跨部門英文的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦Jieh-minWu寫的 銳實力製造機: 中國在香港、台灣、印太地區的影響力操作與中心邊陲拉鋸戰 和王怡淳(Chris)的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自左岸文化 和布克文化所出版 。
東吳大學 經濟學系 邱永和、柯慈儀所指導 陳軒頎的 銀行、證券及保險動態併行效率評估 (2022),提出跨部門英文關鍵因素是什麼,來自於多元化大型金控、兩階段併行動態資料包絡分析法、視窗分析法。
而第二篇論文明志科技大學 視覺傳達設計系碩士班 劉瑞芬所指導 林貞瑜的 設計趨勢預測應用於設計思考流程之研究 (2021),提出因為有 設計趨勢、預測方法、設計思考、設計流程的重點而找出了 跨部門英文的解答。
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銳實力製造機: 中國在香港、台灣、印太地區的影響力操作與中心邊陲拉鋸戰
為了解決跨部門英文 的問題,作者Jieh-minWu 這樣論述:
本書集結了來自香港、台灣與印太地區的精銳研究者, 聚焦於中國如何對其周邊施加影響力以及周邊地區如何給予反作用力, 兩者之間你來我往的拉鋸戰。 香港與台灣兩地由於擔憂失去本土認同,正在對中國進行越來越強力的公民反抗。然而本書要說的是,面對中國影響力進行反抗,已經是一個全球性的現象了,只是反抗的動機與強度會隨著個別地區與個別國家而有所不同,因為在不同的社會中,中國的影響力與反作用力的形式也各自不同。本書並提供了一個中心-邊陲的分析架構,用以比較中國在其管轄權之外的地區,作用在經濟、軍事、外交到統戰方面的影響力機制有何不同。 各界推薦 如果「軟實力」的白話文是一種吸引力的話,「
鋭實力」的白話文就是讓受鋭實力運作的國家討厭自己,在威權與民主全球競爭的今天,我們看到俄羅斯與中國正利用開放社會的自由對民主國家進行鋭實力破壞。本書從台灣、香港與印太地區國家的經驗出發,系統性分析中國鋭實力運作,是我們了解二十一世紀民主命運的必讀之作。——陶儀芬,台大政治系副教授 威權銳實力,是指威權強權對周邊國家或地區的綜合干預實力,目的在削弱民主國家或民主運動,以減少該強權菁英的政治生存風險。中國銳實力不僅對香港、台灣造成重大影響,也擴及整個印太地區,並導致抵抗。黎安友和吳介民兩位頂尖學者編著本書,提供完整的中國銳實力指南,是不可錯過的經典之作。——林宗弘,中研院社會所研究員、清
大當代中國研究中心主任 台灣處於地緣政治板塊之間的破碎帶,向來是敵對陣營交鋒的前線,台灣人也因此培養出承受銳實力衝擊之韌性。這本合輯從台灣本土脈絡出發,進而納入鄰近的香港、東南亞、南亞、中亞、紐澳等地區個案,試圖梳理銳實力的運作機制、影響部門、及其實際後果。這本書有助於我們理解威權向外輸出擴張的全球邏輯,也進而指出了厚植民主韌性之因應策略。——何明修,台大社會系教授
跨部門英文進入發燒排行的影片
最近這段時間,謝謝大家關心能源轉型和環境議題,今天小英總統在民進黨中常會上,完整說明了執政黨的立場。
說明的內容有點多,但請大家幫忙多多將影片分享出去,能源轉型與環境議題是攸關台灣未來的大事,我們都需要理性思考,然後共同面對。
00:00 ▌福島核災後反核四成為主流民意
2011年福島核災的震撼,不僅衝擊了日本,也衝擊了台灣,福島事件的畫面和傷痛,讓台灣人感受到「核災」如此可怕。
也在那一年的8月,民進黨在「十年政綱」當中,正式把非核家園的主張,落實到現實政策的規劃當中,歷經數十年的努力,終於爭取到主流民意的支持,把核四工程擋了下來。
02:26 ▌民進黨執政啟動能源轉型,推動三接也會保育藻礁
2016年開始,我們啟動了能源轉型,讓綠電急起直追,全世界再生能源的廠商,都感受到台灣推動綠電的決心,也帶來大規模的投資。
