上市公司董事人數的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦青柳仁士寫的 我們想要的未來3 企業的SDGs成功術:實踐SDGs,不只能賺錢、還能改變未來世界! 和王怡淳(Chris)的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業都 可以從中找到所需的評價。
另外網站公司法第192條-函釋 - 全國商工行政服務入口網也說明:實務上,部分公開發行股票公司章程就選任董監事人數僅載明:「公司設置董事5人至○人,任期3年。」類此章程規定就董監事名額係採非明定固定數額制。 二、次按董監事選舉 ...
這兩本書分別來自新自然主義 和布克文化所出版 。
中原大學 財經法律研究所 姚志明所指導 汪令珩的 以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究 (2021),提出上市公司董事人數關鍵因素是什麼,來自於閉鎖性股份有限公司、家族企業傳承。
而第二篇論文淡江大學 國際事務與戰略研究所碩士班 李大中所指導 戴偉丞的 蘇聯解體後台俄關係發展之研究(1992-2020) (2021),提出因為有 台俄關係、外交政策、雙邊關係的重點而找出了 上市公司董事人數的解答。
最後網站董事選舉辦法則補充:第一條為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第. 二十一 ... 第五條董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票,並加填其權數,分發出. 席股東會 ...
我們想要的未來3 企業的SDGs成功術:實踐SDGs,不只能賺錢、還能改變未來世界!
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為了解決上市公司董事人數 的問題,作者青柳仁士 這樣論述:
從認知、行動到管理,一書搞定! |變身永續企業7步驟 STEP 1 SDGs,先做了再說! STEP 2 如何選定適合企業專注的議題 STEP 3 從降低「企業與社會共同的成本」做起! STEP 4 創造我與社會的共通價值! STEP 5 SDGs商機:從社會議題創造新事業 STEP 6 讓SDGs扎根為企業精神 STEP 7 推動企業的成長循環:人與社會不可或缺的存在價值 |實踐SDGs,不只能賺錢,還能改變世! 本書作者是日本現任國會議員青柳仁士,他從2015年聯合國發布
SDGs以來就開始推動企業的SDGs議題,鑒於SDGs的推行無論是跨國大型企業或身處全球化潮流的中小企業,都是無可避免的挑戰與利基。本書即是累積多年案例經驗,提供企業按部就班發揮集思廣益、調整SDGs體質的具體方案,極具參閱價值。 為讓更多國內企業理解SDGs如何實踐,本書同時收錄台灣企業響應SDGs永續目標的實際案例,包括:亞旭電腦、奇異果新能源、信義房屋、廻鄉有機、美科實業、桃機公司、蜻蜓創意等,分享更多企業借鏡。 本書將SDGs視為「商場上鴻圖大展的魔法」,原因是「在價格與品質相同」的前提下,顧客必定會選擇利益社會及友善環境的一方」,而這也是企業謀
求生存發展的未來趨勢。 特別為有心在經營上落實SDG(聯合國永續發展目標)的企業,提供實用可行的專業方法,網羅SDGs的基礎及知識,從認知、思考方向到日常實踐,按部就班的引導小型企業如何全員集思廣益,參與SDGs的體質改造,同時收錄台灣企業響應SDGs永續目標的實際案例。 七大步驟引進SDGs,例如「實際說明該怎麼做才好」,每一步驟為一章節,每一步驟再延伸出三大立即可採取的實際行動,循序而行,自然而然就走在實踐SDGs的正軌上,而不只是理論和理念的闡述。 本書特色 ★特別針對有心落實SDGs的小型企業,提供實用可行的專業方法
,內容共分為七大步驟,以簡明易懂的解說循序漸進、具體說明如何規劃與著手,必要時可供無限次翻閱,即可按圖索驥,自由運用無虞。 ★版面編排十分活潑,配合大量圖解說明,減輕閱讀負擔,容易吸引人翻看,輕鬆閱覽,是很理想的入門讀物。 ★特別收錄台灣企業案例:亞旭電腦、奇異果新能源、信義房屋、廻鄉有機、美科實業、桃機公司、蜻蜓創意等,分享更多企業借鏡。 永續推薦 呂理德 桃園市政府環境保護局局長 何昕家 臺中科技大學通識教育中心專任副教授 李育家 中華民國全國中小企業總會理事長 周俊吉 信義房屋創
辦人 周聖心 台灣千里步道協會執行長 梁永煌 《今周刊》發行人 唐 鳳 陳瑞賓 環境資訊協會祕書長 陳憲政 台灣蠻野心足生態協會理事長 黃正忠 KPMG安侯永續董事總經理
