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建築物之消防安全檢查制度之研究－以彰化縣為例

為了解決交通警察隊彰化分隊的問題，作者張順享 這樣論述：

民國47年各縣市警察局成立消防警察隊，消防編制正式納入警察局，民國55年省府訂頒「台灣省各縣市警察局（所）消防業務權責移轉方案」，各縣市消防警察隊依據該方案劃分消防責任區，實施消防安全檢查為我國消防安全檢查制度的開始，直至民國84年2月15日「威爾康餐廳大火」更燒出公安的大問題，此事件促成消防署的成立及及84年消防法的修正通過。本文從回顧消防安全檢查的歷史並以近年重大人命傷亡火災中發現造成重大傷亡原因分別為：1. 單一出口。2. 安全門(梯)阻塞、頂樓加蓋、任意變更隔間、破壞防火區劃。3. 易燃材料裝璜。4. 窗戶設置鐵窗、招牌封閉窗戶阻礙逃生。5. 缺乏消防設

備或設備維修不當、破壞防煙區劃。6. 延誤報警、未引導逃生、初期滅火失敗。7. 違規營業或營業項目不符、擴大營業。8. 民眾與消費者缺乏安全常識。在將造成重大傷亡原因分別向消防安全檢查人員、消防專技人員及防火管理人進行訪談，經歸納分析後發現如下：1. 建築物之消防安全不能全靠消防安全檢查。2. 民眾及管理權人輕忽火災危害。3. 防火管理制度須落實及強化。4. 公共場所確保安全的原則：不燃化裝修、及早偵知火災及逃生動線安全順暢。5. 公共安全上存在著守法的少數怪現象。經由上述的訪談及發現建議如下：1. 政府相關部門需整合建築及消防領域，成立「

公共安全治理平台」，讓政府部門、檢查人員、學者專家及場所代表能有交流對談的機制。2. 充實及提升消防人力，落實消防安檢、強化防火管理制度。3. 落實防災教育，強化防災意識，因了解而不輕忽，因不輕忽而更加了解，達到人人消防，戶戶平安的目標。

消防機關行政績效之研究

為了解決交通警察隊彰化分隊的問題，作者莫懷祖 這樣論述：

論文摘要 本研究以「消防機關行政績效之研究」為題，主要探討消防機關行政績效之具體內涵與對其產生影響之因素，及兩者間之影響關係。採文獻探討、直接觀察及問卷調查方式進行研究，根據文獻探討與個人工作經驗，編製、寄發問卷，以蒐集資料。採用SPSS For Windows 11.0套裝軟體，作為分析工具。對蒐集資料先進行因素分析，以確認量表之可靠程度、找出共同影響因素及減少變項數目，以易於分析、解釋。於其後在自變項部分得出團隊關係、工作肯定、消防人力、消防經費、行政領導、政府施政措施、工作能力、消防車輛裝備、消防水源、工作環境、消防據點等十一項構面。在依變項得出火災預防管理、火災搶

救管理、工作滿意度、車輛裝備維護、員工滿意度、社會認可、車輛裝備出勤等七項構面。同時各構面經信度分析後確認具有信度值，仍為可接受的衡量標準。 其次進行描述統計、t檢定、單因子變異數分析、多元逐步回歸分析等方法，統計運算受訪者所答資料，並比較個人背景因素（包括年齡、職級、最高學歷、服務年資、服務機關所在位置、服務機關層級、工作性質、工作內容等八項）對十一項自變項之差異情形，十一項自變項對七項依變項分別及整體之預測力等，進行比較分析，獲得研究結果，提出建議方案，俾助提升行政機關之績效。 最後發現目前消防機關面臨八項問題：首先，消防人力不足問題長期未獲解決。其

次，在職訓練的未落實與專業訓練的能量不足。第三，訓練與運用未能配合，浪費訓練資源。第四，欠缺有力的獎懲淘汰機制。第五，本身對消防工作缺乏認同與尊重。第六，同仁間溝通不足、互動不良。第七，消防器材裝備老舊，汰換不易。第八，欠缺執行勤業務的標準操作程序(SOP)及訓練。同時提出四項建議：壹、研擬整體的政府施政措施以提昇消防機關行政績效。貳、組織團隊的建立。參、重視個人績效以提昇消防機關行政績效。肆、有計畫的、合理的進行消防投資。 本研究共分六章。第一章為緒論，說明本文之研究主題、動機及目的，重要名詞釋義，研究方法與設計、論文架構及研究流程，研究範圍與限制。第二章為為消防機關概況

，旨在介紹消防機關背景，並以直接觀察的方式整理補強本研究所需變項因素，作為問卷設計的依據。第三章為行政績效，由行政績效的意義開始探討，逐一檢視學者有關行政績效所提及之變項因素，及國內外有關消防機關行政績效衡量的方法，加以分析歸納，整理出本研究所需的各種變項因素，作為問卷設計的依據。第四章為研究設計與方法，旨在說明研究流程、研究問題、研究變數、問卷設計及研究分析方法等。第五章為研究結果與分析，針對問卷以描述統計、t檢定、單因子多變量變異數分析及多元逐步迴歸分析，對問卷結果進行相關實證分析。第六章為結論與建議，依據分析結果，建構消防機關行政績效之變項因素，作為本研究之結論，並提出對消防機關提昇行政

績效的建議，說明本研究之限制暨對未來研究之建議。