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台商境外投資的勞資關係─以越南同奈省為例

為了解決中國省份地圖繁體的問題，作者江衍聲 這樣論述：

台商境外投資要永續發展，勞資關係為重要關鍵。越南是繼中國之後，另一個投資選擇，越南同奈省發展迅速，更吸引台商前往投資。本文以越南同奈省為例，釐清台商與越南勞工、越南政府之間的勞資關係，探究環境變遷對勞資關係的影響；並釐清台商與越南勞工之間的勞資爭議，以提供台商與越南勞工在勞資關係上的建議。 本文採深入訪談之研究方式，分析越南同奈省的勞工、台商與越南政府之間的勞資關係，探究環境變遷對越南勞工與台商在勞資關係上的影響；並分析勞資關係引發的勞資爭議，提供台商與越南勞工有關勞資關係的建議。 研究發現，越南勞工最關心薪資與福利，若無法滿足就會產生爭議，甚至罷工。先前越南的物價上漲迅速，加速

勞資爭議的發生；但是2009年全球經濟衰退，台商經營困難，裁員、縮編陸續發生，勞資爭議有減緩的現象。當勞資爭議發生時，越南政府相當保護勞工，對台商的規定要求嚴格，所以台商要遵守越南相關的法律規定，在勞資爭議發生時才能據理力爭。台商要在越南同奈省永續經營，就需要建立協商的機制，以達到勞資關係的合諧。