不以規矩不成方圓意思的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李海峰,彭潔寫的 DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王! 和中村勝宏,鄭宏峰的 夾心主管的聰明管理學都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自崧燁文化 和易富文化所出版 。
DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王!
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為了解決不以規矩不成方圓意思 的問題,作者李海峰,彭潔 這樣論述:
溝通,不是有溝就能通! 不重視人的取向、個性,就算有溝,也只是代溝! 同事老愛跟我作對,甚至拒絕配合; 說破嘴皮,上司就是不肯接受我的提議; 跟部屬溝通完,他還是照自己的意思做事; 明明討論得很開心,客戶還是說「下次有機會再合作」! 以上情形,你是否全部都中? 事實上,這些情況有80%都是「溝通不良」惹的禍! 想要正確使用說話技巧、表達方式,就得先理解對方的個性! 馬斯頓人際風格測驗(DISC)是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成,是一種關於人類行為語言的測驗,藉此了解
每個人屬於何種類型。 【支配者D:「老虎」般雷厲風行】 1.傳說中的暴君。開口往往是「我一定要」、「我必須要」,氣場強大,有時容易讓人感覺有壓力。 2.講話直接,只要結果。時間就是金錢!在職場中,指揮者D的對事不對人,有時候能幫到我們,但也有可能傷到我們。 3.希望掌控全局,害怕被身邊的人利用。 支配者D語錄:「我話講完,誰贊成?誰反對?」(電影《黑金》) 【社交者I:「孔雀」般八面玲瓏】 1.傳說中的「大俠」。喜歡打抱不平,除去勇氣、人性的大愛,以及……對啦,不得不承認,還有點小小的莽撞、浪漫主義和虛榮心。 2.期待擁有肥皂劇一
樣的人生。因為熱愛生活,他們可能會寧願活在想像中。社交者I的愛情觀往往充滿幻想,十分浪漫。 3.希望做個「萬人迷」,獲得大家的認同。比起害怕出錯,更怕被人遺忘。 社交者I語錄:「如果記憶是一個罐頭的話,我希望這一個罐頭不會過期;如果一定要加一個日子的話,我希望是『一萬年』。」(電影《重慶森林》) 【支持者S:「無尾熊」般溫和包容】 1.賢妻「大長今」。做事認真細緻,心地善良,重感情。 2.喜歡說「隨便啦,都可以」!支持者S說這句話的頻率高到身邊的人想掐死他們;但很多時候,他們只是在為了顧全大局而忍耐。 3.羨慕安穩的生活。穩定性和歸屬感是支持者S經常
掛在嘴邊的話題之一,也是人類主動規避風險和獲得生存空間的原始本能。 支持者S語錄:「我這個人別無所求,只希望能夠『心情很平靜』地活下去。『勝負』、『輸贏』,是我最不喜歡和人計較的。」(漫畫《JoJo的奇妙冒險:不滅鑽石》) 【思考者C:「貓頭鷹」般謹慎博學】 1.傳說中的「專家」。一個人的存在感,多少會和他在某領域的專業度掛鉤;但對思考者C而言,鑽研「專業」,只是為了把事情做得更好。 2.無規矩不成方圓。不合邏輯的東西就是不合理,注重人們所謂的科學精神。 3.追求完美,害怕批評,自己卻喜歡在雞蛋裡挑骨頭。 思考者C語錄:「不要想到什麼就說什麼,
凡事必須三思而行。」(《哈姆雷特》) 本書特色 本書以DISC理論為基礎,透過詼諧文筆、生動舉例、趣味插圖等等,深入剖析四型人格在職場、生活、感情中的各種樣貌,讓讀者重新認識自我的同時,也能藉此觀察他人,由此更有效地掌握人際互動的技巧。
夾心主管的聰明管理學
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為了解決不以規矩不成方圓意思 的問題,作者中村勝宏,鄭宏峰 這樣論述:
職場上誰最難做人及做事? 不是老闆,不是員工, 而是被夾在中間的「夾心主管」! 老闆不充分授權,下屬需求無度, 對上有壓力,對下沒退路, 想一展抱負,卻被夾在中間、裡外不是人。 這就是小主管的悲哀。 身受夾心之苦的「夾心主管」們有救了! 《夾心主管的聰明管理學》 教你21個夾心式管理技巧, 同時搞定老闆和下屬, 只要學會21個夾心式管理技巧, 就能成為卓越主管、創下職涯高峰! 你以為當主管很簡單? 其實,夾在中間的主管比當老闆還難! 老闆不充分授權,下屬需求無度,這就是小主管的悲哀。 想要升官發財, 就要「同時」搞定老闆和下屬! 千萬別以為巴結老闆就可以平步青雲
,其實下屬才是最有力的推手! 本書獨家揭露學校沒教、前輩沒說的「21個夾心式管理技巧」, 帶你輕鬆擺脫「夾心餅情結」! ■ 學校沒教、前輩沒說的「21個夾心式管理技巧」, 即使你熟讀管理學課本,即使你拿到管理學學位, 也不一定能當個成功的主管。 管理的真相就是:自己做事容易,其他都很難。 但只要學會本書列舉的這21個技巧,你就能成為卓越主管、創下業績高峰。 且只要用對這21個技巧,你就可以成為頂尖經理人! ■ 老闆不說,主管們都在用的夾心式管理技巧, 面對「老闆」,這樣做就對了 ※ 靈活溝通、注入新活力 ※ 培養第一名潛力股 ※ 善用1
+1>2的團體威力 面對「下屬」,這樣想就對了 ※ 管理關鍵9要訣 ※ 說服他人6要訣 ※ 交談必勝10要訣 《夾心主管的聰明管理學》 21個夾心式管理技巧,讓你成為老闆和下屬的溝通核心。 79個夾心式管理心法,讓老闆看到你工作與管理的能力。