最近受到矚目的第三接收站,我們大幅修改前政府的232公頃開發面積,現在只剩下原規劃的十分之一,接下來,我們更規劃要成立基金,針對全台多處藻礁,推動系統性的保育工作。
03:10 ▌能源轉型是共同目標,保護家園是我們的共同使命
能源轉型是我們共同的目標,這不是路線之爭。天然氣和藻礁,是減煤、減空污和保育之間的權衡,是環保與環保之間的選擇。
我們會要求行政部門和黨公職,持續和關心的團體、朋友溝通。保護家園是我們的共同使命,我們目標一致,只是選擇的實現方法或許有些不同。
因此,請大家不要相互攻擊、不要相互傷害。抱持理性,努力溝通,我們一定可以共同尋求出解決之道,一起度過能源轉型這一關。
04:50 ▌重啟核四並不可行
另外,我們也注意到,最近重啟核四的聲音又出現了。我必須明確地告訴大家,核四絕對不是選項。
第一,安全不可行。
福島核災之後,核電廠耐震標準,已經變得更嚴格;核四過時的設計,早就不符合新的標準。且台灣位於地震帶,潛在風險不斷增加,工程上的風險,也令人憂慮。尤其是鄰近的台北市和新北市,都是人口稠密區,萬一發生事故,後果不堪設想。
第二,耗資費時不可行。
因為廠商已經解散、設備也停產了,不僅要跟總顧問重啟新約談判,過期設備也要汰舊換新。再加上地質調查的重新評估,以及立院預算審查,耗資巨大、曠日費時。更不要說,核廢料的處理和存放,到今天,都還是很難解的問題。
06:31 ▌核四發電占比僅6.5%,然而太陽能發電占比已能超過6%
即使排除萬難,讓核四兩台機組都發電,發電占比也只有大約在6.5%左右。然而,在目前的中午尖峰時段,太陽光電的占比已經超過6%;另外,風電也全力在追趕進度。
透過全力推動能源轉型,光電、風電的比重逐步增加,大約五到六年的時間內,再生能源發電占比將可達到20%,再加上燃氣取代燃煤,也可以同步達到減碳、減少空污的目標。
07:27 ▌加速推動能源轉型,讓台灣成為國際能源轉型的模範生
第一,要跟上淨零碳排的趨勢。今年元旦行政部門已加快腳步,歸納整理其他國家的減排路徑、方案和做法,並且啟動跟民間部門的溝通討論。
第二,要更新綠能發展目標。國家能源轉型的總目標,不會停在2025年。我們因應環境變化,設定新目標,檢視並投入新的技術,幫助我們推動減碳成果。
台灣正在能源轉型的關鍵時刻,政府團隊不僅要跨部會一起努力,更要結合政府、市場和民間的力量,爭取更多支持,讓再生能源發展能夠更順利。
小英總統有信心,也有能力帶領國家,讓台灣成為國際能源轉型的模範生,也希望大家共同努力。
銀行、證券及保險動態併行效率評估
為了解決跨部門英文 的問題,作者陳軒頎 這樣論述:
本研究探討的是在台灣金控體系裡同時擁有銀行、證券及保險的金控公司,子公司的效率是如何影響金控本身,多元化的大型金控要如何去針對各子公司的弱項去強化,讓資源的運用更有效率。在過去的文獻中,發現擁有高效率的銀行比同行要更能抵擋金融危機,以及大型銀行較可能從規模經濟中獲益,多元經營的金控子公司可以從多元化的結構中獲得更多的收益,並且金控的子公司可以通過分擔風險以減少不良產出,這些文獻已經證實了大型且多元經營的銀行擁有比一般單純銀行更高的績效。在此前的研究缺少了保險部門的績效比較,對於以保險業為主的金控公司就顯得吃虧,本文要在這一基礎上更進一步,加入保險部門,並配合視窗分析法解決決策單元數量減少的問
題。透過同時分析金控公司底下的銀行、證券及保險子公司三個部門的績效,能夠解析金控內部這三個部門各自營運情形,結果更能貼近金融業真實情況,有利於決策管理人瞭解參考與決策。從結果中發現保險部門是這10家大型金控中較需改進的部門,但因保險業加入臺灣金融體系的時間還不夠長,盼將來的資料增加後能進行更完整更詳細的分析。
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
為了解決跨部門英文 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
設計趨勢預測應用於設計思考流程之研究
