中華電信子公司宏華的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦高永謀寫的 CEO幫你找到好工作 和林有田的 會收錢,才能賺錢!:最快拿到現金的超強公司收款術都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自商周出版 和大寫出版所出版 。
銘傳大學 管理學院高階經理碩士在職學位學程 謝佳宏所指導 高安儒的 新展電信門市策略行銷分析-以C電信為例 (2020),提出中華電信子公司宏華關鍵因素是什麼,來自於電信門市、外顯單位效益成本、資訊搜尋成本、道德危機成本、專屬陷入成本。
而第二篇論文國立成功大學 高階管理碩士在職專班(EMBA) 蔡惠婷所指導 劉啟光的 電信服務門市銷售績效的影響因素-以中華電信子公司宏華國際為例 (2017),提出因為有 的重點而找出了 中華電信子公司宏華的解答。
最後網站中華電信109年度股東常會~~一起打拼的感覺真好則補充:中華電信 109年度股東常會高雄市獨立總工會台灣通信網路產業工會. ... 而宏華國際公司為中華電信100%持股子公司,人員晉用標準應該比照中華電信公開 ...
CEO幫你找到好工作
為了解決中華電信子公司宏華 的問題,作者高永謀 這樣論述:
來自熱門公司最高營運者的第一手分析及建議, 讓讀者從中找到最適合自己的行業,並及早養成所需的競爭力。 根據2012年的最新調查,新鮮人最想進入的行業為觀光餐飲等服務業,其次是電腦品牌大廠,此外,金融、航空等等,也都是年輕人的最愛。 然而,熱門行業未來的發展方向為何?再者,一個剛自學校畢業的新鮮人,或是想轉進這些產業的工作者,如何評估「自身是否具備這些行業所需的專業能力及人格特質」? 《CEO幫你找到好工作》給讀者來自這些熱門公司最高營運者的第一手分析及建議,讓讀者從中找到最適合自己的行業,並及早養成所需的競爭力。 本書精選年輕人最想進入的行業中,最具代表性或最有發展前
景的20家,是一本為想進入頂尖行業的讀者而準備的工具書,也是一本替還未找到定位的工作者,指引職涯發展的最佳指南! 本書特色 1. 專訪20位包含金融、電子、餐飲、航空、電信、營建、傳產、服務、醫療、零售等等熱門行業的CEO,概述公司特色、剖析此產業未來的發展方向,以及員工需具備的能力等。 2. 想順利進入頂尖行業者的自我提升工具書,為還未找到定位的工作者指引就業方向的最佳指南! 作者簡介 高永謀 1971年生,大學時主修數學與哲學,因受《大宅門》、《喬家大院》啟發,體悟唯有熟悉資本主義社會運作,方能兼顧生活品質與淑世報國,而從政治記者轉入財經記者,曾任《理財周刊》、《就業情報》等財
經雜誌的記者,因此得以採訪眾多知名企業的營運者,一窺企業的營運方針及獵才原則。寫作範圍相當廣泛,身兼多本著作的作者,著有《台灣通史》、《請問大學校長》、《取法富豪:2000年財富祕密》等。
中華電信子公司宏華進入發燒排行的影片
2018年,中華電信開啟電信削價戰,推出499吃到飽方案,引發民眾搶辦,也被稱為「499之亂」。其中大幅增加的業務量導致各門市出現違法加班與員工過勞,甚至有神腦員工昏迷情事發生。
神腦國際在中華電信入股三成後,中華電信成為最大股東,神腦董事長也成為官派。在499之亂後,中華電信讓其與子公司宏華的門市員工獲得補償回饋;然而非百分百持股的子公司神腦,雖然員工同樣辛勞付出,卻只能得到中華電信與宏華員工回饋的一半。
今年因傳出中華電信年底將裁撤神腦櫃台、可能導致四百人門市人員失業的問題,讓神腦員工人心惶惶,5月12日到交通部陳情抗議。雖然中華電信事後表示並無裁撤與大規模裁員計劃,但就在工會要與神腦資方再行協商之際,工會理事長卻突然遭到資方解僱。
目前,工會理事長陳政國以向勞動部申請不當勞動裁決,而本集節目也將與陳國政對談,從499之亂引爆後,神腦門市面對的勞動議題。
當我們享受著產品的物美價廉時,是否也能關注生產線上的抗爭呢?