上市公司董事人數進入發燒排行的影片
香港今日社論2020年09月22日(100蚊獅子頭)
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明報社評
匯控內外交困壞消息不斷,股價江河日下,跌穿「海嘯價位」,散戶昔日的「愛股」變成了噩夢。冰封三尺非一日之寒,金融海嘯後,匯控長期積弱不振,疫情爆發重挫環球經濟,匯控經營環境更見艱難,內部面臨大規模裁員壓力;中美鬥爭愈演愈烈,匯控作為一間業務立足香港的英國註冊企業,捲入大國博弈漩渦,華為副董事長孟晚舟案,匯控被指暗助美國,國家商務部周六公布《不可靠實體清單規定》,匯控會否列入其中,足以影響公司在香港和內地的發展前景。國際形勢起變,以往可以八面玲瓏,今後未必能夠左右逢源,匯控面對的外部困境,某程度也折射了刻下香港的困局。一子錯滿盤皆落索,匯控不易重獲內地信任,就算今次未被列作「不可靠實體」,長遠發展也難免荊棘滿途。
蘋果頭條
1996年春天,灣仔人頭湧湧,成千上萬港人排隊為求趕上歸化英籍尾班車,甚至出現中年漢因插隊問題大打出手一幕。20多年後香港再掀移民潮,一本BNO護照正式進化成鋪路移民他鄉的「逃生門」。今年首七個月最新續領獲批人數已近6萬,去年全年約12萬人獲批,有港人提早到埗英倫展開新生,有夫婦掙扎多時終於因一條法例決定到異地覓自由,「種恐懼感係我可能只不過講良心說話都會俾人拉⋯⋯基本上你有良知可能都已經係犯法。」查詢英國內政部護照署,回覆指簡稱BNO的英國海外國民護照,最新截至今年7月中發行數字為374,806本,而今年首七個月續領獲批數字為58,335本,護照署亦指因疫情影響部門運作延誤審批程序,當中4月只有196本,當局已加快人手處理。當局亦確認未取得護照正本人士,若有需要可以申請緊急護照(ETD),可在英國政府網站申請。
東方正論
三疫夾擊,來勢洶洶,香港大禍臨頭,當中新冠肺炎疫情以及來勢洶洶的冬季流感,乃是全世界需要共同面對的公敵,但大鼠戊肝卻幾乎是香港獨家風土病,是全球首發地以及佔絕大部分個案,日前發現第十三宗人類感染大鼠戊型肝炎個案,兩日兩宗,本月已是第三宗,特區政府沒辦法消除黑暴,連鼠暴也束手無策。本報多年來不遺餘力為市民發聲,反映民生疾苦,例如公屋鼠患嚴重,兩年前已經報道馬鞍山頌安邨是重災區,時至今日,不但沒有改善,情況變本加厲,行人道上可說「遊鼠如鯽」,四處開餐覓食,居民無可奈何。其他屋邨居民也是身受其苦,葵涌大窩口邨街坊感嘆與鼠為鄰,好像回到六、七十年代徙置區時期。
星島社論
陷入中美角力漩渦的滙豐控股(005),繼被傳中國擬將其列入不可靠實體清單後,又有外泄密件爆出滙豐容許龐氏騙局搞手客戶由美國轉走八千萬美元(六點二四億港元)到香港,在多項壞消息重重打擊下,滙控股價創逾二十五年新低,昨開市不久即急挫,且跌穿三十元,並以全日低位二十九點三元收市,大跌百分之五點三;倫敦股價續跌,曾低見二十八點三六元,較香港收市價再低百分之三點二。另外,渣打(2888)亦牽涉泄密文件中的可疑交易,股價創香港上市新低,收報三十四點九元,急瀉百分之六點二。滙控倫敦股價承接香港跌勢,連二十九元亦都失守,截至香港時間晚上九時,報二百八十九點九便士,折算港幣二十八點八元,已逼近當年二十八元配股價。
經濟社評
昨天股市最多人談論的莫過於滙豐 (005) 股價超低殘,跌破30元大關,小股民傷心之餘,紛追問究竟滙豐何時見底?現時可否撈底?滙豐陷入中美角力的漩渦,令其陷入兩邊不是人的苦況,加上新冠肺炎病毒的世紀疫情對世界經濟沉重打擊,其股價不斷尋底,股東慘成磨心,墮入應否繼續持有的天人交戰困局。滙豐昨甫開市便跌穿30元大關,最終收報29.3元,跌幅5.3%。事實上,滙豐由年初至今累跌52%,成為最弱藍籌股,不少長情股民眼見滙豐股價低殘,並逼近2009年28元供股價,不禁又想起網民惡搞Beyond的《真的愛你》:無法可收息的一對手,滙豐股價永遠在背後……滙豐股價低殘,皆因面對三座大山。第一座大山是可能被內地列入不可靠實體清單。
以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究
為了解決上市公司董事人數 的問題,作者汪令珩 這樣論述:
閉鎖性股份有限公司係在公司法中以專節規範之特殊形態股份有限公司,與一般股份有限公司的規範有所不同,主要係為新創產業而設。然除了新創產業外,家族企業亦有用以作為家族傳承之可能,而且其實於新創產業興起前,閉鎖性公司因其性質早已有與家族企業一同討論。 家族企業於外國已有多例,於東方社會中亦有出現,我國企業中屬家族企業者也不在少數。近年來新聞媒體頻繁出現有關家族企業經營權之爭奪,使得家族企業的傳承所引發的問題浮現於大眾之目光之下,可見要在兼顧家族企業的特殊性下妥善管理與傳承實非易事。我國公司法於近年增訂之閉鎖性股份有限公司一章具有與傳統公司不同之面向與規範,具有股份有限公司原有之資合性和其特有的閉