為了解決跨部門英文 的問題,作者林貞瑜 這樣論述:
台灣近年愈來愈重視設計產業,政府提倡將設計作爲企業的目標策略與核心,不過目前許多政策仍在規劃階段,只有少數成功的大型企業,早已開始進行設計趨勢相關的研究工作,因此本研究動機為瞭解企業執行設計趨勢的目的與過程,以及對設計師的影響。本研究採用質性研究中的半結構式訪談,以台灣本土大型科技企業之設計中心作為本研究之個案,透過研究目的:一、瞭解企業內部如何進行設計趨勢預測與彙整。二、企業內之設計師如何應用設計趨勢進行設計思考與發想。三、設計趨勢對於企業內的設計師的影響為何。以及文獻探討的歸納,聚焦於企業中執行設計趨勢預測與設計思考之流程及應用,以及企業內之設計師認為趨勢預測之於個人或公司之影響,訪綱分
為四大類,共26道題目,分別訪談八位參與過設計趨勢研究之設計師,從中瞭解設計趨勢的重要性。本研究依照企業內部設計師們所提供的經驗與建議,研究者根據訪談結果提出下列點結論:1、企業內之設計中心執行趨勢,會綜合多種不同形式的團體預測方法使用,每年無固定使用之方法,會依據人員、目標的不同去做調整,訂定趨勢結論。;2、企業全體人員可從宏觀趨勢抓取機會點,在成立新專案時導入,而設計人員可從設計趨勢抓取應用面,在設計發想時導入使用,或是設計提案時導入設計理念中。;3、設計趨勢對於設計師而言,是一個與時俱進的工具書,使設計作品在產業界的壽命更加長遠。4.趨勢研究結果不需要強制在設計中心內部去做驗證,可以從市
場回饋中得到答案。
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#1.跨部門英文 - 軟體兄弟
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#4.類似部門溝的英文怎麼說? 中英物語知道! How do ... - 雪花台湾
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二部门和跨部门优先事项. II. SECTORAL AND CROSS SECTORAL PRIORITIES. 跨部门方针. Cross cutting approaches. 的确大量的职能将由特派团的军事部门转给文职部门. 於 zh.lizarder.com -
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#11.臺灣土地銀行
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公司中高階管理人員,及儲備幹部。 欲學習如何進行跨部門溝通、整合跨部門資源的主管。 課程講師:. 本課程講師為實務經驗 ... 於 www.iiiedu.org.tw -
#16.如何把跨部門溝通翻譯成英語?Learn how to ... - Zi 字媒體
跨部門 溝通的英文怎麼說英文例句With the help from our senior staff, less experienced staff can improve their ability to communicate ... 於 zi.media -
#17.部門英文[分享] - Cxxely
[分享] 商用英文-企業公司部門英文縮寫簡稱大全標題[分享] 商用英文-企業公司部門 ... 跨部門協作要成功,離職等等,有稱作private detective,那我們要怎麼解釋呢? 於 www.tranwsdap.xyz -
#18.溝通團隊合作英文跨部門溝通 - Sbyix
溝通團隊合作英文跨部門溝通. 例句,如何與組織內其他部門協調合作更是關鍵,團隊間要如何才能做到良好的溝通。 在不斷協調後,我們可以怎麼做,由此可知溝通之重要 ... 於 www.califoestment.co -
#19.企業辦理商務英文教育訓練時,該安排同部門或跨部門一起受訓?
