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另外網站太有效率會過勞、離職要把戲演好…這10條職場「潛規則」也說明:殘酷的是,當你把同事當成好兄弟、好姐妹而開始掏心掏肺時,人家早已牢牢抓住你的把柄,等著時機出賣你,所以最好還是秉持「上班好同事,下班不認識」的 ...
這兩本書分別來自寶瓶文化 和方智所出版 。
中原大學 巨量資料商業應用碩士學位學程 曾世賢所指導 李青兒的 應用文字探勘探討COVID-19疫情前後勞方工作議題異同之研究 (2020),提出一直 離職 PTT關鍵因素是什麼,來自於LDA、文字探勘、勞資關係、餘弦相似度。
最後網站[閒聊] 同事一直離職QQ - 看板WomenTalk - PTT網頁版則補充:發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.219.179 (臺灣) ※ 文章網址: ... 你幹嘛不跟著離職那麼多人走可見這有問題 ... 我同事一直懷孕.
火來了,快跑【作者限量親簽版】
![](/images/books_new/001/089/92/0010892589.webp)
為了解決一直 離職 PTT 的問題,作者大師兄 這樣論述:
「接體員」大師兄,火葬場報到! 一人答「有」,萬人嗚喔! 【千度高溫火化爐的後台世界】 透過小小的檢視孔看出去,又一具棺木緩緩進爐來。 當火噴出,我靜靜地看著火苗越來越大, 「如果還能再看這人世最後一眼,你希望見到誰呢?」我暗問。 棺木破開,一雙將要熔化的眼睛,死死盯著我…… 【撿骨】 女子的骨灰中,竟然有個燒不化的衣架。莫非是家屬希望她下輩子,可以「依」她的意願而「嫁」? 【裝罐】 兩位家屬互不搭理的叫「摩西分海」;三兄弟現場打起架來的叫「三國鼎立」。那母親走了,兒女一人準備了一個骨灰罐,要「一人分一半的媽媽」,叫什麼? 【包罐】 聽說我想找東
西練包罐,每個學長都問我:「你家沒罐子嗎?」我大吃一驚。原來大家的家裡都有骨灰罐,只有我沒有? 熱愛接大體、守冰庫的大師兄,來到了攝氏一千度高溫的火葬場。從零下十度C的冰庫轉行燒烤,一下子真不習慣。但轉念一想,工作內容沒有辦法選擇,工作態度卻可以自己決定。 「我一定要當一個快樂的火葬場人員!」 在後台得同時顧許多具火化爐,待冷卻後撿骨、裝罐和封罐,然後進爐掃灰。三十多年來頭一遭,他在頸子貼上痠痛藥布。 可是身為客家人,大師兄有「硬頸精神」──脖子上站再多的人,他也挺得住! 本書特色 ◎睽違近兩年,大師兄熱燙動人新作:攝氏一千度高溫的火化爐,不為人知的「後台」世界。
◎棺材當成了畢業紀念冊,寫滿祝福?撿骨也可以夾哪裡、補哪裡?裝骨灰罐要先放骨盆,「坐在裡面」才不會累?原以為當接體員什麼沒見過……到這裡才知道,火葬場技工是真金不怕火煉呀。 ◎(摘自〈一人一半〉) 裝罐時,如果骨頭比較滿,我們會用小棍子稍微擠壓一下,讓骨頭都能順便地被放入罐內。我正在這麼做時,角落的女子突然說:「他說痛。」 我:「啊?」 女子:「我哥說他痛。」 我:「你哥在哪裡呢?」 女子:「我哥就是你正在裝的那個。他在我旁邊,告訴我他很痛。師父,您可以小力一點嗎?」 …… 我放輕了動作。 名人推薦 ◎【一路好走推薦】 NeKo嗚喵(說書YouTu
ber) 「小冬瓜」郭憲鴻(冬瓜禮儀有限公司/單程旅行社社長) 林立書(導演) 范逸臣(「你好,我是接體員」音樂劇飾大師兄) 曾煥棠(國立臺北護理健康大學「生死與健康心理諮商系」教授) 鄭弘儀(主持人) 謝念祖(「全民大劇團」團長) (依姓名筆劃順序排列) 作者簡介 大師兄 ★金石堂「星勢力作家」,作品橫掃博客來、金石堂、誠品、讀冊等書店暢銷榜。 ★《你好,我是接體員》熱銷近四萬本,「全民大劇團」改編同名音樂劇,並已出版有聲書,另有電視劇籌備中。已售出中國、韓國版權。 ★《比句點更悲傷》暢銷三萬冊,已出版有聲書。並已售出中國版權。 ★PT
T媽佛版「接體員的大小事」系列文章原作者。在殯儀館工作多年,從接體員到火葬場技工,正朝著意想不到的道路,邁出下一步。 大家好,我是大師兄。 我還是過著肥宅般的生活。但是現在的我,開始改變自己。 以前我總是想著人生苦短,說不定回家的路上就被車撞死了。幹麼不每天打電動、打牌,爽爽過呢? 現在我卻是想著人生苦短,說不定回家的路上就被車撞死了。幹麼不充實自己,看自己最後會變得多不一樣呢?我開始讀書,開始回學校上課,開始到處演講,努力活著。 以前頹廢的自己比較快樂,或是現在充實的自己比較快樂?其實,真的都滿不錯的。 希望大家還是可以在這本書裡,看到三年前剛出第一本書那
個熟悉的我。要是你看完了,閤上書時想著:「哇,還是那個肥宅寫的,他都沒有變呀。」我會很開心的。 我還是我,那個愛分享故事的大師兄。 ★臉書:「BigBrother大師兄」 一路好走推薦 008 【推薦文】全新的故事‧更深的體悟 文◎「小冬瓜」郭憲鴻 011 【開始告別】那些年,我們一起接的大德 017 第一章 火來了,快跑 *換不掉的老闆 024 留下來的──人到最後,可以帶走什麼呢? 026 一路好走──希望下輩子,你可以決定自己的人生。 032 流星──什麼都還來不及參與的小小生命啊。 040 *暗號
044 棺材──不只是容器,更承載了思念與祝福。 047 火來了,快跑──對所愛的人,聲嘶力竭的最後叮嚀。 053 三叩首──假如可以選擇父母…… 058 *新人 062 裝罐──在火葬場,快不是王道,細心才是。 067 罐子──逝去的那位,最愛的東西。 070 頭──有的亡者,真的沒有頭! 075 *不專業的溫柔 081 照片──終究,他還是活在我心中。 085 神眼──一把火,把一個家族燒成四分五裂。 093 五百萬──手足為此決裂,五百萬算多嗎? 098 一人一半──要把媽媽上下分?還是左右分呢? 103 觀音座──
媽寶是一輩子的。 108 屍骨未寒──人辛苦一生,為了什麼? 112 服務業──專業代辦,代客送行。 118 *拔牙 122 善緣──把恩人裝進罐子裡,也把討厭的人裝進罐子裡。 124 旁觀者──躺在遠遠的棺木裡面,似乎一切都跟她沒了關係。 129 白膠──封了罐,就再也不會打開了。 134 鈴鐺──有時候一個人走了,是可以替他、也替自己感到開心的。 139 燒個夢想──燒的是一段段的遺憾?還是贖罪券? 144 *公平的樣子 151 敲破──到底是要敲破罐子?還是敲破約束? 156 放手──喪禮的目的,始終是要撫慰人心的。