鎖性,搭配其餘家族傳承之方法,有做為家族企業傳承有力手段之可能。 本文將介紹家族企業與傳承與閉鎖性股份有限公司之關係,閉鎖性股份有限公司相關特點、問題,並藉由外國法對照與實務運作之情況,探討為何比其他家族企業傳承手段更為合適。輔以實際案例分析。
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
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為了解決上市公司董事人數 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
蘇聯解體後台俄關係發展之研究(1992-2020)
為了解決上市公司董事人數 的問題,作者戴偉丞 這樣論述:
我國與俄羅斯的交往,於蘇聯解體後也漸漸地展開,而兩國的外交政策也因冷戰的結束,開始有所變化。中華民國與俄羅斯聯邦在蘇聯解體後的後冷戰時期的外交政策發展,我國方面包含李登輝、陳水扁、馬英九及蔡英文,在俄國方面則自葉爾欽、普丁以及梅德韋傑夫也因此台俄關係在不同的時空背景下,因著兩國不同領導人所提出的外交政策概念的交集當中穩定地成長。即便對俄關係、對台關係皆並非為兩國的重點推進項目,同時又因俄羅斯聯邦所簽屬的《俄羅斯聯邦與台灣關係條例》無法展開正式的、官方的互動,但仍亦步亦趨地在不同領域中擴展交流的層面以及加深互動的深度。本文旨在將台灣與俄國在蘇聯解體後,從兩國的外交政策理念當中找到交集,包括「李
登輝-葉爾欽時期」、「陳水扁-普丁時期」、「馬英九-梅、普時期」以及「蔡英文-普丁時期」,並且綜合整理雙邊在政治互動、經貿往來以及教科文交流三方面的觀察與研究。
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上市公司董事人數的網路口碑排行榜
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#1.董事會會議
2003年3月,中國證監會已經規定上市公司要披露季度報告。 [編輯]. 董事會會議的召集 ... 董事會會議必須有法定最低人數的董事出席方可舉行,並形成有效的董事會決議。為 ... 於 wiki.mbalib.com -
#2.董事選舉辦法
為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十一條及第四十一條規定訂定本程序。 第二條:. 本公司董事之選任,除法令或章程另有 ... 於 www.louisacoffee.co -
#3.公司法第192條-函釋 - 全國商工行政服務入口網
實務上,部分公開發行股票公司章程就選任董監事人數僅載明:「公司設置董事5人至○人,任期3年。」類此章程規定就董監事名額係採非明定固定數額制。 二、次按董監事選舉 ... 於 gcis.nat.gov.tw -
#4.董事選舉辦法
第一條為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第. 二十一 ... 第五條董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票,並加填其權數,分發出. 席股東會 ... 於 www.iteq.com.tw -
#5.國內指標-公開發行公司董事性別統計 - http - 行政院
指標定義:, 公開發行公司之女性董事人數及占該類公司全體董事之比例。 提供機關:, 金融監督管理委員會. 於 www.gender.ey.gov.tw -
#6.董事選任程序
第一條為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十一條. 及第四十一條規定訂定本程序。 第二條本公司董事之選任,除法令或章程另有規定者外,應 ... 於 www.orisystech.com -
#7.台達電子工業股份有限公司董事選舉辦法
第一條. 為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」之規定訂定本. 辦法。 第二條. 本公司董事(含獨立董事)之選任,除法令或章程另 ... 於 filecenter.deltaww.com -
#8.【會計處理】執行董事跟獨立董事?