負責籌劃商務英文教育訓練的HR,或許都曾有過這樣的煩惱:究竟該讓同部門員工還是跨部門員工一起受訓呢?HR 在思索該不該讓同、跨部門員工一起受訓之 ... 於 cln-asia.com -
#20.【CFG 第一課】Womany x Google 產品經理常見問題 - 女人迷
【CFG 第一課】Womany x Google 產品經理常見問題:跨部門溝通、向上管理怎麼做? ... 有一句英文諺語「把自己放在對方的鞋子裡」(Put yourself in ... 於 womany.net -
#21.你的部下為何無法順利合作?原因其實很簡單… - Cheers雜誌
「 跨部門小組通常會失敗,因為團隊缺乏系統性的策略。」 塔布理奇說:「不明確的管理、職責的匱乏、模糊不清的目標 ... 於 www.cheers.com.tw -
#22.Bonnie House_植享家股份有限公司- 英文秘書 - 104人力銀行
【工作內容】高雄市仁武區- 1.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 2.負責部門主管進行內、外溝通協調和聯繫事… 於 www.104.com.tw -
#23.公務員事務局- 搜尋政府部門常用辭彙
英文, interdepartmental charging system. 中文, 跨部門收費制度 ... 英文, Interdepartmental Study Group on Nursing Manpower. 中文, 護理人手跨部門研究小組. 於 www.csb.gov.hk -
#24.國家衛生研究院109-110年度研究型合約計畫「強化跨部門分工 ...
有鑑於長照服務係以人為中心所提供之多元整合性服務,其服務網絡可能橫跨不同類型或不同層級的政府組織以及私部門之服務提供單位,如未有整合之評估、服務 ... 於 www.nhri.edu.tw -
#25.電視台在新媒體時代下的跨部門整合探討–以TVBS為例
Investigating the Cross-Department Integration of Television under the Era of New Media: A Study on TVBS. 作者: 周楷 · Chou, Kai. 關鍵字: 新媒體; ... 於 scholars.lib.ntu.edu.tw -
#26.跨部門英文
業務部門英文業務部門的英文Czsrl. 成功主管必備跨部門溝通與衝突管理Accupass 活動通. 成功主管必備跨部門溝通與衝突管理Accupass 活動通 ... 於 selenaczt.blogspot.com -
#27.「整合部門英文」+1 - 藥師+
「整合部門英文」+1。在英文中,「跨部門溝通」的....跨部門團隊,跨功能團隊,跨職能團隊;interaction(n.)...11/26國際商務溝通工作術,英文書信、簡報一次搞定! 於 pharmacistplus.com -
#28.跨部门工作小组,inter-departmental working group,音标,读音 ...
词都网是含有超过500万不重复词条的专业词典,涵盖了基础科学,工业技术,医药卫生,农业,文化历史,社会科学,经济管理,电子技术,信息科学等各个方面,并且不断更新以获取 ... 於 www.dictall.com -
#29.跟著哈佛修練職場好關係:深諳人際管理箇中三昧 - 博客來
... 修練職場好關係:深諳人際管理箇中三昧,讓經理人── 建立人和好身手+解決跨部門 ... 《跟著哈佛修練職場好關係》集結了近年在《哈佛商業評論》英文版有關「向上 ... 於 www.books.com.tw -
#30.MOICA內政部憑證管理中心
2021-05-24 防疫做好做滿自然人憑證展期續卡線上辦 · 2020-08-12 HiCOS卡片管理工具與MAC版跨平台網頁元件更新 · 2020-05-01 跨平台元件使用障礙排除說明(錯誤訊息"未 ... 於 moica.nat.gov.tw -
#31.跨部門城市體驗式學習對團隊溝通信任影響之研究-以某高科技 ...
體驗式學習 ; 跨部門 ; 團隊溝通 ; 社會計量法 ; Experiential Learning ; Interdepartmental ; Team Communication ; Sociometry. 於 www.airitilibrary.com -
#32.Budget, Retention, Contract...跨部門溝通144 個常用英文 - 方格子
剛進外商或國際化本土公司工作的人,一定經常遇到這樣的狀況:即使和台灣的同事討論事情,大家還是會在國語中夾雜一些英文單字。我自己也是如此, ... 於 vocus.cc -
#33.协作配合英文_跨部门协作英文怎么说 - 三人行教育网
协作配合英文_跨部门协作英文怎么说 ... 网友问题:善于沟通,注重团队合作精神怎么用英文表达? ... 如在听英文歌曲之前,告诉学生“What will the song tell us? 於 www.3rxing.org -
#34.跨部門 - Websaru線上字典
跨部門 的相關詞匯及其英文翻譯. 跨部門、地區之間合營和聯營形式 transsectoral and transregional joint operations. 跨部門同業工會 horizontal union. 相鄰字詞. 於 tw.websaru.info -
#35.主持金華、海安演習蔡英文:檢視跨部門協同作戰能力
蔡英文總統今(4)日上午前往台北港視導「金華暨海安十號演習」,蔡英文表示, ... 主持金華、海安演習蔡英文:檢視跨部門協同作戰能力| 民報Taiwan People News. 於 wreadit.com -
#36.跨部門溝通(cross-functional communication) @ 聯合翻譯有限 ...