堪誤:
🔧1'20"、30'13"主持人將行動數據上網口誤為WIFI上網。
🔧20'06" 來賓談到神腦尾牙「加薪會失業」風波,將時間記成2019年,實際發生為2018年。
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新展電信門市策略行銷分析-以C電信為例
為了解決中華電信子公司宏華 的問題,作者高安儒 這樣論述:
現今數位時代,儘管網路電商蓬勃發展,仍無法取代實體門市能提供的展示體驗及人與人之間的交流,實體通路的重要性依然存在,本個案即為新展電信門市策略行銷分析,以經營者的訪談內容作分析探討。個案要探討的是營運草創期與現今成長期在各策略行銷分析有何不同的變化,以利經營者能精益求精。個案新展電信門市為研究者過去曾經營,當時發現該門市經營困難,但在困境中還是要努力做到公司期望,為有效改善門市經營慘況及深入分析有何可做為,本研究透過邱志聖(2020)之策略行銷分析理論為研究架構基礎,以外顯單位效益成本、資訊搜尋成本、道德危機成本、專屬陷入成本分析新展電信門市,並以訪談的方式瞭解新展電信門市的策略行銷4C。本
研究發現個案新展電信門市經營策略草創期與成長期有顯著不同,為減少固定成本支出,在營業時間及人力配置上做了調移,在降低資訊搜尋成本、道德危機成本也都有提出相應作為,來吸引客戶進店及增加門市曝光度。然而,在累積客戶之專屬陷入成本上仍略顯薄弱,若公司無法提供誘人的優惠方案時,必須思考如何透過更有效的策略來留住客戶,確保經營之長期競爭優勢。
會收錢,才能賺錢!:最快拿到現金的超強公司收款術
為了解決中華電信子公司宏華 的問題,作者林有田 這樣論述:
有高額業績還不夠,能收到錢的公司才能真正生存下來! 讓你了解生意好的公司卻會被「賴款」拖垮的真正原因 讓你知道對那些欠錢客戶該做什麼法律及自保行動 讓你不再忙著調頭寸、不怕有呆帳的一本「保證現金回流書」! 你可能不知道:根據「國際應收帳款管理公司聯盟」的調查,以2009年的全球金融危機後為例,台商在這波風暴後「被倒帳」的比例與金額,在全球竟然高居第二! 「被倒帳」是每個老闆、業務工作者及公司的惡夢,試著想想商場上你是否遇過或聽聞以下的情節: ● 重要客戶該付上一筆貨款的時間到了,他們卻向你說想要延帳一週,但又基於長期合作,要再跟你進下批貨,這時你該答應他嗎? ● 到了客戶
處準備如期收款,對方卻說:老闆或財務長不在,沒法決定付款;公司電腦壞了,帳務系統沒法運作;沒收到你的發票和送貨單;或者更惡劣地直接告訴你:我們公司這個月生意好差,手頭很緊,能不能幫個忙……,這時你要如何反應? ● 公司生意正在低潮,你們臨時接到一個新客戶要下大訂單,既不問你們的品質,也不砍你們的售價;這筆生意可以讓公司當月業績逆勢翻紅,但你們又害怕新客戶是否會進完貨後一走了之。在業務與風險之間,你該如何徵信對方的底細,又該怎樣和對方簽約,讓首次交易更有保障? 我們常常聽聞很多生意明明很好、業績穩定的企業與店家,卻常面臨現金窘迫的周轉難題;原來,問題就在於太多公司忽略了強而有效的「收款機
制」,他們既不防範有些往來客戶可能會有呆帳風險而繼續交易,也拿不出有效手段讓那些「付款日一拖再拖、兌現票期一延再延」的客戶真正掏出錢來,於是這些「該到而沒準時到」的帳上收入,便吸光了公司自己的現金池。 本書,就要揭開「公司收帳」這件經常被掉以輕心,也很少有企業特別會針對這一主題訓練的重要工作。本書作者林有田是縱橫兩岸商界、曾為中國電信、中華電信、聯想集團、豐田及三星在台公司培訓過無數企業經理人,早年即有「公司催帳達人」之稱的企管名師。他將在本書針對當今全球市場倒閉事件不絕,企業界往來業務賴帳問題層出不窮的現象,特別提供了許多新的因應方法。同時,書中也援引了如鴻海、台塑及華人鉅富李嘉誠對「公