但主管機關應視公司規模、股東結構、業務性質及其他必要情況,要求其設置獨立董事,人數不得少於二人,且不得少於董事席次五分之一。 獨立董事應具備專業知識,其持股及 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#9.董事會| 凌華科技ADLINK
設置獨立董事人數不得少於二人,且不得少於董事席次五分之一。董事提名之受理方式及其他應遵行事項,悉依公司法及證券交易法相關法令辦理。根據上市規則的要求,公司 ... 於 www.adlinktech.com -
#10.股份有限公司、閉鎖性公司有何差異?3大優缺點一次看
業務機關, 董事, 董事會 ; 股東人數, 自然人:1人以上, 自然人:2人以上法人:1人以上 ; 董事, 1-3人, 至少1人 ; 董事資格, 具股東身分, 不需股東身份 ... 於 startup.sme.gov.tw -
#11.董事選任程序
第一條為公平、公正、公開選任董事,爰參酌中華民國「上市上櫃公司治理實務守則」 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書規定者,本公司應於. 最近一次 ... 於 www.winwayglobal.com -
#12.董事會職責約章摘要董事會的角色權力成員
董事會會議的法. 定人數為三名董事。 根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則規定,董事會必須包括至少三名獨立. 非執行董事,佔全體董事 ... 於 www.bochk.com -
#13.第二章公司治理與獨立董事
但主管機關應視公司規模、股東結構、. 業務性質及其他必要情況要求設置獨立董事,人數不得少於二人,且 ... 36 陳文河,《上市公司外部董事及監察人行使職權成效之研究》,證 ... 於 ah.nccu.edu.tw -
#14.愛之味股份有限公司董事選舉辦法
... 上市上櫃公司. 治理實務守則」第二十四條規定辦理。 第四條:本公司董事之選舉,均 ... 第七條:董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票,除於選舉票上加蓋本公司印章 ... 於 www.agv.com.tw -
#15.2020年董監不可不知的公司治理新規範和趨勢
... ,新的一年開始,作為上市櫃公司董事、監察人、經理人( ... (1)董事人數在五人以下者,專業董事應有三人。 (2)董事人數超過五人者,每增加三 ... 於 www2.deloitte.com -
#16.統一超商股份有限公司董事選任程序
第一條. 為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十一條規定 ... 獨立董事之人數不足本公司章程第十八條規定時,應於最近一次股東會補選之;獨立. 於 www.ir-cloud.com -
#17.上市公司独立董事人数是多少
上市公司 独立董事的人数是,董事会成员中应当至少包括三分之一的独立董事,并且其中至少包括一名会计专业人士,即具有高级职称或注册会计师资格的人。 於 china.findlaw.cn -
#18.18 A 上市公司依章程規定設有董事9 名,其中包含3 名獨立 ...
獨立董事,人數不得少於二人,且不得少於董事席次五分之一。 獨立董事因故解任,致人數不足第一項或章程規定者,應於最近一次股東會補選之。獨立董事均解任時,公司應自 ... 於 yamol.tw -
#19.基亞生物科技股份有限公司
第一條. 為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十一. 條及第四十三條規定訂定本程序。 第二條. 本公司董事之選任,除法令或章程另有規定者外 ... 於 www.medigen.com.tw -
#20.保險業公司治理實務守則-所有條文
保險業如有設置常務董事者,常務董事中獨立董事人數不得少於一人,且不得少於常務董事席次五分之一。保險業章程應明訂常務董事會在董事會休會期間行使董事會職權之授權範圍 ... 於 law.lia-roc.org.tw -
#21.神盾股份有限公司董事及獨立董事選任程序
一、茲依照公司法、上市上櫃公司治理實務守則、及本公司章程之規定,訂定本程序 ... 每一股份依其表決權有與應選出董事人數相同之選舉權,. 由董事會製備與應選出董事 ... 於 www.egistec.com -
#22.110年底公開發行公司女性董事占14.9
附. 註:①未上市未上櫃公司包括興櫃公司。 ② ... 說明:本通報每週一至週五發行,並透過網際網路系統同步發送,網址:www.stat.gov.tw。 公開發行公司董事人數及女性占比. 於 www.dgbas.gov.tw -
#23.董事選舉辦法
第一條為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二. 十一 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書、臺灣證券交易. 所上市審查 ... 於 www.jetwell.com.tw -
#24.安特羅生物科技股份有限公司
獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書、臺灣證券交易所上市審. 查準則相關規定或中華民國證券櫃檯買賣中心「證券商營業處所買賣有價證券審查準. 則第10 條 ... 於 www.enimmune.com.tw -
#25.Luyuan Group Holding (Cayman) Limited 綠源集團控股(開 ...
委員會成員將會由董事會委任且構成委員會的董事人數由董事會決定,委員. 會 ... (b) 如果候任獨立非執行董事將出任第七家(或以上)上市公司的董事,董事. 於 www1.hkexnews.hk -
#26.福邦證券股份有限公司- 董事選任程序
第七第次修正於110 年07 月01 日。 第一條:為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」相 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書者 ... 於 www.gfortune.com.tw -
#27.中国证券监督管理委员会公告(〔2022〕14号) 上市公司独立 ...
