否符合公司對行銷人員價值評斷/預算,及有無超出該職等 ... 於 medium.com -
#28.「國家磐石獎」相關新聞 - CTWANT
圖/MAYO鼎恒數位科技提供)為此,大武山牧場攜手MAYO鼎恒數位科技,借助Apollo雲端人資系統,將人事資料制度化與流程化。大武山牧場營運長Iven分享,「以排班作業為例,相 ... 於 www.ctwant.com -
#29.Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言: : 正常流程是這樣: 1. 開始面試前HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水: 你也可以試著詢問公司的 ... 於 www.ptt.cc -
#30.看見四季: 玩藝術、品美學、動手解決問題,四季藝術幼兒園的教育創新之路
所以在2010年成立人才發展部門,有好幾位專業人資負責協助教育訓練與人才培養工作。新進教師不管有無教學經驗,七月到職,正式接班前會先有兩個星期密集的教育訓練, ... 於 books.google.com.tw -
#31.拿到offer卻不開心過來人:用行動表示| 1111人力銀行
這位網友在Dcard分享,去求職面試時,主管認為他的經歷不錯,所以直言薪資價錢沒問題。而且,人資打來問何時能報到時,也沒提及核薪部分。不料,收到的 ... 於 today.line.me -
#32.11.傷病期間薪資縮水,別忘了請勞保傷病給付! - 勞保局
普通傷病給付5成薪至於傷病給付的標準,若是普通傷病可補助5成薪,也就是按被保險人平均月投保薪資的50%給付,最長可給付6個月,但若發生事故前的勞保 ... 於 www.bli.gov.tw -
#33.人資主管教你薪資談判 談什麼?怎麼談? - 天下雜誌
管理 求職拿到侮辱人的offer怎麼辦? 顏擇雅:該跳的槽,不該跳的槽 管理 ... 於 www.cw.com.tw -
#34.業務工程師工作內容 - ivanacoppola.fr
華人習慣走正規升學管道,多數人一路朝最高學府邁進· 科技業的業務 ... 經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4 萬元以上) 工作性質: 全職日班:自08時00 ... 於 ivanacoppola.fr -
#35.核薪流程?? - 工作板 - Dcard
最近拿到一個offer,核薪的時候,人資打給我說薪水會落在32k-36k區間,我問還不能確定金額嗎?(而且都已給扣繳憑單什麼的),他說要我有確定要去上班 ... 於 www.dcard.tw -
#36.三種常見核薪流程開箱: 公司徵才狀態會怎麼影響談薪水時機
常見核薪方式 · 公司制度核薪: 透過面試、學經歷決定職等,HR 跑完流程後會通知核薪結果 · 挖角核薪: HR 開口就問開多少會願意來,通常也會在職缺上提供範圍 ... 於 linyencheng.github.io -
#37.112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
本文教你勞保、健保員工和雇主負擔怎麼算。人資們最關心的2023勞保級距/健保級距也一併為你整理好。延伸閱讀【退休金有哪些?勞工退休金最多可領幾筆 ... 於 www.money101.com.tw -
#38.核薪流程
发布于赞同添加评论分享收藏喜欢收起写回答十大步驟掌握核薪要領一文,由半導體高階人資主管林鈺欽分享他聯發科技(合肥)/ (武漢)人力資源總監;聯發科技 ... 於 ecole-superieure-tourisme-evenementiel-lyon.fr -
#39.線上開戶 - 玉山銀行
切勿將存摺、金融卡、網路銀行交付給他人使用或聽從他人指示操作您的帳戶。 若存款帳戶涉及不法集團之人頭帳戶,除涉嫌違反刑法幫助詐欺罪外,亦涉嫌觸犯幫助洗錢罪,得處 ... 於 www.esunbank.com.tw -
#40.錄取後薪資少1萬該去嗎?人力銀行高階獵才總座給建議
日前有網友在批踢踢發文表示自己拿到某IC設計廠的offer,當初面試時主管保證薪水有7萬以上,沒想到最後人資核薪的結果只... 於 money.udn.com -
#41.政府公報 - Google 圖書結果
... 教授國文藉資造就 日第二公報公報經同級檢察廳檢察官加 主民國三年各校教員因薪 ... 並無適合專條照暫行新刑律第十條之規定法律無正條者不為罪所收流程已由經手人 ... 於 books.google.com.tw -
#42.新北勞動雲
... 歷練讓他對工作有充分的責任感,很快地就熟悉工作內容及流程,工作表現也受到主管的肯定。 ... 協助70歲退休計程車司機大哥再出發新北銀髮據點已協助2347人就業. 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#43.拿到Offer薪水卻低於預期?外商人資揭公司小心機,先別急著報到
主管K最近得到了一個Offer,是一家不錯的消費品公司經理職,但因為是前主管把他給挖角過去的,底薪不是太滿意,又不知道怎麼跟前主管開口,K跑來偷偷 ... 於 www.518.com.tw -
#44.人資解析-期望薪資5個計算方式|公司核定薪水5標準
Step 1、盤點競爭力與即戰力 · Step 2、找出市場上的PR值 · Step 3、訂出你的可售範圍 · Step 4、評估自身經濟需求 · Step 5、評估其他成本及福利. 於 notonlyhr.com -
#45.NUEIP人易科技| 企業eHR人資系統與CRM客戶關係管理研發 ...