司收到現金」、「即時變現」等管理的守則及技巧,讓讀者了解這些現金流入堅強的公司,如何讓「做成的生意準時化為現金入帳」。 本書另一個值得一看的特色,就是可以幫大家克服和處理收帳工作時的心理障礙,教你如何與債務客戶周旋應對、以有效的溝通手段快速收回應收帳款。同時,也能了解公司要如何建立起一道「防呆帳預警機制」,讓除了會計部門外,每個攸關業務往來的銷售、採購人員也都有「準時流入現金」的風險意識。 你的公司總是現金很緊張嗎?你總在害怕周轉問題嗎? 如何讓愛賴帳拖延貨款的顧客遠離你?如何讓你的公司賺到真正的現金收入? 讀完本書,你和會計將再也不用看著「應收帳款」而提心吊膽!一旦你學會了收錢的保證
有效術,就更可以全力衝刺你的賺錢生意! 作者簡介 林有田 紐西蘭鳳凰大學企管博士,26歲時進入美國必治妥施貴寶公司(Bristol-Myers Squibb)台灣的子公司。27歲時,他已成企管界的當紅演說家,許多知名顧問公司邀請他演講各類的管理主題,因此也有工商界的「培訓達人」之稱。 在一般性的管理及行銷議題外,林有田由於特別專精於「公司收款」的技巧及實務傳授,在兩岸企業界亦有「公司催帳第一人」的名號,曾為了此課題而邀請他協助輔導及訓練的客戶,不乏兩岸最重要的企業,如:台灣惠普、宏□、台灣松下、中國信託、中華電信、統一、中國電信、聯想集團、東風汽車……等。 1984年,林有田以《中
國式成功收款的絕活:收款討債秘笈》一書,創下中國書市在當年轟動的銷售紀錄,並且是當年中國暢銷書榜上唯一一本商業書籍。在演講之餘,林有田並在國內的《工商時報》、《經濟日報》及相關財經雜誌撰寫專欄,他近年遊走兩岸四地演講,至今已進行過或擔任主講者的大規模商業論壇超過七千場,之後他在中國出版的十餘本著作如:《零呆帳銷售》、《業績為王》(均由北京大學出版)也依然暢銷。 本書是林有田在擔任多年公司收款工作顧問及講師後,集結企業倒帳實務事件及觀察的最新著作。而出版時刻也正逢世界經濟在2008至2009年間因「次貸危機」引發金融海嘯,造成全球企業倒閉虧損潮。台灣有不少依賴出口業務的公司,也在此波影響受到
客戶倒閉無法付款的呆帳傷害。作者正好也透過本書由這次經濟危機的教訓出發,提供更新更全面的收帳風險控管及技術,不容讀者們錯過。
電信服務門市銷售績效的影響因素-以中華電信子公司宏華國際為例
為了解決中華電信子公司宏華 的問題,作者劉啟光 這樣論述:
想知道中華電信子公司宏華更多一定要看下面主題
中華電信子公司宏華的網路口碑排行榜
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#1.高手在民間,電信龍頭越動越健康 - 今周刊
2013年成立的宏華國際,是中華電信100%持股的子公司,員工多達5800人,不過和一般公司不同的是,除了少數行政、內勤在北中南辦公室工作外,絕大多數員工 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#2.中華電信子公司爆勞資糾紛員工曝:有人因此去看身心科| 政治 ...