... 上市公司独立董事达不到本规则要求的人数时,上市公司应按规定补足独立董事人数。 第五章独立董事的职权. 第二十一条 独立董事应当按时出席董事会会议,了解上市公司的 ... 於 www.gov.cn -
#28.台灣獨立董事制度實證研究學生:蘇泉仲指導教授
... 公司。本要點針對公司. 應維持設置獨立董事人數之規定非常嚴謹,要求公司如獨立董事之人數不足. 證券交易法第十四條之二第一項但書,或本公司上市審查準則相關規定者,. 於 ir.nctu.edu.tw -
#29.獨立董事法規宣導手冊
一、上市上櫃公司應設立獨立董事. 證券交易法授權主管機關依金管證發字第1020053112 號函,要求. 所有上市(櫃)公司,應於章程規定設置獨立董事,其人數不得. 少於二人, ... 於 www.howteh.com.tw -
#30.外部局內人
根據香港交易所《上市規則》第三章規定,香港交易所主板上市公司的董事會中必須包含至少三名獨立非執行董事,其人數必須佔董事會成員人數的至少三分之一,而其中至少一名 ... 於 www.hkicpa.org.hk -
#31.法規名稱:公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法
金融控股公司或上市上櫃投資控股公司之獨立董事兼任該公司百分. 之百持有之公開 ... 司提出獨立董事候選人名單,提名人數不得超過獨立董事應選. 名額。 二、 由董事會提出 ... 於 www.tcbbank.com.tw -
#32.公司法第192條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網
一、按公司法第192條之1立法旨趣係鑒於上市、上櫃等公開發行公司之股東人數眾多,為健全公司發展並保障股東權益,推動公司治理,宜建立董事候選人提名制度,俾供股東就董事 ... 於 gcis.nat.gov.tw -
#33.技嘉科技股份有限公司文件名稱董事選舉辦法
事項辦法」之規定,並應依據「上市上櫃公司治理實務守則」第二十四條規定. 辦理。 獨立董事之人數 ... 第五條、本公司董事之選舉均應依照公司法第一百九十二條之一所規定採 ... 於 www.gigabyte.com -
#34.董事及監察人資料(一) 表一:法人股東之大股東
其股票紅利金額上市上櫃公司應以金融控股公司財務報告編製準則規定公平價值(係 ... 註10:合併報表內所有公司(包括本公司)給付本公司每位董事各項酬金總額於各級距之人數。 於 law.banking.gov.tw -
#35.一定規模以上電業獨立董事設置及應遵循事項辦法草案
二、提名股東於電業依公司法第一百. 六十五條第二項或第三項停止股票. 過戶時,持股未達百分之一。 三、提名人數超過獨立董事應選名額。 四、未檢附前項規定之相關證明文件 ... 於 www.moeaboe.gov.tw -
#36.独董制度改革,上市公司董事会运行会变吗?
下表统计的独立董事人数未剔除同一人兼职两家或以上A股公司独董的重复计算人数。 关于作者. 於 www.kwm.com -
#37.獨立董事制度與職務相關應注意事項
一、 上市上櫃公司應設立獨立董事. 證券交易法授權主管機關依金管證發字第1020053112. 號函,要求所有上市(櫃)公司,應於章程規定設置獨. 立董事,其人數不得少於二人, ... 於 www.soly-tech.com -
#38.董事選任程序
獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書、臺灣證券交易所上市審查準則 ... 第八條本公司董事依公司章程所定之名額,分別計算獨立董事、非獨立董事之選舉權 ... 於 www.asia-optical.com -
#39.如興股份有限公司董事選舉辦法
5.2 本公司獨立董事之資格及選任,應符合「上市上櫃公司治理實務守則」第二十四條及 ... 5.5 公司或董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票,並加填其權數,分發出席 ... 於 www.roohsinggroup.com -
#40.公開發行股票公司的董事會,可否以「臨時動議」方式解任董事 ...
公司 經營權爭奪的消息在國內時有所聞,目前有一家偏光板大廠之上市公司召開臨時 ... 《公司法》關於選任董事的的出席人數及決議方法辦理。 公開發行公司的董事會不得以 ... 於 lawapple.com -
#41.上市公司独立董事人数是多少
在上市公司中一般会有董事会,对于董事会成立就要有一定的董事人数。那么对于上市公司独立董事人数是多少呢?这就需要大家做好相关的了解,并且需要遵守相关法律的规定 ... 於 lvshi.sogou.com -
#42.董事選任程序
本公司股票上市(櫃)期間,董事之選舉,應依前項規定之候選人提名制度程序為之 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書規定者,應於最近一次股東會. 於 www.jtpc.com.tw -
#43.股份有限公司董監人數,-倪子嵐律師
股份有限公司董監人數,新修正之公司法已放寬董事與監察人的人數限制,非公開發行的新創公司或中小企業,可依實際需求,於設立公司時在章程中明定董事 ... 於 www.clc-law.com.tw -
#44.上市櫃董總同一人應增設獨董金管會提醒公司即早因應
... 董事人數不得少於四人,但董事席次超過十五人者,獨立董事人數不得少於五人,並應有過半數董事未兼任員工或經理人。 參照臺灣證券交易所股份有限公司 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#45.[HK]十月稻田:公司章程
公司 發行的境內未上市股份和境外上市外資股在以股息( 括現金與實物分派 ... (一) 董事人數不足《公司法》規定人數或 本章程所定人數的2/3時;(二 ... 於 www.cfi.cn -
#46.松瑞製藥股份有限公司董事選舉辦法
章程所定席次三分之一者,公司應自事實發生之日起六十日內,召開股東臨時會補選. 之。 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書、臺灣證券交易所上市. 審查 ... 於 www.saviorlifetec.com.tw -
#47.新唐科技股份有限公司董事選任程序
... 上市上櫃公司治理實務守則」第. 二十四條規定辦理。 第六條﹕本公司董事之選舉採用 ... 每一股份有與應選出董事人數相同之選舉權,就董事候選人名單中,得集中選舉一人 ... 於 www.nuvoton.com -
#48.富邦金融控股股份有限公司董事選任程序
第一條本程序係依上市上櫃公司治理實務守則及本公司章程規定訂定之。 第二條本 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書規定者,應於最近一次股. 東會 ... 於 www.fubon.com -
#49.什麼是獨立董事?和外部董事哪裡不一樣?