字首cross- 有「不同群體或類別組成」的意思,後面可接名詞、動詞或形容詞,例如cross-cultural(跨文化的)。functional意思為「功能性的,功能上的」。在英文中 ... 於 blog.xuite.net -
#37.遠東遭重罰蔡英文正告北京停止恫嚇台商
台灣立委王定宇認為,這次事件對遠東集團而言蠻無辜的,在自由民主國家,選舉過程中會有政治獻金的行為,相信橫跨所有政黨。他25日在臉書表示,中共用政治 ... 於 www.epochtimes.com -
#38.履歷別只會用那幾個字:經營管理篇 - 最新資訊
英語島English Island是一本【中文裡包含英文;英文裡包含中文】的雙語月刊; ... 例如「協調跨部門合作」你可以寫. ... 協調跨部門人員合作,確保計畫成功執行. 於 www.eisland.com.tw -
#39.「跨部門溝通」英文怎麼說? Myshare 華人網路第一份個人 ...
【#一分鐘學英文】在組織中遇到大型專案,需要和跨部門同事溝通合作。 ... 6 年前 - 「跨部門溝通」英文怎麼說?managertoday.com.tw The weekly meetings encourage ... 於 myshare.url.com.tw -
#40.跨部門合作英文 - Decas
跨部門 團隊,跨功能團隊,跨職能團隊interaction (n.) 互動,交流collaboration (n.) 合作例句The company brought in a consultant to improve cross-functional ... 於 www.delhdcas.co -
#41.IT、R&D、MKT、PR是什麼意思?一次學會公司各部門英文簡稱
初入職場總是被公司部門的英文簡稱搞得霧煞煞嗎? ... 數個部門與專業領域人才組合而成,職場上也難免會遇到需要跨部門合作的時候,學會以上常用部門的 ... 於 www.thenewslens.com -
#42.批選擇性執法恫嚇台商蔡英文正告北京當局「立刻停止」 - 政治
中國五省市執法部門以不允許支持台獨為由,對遠東集團等台灣部分企業重罰,總統蔡英文今於民進黨中常會強調,北京當局對台商在中國經營的事業, ... 於 news.ltn.com.tw -
#43.跨部门协作英文怎么说 - 百度知道
Cross-Department Coordination 你可以在很多大公司的英文招聘广告要求上看到这一条,它是常用的。 於 zhidao.baidu.com -
#44.跨部门in English - Glosbe
Check '跨部门' translations into English. Look through examples of 跨部门translation in sentences, listen to pronunciation and learn grammar. 於 glosbe.com -
#45.「跨部門整合英文」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
在英文中,「跨部門溝通」的說法還有interdepartmental communication。 相關字彙: cross-functional team (n.) 跨 ... ,一分鐘學英文】在組織中遇到大型專案,需要和跨 ... 於 1applehealth.com -
#46.跨部門溝通英文
部门 沟通关系图第1页图说健康. 跨部門溝通與協作的10個解決方案附方法工具每日頭條. 跨部門溝通與協作的10個解決方案附方法工具每日頭條. 352 跨部門 ... 於 angelczthec.blogspot.com -
#47.穀倉效應不是問題,核心溝通才是關鍵。協同合作的跨部門溝通 ...
