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另外網站起薪近4萬,年薪破百不是夢!中華電信大規模招考574人 - 風傳媒也說明:電信龍頭中華電信薪資福利是出了名的好,每當釋出徵才訊息,總會吸引大批求職民眾趨之若鶩,尤其近年面臨內部職員屆齡退休潮,加上正式邁入5G新紀元,中華電信即將 ...

這兩本書分別來自千華數位文化 和千華數位文化所出版 。

國立高雄科技大學 電子工程系 蘇德仁所指導 蔡武強的 模糊理論應用於降低銅纜障礙申告量 (2021),提出中華電信招考關鍵因素是什麼,來自於通訊銅纜、障礙因素、模糊演算法、雙絞線、交接箱。

而第二篇論文國立虎尾科技大學 企業管理系經營管理碩士在職專班 吳俊儀所指導 王富民的 組織氣候及企業文化對於員工知識分享之意願-以個案公司為例 (2021),提出因為有 國營事業、知識分享、組織氣候、企業文化的重點而找出了 中華電信招考的解答。

最後網站Rti 中央廣播電臺則補充:代表臺灣向國際廣播的中央廣播電臺(Radio Taiwan International),與全球新媒體、影音浪潮一同並進,除推陳出新既有與新創的各類型廣播節目,也運用原本的廣播資源, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中華電信招考,大家也想知道這些:

2022[工務類-電信線路建設與維運專業職(四)工程師]中華電信從業人員(基層專員)遴選課文版套書:名師指點考試關鍵,分類彙整集中演練!

為了解決中華電信招考的問題,作者名師作者群 這樣論述:

  【套書內容】    《英文》    《基本電學致勝攻略》    《計算機概論(含網路概論)》      【套書特色】    ★重點凸顯-關鍵字詞貼心標記    ★高效率學習‧應考關鍵貼心標示    ★最新試題與解析‧掌握命題趨勢      【各冊內容】    《英文》    ◎本書共分六部分:    收錄單字及片語、文法、會話、綜合測驗、閱讀測驗,並且收錄必讀字彙、模擬試題及最新試題及解析等單元。依據考試題型分列各個主題詳述,考試最重點詳細說明,並配合表格統整字首、字根、字尾的分類規則,以及易混淆相似字比一比,版面呈現清楚、美觀,輕鬆學習,對英文不再有距離感!       《基本電學致

勝攻略》    ◎在電機電子群、各類相關工程系或公私立專業級考試裡,「基本電學」是當相重要的基本專業知識,作者根據多年的授課經驗,參考各方書籍、歷屆考題及參考書,將內容精確的歸類編排,文字說明盡可能言簡意賅,使讀者在研讀時達淺顯易懂的效果,兼具教科書和參考書之特性;為了讓讀者在自修時能明白各章大綱,標題開頭皆有提醒和特性說明,歷年考題出現的頻出度,以及各章的難易度,為提供良好的學習前準備。每一章節中後均提供適當之相關練習題,使讀者能立即自我評量,為接下來的學習做調整。      《計算機概論(含網路概論)》    ◎計算機概論是一門包羅萬象的學科,從電腦內最基本的邏輯元件、數字系統、資料結構等

,到整體的電腦軟體應用的程式設計、網路、資安等等。如此龐大範疇準備起來如無預先好好規劃時間的分配以掌握重點方向加強,必定難以爭取到最佳的分數。      首先,觀察歷年來考題必定涵蓋的基本分數,此部分出題方向如下:      1.數字系統:    bit、byte、KB、MB的應用計算、也包括 2進位、 10進位、 16進位的轉換,IEEE 754表示法等幾乎都是必考題目。      2. 硬體基本觀念,此部分包含記憶體階層的速度比較、記憶體元件的特性比較(RAM、ROM)、基本的邏輯元件運算( AND、OR、NOT、XOR)、系統的中斷類型,電腦的周邊介面特性(USB、IEEE 1394、藍

芽)。      3. 資料結構與演算法,基本的資料結構特性(Stack、Queue、List、Tree、Graph)、前序中序後序追蹤的轉換、搜尋與排序的基本演算法與速度比較。而程式設計部分須熟悉基本控制語法,尤其是迴圈的控制運算;另外,物件導向程式設計中的基本定義亦是常見的試題。      4. 網路與資訊安全,在網路部份對於基本的 IPv4與 IPv6比較,無線網路類型比較,子網路遮罩的計算與分割、 OSI與TCP/IP的分層與主要功用都是幾乎必出之考題。另外,資訊安全中對稱與非對稱加密、數位簽章、網路攻擊的類型、電腦病毒類型、資訊安全的基本定義亦是每年必出試題。      **** 

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模糊理論應用於降低銅纜障礙申告量

為了解決中華電信招考的問題,作者蔡武強 這樣論述:

隨著用戶對於網路需求的重視,近幾年電信公司將障礙申告量列為重要檢討業務,並將維修品質納入用戶滿意度調查,這五年來電信線路維修部門為因應成本考量及公司營運政策改變下,退休人員數量與招考新進人員以及線路維修師傅教導新進同仁時間短暫就退休,導致現場線路施工人員具備的知識與經驗不足,維修障礙效率降低且工作遲滯不前,客戶使用不便,勢必造成退租率提升。本論文主要運用模糊演算法,依據現場維護施工人員經驗及高雄市政府工務部門積極要求各管線單位降低挖掘數量與配合路平政策,並找出三種可控障礙因素:絕緣電阻值、挖掘數量、孔蓋下地數量,讓銅纜障礙申告數量降低及新進人員能依據此套系統數據做為查測參考,提升施工人員工作

效率並減少不必要的工程費用以替公司創造雙贏局面。 本研究將銅纜障礙申告量依據三個案例作分析,根據驗證結果顯示改善銅纜絕緣電阻值、挖掘數量,使障礙申告量下降較為明顯,因此透過加強巡勘將設備內的銅纜接續頭檢視並重新包紮,以及向市政府道路挖掘管理中心申請牴觸線路位置,並延後各單位開挖路證降低挖掘件數,便能降低障礙量發生且提升客戶通訊品質。

2022[工務類-電力空調維運管理專業職(四)工程師]中華電信從業人員(基層專員)遴選課文版套書:全面收錄重點,以最短時間熟悉理解必考關鍵!