前開應設置獨立董事者,獨立董事人數不得少於二人,且不得少於董事席次五分 ... 劉連煜(2010),〈現行上市上櫃公司獨立董事制度之檢討暨改進方案——從 ... 於 www.legis-pedia.com -
#50.女性董事成上市櫃必須!金管會頒布2023 永續發展行動方案
也許你會好奇,台灣推動性平三法,已經有一段時間,作為性別平權典範的台灣還不夠平權嗎?我們是否真的需要規範,上市櫃公司的女性董事人數? 不如讓我們 ... 於 womany.net -
#51.上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點
依據櫃買中心「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」(下稱「董事會設置要點」),應設置獨立董事人數不得少於四人,但董事席次超過十五人者, ... 於 lurehasit.com -
#52.臺灣證券交易所股份有限公司上市公司董事會設置及行使 ...
歷史所有條文 · 本資料僅供會員查閱,若您尚未加入會員,請加入會員。 · 植根法律網會員相關權益與資料範圍請參考:. 於 www.rootlaw.com.tw -
#53.台灣百和工業股份有限公司董事選舉辦法
... 【上市上櫃公司治理實務守則】第二十一條規. 定訂定本辦法。 本公司董事之選任,除法令 ... 六、董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票,並加填其權數,分發出席股東會. 於 www.paiho.com -
#54.董事會──董事之人數、資格、選任與解任
例外的情形是公開發行公司董事。公司法第192條第2項規定:. 「公開發行股票之公司依前項規定選任之董事,其全體董事合計持股. 比例,證券管理機構另有規定者,從其規定 ... 於 publish.get.com.tw -
#55.臺灣證券交易所股份有限公司上市公司董事會設置及行使 ...
第四條. 上市公司之董事會成員不得少於五人,獨立董事人數不得少於二人或少於. 董事席次五分之一。但依證券交易法、主管機關法令及本公司章則規定應. 設置 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#56.台灣國際造船股份有限公司董事選舉辦法
上市 上櫃公司治理實務守則」 ... 第四條董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票. 董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票. 董事會應製備與應選出董事人數相同之選舉票 ... 於 www.csbcnet.com.tw -
#57.監察人- 維基百科,自由的百科全書
... 上市公司的監察人,人數需至少三人。 資格 編輯. 根據中華民國公司法,所有監察人 ... 代表公司與董事交涉,而這裡所指的董事也包括董事長; 應部分股東要求,代表公司對 ... 於 zh.wikipedia.org -
#58.證券交易法§181-2 相關法條 - 全國法規資料庫
審計委員會應由全體獨立董事組成,其人數不得少於三人,其中一人為召集人,且至少一人應具備會計或財務專長。 公司設置審計委員會者,本法、公司法及其他法律對於監察 ... 於 law.moj.gov.tw -
#59.金管會發布「公開發行公司應設置獨立董事適用範圍」函令
... 上市(櫃)公司,為優先應設. 置獨立董事之對象。 二、「公開發行公司獨立董事設置及應 ... 董事者,常務董事中獨立董事人數不得少於. 1 人且不得少於常務董事席次1/5。 三 ... 於 webline.sfi.org.tw -
#60.上市櫃公司經營權攻防|股東會運作與董事改選策略實戰班
董監事選舉的席次一般由公司章程或者公司會議決定,具體數量視公司性質和需求而定。根據《公司法》,上市櫃公司董事人數應不少於五人,其中至少三分之一應為獨立董事;監察 ... 於 www.tiandiren.tw -
#61.獨立非執行董事辭任未能遵守上市規則第3.10 (1)
於沈博士辭任後,獨立非執行董事人數將低於《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》. (「上市規則」)第3.10(1)條規定的最低人數。薪酬委員會主席職位亦會出現空缺及未能. 於 pdf.dfcfw.com -
#62.第三章
... 上市發行人與本交易所的主要溝通渠道。除. 非本交易所在特殊情況下同意有不同的安排,否則該兩名授權代表必須由兩名董事或由. 一名董事及上市發行人的公司秘書擔任。 於 www.hkex.com.hk -
#63.《上市公司独立董事规则》解析
上市公司 的董事会由5名至19名董事组成,至少应包括1/3的独立董事,独立董事中至少包括一名会计专业人士。不同行业亦存在特殊规定,如银保监会发布的《独董管理办法》细化了 ... 於 www.dehenglaw.com -
#64.公司董事会人数怎么确定原创
... 人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。《公司法》第109条规定,股份有限公司 ... 论文研究- 独立董事,女董事与中国金融上市公司的业绩. 於 blog.csdn.net -
#65.董事獨立性- 公司治理
本公司獨立董事席次超過全體董事席次之50%以上。 審計委員會應由全體獨立董事組成,其人數不得少於三人 ... 兼任上市上櫃 公司之非執行 /獨立董事家數. 商務、法務、財務 ... 於 corp.taiwanmobile.com -
#66.※獨立董事之設置範圍(壹至貳)
上市 (櫃)公司之獨立董事兼任該公司100%持有之公開發行子公司獨立董事者,其兼任 ... 公開發行公司獨立董事之選舉若發生提名人數超過應選名額時,獨立董事被提名人應屬 ... 於 www.fsc.gov.tw -
#67.監事、獨董,差異知多少?