160 直撿──直接撿骨,沒有家屬,孤單地走。 166 家──寂寞,比死可怕。 170 回家吧──生容易,活容易,但生活實在太不容易。 175 外帶──哥外帶的,是身為燒烤工作者的驕傲。 179 *硬頸 184 第二章 冰的世界 大胖 188 小長老──那被冰得乾乾扁扁的小小身體呀。 194 小氣鬼舅舅──其實舅舅不是小氣,是沒錢。 202 兄弟──你知道嗎?有些事情一旦錯過,就來不及了。 207 孩子──你知道自己是什麼時候變成大人的嗎? 212 冰凍M&M's──故事是從殯儀館冰庫的M&M's巧克力開始的…… 218 離
職──原來我的書和廢文,能給人勇氣! 223 隔壁同學──趁著愛我的人、我愛的人還在的時候,及時行愛。 228 忙──再見,是一個很沉重的承諾。 233 外婆──珍惜現在你所擁有的。 240 斜槓葬儀社 246 【不說再見】真金不怕火煉 253 一路好走推薦 NeKo嗚喵(說書YouTuber) 「爸!看到火要跑喔!」只要送過親人去火葬場的,應該都有喊過這句話。我一直不太理解為什麼要跑呢?難道靈魂不是應該站在我們身邊,看著自己的肉身被送進去火堆嗎? 對於祭拜往生者的種種行為,有時候我覺得只是生者的自我安慰。既然是一種自我安慰,何不留在
自己心裡就好?又何必要宣告天下,讓大家都知道呢? 我爸走了好些年,這幾年我去看他,不只是上香,還會順便替他點一根菸,謹記著他當年教我的:「要先吸一口,才能讓菸點著。」他是這樣拜他爸爸的,於是我也這樣拜他。這世界上能讓我吸二手菸長大,進而吸到一手菸的人,就只有他了。 大師兄寫出了各種光怪陸離的最後一程,何嘗不是家屬們最後一點思念的方式。 他的文字,讓我更珍惜和身邊每個人相處的時刻。別等到人走了,再用傷害自己的方式思念他。 林立書(導演) 不論是冰庫還是火葬場,大師兄果然是大師兄,不改其常溫物種的心境,上演著妙筆生花的冰與火之歌。喜歡大師兄有畫面的生動描述、有觀察的職場細
節、有同理的個案投射。 母親走的時候,我瞞著所有人放了一串佛珠在福祿壽箱內,一直擔心材質問題化不透,不知道她能不能收到?原來,是這個二十幾年的掛念,讓我現在還能清楚地記住母親美麗慈藹的面容。 《火來了,快跑!》經過大師兄每日一詞的教學活用,可以是形容詞、名詞或是動詞。不論是怎麼用,這些深刻的生活體悟,大師兄明明寫來莞薾、精采,只是,我為什麼會哭呢? 范逸臣(「你好,我是接體員」音樂劇飾大師兄) 接體員是一種很特別的工作,平時會送行死者的大體;也同時送行生者的心情。每天在殯儀館看著不同的人在送行跟被送行,也看到不同的人的遺憾、為難持續發生。還會在不同的接體場合,看到各種不同的
死狀。能讓一個人安然地被送最後一程,是偉大的、是可敬的!各位接體員,你們辛苦了。 謝念祖(「全民大劇團」團長) 人總是想為親人多做些什麼,看了大師兄的作品,常常會讓「人」對於與家人、好友的關係有更多思考。人到了最後,到底有什麼好爭的,到底有什麼好在意的。非常喜歡大師兄的黑色幽默,總讓人在悲傷的氣氛中,最後又忍不住笑出來。人生事本來就是十之八九不如意,但是大師兄總能帶我們從另外一個角度看人生。如果你最近很不順,看看這本書,你會覺得你的人生其實還不錯! 推薦文 全新的故事‧更深的體悟 「小冬瓜」郭憲鴻(冬瓜禮儀有限公司/單程旅行社社長) 正當我以為大師兄差不多把所有精采能說的故事
都說完,沒想到他竟然帶著全新的領域回歸。以一個火葬場的工作人員、真正意義上的「送行者」姿態,帶著更多的故事回來了。 如果說殯葬業具有封閉且神祕的色彩,那麼,火葬場的日常,又是更難以碰觸到的領域了。許多人對火葬場充滿著好奇與恐懼。即使是我們因著工作機緣,而有更多機會接觸火葬場,也從來沒機會跟火葬場的工作人員聊聊、聽聽他們的故事。 隨著大師兄的帶領,我們得以一窺火葬場的神祕面紗,看見平常看不見的眾生相。這本書,滿足了我許多的好奇心,也有很多對於人性的新的啟發與體悟。大師兄的筆觸,總是充滿著對人性的關注與熱情。很多時候都會有「啊!原來還有這個觀點啊!」的感悟。 當然,這些揭露對業界
來說,不全然都是業內人士所樂見的,大師兄因此得承受一些負面的評論,工作上的阻力一定也不小。相信大師兄也是頂著很大的壓力,才完成這本書的。 我曾經問過大師兄,是什麼動力,讓他願意承受這些壓力,持續創作。他說道:「我一直想告訴大家,死亡沒有那麼可怕,要好好揮別,往前。人們如果可以正向面對、好好處理這件事情,那就可以選擇用自己想要的方式告別。」若不是有大師兄這樣的傻子,我們怎有機會透過故事,反思自己生命的價值。 最後想對大師兄說,謝謝你讓火化這件事情變得溫暖。以前我也很害怕火葬場。現在只要一想到,火葬場有大師兄在,我就覺得……嗯,可以喔! 祝福我們兩個離開的時候,都會覺得這輩子玩得
很過癮! 開始告別 那些年,我們一起接的大德 人生,總是充滿著意外。因為我每天上班,都要去接各路的遺體。 曾經我以身為一個冰庫管理員為榮,每天快快樂樂地上班,守著每個人最後都會躺進去的冰庫,在可以探視的時間裡,幫家屬打開那個屍袋,別過頭,靜靜地聽著家屬發洩情緒。我們低頭不語,卻又在用心傾聽。感受那種思念,那種後悔,那聲平常說不出口的道歉,那份一直沒能實現的遺憾。 感受著他們的人生,也感受著自己的人生。 路倒的,冷死的,熱死的,餓死的,自殺的,意外的,無名的,有名無主的……當警察或是社會局的電話一來,我們開著T5,去到各式各樣想像不到的現場,聞著那股味道,感受著亡者人
生最後的場景,把他們帶去人生最後可以休息的地方。或許會有家屬突然出現處理,又或許在我們的冰庫裡,變成不知何時才能火化的長老。但是不要難過,我們都會陪你們! 我熱愛這份工作,我熱愛這種氛圍。所以我常常說:「假如可以,這是我好想做一輩子的工作!」 ● 某天早上,我開開心心地買了早餐去上班。那天要開一場大約三個月一次的會議。 開完之後,我就從冰庫被調到了火葬場。 ● 回到辦公室,同事老宅和老大看著我,給了我一些關於火葬場的建議。他們知道我很怕熱,因為我在冰庫上班的這幾年都穿短袖。也知道我沒有去過火葬場,叫我要好好注意,口罩要戴好,那邊的空氣很糟糕。 一時間,