宏華 國際公司身為中華電信百分之百投資的子公司,卻爆發加班費短少,以及片面變更獎金薪酬結構的問題,在野立委今偕同產業工會召開記者會, ... 於 m.match.net.tw -
#3.中華電信子公司-SI資深網路應用工程師 :: 百貨業者資訊
宏華國際股份有限公司評價 宏華國際錄取通知 中華電信子公司宏華 宏華國際股票 宏華招考2021 宏華 ... 「宏華國際股份有限公司」找工作職缺-2021年6月| 百貨業者資訊. 於 ds.iwiki.tw -
#4.中華電信109年度股東常會~~一起打拼的感覺真好
中華電信 109年度股東常會高雄市獨立總工會台灣通信網路產業工會. ... 而宏華國際公司為中華電信100%持股子公司,人員晉用標準應該比照中華電信公開 ... 於 www.kifu.org.tw -
#5.499之亂讓中華電信客服血汗過勞子公司宏華:加班費加倍
網路文章指控,中華電信透過子公司「宏華國際」用派遣工的身分負責門市的通路,並傳出有員工有超時加班的情況。對此,宏華國際13日澄清,延時的加班 ... 於 www.upmedia.mg -
#6.黃金歲月- 维基百科,自由的百科全书
制作公司, 萬星傳播股份有限公司. 播出信息. 首播频道, 民視無線台. 图像制式, 高畫質電視. 声音制式, 立體聲. 播出国家/地区, 中華民國. 於 zh.m.wikipedia.org -
#7.宏華國際股份有限公司-公司簡介與打工兼職
「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#8.請支持要求中華電信直接僱傭,由宏華國際承攬基層員工連署
『官股』中華電信子公司宏華國際公司,承攬中華電信客服、客網、通路三大事業體,所謂非核心業務,實際上是基本業務。工作內容與三大事業體中華電信正職員都一樣且密 ... 於 join.gov.tw -
#9.宏華查修 - 中繼市場
宏華 查修. 服务网点. 在中華電信招募區有看到在徵工作經歷1年還2年的查修專員原本想說是中華電信子公司福利應該不錯但網路爬文都是一面倒的福利是中華電信1/3 工作量是 ... 於 nccdichio.it -
#10.Blijebuikmettastubeets
食道逆流食物. 競品. 失落的世界相逢. 學習標竿. 子宮沾黏會有什麼症狀. 林嘉焜. 八方雲集鍋貼水餃專賣店. 友立化工. 橡膠漲價. 旺宏融資. 建迪企業股份有限公司. 3034 ... 於 blijebuikmettastubeets.be -
#11.宏華國際股份有限公司(儲備)中華電信子公司
【資網系】中華電信子公司_宏華國際股份有限公司(儲備)中華電信子公司-定期契約客戶服務人員(台中)時薪168元-職代 ... 本網站之智慧財產權屬「龍華科技大學資訊網路工程系暨 ... 於 cin.lhu.edu.tw -
#12.宏華員工淚控公司不給加班費還逼拍影片-民視新聞 - YouTube
民視快新聞】 中華電信 百分百投資的 子公司宏華 國際,被員工控訴工作若超時,不但不給加班費、甚至要求員工得提早打卡,還以教育訓練為理由,要求公司 ... 於 www.youtube.com -
#13.中華電信子公司102年宏華公司人才招募 - 鼎文公職
而中華電信客服人員大部分都是委外包商(並非中華電信子公司),所以會有一年一簽問題...而七月份所招考的雖是派遣公司(宏華),但並無所謂一年一簽 ... 於 forum.ting-wen.com -
#14.中華電信子公司102年宏華公司人才招募 - 愛舉手
而中華電信客服人員大部分都是委外包商(並非中華電信子公司),所以會有一年一簽問題...而七月份所招考的雖是派遣公司(宏華),但並無所謂一年一簽 ... 於 www.i-qahand.com -
#15.要求中華電信規劃使宏華員工納編中華電信公司之管道
許多已經進入宏華工作數年的年輕員工,越來越有一種自己只是進入中華電信旗下成立的派遣公司工作的感受,成為看不到前途的一群;這也是導致宏華公司基層員工士氣普遍低落的 ... 於 www.tnu.org.tw -
#16.Ariel Lin - 人力資源處學習發展部- 宏華國際(中華電信子公司)
Ariel Lin. 宏華國際(中華電信子公司) 人力資源處學習發展部. 宏華國際(中華電信子公司)致理技術學院. 台灣新北市New Taipei City228 位聯絡人. 加入即可建立關係. 於 tw.linkedin.com -
#17.中華電子公司宏華發3點聲明員工可申報加班、獎金無短少
中華電信子公司宏華 被爆出加班費短少,對員工苛刻,獎金制度一直改變、縮水等勞資糾紛,而宏華國際也發出聲明表示,無不讓員工申報加班之情事, ... 於 finance.ettoday.net -
#18.中華電信子公司宏華國際徵才-最新消息-三民輔考
中華電信子公司宏華 國際將徵網路事業組織查修專員及通路事業組織門市專員,網路事業組織查修專員報名已截止,通路事業組織門市專員報名至31日止,一律採網路報名, ... 於 www.3people.com.tw -
#19.中華電信子公司爆偽造工時、不給加班費
立委邱顯智26日指出,宏華公司不應要求員工拍攝影片,若員工在上班時間外工作,應給予加班費。宏華公司則回應,這是員工的教育訓練,也會給員工報加班費。 於 www.epochtimes.com -
#20.【實習】宏華國際股份有限公司(中華電信子公司) 誠徵中華電信 ...
