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崑山科技大學 資訊管理研究所 林文暉所指導 唐世豪的 中華電信光纖網路工程師教育訓練的重要性與滿意度之研究-以台南營運處為例 (2020),提出中華電信光纖到府施工關鍵因素是什麼,來自於寬頻光纖網路、滿意度分析、光纖到府、服務準則。

而第二篇論文國立高雄科技大學 電子工程系 蘇德仁所指導 李育銘的 模糊理論應用於光纜芯數之設計 (2019),提出因為有 光纜路由、模糊演算法、光纖芯數設計的重點而找出了 中華電信光纖到府施工的解答。

最後網站中華電信施工查詢則補充:職階.2016 · 2016 08 17 – 中華電信工程師到府查線規劃本來預定當天要施工,後來 ... 箱|中華電信ftth 光纖到府100m 申請實測攻頂飆速i-040gw 發表時間: 2016-05-25.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中華電信光纖到府施工,大家也想知道這些:

中華電信光纖網路工程師教育訓練的重要性與滿意度之研究-以台南營運處為例

為了解決中華電信光纖到府施工的問題,作者唐世豪 這樣論述:

近年來中華電信大力推動光纖到府(Fiber To The Home, FTTH) 的寬頻光纖網路政策,期望網路以光纖來取代現有的銅纜,更早期的非對稱數位用戶線路(Asymmetric Digital Subscriber Line, ADSL)將逐漸汰換。現在FTTH最快來到1G,因此光纜的建設已成為所有房屋新建案完工前的必要設施,但早期的公寓或大樓原本建設時就只有銅纜設備,需要再由中華電信人員沿著舊有管路重新佈放光纖線路及裝設新的設備,用戶才能讓網路的品質跟速率得到提升,為此施工人員的技術水平和服務品質得要有更進一步的躍進。本研究旨在探討中華電信公司(Chunghwa Telecom)對

於寬頻光纖網路施工人員的技術與專業技能、工作中態度表現和對於組織的認同之重視度與滿意度之管理意涵的分析。實證研究回收問卷110份,利用「員工專業度與滿意度之信度分析」(Statistical Package for Social Science, SPSS)工具分析,從中衡量員工的專業度與對於公司政策滿意度間因果關係。本研究發現員工應優先改善項目為「取得急救人員與工作安全之證書」、「良好的抗壓性」、「個人情緒管理能力」、「個人危機應變能力」、「思考如何來協助公司成長」、「關注公司未來的發展狀況」。而相關性較低項目為「考取外語能力證書」、「培養帳務處理分析能力」項目。

模糊理論應用於光纜芯數之設計

為了解決中華電信光纖到府施工的問題,作者李育銘 這樣論述:

高雄歷經八一氣爆後成立挖管中心,同時對於所有管線單位埋設的地下管線,有著更高的審核標準,且民眾對於路平的意識也逐漸提高,減少管道開挖以及回填勢在必行,稽核單位有著更嚴格的規範,如何減少路面開挖成為新的課題。本文將介紹光纜路由架構,包含海底光纜、中繼光纜,以及在使用上最為頻繁及變動性最高的客戶光纜。本論文主要透過模糊演算法,搭配地理資訊系統(Geographic Information System,GIS),並依據三種因素,探討如何降低重複施工衍生的成本,及減少孔蓋升降所花費的成本,並建立一套光纜芯數設計規則讓設計人員有著更明確的標準,以追求降低施工費用及提升路面品質的雙贏局面。