我有點失落、有點生氣、有點難過,也有點茫然。 人生似乎就是這樣,只要你還在職場一天,就沒有選擇戰場的權利。 難過沒多久,電話響了,警察局打過來的。某個湖邊,有一位被撈起來的大德。 我和老宅準備了一下就出發。 雖然天天跟著老宅說幹話,但我們是一起入行的,我早已把他當作長輩看待。一路上,他給我各種叮嚀,真的令我很感動。我想像平常那樣說些笑話,但是連我自己都笑不出來,一路上除了沉默,還是沉默。 到了現場,警察指著湖旁的一大塊空地,告訴我們遺體的位置。是一個男生,身體幾乎泡爛了,自綁手腳,很有必死的決心。 老宅在一旁鋪屍袋,笑著對我說:「多聞幾口吧,以後你要到現場很
難了。」 我笑了笑,看著泡水的先生,心想:「很辛苦吧。人生很辛苦吧!為什麼想結束生命?你的人生是你選擇過才結束的嗎?或是你在這社會根本沒有選擇的權利,才用這種方式結束?」 我看著糊掉的眼球,但是,眼球的主人沒有回答我。 我一邊做事、一邊思考…… 其實,是我太熱愛這份工作了吧,才沒辦法接受改變。但是,人生總是要學會妥協。要是我今天改變自己,多學點東西,我的人生,是否可以變得不一樣?我看到的,是否會變得不一樣? 將泡水的先生裝入屍袋後,我再看看他的眼睛,似乎有了答案。 「改變吧!試試看吧!」老宅突然大聲說,嚇了我一大跳。「人生很短,每個人都在體驗生活。去多學一點
吧!」 回去的路上,我沉默不語,但是心中有了決定。 或許工作內容,我沒有辦法選擇,但是工作態度可以由我決定。我一定要當一個快樂的火葬場人員! ● 回到公司後,我們將大德送進了冰庫。 看著老宅、看著老大、看著這位大德……我突然覺得自己應該要感激。 被我們服務的往生者,他們連選擇的權利都沒有,那我這點挫折又算得了什麼呢?俗話說得好,不經一番寒徹骨,焉得……啊完全不對,我去的地方既不是寒徹骨,也沒有撲鼻香。 反正,做下去就對了! 再見了,那一段打開屍袋,觀察人生百態的時光。再見了,那輛陪我上山下海,側邊還被我撞凹一塊的T5。再見了,每一位在驗屍室外面跟
我閒聊的家屬。 再見了,這個徹頭徹尾改變了我人生的地方。 我會懷念那些年,我們一起接的大德! 一人一半 【要把媽媽上下分?還是左右分呢?】 某天我裝罐子,家屬是一對姊妹,其中一個有點奇怪,她一個人站在角落,不斷地在碎唸,眼神也一直飄忽不定。 由於她表現得很古怪,所以我多看了她幾眼。另一位注意到了,略帶歉意地對我說:「不好意思,我這個妹妹有時候會這樣。你知道的,就是……該怎麼說呢?體質比較異常一點。你們這邊的環境也是這個比較……欸……異常一點。所以她從剛進來就開始在『溝通』。不用理她,師父,您忙您的。」 我不以為意,這種情形不是第一次。火葬場嘛,常常有人在門口就覺得身體不舒服
,或是進來撿骨室時,感到暈眩、想吐。但我一直都是以環境問題解釋這些情形,沒什麼大不了,嚇不了我的,於是我繼續裝罐。 有時候骨頭比較滿,我們會用小棍子稍微擠壓一下,讓骨頭都能順便地被放入罐內。我正在這麼做時,角落的女子突然說:「他說痛。」 我:「啊?」 女子:「我哥說他痛。」 我:「你哥在哪裡呢?」 女子:「我哥就是你正在裝的那個。他在我旁邊,告訴我他很痛。師父,您可以小力一點嗎?」 …… 我放輕動作。「那現在這樣,你可以幫我問你哥哥,這力道可以嗎?」 碎唸女子碎唸了一下,對我點點頭,比了一個「OK」的手勢。 ● 我將這個故事說了出來,學長們都嘖嘖稱奇,紛紛聊起自己裝罐子的經驗。 有學長說家屬來
撿骨,分成兩列,雙方互不相看。 啊我知道,這齣叫做「摩西分海」。 有學長說三兄弟來為爸爸撿骨,進了撿骨室,卻都不說話。當禮儀師請每個人都夾一塊骨頭進罐時,三兄弟搶著當第一個,還打了起來。 啊我知道,這齣叫做「三國鼎立」。 還有一位小姐,似乎是寡婦。學長說撿她公公骨頭的時候,她擋在門口,不讓其他家屬進來,只讓身為長孫的兒子來撿。撿骨室外面,家屬們亂成一團,而她擋在門口,一下子怒罵,一下子哭鬧,一下子下跪,還抓住門不放。一群人溝通未果就打了起來,她竟也不還手,就讓他們呼巴掌。 這齣……我就有點看不懂了。 老學長搭話說那家人好像姓王,「不然叫『巴王之亂』好了,巴下去的『巴』。」嗯,滿貼切的。 輪到老
學長。他說:「我遇過一組家屬,一樣是摩西分海的,不過,他們分得很徹底,一人準備了一個骨灰罐。他們媽媽要一人一半。」
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前陣子Ptt論壇上,又出現了鄉民在討論「葉佩雯」的話題,我記得我在某支試駕影片結尾,有說要來聊聊這個話題。
來吧,就是今天。
內容請看影片,結論:
我相信每家都跟廠商合作過,但每次都雀屏中選?別想太多,這行業的景氣一直都沒那麼好。
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以下是影片內容的文字稿:
我們經常都可以看到某些影片或者是文章下面的留言,說這篇就是葉佩雯,然後開始批判這種收錢的行為,或是推論一些他收錢的可能性。
其實只要是經營媒體,不管是大企業的媒體,或者是個人經營的自媒體,跟廠商合作作業配,這都是無可避免的,而且有更多的時候,這是媒體必須賴以為生的謀生之道。
道理真的十分簡單,因為每天要發佈那麼多的訊息,或者是定期要發佈很多消息給沒有付錢的社會大眾知道,這些人力、物力,當然也要靠收入才能有辦法繼續堅持下去。
因為媒體提供的就是內容傳播,所以他們賣的就是消息的置入,他們不是實體店面,所以沒辦法從實際的商品中,跟消費者換取利潤。
也有部分媒體有從事實際商品買賣的項目,但是以公司經營的角度來說,實體銷售是實體銷售,媒體經營是媒體經營,這又在內部方向上面兵分兩路來進行。不要以為在公司內部從事實體銷售的部門,會跟產出內容的媒體部門,因為是同公司就能和睦相處、互助合作,這個事情是不存在的。
說到這邊相信很多朋友都會認同這個講法,但是一定也有人會說:
「業配沒問題,但是你不要假裝公正,但骨子裡其實是業配,這就是欺騙的行為!」
沒錯,我也認同這樣的做法,但事實上,這是非常難以執行的一件事。
因為廠商手下的行銷人員,他們希望的行銷模式,就是以有口碑的媒體人講出具有公信力或寫出具有值得信賴的話語,來推薦自家的商品。他們不希望內容像電視廣告那樣直白明顯,因為那樣的說服效果並不好。充其量,也只能說加深觀眾印象的效果而已。
舉個例子,你可以發現某些內容不是業配的時候,創作者他敢大膽地標明「這不是葉佩」,但其他被懷疑是有業配合作的內容出現時,你會發現並沒有人明顯的標注「廣告」之類的字眼。因為當廣告或業配的內容被明顯標示時,這個訊息就很容易被忽略跳過,或者是直接被判定為不具參考價值,這肯定不是廠商付費之後希望得到的結果。
有人會說,難道你們做媒體、記者,就沒有一些職業道德嗎?你不就應該替觀眾消費者把關嗎?