宏華 國際股份有限公司(中華電信子公司) 誠徵中華電信子公司-大四生及碩二生請進!專屬於你企業實習方案-(台中地區) 30名【工作內容】擔任第一線客戶服務人員, ... 於 csc.nutc.edu.tw -
#21.中華電信子公司爆造假工時、半夜要拍影片檢討時力批
身為中華電信百分之百投資的子公司「宏華國際」,遭爆加班費短少、片面變更獎金薪酬結構,時代力量立委邱顯智以及中壢區市議員參選人林佳瑋,... 於 tw.tech.yahoo.com -
#22.勞檢中華電信違規算子公司宏華國際 - 公視新聞網
各縣市勞檢中華電信,結果發現違規的是大家比較不熟悉的宏華國際公司。有工會人員指出,這家公司,是中華電信百分百持股的子公司,但員工福利和待遇, ... 於 news.pts.org.tw -
#23.通路自營的變革與選擇: 以宏華國際為例
在現今,儘管網路電商蓬勃發展,實體通路的重要性依然存在,本個案即為實體通路經營管理的實例探討。個案公司宏華國際,是中華電信成立的子公司,成立時間至今僅短短5 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#24.中華電信子公司宏華國際客戶網路查修專員(第2頁) - Mobile01
中華電信子公司宏華 國際客戶網路查修專員- 請問說有黑箱作業的依據在哪呢我本身是宏華員工一週前有同事素人無背景靠內部招考錄取中華正職無知不懂不要裝懂誤導 ... 於 www.mobile01.com -
#25.一站式客服外包專家|宏華國際(中華電信子公司)
微型創業時代來臨,服務外包已是趨勢。企業主無需自備龐大人力服務顧客,你只需交給一個懂你需求、值得信賴的專業客服公司。 - 客服委外領導品牌~宏華國際(中華電信 ... 於 www.hic.com.tw -
#26.中華電信與宏華國際 - 焦點事件
2011年左右,因輿論認為中華電信獨大,台灣光纖最後一哩路都由中華電信掌握,中華電信計劃開一家子公司,將公司業務切割;公司成立前,中華電信先由中華黃頁招考線路、 ... 於 eventsinfocus.org -
#27.【新聞稿】宏華公司少給加班費片面變更獎金薪資結構
宏華 國際公司身為中華電信百分之百投資的子公司,卻爆發加班費短少,以及片面變更獎金薪酬結構的問題,立法委員邱顯智以及時代力量中壢區市議員候選人 ... 於 www.civilmedia.tw -
#28.找工作-- 公司介紹 - 台灣就業通
「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#29.中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司 - 面試趣
中華電信 關係企業_宏華國際股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:通路專員面試、客服人員面試、 ... 於 interview.tw -
#30.宏華員工抗議中華電信派遣蔡:非派遣 - 新唐人亞太電視台
今天上午, 中華電信 舉行股東會, 中華電信 轉投資人力 公司宏華 工會等相關團體,動員200多人到 中華電信 門口抗議,要 中華電信 停止派遣,納編所有派遣 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#31.無題
爭鮮股份有限公司. 11~15人. 兼職. 雙北地區(公司指派工作地點). 不限. SI 資深系統工程師. 中華電信子公司-宏華國際股份有限公司. 於 140.131.84.144 -
#32.中華電信子公司-宏華國際股份有限公司
中華電信子公司 -宏華國際股份有限公司 · 1.一年以上系統開發工作經驗(C#) · 2.熟悉ASP.NET Web Form 或ASP.NET MVC 開發架構 · 3.熟悉MS-SQL資料庫系統。 · 4. 於 www.iiiedu.org.tw -
#33.【記者會】要求宏華員工普調3000元+績效加發一次性獎金 ...