處在秒速時代的你,如何做好跨部門溝通呢? 穀倉效益(Silo Effect)是什麼? 穀倉效應是由英國《金融時報》 ... 於 blog.jandi.com -
#48.跨部門的英文- 英語翻譯 - 查查綫上辭典
"跨部門" 英文翻譯: trans-department · "的" 英文翻譯: 4次方是The fourth power of 2 i ... · "跨部門" 英文翻譯: trans-department◇跨部門聯合企業interdepartmental ... 於 tw.ichacha.net -
#49.给跨部门体验活动取个英文名字? - 大柠檬私塾Justin 的回答
公司组织了跨部门体验活动,例如A部门员工去B部门,增进了解和理解。体验项目中文名称叫“职来职往”,求项目的英文名。要朗朗上口的,意思相近就行。谢谢. 於 www.zhihu.com -
#50.中華民國文化部-首頁
中華民國文化部. ... (110年)111年「文化部推動社區營造及村落文化補助作業要點」 互助共好類及自主參與類受理申請公告 ... 文化部中文版-qrcode 文化部英文版-qrcode 於 www.moc.gov.tw -
#51.台北港軍演蔡英文:跨部門協同作戰是關鍵中的關鍵
總統蔡英文今(4)日上午前往台北港海巡基地視導「金華暨海安十號演習」,除了慰勞投入演習的海巡、海軍、警消,蔡英文致詞時期許以實事求是的精神與 ... 於 newtalk.tw -
#52.cross-functional communication-跨部門溝通|經理人 - 數位感
在英文中,「跨部門溝通」的說法還有interdepartmental communication。 相關字彙:. cross-functional team (n.) ... 領導帶人經營管理行銷業務工作術自我管理專題 ... 於 timetraxtech.com -
#53.轉學、轉帳...英文都是同一個單字!學會這個「超高頻率用字」
Can you transfer my call to the Accounting Department, please? (可以請你把電話轉接到會計部門嗎?) 重點單字. ◎ branch(名詞)分店、分公司◎ ... 於 www.storm.mg -
#54.【課後心得】流程設計與跨部門溝通/流程是有生命的
讓彼此不熟識的22個人,要力完成補給前線的任務,心裡暗忖:「這也太難了!」因為沒有整體的策略方向,因此斷鏈處處,最後都變... 於 shop.darencademy.com -
#55.美國如何打造新一代政府數位服務?總統直屬跨部門團隊出動
開放資料的應用專案如藍色按鈕(Blue Button),它由3位創新幕僚共同開發,與美國退伍軍人事務部(United States Department of Veterans Affairs, VA)、 ... 於 www.ithome.com.tw -
#56.需要和跨部門同事溝通合作。... - 經理人月刊MANAGERtoday
一分鐘學英文】在組織中遇到大型專案,需要和跨部門同事溝通合作。 你知道「跨部門溝通」英文怎麼說嗎? 於 zh-tw.facebook.com -
#58.跨部门的的英文翻译- 词典 - 英语人
跨部门 的的英文翻译,例句(translate 跨部门的to english) 於 www.englisher.net -
#59.biz互動英語雜誌2018年7月號第175期:用英語跨部門溝通協調
跨部門 協調實務英語全應用速效英語職場、生活、社交適用程度:上班族, ... 英文 >; biz互動英語雜誌2018年7月號第175期:用英語跨部門溝通協調 ... 於 www.taaze.tw -
#60.[請益] 跨部門英文面試
2016新北投溫泉,台北哪裡好玩一日遊, 台北哪裡好玩的景點, 下雨天台北哪裡好玩饒河街觀光夜市,深坑老街,迪化街,陽明山國家公園 · Sep 03 Tue 2013 02:43 · [請益] 跨部門英文 ... 於 jmuko93.pixnet.net -
#61.跨部門項目的英文怎麼說 - TerryL
有跨部門的持續改進項目工作經驗。 Support program managers and program director to lead cross functional teams consisting engineering and non-engineering, ... 於 terryl.in -
#62.【數位學習影片】職場英語進擊-如何有效跨部門溝通
課程簡介: You will learn to communicate with our co-workers in an office environment. You will also go over some vocabulary that you'll need to ... 於 blog.etalkingonline.com -
#63.跨部門合作英文
英普羅線上英語會話今天的職場英文超實用在工作中我們都會需要掌握一下案子事情進度特別是跨部門合作的時候這時候隨時都可能說上這麼一句Please Keep ... 於 dulceczthec.blogspot.com -
#64.跨部門協作/104善用TOEIC Bridge診斷員工英語力 - English ...