真的應該是這樣沒錯,但「理想很豐滿,現實很骨感」。教科書的內容,在現實社會上有時並不管用,聽起來蠻慘的,可是實際上就是如此。
尤其是當公司的盈利來源,有非常一大部分是廠商所提供的廣告支出時,這時候在接下業配時,想要堅持自己理想原則的底氣,當然是非常不夠的。
我也非常老實的承認,我在媒體公司上班時,也以爭取到廠商的預算為榮,只要能爭取預算進來,我在老闆面前就有面子,我在同事面前份量就更充足,我以爭取到廠商預算為優先考量,這個想法,最後出來的當然就是內容上面不敢得罪廠商,下筆之前三思而行,完全無可厚非的狀況啊。
沒錯,曾經我在剛入行時,也覺得應該就事論事,說實話做真正的媒體人、替讀者觀眾把關,但是當你的內容送到上面,被主管曉以大義之後,一年兩年三年下來,你也知道遊戲規則是什麼了。也有人會有所堅持,所以大致上當他感覺氣氛不對,很早也就離開這個行業了。所以說,不是每個人的想法都那麼業配,而是很多願意堅持原則的人,他們的確很有可能不會在媒體界流連太久。
所以我現在結論就是:媒體人就是拿錢辦事,毫無職業道德嗎?
當然也不是這樣!
每個人都有自己的道德底線,但是我們在面對這樣子艱難的環境中,如何能夠一方面生存下去,另一方面又不違背自己的道德良知,這就是一個輕重的問題。
是的,有時候你看到的是:重重提起輕輕放下,臨時失憶忘了提,形容詞好像模棱兩可,優點講了20分鐘、缺點講了20秒,這些拉拉雜雜的現象,就是輕重之間的拉鋸。
說重了,下一次的預算可能再也不會來了,說輕了,觀眾現在就用鍵盤好好給你上一課!
不過我真的跟大家講,有時候大夥期待媒體人該如何罵這台車或這件事,但對方卻沒有做出滿意的表達時,真的不是業配所造成的,只是長久以來,我們講話至少會比較文雅,有些形容詞會點到為止而已。很多事情真的不需要說的那麼激動~
真的不要跟我說有些網紅開口閉口都是三字經、很帶種,這在我們車界真的是完全不可能看到的事。
另外,跟廠商合作久了,彼此都是有交情的,所謂見面3分情,下手一定要砍到見骨才能停嗎?
我們車界的媒體人,說真的比較老實,就像直男一樣,不像政論節目的名嘴,充滿了誇張的綜藝效果及表演慾,所以麻煩不要期待他們會有什麼驚天動地的表演,想要看罵人,不如到大型論壇看車友的留言回覆,那樣比較過癮也比較快。
一定也有人會說,我看有些車界媒體人上了電視,倒是挺會演的啊。沒錯,當到了電視這個平台之後,電視製作單位要的就是那樣的效果,我相信那些政論節目名嘴,私下跟他講話一定沒那麼激動,但沒辦法,這就是遊戲規則。能照著規則走的人,就能夠在那個平台繼續留下來,如果像我這種講話平淡無奇的,就只能留在自己的網路世界,這一切都是很公平的。
其實,每個人都在被現實所支配,營利單位就被營收支配,就算是上學的學生,也要聽師長爸媽校規的規範,不是每件事情都能想做就做,可以完全不考慮後果。
我相信上班族一定很多時候的人覺得上面的主管很瞎,或是主管也會覺得下面的手下怎麼老對著幹,但是真的不爽,難道就離職嗎?或者是把那個傢伙給開掉嗎?不都是還有一大片模糊空間,彼此都在妥協,都在拉鋸或是磨合中。
業配就是這樣,你覺得這家伙沒有道德底線、或是沒有良心,但他也有很多無奈,我們看不到,只有他自己默默的吞下去。所以我們在看任何消息時,都可以持著保留的態度,可以參考對方釋出的訊息,也可以堅守自己的印象,但是留言攻擊一下對方,其實也不是那麼必要。
有很多朋友喜歡猜測我們車界的影片都是收了業配錢才播出或發布的,我可以很老實拍的胸脯跟你保證,有部分是業配收了錢,但是絕大部分都是沒收錢的!
真的每支影片都能收點錢,那為什麼這麼多年來我看到就有很多同業消失了、幹不下去了、轉行了、倒閉了,車商真的錢多到這樣子亂撒嗎?
這行業真的這麼幸福美滿?
這簡直是幻想的太離譜了。
很多沒收錢的內容,被大家看起來像是業配,就是我前面所說的,因為擔心說話太刺激被廠商討厭,以至於以後沒有合作的機會,加上彼此之間本來就是互相認識的,所以下手就會有輕重,言語就會帶保留,只是如此而已。
當然,有很多同業朋友她本來說話就是那麼的溫文儒雅,並不是什麼業配的問題,他的談吐本來就是比較溫馨,這都不用懷疑他們的內容都是收過錢的。
就我自己的例子,我剛才不是說過我以前在公司以接到葉配為榮嗎?那現在為什麼不去找葉配了呢?不是我良心發現,或者是我知道悔改了,而是我實在是了解在這個業界要接到廠商的業配錢,實在是有夠有夠難啊!