股東大會時間:5/27 早上09:00 地點:中華電信研究所(新北巿板橋區民族路168號) 3月中華電信公布旗下子公司宏華子公司歷年為中華電信賺入好幾個股本 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#34.宏華國際股份有限公司-最新徵才職缺|CakeResume 找工作
「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服 ... 於 www.cakeresume.com -
#35.台灣通信網路工會要求中華電信帶頭零派遣| 社會| Newtalk新聞
對此,工會抨擊宏華員工的工作內容與中華電信員工無異,但薪資福利卻遠遠 ... 遭刺傷的事件,台灣通信網路產業工會今(28)日表示,中華電信子公司宏華 ... 於 newtalk.tw -
#36.宏華國際股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie
這是一間極度優質的公司,完善的升遷管道,良好的公司文化,以及時常新增各種不同挑戰的 ... 宏華國際股份有限公司是個甚麼樣的存在呢? ... 中華電信派遣工宏華悲歌. 於 www.qollie.com -
#37.除了沒日沒夜幫你換約,「非」中華電信員工被勞動剝削到什麼 ...
中華電信 在2013 年新創立子公司,〔宏華國際股份有限公司〕,並將其通路(各門市展示、受理及銷售業務)、客服(客戶服務專線及空中櫃台行銷)、以及 ... 於 buzzorange.com -
#38.騰訊雲與Millennium Technology Services攜手推出i-Care方案
12 小時前 — ... 騰訊旗下雲業務品牌騰訊雲今日宣布與Millennium Technology Services (MTS) 子公司Invincible Technology合作,推出數碼解決方案i-Care,透過騰訊 ... 於 times.hinet.net -
#39.中華電信門市將轉型發展成社區智慧生活中心 - Cool3c
經過中華電信公關公司來函,賣咖啡、賣遊戲點數卡、電商取貨中心、手機 ... 在家顧孫的阿公、阿嬤苦惱網路設定問題,在宏華和神腦2家子公司的支持下, ... 於 www.cool3c.com -
#40.宏華國際股份有限公司(中華電信子公司)
集團福利:享有中華電信子公司門號、購機、寬頻、MOD 業務優惠、及員工會館環. 島旅遊住宿網。 職務名稱. 名. 額. 學經歷. 地點. 工作內容/徵才條件. 軟體開發工程. 於 tecs.otecs.ntnu.edu.tw -
#41.【實習】中華電信子公司-宏華國際
【實習】中華電信子公司-宏華國際. 1.公司簡介. 「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業 ... 於 c051.wzu.edu.tw -
#42.宏華國際股份有限公司(中華電信子公司)人才招募
企業名稱. 宏華國際股份有限公司(中華電信子公司). 產業別. 電信服務業. 聯絡電話. 02-23568221. 公司統編. 54160714. 聯絡地址. 新北市板橋區民族路168號. 於 tad.tcust.edu.tw -
#44.會訊42期 - 第 39 頁 - Google 圖書結果
華平科技股份有限公司、喜龍國際教育顧問有限公司、台北縣政府稅捐稽徵處新莊分處、 ... 聖祥興業有限公司、欣山企業有限公司、私立加令英文短期補習班、遠傳電信-中正 ... 於 books.google.com.tw -
#45.[問題] 考上宏華國際門市人員,可自稱中華電信嗎| Salary 看板
google一下宏華國際是中華電信100%持股之子公司那參加宏華國際門市人員招考獲錄取1.是分發到中華電信第一線門市當櫃台賣手機? 2.可自稱是中華電信正式員工嗎? 3. 於 myptt.cc -
#46.宏華國際向母公司中華電取得高雄市新興區使用權資產
(2412)中華電-代子公司宏華國際股份有限公司公告取得中華電信股份有限公司使用權資產 1.標的物之名稱及性質(如坐落台中市北區XX段XX小段土地): ... 於 www.moneydj.com -
#47.宏華國際股份有限公司最新工作職缺140 筆 - GOTHEJOB
中華電信子公司 -門市專員(屏東枋寮) 最新職缺. 104人力銀行 中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司 屏東縣枋寮鄉 月薪28,000~35,000元 員工5800人/ 其他電信及通訊 ... 於 tw.gothejob.com -
#48.宏華國際股份有限公司徵門市專員 - 國立中興大學
公司/單位名稱:宏華國際股份有限公司(中華電信子公司). 統一編號或立案字號:54160714. 公司/單位負責人:鄭閔卿. 資本額:1億8000萬元. 於 www2.nchu.edu.tw -
#49.中華電信子公司宏華員工的心聲誰剝削年輕人圖利官股大財團 ...