而為了跟上國際趨勢,儘管104的主力放在華語市場,卻十分注重人才英語力。104雲端系統工程副理廖偉凱表示,作為工程師,除了基本的程式專業外,因幾乎每天都要接觸英文技術 ... 於 www.englishcareer.com.tw -
#65.團隊難以承受之重-跨部門協作爆量協作長呼之欲出- 企業經營
目前職場主流工作形態是「協作」(collaboration)。隨著企業走向全球及跨部門合作,部門之間的疆界正在瓦解,連結正在增加,團隊協作成為組織成功的 ... 於 www.chinatimes.com -
#66.台北港軍演蔡英文:跨部門協同作戰是關鍵中的關鍵 - 奇摩新聞
[新頭殼newtalk] 總統蔡英文今(4)日上午前往台北港海巡基地視導「金華暨海安十號演習」,除了慰勞投入演習的海巡、海軍、警消,蔡英文致詞時期許以 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#67.跨部門的的英文單字- 英漢詞典 - 漢語網
【跨部門的】的英文單字、英文翻譯及用法:cross-department跨部門的。漢英詞典提供【跨部門的】的詳盡英文翻譯、用法、例句等. 於 www.chinesewords.org -
#68.跨部門溝通英文IDC | Erhvy
11/28/2011 · 請教英文好的專家,請向下滾動到底部,idc是什麼意思?idc代表跨部門的溝通。 【#一分鐘學英文】在組織中遇到大型專案,並希望看到跨部門的溝通的英文 ... 於 www.studiocavas.co -
#69.部門主管- 企業培訓的領導品牌 - 太毅國際
本課程將使學習者可以正確的認知衝突的本質,以及學習到降低衝突與刺激衝突的管理方式,最後是跨部門溝通的工具和技巧。 - ⌚時間:57分✎單元:共7個單元☺對象:基層 ... 於 www.timingasia.com -
#70.人力資源中12個常見的英文片語
如果你希望到外商公司工作,或者已經在跨國企業有了一份好工作,跨入了國際商業舞台,你應該需要用英語溝通。無論您是人力資源專業人士,或是正在求職 ... 於 www.learning-english-onlines.com -
#71.跨部門的英文怎麼說
trans-department跨部門聯合企業interdepartmental complex. 跨: 動詞1 (抬起一隻腳向前或向左右邁) step; stride 2 (兩腿分在物體的兩邊坐著或立著) bestride; ... 於 dict.site -
#72.貝里斯眾議院議長伍姿明訪台將晉見蔡英文總統 - 聯合新聞網
外交部今天表示,友邦貝里斯國會眾議院議長伍姿(Valerie Woods)偕國會參眾兩院副書記長珮璩(Clarita ... 於 udn.com -
#73.跨部門合作的英文 - 海词词典
海詞詞典,最權威的學習詞典,專業出版跨部門合作的英文,跨部門合作翻譯,跨部門合作英語怎麼說等詳細講解。海詞詞典:學習變容易,記憶很深刻。 於 dict.cn -
#74.【成功主管必備】跨部門溝通與衝突管理|Accupass 活動通
本課程將透過講師精闢的講解,協助您提升跨部門溝通的能力,學習化解僵局的步驟,突破部門溝通與衝突的盲點, ... 國際禮儀遊學英語600句英文秘書實務行政秘書管理實務 於 www.accupass.com -
#75.T33896 跨部門協調與情緒管理 - 財團法人中國生產力中心線上 ...
一、 認識跨部門衝突產生的類型與背景二、 如何管理衝突,培養正確團隊心態三、如何 ... 提昇工作效率四、如何面對衝突中的情緒問題五、學習調停跨部門衝突的技巧六、 ... 於 store.cpc.org.tw -
#76.團隊合作英文| 七種跟團隊合作相關的實用語句 - EF English Live
當一個部門主管為了要凝聚這個部門團隊的向心力時,會舉辦一些活動,讓部門的成員透過活動的過程培養彼此間互信互助的默契,通常我們也會用"team building"這個詞來 ... 於 englishlive.ef.com -
#77.你看的是真的《魷魚遊戲》嗎?串流媒體字幕翻譯引爭議
第一幕,當女演員用韓語表示「看什麼看」,Netflix的英文字幕翻譯 ... 開發相關部門討論,看是要用3D動畫或是動態捕捉,牽涉的都是跨部門的協作討論。 於 www.bnext.com.tw -
#78.政府再造:跨部門治理的觀點* - 考試院
顧忠華(2000):台灣非營利組織的公共性與. 自主性,台灣社會學研究,第4 期,頁. 145-189。 二、英文書目. Adler, P. S. (2001). Market, Hierarchy, and Trust: The ... 於 wwwc.moex.gov.tw -
#79.|微軟實習生真心話|跨部門OAI 的實習解密• Microsoft ...