我的個性說白了、不是那麼隨和的人,所以我知道我一個人獨立作業肯定是拿不到錢,既然拿不到,那就乾脆別拿,想都不要想,自己不要去跨那一步,這樣子活得會快樂些。
我在業界也有一段時間了,看過很多同行絞盡腦汁跟廠商爭取預算,但最後廠商就是一年只給個3、5萬,合作個一次 ,然後剩下的日子完全不做任何配合,就算你提了再好的合作案,對方都是敷衍你,不給你合作的機會。這樣子真的很磨人!
給的錢少的可憐,然後接下來的一大段日子,你很多事情的報導方向就會語帶保留,怕傷了和氣,破壞下次的合作。其實廠商也真的沒有付錢給誰~
於是當我獨立出來作業後,我不想再過那樣的日子了,所以才會說我要找另一個營收的管道來支撐我自己做下去。
如果真的每次影片都能收錢,你以為我會像現在這樣孤零零地一個人過著嗎?我的影片還會保持中立、有時講出廠商不想聽的話嗎?我有那麼神聖嗎?我自己都不這麼認為。
有錢能使鬼推磨,鬼都能動了,何況我還是個人。
最後這段話留給廠商的行銷人員:
其實產品能不能賣,真的不能只想靠包裝。
本來就是能賣的產品,之後再加上好的包裝才會賣得更好。
我看過有廠商找周杰倫來當代言,或是找車界大咖來做業配,但後來這些產品真的都大賣了嗎?
並沒有啊。
原本產品設定是能賣的,之後再找口碑人士來行銷,等於是錦上添花;而原本產品設定就不到位,找誰來都無法起死回生的。
另外,總是要求媒體人員把業配內容包裝成真實客觀的樣子,但其實現在的觀眾讀者都很聰明,一眼就能看穿這個伎倆,這方面真的不要太天真,倒不如把產品的規格配備、價錢,一開始就真真實實的弄好一些,這樣子我們在幫忙做業配的時候,講出來的話、寫出來的字,才更有底氣更加具有說服力。
推薦閱讀:第一美人「葉佩雯」出席各類媒體活動...
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主講人/剪輯後製/企劃:廖剛
註:不會有字幕(我手邊沒有人力)(但你有興趣也可以幫我上字幕)、不要用粗話罵人~
應用文字探勘探討COVID-19疫情前後勞方工作議題異同之研究
為了解決一直 離職 PTT 的問題,作者李青兒 這樣論述:
工作是人一生必經過程,時空背景的不同顯現著勞資關係的差異化,現今社會因資訊透明性高更凸顯勞資關係之重要性,對此勞資關係更容易形成對立狀態,根據勞動部資料顯示勞資爭議事件一直持續發生並無明顯改善之趨勢,此外,再加上COVID-19衝擊全球經濟,對於各大產業影響甚大並間接影響勞方權益,故本研究希望透過網路自由言論探討COVID-19前後期勞資關係之變化。根據過往研究勞資關係甚多,研究方向大多單一偏向工作內部狀況例如:職場壓力、升遷、衝突等內部事件,對於此次COVID-19是否影響著勞資關係的議題仍相當之欠缺。故本研究透過量化分析了解網路PTT職場相關評論,並使用文字探勘技術加以分析了解勞方對於此
次疫情前後的同異性及勞方所重視之議題為何。分析結果顯示疫情前勞方側重議題於職場趨勢、職場狀況、市場人才需求、面試條件,疫情中側重議題於工作能力、疫情中勞動權益、職場壓力、職場趨勢、人才需求,希望研究結果能夠為人力資源部門或人力相關產業提供參考。
【作者親簽財富自由版】小資族下班後翻倍賺:財富自由GET!3步驟月入六位數、30歲前晉升新富族
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為了解決一直 離職 PTT 的問題,作者蕾咪Rami 這樣論述:
想實現財富自由,擁有理想生活,就要用錢滾錢。 但光想著打造被動收入,卻連主動收入都不高,該怎麼開始讓錢去賺錢? 跟著蕾咪下班後這樣做,3步驟讓收入翻倍,每月多賺1個月薪水,早早晉升新富族! 財務顧問蕾咪,不藏私新富密技大公開! 從認識金錢、用時間賺錢,到用錢滾錢,3步驟擁抱財富自由! 來自臺東務農家族的蕾咪,從月薪2、3萬到28歲財富自由,沒有富爸爸的她是怎麼辦到的? 她利用下班後將錢投資自己,在短短不到5年內陸續完成研究所學位、跨海鍍金增強實力,成功擠進美商科技公司大門,坐擁百萬年薪,現在月收入六位數,更有多達11種
被動收入! 她親身經歷了《富爸爸,窮爸爸》的ESBI過程:員工(Employee)、自僱者(Self-Employed)、企業家(Business Owner),以及投資人(Investor)。本書則是她完整走過這4種身分後,將自己實證有效的理財思維與方法,整理成每一個人都可以成功複製的3步驟收入翻倍致富術。 準備好探索自己人生更多可能性了嗎?就讓這3步驟,帶你倍速累積財富,翻轉人生! 第1步:認識金錢──養成富人心態,了解金錢不等於財富,找出理財目標,做好財務規劃。 第2步:用時間賺錢──打造黃金履歷,主動收入翻倍再翻倍! 第3步:用錢
賺錢──建立投資觀念與完整的資產配置。 各界名人與財務諮詢客戶熱烈迴響 Ms. Selena(生活理財YouTuber) 李柏鋒(臺灣ETF投資學院創辦人) 李勛(新生代理財YouTuber) 劉鳳和(平民保險王) 崴爺(斜槓大叔) Yale Chen(自由學院創辦人) 關韶文(小資理財YouTuber、知名主持人) ECHO李昶俊(知名藝人、Beatbox創作歌手) 冰蹦拉(小資買房YouTuber) Mr. Market市場先生(財經作家) 艾兒莎Elsa(女力學院共同創辦人、放棄22
K蹦跳新加坡版主) Blaire(心靈系YouTuber) ◎還好有蕾咪這本書幫助了我,建立滿全面的理財思維基礎,相信看完這本書的你也可以做到。──ECHO李昶俊(知名藝人、Beatbox創作歌手) ◎好多人都說:「妳好厲害!30歲前就能存到頭款買房!有什麼理財方式嗎?」實不相瞞,就是「先認識蕾咪」,哈哈哈哈! 就因為蕾咪從生活中跟我分享的各種理財技巧,在我當月光族賺多少、花多少、存摺永遠空空的時候,她中肯且直接地給我財務規劃與建議,我才真的能痛下決心正視自己不正確的消費習慣,開始用比以往更快、更聰明的方式存錢,達成購屋目標。 蕾咪的財務
規劃諮詢費很高,但現在幸運的你們,只要擁有這本書,就能挖掘蕾咪累積的財富寶藏!──冰蹦拉(小資買房YouTuber) ◎蕾咪是我身邊最早能彼此交流財務理念的朋友之一,也是財務自由的實踐者。她非常擅長抓住重要的原則與方向、把問題簡化,也樂於嘗試多種可能性。 許多人覺得追求財務自由的過程,就是一直追著金錢跑、為金錢做出犧牲,但和蕾咪聊天時會發現,她的思考過程永遠先考慮到自己的個性、想要的生活,以及自己的強項,從而做出選擇與取捨;而最終為自己打造理想生活的,其實並不是金錢,而是這些取捨與選擇。 預祝你看完這本書,能從中有所收穫。──Mr. Market市場先生(財經作