為了解決中華電信招考的問題,作者名師作者群 這樣論述:

  【套書內容】    《英文》    《基本電學致勝攻略》    《電工機械(電機機械)致勝攻略》      【套書特色】    ★重點凸顯-關鍵字詞貼心標記    ★高效率學習‧應考關鍵貼心標示    ★簡潔易懂的課文重點,公式再難也能輕鬆學習      【各冊內容】    《英文》    ◎本書共分六部分:    收錄單字及片語、文法、會話、綜合測驗、閱讀測驗,並且收錄必讀字彙、模擬試題及最新試題及解析等單元。依據考試題型分列各個主題詳述,考試最重點詳細說明,並配合表格統整字首、字根、字尾的分類規則,以及易混淆相似字比一比,版面呈現清楚、美觀,輕鬆學習,對英文不再有距離感!     

 《基本電學致勝攻略》    本書特色:    ◎最完備的圖表示例‧解說清楚易學易懂    本書課文部分共分為13章,參照近年命題趨勢所編寫,從基本概念到進階命題焦點,解說清楚明白,搭配圖片與表格整理,使讀者更容易掌握命題範圍內容。      ◎高效率學習‧應考關鍵貼心標示    各章有難易度與出題頻率標示,讀者可以更有彈性地安排學習各章應投入的時間。各章實戰秘技提示考試關鍵與準備考試之相關建議,在進入課文前便能有一概括之瞭解。      ◎收錄1430題最詳盡,全面解析破解迷思    課文中穿插「範題特訓」,可直接印證理論,並立即演練,有助讀者將相關原理原則學習得更為精熟。各章後更有相關測驗

題及計算題,以供讀者檢測自我實力。供讀者多次演練機會。本書所有試題均有解析,提醒解題應該注意的關鍵,請務必留意。      《電工機械(電機機械)致勝攻略》    ◎本書之編著是本著能達成事半功倍的成效,以最省的時間來建立完整的電工機械(電機機械)考知識與解題能力,必能有助強化有關電工機械諸項大考之得分上榜實力。      本書分成11章強化研習,每章必有圖,每節必有表,江湖決勝題和天下大會考則是提供演練之題目,以此能有助達成溫故知新的備考效益。其中題型與解答內容力求合於最新應考趨勢的命題原則,並以最詳實的解答過程以利自我檢測後方便核答。相信對解題實力之提升定大有可為。      本書之試題完

全是參考最新頒布的命題綱要內容來設計出題,且加上筆者多年來輔導應試之心得所結合而呈現。主要是由歷年考題之研習觀摩中了解試題命定之趨勢與出法,緊接著研習各章常考主要題型且列舉各種可能考出的模擬猜題。如此按部就班研習後,肯定對應考試題型式的熟悉度有大大提升,則高分上榜可期。      ****      有疑問想要諮詢嗎?歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號,並按下加入好友,無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等,都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動,更能時時掌握考訊及優惠活動! 

組織氣候及企業文化對於員工知識分享之意願-以個案公司為例

為了解決中華電信招考的問題,作者王富民 這樣論述:

經濟部轄下國營事業目前有油、電、糖、水等四個事業體系;國營事業法第一章第2條規定:「國營事業以發展國家資本,促進經濟建設,便利人民生活為目的」。並不像是一般台灣中小企業以創造自身營利為目的,國營事業長年處在虧損的情況下經營,也被民意代表或者人民直接的認為國營事業經營績效不佳,需要檢討改進。隨著經濟變遷邁向全球化之路,台灣製糖業逐漸沒落,加上營運績效不佳,一段時間未進用新人,致近年面臨大退休潮,人才未及時銜接面臨斷層危機,許多工作技藝及相關知識也隨著資深員工退休、組織縮編及早年相關知識未有妥善管理而面臨消失,近年除了積極招考新進人員之外,同時公司也透過多方面的教育訓練強化員工核心技能,期望能夠

及時補上缺口讓新進人員可以快速銜接成為即戰力。本研究以台灣糖業股份有限公司--雲嘉區處暨虎尾糖廠員工為對象,探討組織氣候、企業文化對員工知識分享之影響。本研究採用問卷方式調查,發放400份問卷,有效問卷255份;有效問卷資料經SPSS統計軟體分析後,研究結果如下:一、組織氣候對員工知識分享有顯著影響。二、企業文化對員工知識分享有顯著影響。根據上述研究結果,本研究顯示個案公司員工對於知識分享是樂於將所學分享於組織內部其他同仁,同時企業也鼓勵員工進修,但常因誘因不足致同仁參與意願低落,建議可以提高員工分享知識誘因且落實師徒制度,更可以憑目前個案公司已通過之ISO 9001國際認證之知識管理章節強化

知識管理,將不易透過文字及口語說明的技藝記錄下來以利傳承。