中華電信子公司宏華 員工的心聲誰剝削年輕人圖利官股大財團企業社會責任有名無實Hearing CHT Subsidiary Hong Hwa Employees' Voice, Exploiting Young Labor. 於 www.tswu.org.tw -
#50.中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司|最新徵才職缺
「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服 ... 於 www.104.com.tw -
#51.中華電子公司宏華遭爆勞資糾紛宏華發3點聲明 - 蘋果日報
中華電信 (2412)百分之百投資的子公司宏華,遭爆料加班費短少,以及片面變更獎金薪酬結構的問題,宏華針對加班、拍攝影片和獎金發出3點聲明,並 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#52.中華電信子公司爆造假工時還要員工自拍影片給主管看
時代力量立委邱顯智今與桃園市中壢區市議員參選人林佳瑋舉行記者會踢爆,中華電信百分之百投資的子公司宏華國際公司造假工時紀錄... 於 money.udn.com -
#53.中華電信子公司宏華 - Betteeam
宏華 國際(中華電信子公司) 2016 年6 月– 2020 年8 月4 年3 個月板橋1, 負責日常招募及面談工作招募策略之建議、履歷表之篩選、聯繫、接待及面談,用人單位之意見提供 ... 於 www.wearnuev.me -
#54.中華電信emome:中華電信5G「舞動精采共創未來」
服務據點. 中華電信APP下載. 防詐騙提醒 | 聯絡我們 | 隱私權保護政策 | 電腦版 | 最新訊息 | 規章及條款 | 新版使用教學. 中華電信股份有限公司版權所有 於 www.emome.net -
#55.111 年度徵才活動
111 年度徵才活動. [鍵入文字]. 公司名稱. 中華電信子公司-宏華國際股份有限公司. 攤位編號. 免填. 公司地址. 22065 新北市板橋區民族路168 號. 統一編號. 54160714. 於 otc.uch.edu.tw -
#56.宏華員工淚控公司不給加班費還逼拍影片
中華電信 百分百投資的子公司宏華國際,被員工控訴工作若超時,不但不給加班費、甚至要求員工得提早打卡,還以教育訓練為理由,要求公司業務得全程拍下 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#57.【心得】客戶網路查修專員-任職兩年心得 - 巴哈姆特
目前子公司都還有在招人 ... 將會轉調到母公司中華電信任職 ... 請問一下,去年我因為只到宏華5天就離職,家中有成員出大事情,隊長說要回來半年在 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#58.中華電招募447人惹議月薪37K-48K起跳卻挨轟! - 三立新聞
中華電信 (2412-TW) 股東會今(21) 日登場,官網上也同步公開招募新血, ... 中華電信日前釋出447個基層職缺,卻引起子公司宏華國際員工不滿。 於 www.setn.com -
#59.宏華國際股份有限公司
公司簡介. 「宏華公司」為中華電信100%持. 股之子公司,成立於102 年2. 月。 目前以承攬中華電信業務為主, ... 集團福利:享有中華電信子公司門號、. 於 cpc.mcu.edu.tw -
#60.未達業績要拍片檢討? 中華電信子公司惹議 - 自由時報
林佳瑋表示,上月接獲宏華門市服務人員陳情,有主管要求績效未達標員工,自拍銷售影片上傳到大群組,很多員工下班後忙到三更半夜,也沒領到加班費,主管 ... 於 news.ltn.com.tw -
#61.家庭及企業用戶之業務。我們將持續整合三大事業組織 - 宏華國際
「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服 ... 於 www.honghwa.com.tw -
#62.宏華國際徵才公告 - 學務處生涯發展與就業輔導組