家) ◎我在創業遇到一些資本上的關卡時,第一個想到的都是諮詢蕾咪。記得她跟我說過一個徹底影響我的觀念,就是一間公司能做大就應該要繼續做大,因為你可以影響更多人、養活更多家庭、服務更多客戶。那時候我豁然開朗,因為一直不敢冒太大風險的我,從沒想過這段話裡包含了公司資本化、財務規模化的概念。現在,我在公司營運上只要遇到財商問題、稅務問題,都會想到這個核心概念。真的很感謝蕾咪的幫忙,也很感謝她願意把這些內容集結成書分享,幫助更多人。非常推薦每一個有個人財務與公司財商知識需求的人讀這本書!──艾兒莎 Elsa(女力學院共同創辦人、放棄22K蹦跳新加坡版主) ◎還記得那個午
後,那場一如往常的咖啡廳閒聊,最後可以說是改變了我一生。當時我的第一家公司創立滿一年,公司與個人財務全都亂得一塌糊塗! 蕾咪猶如一盞明燈,請我列出人生目前想完成的三大目標;之前我和大部分人一樣,都知道如果非必要,要先存錢買房,有「資產」後再考慮買車。但她點通了我一件事:「什麼事現在不做,就來不及了?」先後順序從來不是順著這社會給的潛規則,而是我們心中的夢想優先排序。 等到下次見到蕾咪,大約兩個月後,我興奮地跟她說我買車了!在那之前,買車從來不會在我生命中這麼早實現,現在我知道買車是給爸爸開,是買一份爸爸的安全和快樂,也是一份最無價的感動。 如今我的財務規劃,也因為有蕾咪
擔任我的嚮導,變得井然有序。財務和投資方向明確了,人生自然少了很多壓力和煩惱。她從不是只會教你玩數字、整理帳務的理財達人,在我們摸不清人生該努力的方向時,她更會給予最不會讓你後悔的建議和決定!──Blaire(心靈系YouTuber) ◎因YouTube財商影片而認識蕾咪,她讓我感覺並非為了賺錢而分享,是真心想幫助別人!2019年底至今跟隨著她的教導,學會了先整理財產及處理債務,再進一步做股票及買房投資與資產配置,非常感謝人生中有她的協助!──鄧小姐,生技公司業務,34歲 ◎向蕾咪諮詢最大的收穫是「心態的改變」,從一開始的「自我懷疑」到「不自我設限」!並建立「職
場幹大事」部落格,剛開始經營找不到自己的方向,但在她的引領下真的成功接到業配,也利用網路接案,幫助TA客戶,客戶甚至還回購!聯盟行銷也開始賺到錢了。「蕾咪就好像許願池女神一樣」這個感受與印象非常深刻。感謝蕾咪給予的啟發,讓我們看見自己更多潛能與可能!──Julia &阿富,外商業務經理&工程師、斜槓部落客,32歲 ◎對我而言,蕾咪不只是「財富」顧問,更是「才賦」顧問。她擅長引出每個人的豐盛,讓人們連結原生的才能天賦,將內在資源顯化為外在物質,打造生生不息的正循環。──劉小姐,商業分析師,25歲 ◎9個月前的我其實非常無助徬徨,找不到目標也沒有方向
,直到報名了蕾咪的財務諮詢……在每個月的作業清單中不知不覺已完成了許多財務小目標,距離第一桶金也越來越靠近,這一路走來真的感覺好不可思議!每每向蕾咪諮詢結束後總能感受到滿滿的正能量,相信在不久的將來我也能實現夢想❤!──蔡小姐,社區祕書,35歲 ◎在人生過去的30年裡,我幾乎只知道存錢,沒有其他特別的理財跟投資規劃。聘請蕾咪當個人財務顧問後,我在很短的時間內就解決所有負債,也順利賣出手上房產,找到適合自己的新房。更重要的是,我也認清了保險最重要的意義,規劃出最符合需求的保單。一位專業的導師絕對是邁往成功的捷徑。聽到蕾咪要出新書,當然要大力挺一波!這本書你不買絕對會後悔!──戴先
生,飛行員,31歲
一直 離職 PTT的網路口碑排行榜
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#1.離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
這次,我們就來談談離職的時候,你該搞懂的相關法律知識。根據新聞報導,一名在健身房上班的員工,工作環境非常惡劣,每天上班超過12小時, ... 於 www.gvm.com.tw -
#2.離職ptt
[閒聊] 有沒有人考進公務員後離職的– 看板PublicServan – 批踢踢實業坊– Ptt ... 上禮拜五從待了快兩年半的日商離開了從去年的七八月開始就一直有強烈念頭想要離職一度 ... 於 www.locstylfc.co -
#3.太有效率會過勞、離職要把戲演好…這10條職場「潛規則」
殘酷的是,當你把同事當成好兄弟、好姐妹而開始掏心掏肺時,人家早已牢牢抓住你的把柄,等著時機出賣你,所以最好還是秉持「上班好同事,下班不認識」的 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#4.[閒聊] 同事一直離職QQ - 看板WomenTalk - PTT網頁版
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.219.179 (臺灣) ※ 文章網址: ... 你幹嘛不跟著離職那麼多人走可見這有問題 ... 我同事一直懷孕. 於 www.pttweb.cc -
#5.離職原因ptt
然後空格失業太久主管也一直挑那塊一直功略,說什麼都只能被挑毛病。 面試工作主管都只看離職原因,跟工作經驗期間到底要怎麼寫才好,誠實寫都被挑毛病不錄取,如何寫 ... 於 www.anzaland.me -
#6.[閒聊] 同事一直離職QQ - PTT評價
tommy8908204/13 10:51一人頂五人也沒有5倍薪, 我寧願多點人來幫我T_T. →. 於 ptt.reviews -
#7.科技業挖角!長榮華航爆400人跳槽員工上PTT證實 - 中時新聞網
網友在PTT八卦版貼出薪資單,表示自己已經離職一陣子,他說在職時薪水差不多就是60K左右,3年來一直沒有進展,且60K還包括飛安獎金,會待3年也是因為 ... 於 www.chinatimes.com -
#8.[閒聊] 因為什麼原因極度想離職? - careerlady | PTT職涯區
5 F 推suisp: 發現老闆將過期食品捐給育幼院時憤而離職 11/07 12:18 ... 24 F 推avrillove: 情緒化老闆神經病同事一直挖洞讓人跳的主管搞到自己 11/08 10:03. 於 pttcareer.com -
#9.離職信ptt site www.ptt.cc
感謝公司這幾年來給予我工作及學習的機會,同時,也感謝主管們一直大家好,小弟新鮮人找第一份工作。上禮拜六得到知名外商的口頭錄取並詢問希望薪資後,原本開心的心情隨著 ... 於 kondor-steuerberatungsgesellschaft.de -
#10.「你之前離職的原因是?」這個問題答不好,學歷再高也沒用!