NUEIP雲端企業管理平台,為企業打造一站式人資、客戶關係、簽核流程、數據分析的整合管理工具,專屬顧問協助導入,助企業無壓力數位轉型,管理化繁為簡。 於 www.nueip.com -
#46.扣繳憑單與個人所得清單如何申請呢? 3分鐘自己線上申請好簡單
公司申請:直接向您上班的公司”人資部”或是”會計部”來申請他們就可以給您一份去年度的扣繳憑單囉。 國稅局申請:假如公司沒辦法提供給您,您可以跑一 ... 於 loan588.com -
#47.政府公報 - 第 19 卷 - 第 47 頁 - Google 圖書結果
... 除經有資泥亦只能短款正式政府况立欲潛河追治整頭紀開非力法此弊政皆無從音牽有 ... 行趨解之賠详各款共約七千七百五十餘萬元補充洲肉球以以雲漫西北流程轉心力俱 ... 於 books.google.com.tw -
#48.欣興電子核薪流程
欣興電子離職手續求各位大大,想請假公司離職手續為何,是人資會主動找我,還是要自己去人事處辦理手續,效率有點差,也不知道後面流程是什麼,人事處 ... 於 loreedesboissemblancay.fr -
#49.成功心態: 改變心態,造就不一樣的人生 - Google 圖書結果
部門)以及講求進步的部門(例如銷售及人資部門)。 ... 當我訪談會計與核薪部門的員工時,我發現有些員工積極開發降低錯誤率的流程(進取心態),但有些員工卻消極以對, ... 於 books.google.com.tw -
#50.錄取問題 - Mobile01
會核薪通常代表直接主管已經核准,但是人資部分要往更高層級報核准,如果沒意外的話至少一個禮拜offer才會下來 2.我會開開心心的玩到offer下來. 於 www.mobile01.com -
#51.Femas HR鋒形人資系統| 台灣95%企業都適用的人事管理系統
專為台灣企業打造,超過千家客戶肯定,系統續約率高達95%!線上自動化管理薪資、出勤、排班、假期等紀錄。官網可直接試算企業費用,免費試用30天體驗操作。 於 femashr.com -
#52.【額滿】核薪全攻略-掌握核薪要領十大步驟 - 桃園市工業會
培訓對象, 企業經營者、管理部主管、人力資源部主管或相關作業承辦人員及對本課程有 ... 所見,將帶您認識核薪的目標與基本原則,並藉由核薪十大步驟認識核薪的流程、 ... 於 www.tcia.org.tw -
#53.核薪意思
一是是否在面试的时候你初步提出过薪资要求。. , · 在還沒成為人資以前,總覺得核薪是個謎,成為HRBP之後,也就是在我的第三份人資工作,我才終於真正 ... 於 laguinguetteduchateau.fr -
#54.面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?|職涯診所
職場前輩A:HR打這通電話目的是要把你的「聘書」(包含工作職務、職等職位、薪資配套等)確認下來後跑簽核流程,所以這通電話也是正式的管道途徑。公司必須讓你瞭解上述 ... 於 blog.104.com.tw -
#55.明基材料- 招募流程
參加面試. 與主管及人資進行面談, 以實體為主、線上為輔. 05 STEP. 錄取/核薪通知. 確定錄用後, 人資通知薪資並邀約報到. 06 STEP. 部門報到. 歡迎加入明基材料! 於 www.benqmaterials.com -
#56.拿到Offer先別急著回覆!前外商人資親授一招談出高底薪 - 風傳媒
主管K最近得到了一個Offer,是一家不錯的消費品公司經理職,但因為是前主管把他給挖角過去的,底薪不是太滿意,又不知道怎麼跟前主管開口,K跑來偷偷 ... 於 www.storm.mg -
#57.教師請假規則 - 全國法規資料庫
因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職或受免職懲處,再任或復聘年資未銜接者,依前條第二項規定核給休假。但侍親、育嬰留職停薪教師復職後於學 ... 於 law.moj.gov.tw -
#58.網路銀行| 合作金庫銀行官方網站
外國人:憑護照及入出國及移民署核發之統一證號基資表(若居留證已載明統一證號者亦請一併提出)。 公司:公司登記文件(公司設立(變更)登記表或公司執照)、第二證件( ... 於 www.tcb-bank.com.tw -
#59.我的E政府-申辦服務-勞保傷病給付申辦
申請手續完備經審查應予發給者,勞工保險局於收到申請書之日起10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 參考資料. 勞工 ... 於 www.gov.tw -
#60.【線上online】核薪全攻略—10大步驟掌握核薪要領
本堂課程將帶您認識核薪的目標與基本原則,並藉由核薪十大步驟認識核薪的流程、方法及應注意的細節,以及認識特殊人員的核薪、海外人才補助方案及應注意 ... 於 www.hr.org.tw -
#61.渣打LINE Bank 聯名卡– 渣打銀行台灣
信用卡/信貸全新快速申請流程介紹 ... 扣款禮(活動期間: 2023/7/10~2024/3/31) :首次申辦LINE Bank聯名卡,核卡後180天內且於活動期間內透過LINE Bank主帳戶自動扣繳 ... 於 www.sc.com -
#62.HR在口頭錄取與寄offer前會做哪些事?身為人資的你
原PO認為,只是單純的口頭承諾與發offer letter有差,接到錄取通知才算真正的找到工作,但同時他也表示很好奇在口頭錄取與發offer的期間,HR是不是有很多 ... 於 www.jobforum.tw -
#63.顧問技能和養成實作 - 第 234 頁 - Google 圖書結果
1 人力資源薪工制度‧漆工薪資問題,造成高流動率‧主管無權核薪留才,不好管理‧加薪授權,主管有責無權‧調薪有授權,但未公開說明,新人完全不知 1 1 2 1 ‧員工離職 95%是 ... 於 books.google.com.tw -
#64.文組生」也有機會!揭秘Web3產品經理都在做什麼? - Web3+
目前在Web3產業擔任產品經理(Product Manager)的Mars,曾負責過DeFi、NFT相關產品,現在是Web3 Education和SocialFi平台的產品負責人。 傳統金融與Web3 ... 於 web3plus.bnext.com.tw