公司 依實務需求,選任超過法規規定的董監人數並無不可。 隨著公司由非公開發行到IPO掛牌上市/櫃的過程中,監察人會逐步被獨立董事取代,那麼 ... 於 www.jwcpas.com.tw -
#68.凌群電腦股份有限公司董事選任程序
本公司獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書及臺灣證券. 交易所上市審查準則相關規定者,應於最近一次股東會補選之;獨立董事均解. 任時,應自事實發生之 ... 於 www.syscom.com.tw -
#69.群益金鼎證券股份有限公司董事選舉規則
章程所定席次三分之一者,公司應自事實發生之日起六十日內,召開股東臨時會. 補選之。 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書、臺灣證券交易所上市. 審查 ... 於 www2.capital.com.tw -
#70.新聞稿- 金管會提醒上市櫃及興櫃公司即早因應今年度實施之 ...
... 董事人數不得少於4人,但董事席次超過15人者,獨立董事人數不得少於5人,並應有過半數董事未兼任員工或經理人。 二、 設置公司治理主管:全體上市櫃公司 ... 於 www.sfb.gov.tw -
#71.上市公司法董事会人数的要求是什么?-法律知识大全
《公司法》第51条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。《公司法》第109条规定,股份有限公司应一律设立 ... 於 www.64365.com -
#72.公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法 - 全國法規資料庫
金融控股公司或上市上櫃投資控股公司之獨立董事兼任該公司百分之百持有之公開發行 ... 二、由董事會提出獨立董事候選人名單,提名人數不得超過獨立董事應選名額。 三 ... 於 law.moj.gov.tw -
#73.新修正公司法問答集
股份有限公司董事人數為1 人以上均為可行,僅於設置. 董事人數未達3 人時,須明定 ... 上市、上櫃、興櫃公司:. 1.符合本條規定之股東,應由公司之股務單位或委任. 股務 ... 於 www.grandcpa.com.tw -
#74.薪資報酬委員會之法制介紹及其實務運作
又我國證券交易所為強化上市公司董監酬金資訊揭露,已於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下,公布公司連續2年度稅後虧損,但董事、監察人酬金總額或平均每位董事、監察人 ... 於 www.justuslaw.com.tw -
#75.TCGI 1 股權結構(控制持股與董監結構)
集團未上市公司董. 事席次. [#3 董事席次] 中,由最終控制者、及友好集團以「未公開發. 行公司」名義出任之人數。 同一未上市公司擔任多席董事時,可算多次(#15~#19、. # ... 於 bap.cm.nsysu.edu.tw -
#76.獨立董事法規宣傳手冊
2.提名股東於公司依公司法§165Ⅱ或§165Ⅲ停止股票過戶時,持股未達1%。 3.提名人數超過獨立董事應選名額。 4.未檢附前項規定之相關證明文件。 ( ... 於 www.nanrenhu.com.tw -
#77.臺灣證券交易所股份有限公司「上市公司董事會設置及行使 ...
上市公司董事 長與總經理或相當職務者為同一人或互為配偶或一親等親屬者,應於中華民國一百一十二年十二月三十一日前設置獨立董事人數不得少於四人,但董事席次超過十五人者 ... 於 tidatw.org -
#78.第10 部董事及公司秘書
(5) 如根據公司的章程細則,在董事人數減至少於所訂定的董事. 最低法定人數的情況下 ... (b) 屬某個有上市公司為成員的公司集團的成員的私人公司;. 及. (c) 擔保有限公司 ... 於 www.cr.gov.hk -
#79.上市公司及其董事、監察人與大股東應行注意之證券市場規範 ...