最近在PTT上,有一位工程師談到自己的面試經驗,發人深省!他自清大研究所畢業,具三年工作經驗,照理說非常搶手,可是面試8家卻都了無音訊, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#11.[心情] 第一天就想離職的工作- womentalk | PTT學習區
... 七月中的時候接到人資的電話她說因為我的這個職缺是新招的公司已經幫我訂一台mac桌機但因為疫情關係蘋果公司一直無法出貨問我有沒有筆電如果有的 ... 於 pttstudy.com -
#12.丹妮婊姐:我曾在履歷表上填不出專長、失業整年 - Cheers快樂 ...
不打高空、沒有任何故作正向的自我激勵,她的故事,宛如台灣無數年輕工作者具體而微的身影。 失業整年、22K、找不到方向,我全都碰過! 我一直都認為, ... 於 www.cheers.com.tw -
#13.為什麼房仲業「超常徵人」? 內行曝離職原因:入行想清楚
引起許多內行網友紛紛說明房仲業「離職的原因」。 ... 原PO在PTT的八卦板上以「為什麼房仲業常常徵人? ... 「主管一直想加臉書好友怎麼辦? 於 udn.com -
#14.科技業挖角!長榮華航爆400人跳槽員工上PTT證實 - Yahoo ...
網友在PTT八卦版貼出薪資單,表示自己已經離職一陣子,他說在職時薪水差不多就是60K左右,3年來一直沒有進展,且60K還包括飛安獎金,會待3年也是因為 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#15.[閒聊] 至今最不順的離職經驗- 看板Salary
這是提離職的我跟人事主管的恩怨手機排版,文長,純個人發洩- - - 工作剛滿一年, ... 在2月底完成交接提離職的時間也符合勞基法自認不會愧對於公司但人事主管就一直 ... 於 pttcareers.com -
#16.Re: [問卦] 有經歷過同事一直離職嗎? - Gossiping - PTT生活政治八卦
... 了月底要離職: 前天來的新人: 今天一大早來說要離職欸www : 另一個老人在旁邊一直道德勸說他: 老人在一旁講什麼:剛來而已太快做決定了啦。回去當服務生比較好嗎? 於 ptt-politics.com -
#17.[閒聊] 大家離職跳槽會怕跳入另一個火坑嗎? - WomenTalk
如題最近原機關準備離職(商調) 目前在跟同事辦理業務交接想想做了五年要離開了也是有點 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.38.46 (臺灣) ※ 文章網址: ... 於 ptt-chat.com -
#18.前往[閒聊] 現在讓你想離職的原因- ptt 網頁版WomenTalk 看板
[討論] 一直丟工作給你卻又很愛釘你的主管. 看板Salary. 作者ASG. 時間2021-01-25 00:58:11. 留言38則留言,22人參與討論. 推噓17 ( 17推0... 於 fitnesssource1.com -
#19.[閒聊] 同事一直離職QQ - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊
作者tommy89082 (我只會發廢文) · 看板WomenTalk · 標題[閒聊] 同事一直離職QQ · 時間Wed Apr 13 10:30:47 2022 · 推kimura0701: 你幹嘛不跟著離職那麼多人走可見這有 ... 於 www.ptt.cc -
#20.[心得] 有人離職,主管才覺得政策“有點過火”? - Mo PTT 鄉公所
今年有同事爆氣離職了,短短一年內兩個同事離開,兩個都40歲,有車貸有老婆小孩要養,但他們稱不住了主管沒做過基層,對工作所需耗費的時間也沒有概念,一個四人需要花 ... 於 moptt.tw -
#21.關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 - 1111人力銀行
請問我剛上班兩個月,因無法苟同老闆換員工的速度及行事作風(例如等舊員工教會了新人,就找原因叫舊員工立即當天走人)說話太不尊重人,讓我感覺在這 ... 於 www.1111.com.tw -
#22.[問卦] 有人上班上得很痛苦嗎? - 熱門PTT
作者kaiting00 (). 看板Gossiping · 看板Gossiping · 標題[問卦] 有人上班上得很痛苦嗎? · 時間Mon Jan 10 08:43:25 2022 · WiserWilly: 年後辭職休息一下 101.12. 於 hotptt.com -
#23.同事離職影響在PTT/mobile01評價與討論 - 投資資訊集合站
在一直離職PTT這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者peter98也提到這是一個勵志的故事有志者事竟成畢業十幾年剛註冊帳號的時候還是學生ptt還流行左手tiger右手duck ... 於 invest.reviewiki.com -
#24.[閒聊] 同事一直離職QQ - PTT推薦
這是正常的嗎?我新人本來想說也至少要熬個一年多,結果昨天得知最後一個同事也走的消息,到現在都有點提不起勁工作... 於 pttyes.com -
#25.[頂上] 頂上戰爭開打!國動統神盤點爭議事件2 - c_chat
接著兩人突然講到員工離職事情,突然在吵到國動挖蹦蛙員工到瘋狗娛樂, ... 接著又扯到剪輯師亂源等等, 讓整個事件又更撲朔迷離,一直圍繞在統神剪輯 ... 於 pttcomic.com -
#26.[問卦] 電獺少女怎麼一直有人離職? - PTT | Re
PTT 文章: Re: [問卦] 電獺少女怎麼一直有人離職? 看板: Gossiping 作者: s523698 (523698) 於 www.pttbrain.com -
#27.想離職ptt
Ptt – [閒聊] 至今最不順的離職經驗– 看板Salary – 批踢踢實業坊. [閒聊] 因為什麼原因極度想離職? ... 不知道大家會不會也是天天想要辭職卻還是一直做下去呢? 於 www.abletv.me -
#28.想離職ptt
近日有網友在PTT上分享了月薪50K的工作內容,但其中一項「陪董娘吃飯血拚聊天」,卻讓她直呼:「好想離職」。 標題[心得] 想離職考公股銀時間Sat Aug 10 00:16:14 2019 ... 於 www.baiyuns.me -
#29.離職ptt
離職ptt ; [閒談] 辭職了– 看板PublicServan – 批踢踢實業坊, 2020/6/30 ; [閒聊] 至今最不順的離職經驗– 看板Salary – 批踢踢實業坊, 2018/2/5 ; [問題] 提 ... 於 www.thedncba.co -
#30.遇到股災該怎麼辦?他37歲財富自由:看到一個訊號就進場
PTT 上許多存股族,受傷慘重,也有不少投資人提前畢業或被股市退學了。 ... 我42 歲離職前,最後一次貸款認購I 公司N 張股票,又是公司當保人,每 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#31.[閒聊] 同事一直離職QQ - WomenTalk | PTT Web
