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環境、社會、治理作為與財務績效

為了解決中國碳排放量 2021的問題，作者黃薇錦 這樣論述：

本文之研究目的有二，一為檢測企業社會責任之環境重視作為：公司碳排放減量及水資源減量是否與企業績效呈現正相關；二為檢測重視企業社會責任之社會(勞資關係)及公司治理作為，是否與企業績效具有正相關。本研究以2015年至2019年台灣上市上櫃公司中以製造為主之高耗能產業、電子業及以石油為主要燃料之航運業共3,142筆觀察值為研究對象，實證測試結果顯示，碳排放減量對公司經營績效具有負向影響，雖然拒絕本研究假說，但卻符合Walley and Whitehead (1994) 所主張致力於環境的改善不盡然能提昇公司績效之論點;另在水減量( WATER) 中，除電子業之應變數Tobin’s Q呈顯著負相關外

，其餘皆為不顯著，呼應了Wagner (2005)以能源用量與用水量作為環境績效變數，發現環境績效與公司財務績效未具有顯著關係之結果。此外，勞資爭議與公司經營績效呈現負相關，亦即勞資關係愈差，企業績效也愈低，此與過去文獻發現企業對勞資關係之重視程度對於整體員工的工作態度及效能，具有顯著的正向影響之結果相符。再者，董事會重視企業社會責任與公司之資產報酬率具有正相關；進一步以電子產業為樣本，透過環境改善與董事會重視企業責任之交乘項進行檢測，結果發現環境改善與公司經營績效呈顯著正相關，此點與相關文獻之實證結果大多支持重視環境有益於公司經營績效的提升相符。