依股票上市或. 於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦. 法,其成員由董事會決議委任,人數不得少於3 人。且要求應取. 得一定之專業資格條件並有5 年以上 ... 於 www.gem.com.tw -
#80.非公開發行股份有限公司的組織運作及董監責任
... 董事人數相同. 之選舉權,可以集中選一人,也可分散選數人,由得代表選舉權數多者當選。董. 事長則由全體董事三分之二以上出席,出席過半董事同意,就董事中互選一人當. 選 ... 於 www.lianwei.org -
#81.公司治理問答集─獨立董事篇
答:公司依證券交易法及公司章程規定自願設置獨立董事. 者,除無需符合證券交易法第14 條之2 第1 項但書「獨. 立董事人數不得少於2 人,且不得少於董事席次1/5。」 之規定 ... 於 www.fsc.gov.tw -
#82.龍德造船工業股份有限公司董事選舉辦法
第一條為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第. 二十一 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書規定者,應於. 最近一次股東會 ... 於 www.lungteh.com -
#83.董事選任程序
5-3-4. 上市公司違反「上市公司董事會設置及行使職權 ... 但依證券交易法、主管機關法令及本公司章則規定應設置審計委員會者,其獨立董事人數不得. 少於三人。 上市公司董事 ... 於 www.scientech.com.tw -
#84.「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」問答集
是以,若上. 櫃公司本屆應選董事為9 人,則獨立董事. 人數不少於董事席次三分之一,係指獨立. 董事至少有3 人。 3.另除前開規定外,上櫃公司董事長與總經. 理或相當職務者 ... 於 dsp.tpex.org.tw -
#85.長亨精密股份有限公司- 董事選任程序
... 上市上櫃公司治理實務守則」第二十四. 條規定辦理。 第五條. 本公司董事之選舉,應 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書規定者,應於最近一次股東會 ... 於 www.chaheng.com -
#86.公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」
第七條累積投票制. 本公司董事之選舉應採用累積投票制,每一股份有與應選出董事人數相同之選舉權,. 得集中選舉一人,或分配選舉數人。 第八條選舉作業. 董事會應製備與應 ... 於 www.ever-clear.com.tw -
#87.【熱門時事解析】董監事之設置及人數
在公開發行公司當中,通常股東人數較多、公司規模及資本額較大,要設置五董二監並非難事,甚至在大型的上市 ... 按公司章程設有董事會時,董事人數不得少於3 ... 於 www.public.com.tw -
#88.淺談某上市公司申請改選董事變更登記問題
此項過去法律見解是指董事全體辭職、全體董事經法院裁定不得行使董事職權、或是董事人數剩餘到無法召開等才適用。而此次經濟部直接以「自難以期待」某上市公司董事會能 ... 於 www.ly.gov.tw -
#89.公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法
﹝2﹞ 金融控股公司或上市上櫃投資控股公司 ... 一、持有已發行股份總數百分之一以上股份之股東,得以書面向公司提出獨立董事候選人名單,提名人數不得超過獨立董事應選名額 ... 於 www.6laws.net -
#90.公司治理- 董事會及功能性委員會
... 公司女性董事人數自1名增加為2名。 董事會暨功能性委員會績效評估與第三方認證 ... 董事進修情形:揭露於「公開資訊觀測站」,上市公司代號2882 · 最近年度董事會之重要 ... 於 www.cathayholdings.com -
#91.董事會成員| 信義房屋| 投資人專區
獨立董事人數超過全體董事席次的二分之一,且於2019年股東會選任一名女性獨立董事 ... 公司之子公司信義置業(香港)有限公司等公司之董事. 周俊吉. 董事. 周俊吉. 主要學經歷. 於 www.sinyi.com.tw -
#92.上市公司独立董事规则
第二十条独立董事出现不符合独立性条件或其他不适宜. 履行独立董事职责的情形,由此造成上市公司独立董事达不到本. 规则要求的人数时,上市公司应按规定补足独立董事人数。 於 www.sse.com.cn -
#93.关于发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的 ...
... 董事职责的情形,由此造成上市. 公司独立董事达不到本《指导意见》要求的人数时,上市公司应按规定补足独立董事人数。 (五)独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照 ... 於 www.ezhou.gov.cn -
#94.智伸科技股份有限公司| 董事選任程序-暫代
第一條為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十一條 ... 獨立董事之人數不足證券交易法第十四條之二第一項但書規定者,應於最近一次股東會 ... 於 www.global.com.tw -
#95.董事選任程序
第一條. 為公平、公正、公開選任董事,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十一條及 ... 第八條. 本公司董事依公司章程所定之名額,分別計算獨立董事、非獨立董事之選舉權 ... 於 www.zy-tech.com.tw -
#96.落實性平金管會:2025年上市櫃公司女性董事須達⅓
... 董事;2024年董事任期屆滿的上市櫃公司須補選女性席次;2025年所有上市櫃公司的女性董事席次須達總人數的1/3。 根據證期局統計,目前上市櫃公司中有 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#97.參與其他公司經營時取得一般董事與獨立董事席次之選擇策略
... 董事中獨立董事人數不得少於常務董事席次之1/5 ... 此外,依據公司治理守則第24條第2項規定,獨立董事不宜同時擔任超過5家上市上櫃公司之董事(含獨立董事) ... 於 www.lexprolaw.com -
#98.股份有限公司董事、監察人如何產生?其人數、資格有何限制?
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