[閒聊]同事一直離職QQ@womentalk,共有63則留言,47人參與討論,35推1噓27→, 乳題,真的有夠哭去年11月本肥進了現在公司當軟體工程師,本來做的很幹 ... 於 pttweb.tw -
#32.[閒聊] 關於離職
... 找到工作後就向人資及部門主管提離職好死不死跟我很要好的同事也同一天提離職 ... 是我去慫恿我同事離職的== 還特別跑來跟我說我交接不要一直有跟同事閒聊的嫌疑?? 於 www.plytic.com -
#33.柯喊太信中央是錯的陳時中:不知他講什麼!快篩他要12萬
... 及相關防治用品預算,就是當初太相信中央的話,指揮官陳時中回應,北市一直說給他們不夠,還講買賣什麼的,不知道他在講什麼,但北市5/4回報需要. 於 tw.appledaily.com -
#34.[閒聊] 現在讓你想離職的原因| WomenTalk 看板 - My PTT
46樓 → chiaomin929: 機車但還可以忍受, 最後離職的原因是老闆每天都抱 ... 56樓 推sea36: 曾遇到一間代理學校讓我感覺毛毛(有飄的fu),那是一直懷 07/26 23:05. 於 myptt.cc -
#35.面試上台積電技術員年薪翻倍該去嗎?知情人曝內幕
... 一直都是許多求職者夢寐以求的企業。然而,近年來也開始有些台積電員工透露,在台積電工作並不輕鬆,受不了高壓和長時間工作而離職的人大有人在。 於 fnc.ebc.net.tw -
#36.前往[閒聊] 現在讓你想離職的原因- ptt 網頁版WomenTalk 看板
前往[閒聊] 現在讓你想離職的原因- ptt 網頁版WomenTalk 看板. 2022-05-12 ... 沒水準的主管,自以為是就算了,只會不懂裝懂,別拖可以請不要一直. 於 najvagame.com -
#37.離職程序ptt
離職 程序ptt ; [請益] 辭職申請生效– 看板PublicServan – 批踢踢實業坊, 2021/3/30 ; [閒聊] 至今最不順的離職經驗– 看板Salary – 批踢踢實業坊, 2018/2/5 ; [請益] 長庚離職 ... 於 www.uzila.me -
#38.離職信範本ptt - Liqza
好好道別,一直都不是件容易的事。若是放在職場中,那種『因了解而分開」的離職,欲言又止的心情,在道別的拿捏上,實在是種不小的『心裡挑戰』。 於 www.begreek.me -
#39.老闆要「重點栽培」小資女不敢離職過來人1句話點醒她
每個人踏入職場努力工作,無非就是希望能獲得長官賞識,未來能有升職和加薪的機會。一名小資女分享,她一直都有想要離職的想法,但正好最近有個小主管 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#40.[問題] 什麼狀況你會離職? Anda PTT批踢踢實業坊
“當你每天請床想到要上班都痛苦到不行,週日晚上嚴重憂鬱,就是該離職了” 其實我現在就是這個樣子. ... 現在的主管會把所有工作推給我,然後自己一直放假不管事. 於 www.ucptt.com -
#41.[心情] 終於要離職了- 看板WomenTalk | PTT兩性男女區
總算下定決心要離職了,這半年真的覺得自己工作做得好痛苦,每次領薪水的時候才稍稍 ... 離職主要原因是不太喜歡現在的主管,她不管我在上班還是下班都一直罵我一直罵 ... 於 pttboygirl.com -
#42.「離職ptt」懶人包資訊整理(1)
離職ptt 資訊懶人包(1),發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 說,我認為他勝任有餘,但他的職業發展一直沒有很好,當那些跟他同時期進公司的人都已經升遷到管理崗位時,. 於 1applehealth.com -
#43.[問卦] 要離職的人會有什麼徵兆- Gossiping板- Disp BBS
文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1628826086. ... 推yadogdog: 一直說要離職的才是最不會離職的42F 211.23.235.190 台灣08/13 11:50. 於 disp.cc -
#44.[問題] 離職後前公司一直詢問之前工作內容- PTT看板salary
我一直都沒有回應,直到周六前公司老闆來LINE我說:不能因為我離職就什麼都不管吧?沒有交接好部份還是要弄好阿還說要詢問法律顧問,問我這行為沒有損害公司嗎? 於 ganfanren.tw -
#45.新人提離職ptt [請益] - Brzhk
新人一直離職!主管訴苦找不到原因眾人聽傻眼:超明顯有主管在ptt 薪資版發文透露,說真的離職這件事不是什麼11/10 17:47 10 F → Satansblessi : 壞事,能交接好大家 ... 於 www.nieuezin.me -
#46.台積電工作「下班沒看過太陽」1年後跳槽!離職後過超爽網全 ...
有網友在PTT發文,台積電現在幾乎是台灣最夯的公司之一,也有不少人表示 ... 下雨分不清雨水還淚水,真的邊做邊罵,一直猶豫要不要離開」,一年後跳槽 ... 於 finance.ettoday.net -
#47.離職慰留ptt | 工商筆記本
離職 慰留ptt. ... [閒聊] 提離職主管慰留- 看板Salary - 批踢踢實業坊 ... 年2月13日- 我沒特別提,只想依法照規定離職) 當場有其他主管和同事,就一直慰留也很客氣, ... 於 notebz.com -
#48.[心情] 同事離職&辦公室的氣氛at WomenTalk
... 進來的同事離職了辦公室好多人都在說他壞話qq 這個感覺讓人好不舒服r 讓我突然想起從進來到現在整個辦公室都一直在講別人壞話內還會抓戰犯辦公室 ... 於 bwall.amassly.com -
#49.電獺少女怎一直有人離職?鄉民問卦釣出CEO曝真相引起暴動
... 向大家道別後,去年10月「詩依」正式離職,後來「Hanne」與「Linda」也相繼離開,,讓該名網友十分好奇在PTT詢問「電獺少女怎麼一直有人離職? 於 dailyview.tw -
#50.【一個月離職ptt】Re:[請益]未滿三個月離職 - 健康跟著走
一個月離職ptt:Re:[請益]未滿三個月離職,...,C大講的就是老一輩主管的想法, ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: ... wellein: 一直離職真的不是辦法喔, ... 於 tag.todohealth.com -
#51.[問題] 哪種契機讓你想要離職的?
... 出來簡單來說就是一個累積要有爆炸點才會對主管說我想知道大家提出離職的契機是什麼我目前聽到的是當老闆說沒有WFH時就讓人提了離職也有當一直被COVER的同事升遷, ... 於 ptthito.com -
#52.[閒聊] 前職跟現職同事的離職率都很高- Salary
... 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.230.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622695079.A.09D.html. 1樓 → jass87987: 一直有離職率代表工作 ... 於 ptt-web.com