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而第二篇論文國立臺灣大學 法律學研究所 曾宛如所指導 范皓柔的 金融機構公司治理之新趨勢─兼論我國風險管理機制移植之可能性 (2016),提出因為有 金融機構、公司治理、風險管理機制、風控長、風險管理委員會的重點而找出了 中國信託新卡開卡的解答。

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臺灣社區藥師執行戒菸服務與自我效能強度之研究

為了解決中國信託新卡開卡的問題,作者范綱智 這樣論述:

背景及目的:我國於2012年3月推出二代戒菸治療試辦計畫。然而許多具有資格的藥師很少或甚至沒有執行戒菸服務。本研究的目的在於了解臺灣社區藥師執行戒菸服務與自我效能強度。方法:本研究以橫斷性研究設計,取樣選擇具有戒菸治療及衛教資格的社區藥局執業藥師,透過網路自填式問卷取得數據,共完成162份有效問卷。研究工具為結構式問卷共43題,問卷內容分為四部分,分別為:基本資料、參與服務的障礙、提高參與服務之措施及自我效能強度。統計方法為描述性統計、t檢定、單因子變異數分析、相關係數與迴歸分析。結果:與自我效能強度呈顯著差異的為社區藥師之人口學的執行二代戒菸治療服務年資、服務藥局所在區域、與國民健康署簽約

後,是否執行過二代戒菸治療服務、目前執行二代戒菸治療服務的態度、詢問個案是否使用電子煙、對領取慢性病連續處方箋且有吸菸的民眾,是否曾建議戒菸。研究對象之參與二代戒菸服務障礙對提高參與執行戒菸治療服務之措施呈現正相關,而參與二代戒菸服務障礙對自我效能強度則呈現負相關。研究對象之二代戒菸服務障礙不會透過提高參與執行戒菸治療服務措施影響自我效能強度。影響自我效能強度之預測因子為目前執行二代戒菸治療服務的態度、執行二代戒菸治療服務年資、二代戒菸服務障礙。結論:本研究很遺憾的發現藥師參與二代戒菸治療服務至今似乎遇到了一些瓶頸,但大多數的藥師都是有意願協助戒菸的,期許主管機關能協助降低執行障礙、簡化行政流

程、提高戒菸治療給付費用並設計相關策略,以改善藥師在執行二代戒菸治療服務計畫的自我效能,從而提升藥師的服務時的照護能力。

金融機構公司治理之新趨勢─兼論我國風險管理機制移植之可能性

為了解決中國信託新卡開卡的問題,作者范皓柔 這樣論述:

2000年後衍生性金融商品發展蓬勃,惟其也同樣為金融機構帶來潛在、前所未有的營運風險。在機構內部缺乏風險管理機制,風險未經妥善評估下,終於在2007年引爆金融海嘯,若干著名金融機構喪失了資金中介能力,瀕臨破產。為此,巴塞爾銀行監理委員會、經濟合作暨發展組織等國際組織皆於2010年後陸續發布研究報告,認為金融機構的公司治理有其獨特之處,更指出風險管理(risk management)為其重要且不可或缺的議題。良好的風險管理機制,不僅可強健金融機構的體質,通暢營運,更可減低金融機構財務危機時發生連鎖反應的機率,穩定金融市場。各國主管機關亦針對上揭意見作出具體回應,修正國內公司治理守則或頒布相關法

規命令,將風險管理機制納入其公司治理法制一環。台灣金融機構雖有幸未受到金融海嘯的直接衝擊,然而在金融全球化之牽連下,台股大盤亦於2007年至2008年間重挫近6000點。衡酌此慘痛經驗及資本市場瞬息萬變的特性,台灣是否應順應此波國際趨勢,提升我國風險管理意識並檢討金融機構之營運與風險管理狀態?或應未雨綢繆,更進一步引入風險管理委員會(Risk Committee)或風控長(Chief Risk Officer)等新興風險管理機制,以健全我國金融機構之營運發展?本文以金融機構之公司治理為主軸,探討目前金融機構公司治理之新趨勢及新興風險管理機制,並探討各機制在公司治理模式下的定位與權責。最後回歸台

灣自身的經驗,分析台灣金融機構之發展脈絡及主要問題,檢討我國是否有更新風險管理機制之迫切須求,並進一步提出新制度移植之方向與具體修法建議。