【調薪福利】每年定期進行薪資檢討、並視公司營運成果、業界薪資、員工績效及國內經濟等因素評估是否調整員工薪資。 【集團福利】享有中華電信子公司門號 ... 於 cdgs.asia.edu.tw -
#63.宏華國際股份有限公司
宏華 國際股份有限公司(HonghwaIC International Technology Co., Ltd.),統編:54160714,電話:02-23568221,傳真:02-29564771,公司所在地:臺北市大安區信義路4段88號8樓, ... 於 www.twincn.com -
#64.宏華國際股份有限公司(235項情報) - 台灣公司情報網
工作機會 ; 中華電信子公司_宏華國際股份有限公司(中華電信子公司) 桃園市桃園區, 中華電信子公司-門市專員(北桃園), 2022-05-08 ; 中華電信子公司_宏華國際股份有限公司( ... 於 www.twfile.com -
#65.中華電信子公司_宏華國際股份有限公司 - 1111人力銀行
「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服 ... 於 www.1111.com.tw -
#66.中華電信子公司爆勞資糾紛員工曝:有人因此去看身心科
宏華 國際公司身為中華電信百分之百投資的子公司,卻爆發加班費短少,以及片面變更獎金薪酬結構的問題,在野立委今偕同產業工會召開記者會, ... 於 www.chinatimes.com -
#67.中華電:代子公司宏華國際股份有限公司公告取得中華電信股份 ...
第20款. 公司代號:2412 公司名稱:中華電發言日期:2022/05/27 發言時間:13:55:03 發言人:陳宇紳. 1.標的物之名稱及性質(如坐落台中市北區XX ... 於 news.cnyes.com -
#68.499之亂勞工過勞中華電信與宏華挨罰| 生活| 重點新聞 - 中央社
胡華泰告訴中央社記者表示,今天勞檢3家中華電信的直營中心包括板橋、樂華夜市及新莊直營中心。查獲中華電信子公司的宏華國際勞工,單日出勤超過12小時, ... 於 www.cna.com.tw -
#69.中華電信子公司宏華 - Facebook
中華電信子公司宏華. Local Business. CommunitySee All. Highlights info row image. 1 person likes this. Highlights info row image. 1 person follows this. 於 www.facebook.com -
#70.【徵才資訊】中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司門市專員
【徵才公司】: 中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司. 【職務性質】: 門市專員. 【需求人數】: 不限. 【工作時間】: 日班/晚班/假日班,配合門市營業時間,需輪班. 於 safr.tumt.edu.tw -
#71.組織與業務服務| 中華電信CHT.com.tw
個人家庭分公司; 企業客戶分公司; 國際電信分公司; 網路技術分公司 ... 中華電信公司總經理; 臺灣大學商學碩士 ... 宏華國際(股)公司董事長; 交通大學應用數學碩士 ... 於 www.cht.com.tw -
#72.實習職缺-宏華國際股份有限公司(中華電信子公司)-實習招募
宏華 國際股份有限公司(中華電信子公司)-實習招募 ; 實習地址. E-MAIL. 實習類型 ; 台中市北區華信街10號3樓. [email protected] · 學期實習. ·學年實習. 於 cdc.thu.edu.tw -
#73.中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司 - 比薪水
中華電信 關係企業_宏華國際股份有限公司 · 統一編號 54160714 · 公司地址 新北市板橋區民族路168 號 · 公司電話 02-23568221 · 資本額 1.8億 · 所屬分類 資訊科技. 於 salary.tw