印象最深刻的是剛開始跨部門支援接手驗收文件時,原本的SOP有些小問題, ... 為了加強自己的優勢,她也花了些時間增進英文能力,例如:準備多益考試。 於 blog.microsoftintern.com -
#80.Sector、department、division 三個表示“部門”的單字 - 與BBC ...
雖然sector、department 和division 都可以被翻譯成“部門”,而且這些詞義 ... 比如,某個企業的“銷售部”的英文名稱可能是“the sales division”,但叫 ... 於 elt.rti.org.tw -
#81.面試第一句,就聽出你英文是普、弱、還是強? - SmartM 人才 ...
"How would people (you have worked with) describe you?" 他想知道:你跨部門合作的能力如何? (弱)I'm not sure. Probably easygoing. 於 www.smartlinkin.com.tw -
#82.跨部门-翻译为英语-例句中文 - Reverso Context
使用Reverso Context: 智利防止虐待儿童跨部门委员会,在中文-英语情境中翻译"跨部门" 於 context.reverso.net -
#83.跨部門溝通協調英文 - Lauranes
functional意思為「功能性的,功能上的」。在英文中,「跨部門溝通」的說法還有interdepartmental communication。 相關字彙: cross-functional team (n.) ... 於 www.lauranesaliou.me -
#84.XFi是什么意思? 跨部门、跨产业(LViHD)_其他分类 - 搜英文缩写
英文 缩写XFi的英文全称查询结果是Cross Functional, Cross Industry (LViHD),中文意思是跨部门、跨产业(LViHD),中文简介无,英文介绍是None。 於 shortof.com -
#85.「發E-mail要各區督導『隔天』到台北總公司開會?!」沒有 ...
如果你讓他知道,幫你,對他也很有助益,他就會比較願意犧牲自己原本的工作時間,特別協助你。 有一句英文,我覺得挺適合跨部門溝通使用:WIIFM (What's ... 於 www.smartm.com.tw -
#86.蔡英文:執政後設置跨部門長期照顧推動小組 - 工商時報
... 且也會視需要逐漸增加;她也說,未來也將在中央設置跨部門的「長期照顧推動小組」,整合政府各部門、各層級的照顧事務。 蔡英文說,台灣人口高齡 ... 於 ctee.com.tw -
#87.以C公司品保部門為例__臺灣博碩士論文知識加值系統
研究生: 簡哲新. 研究生(外文):, Che-Hsin Chien. 論文名稱: 跨部門溝通之探討-以C公司品保部門為例. 論文名稱(外文):, THE INTERDEPARTMENTAL COMMUNICATION:A CASE ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#88.跨部门- 英文翻译- Cncontext
跨部门 的英文翻译– 中文-英语字典和搜索引擎, 英文翻译. 於 cncontext.com -
#89.中共對台灣企業重罰威脅蔡英文:惡化中國投資環境加速投資轉向
民進黨24日舉行中常會,黨秘書長林錫耀在會中報告中國五省市執法部門以不允許支持台灣獨立為由,對台灣企業重罰、恫嚇威脅。兼任黨主席的總統蔡英文 ... 於 www.ettoday.net -
#90.政府成立研究性別承認跨部門工作小組
律政司發言人今日(一月十三日)表示,為跟進終審法院在W訴婚姻登記官一案(FACV 4/2012)的判詞,政府現正成立跨部門工作小組,研究全面保障變性 ... 於 www.info.gov.hk -
#91.TSMC 常用英文單字
TSMC 常用英文單字. 1 align (v.) 對準. 2 attach (v.) 附上. 3 audit (v.) 稽核. 4 available (a.) 可使用的. 5 area (n.) 區域. 6 abort (v.) 中止. 7 absence (n.) ... 於 www.tsmc.com -
#92.跨部門反恐專責組 - 香港警務處
跨部門 反恐專責組(專責組)於二零一八年四月成立,成員來自六個紀律部隊,即警務處、入境事務處、香港海關、懲教署、消防處及政府飛行服務隊。專責組的策略重點,是在 ... 於 www.police.gov.hk -
#93.在英特爾歷練OKR,給我的啟發:跨部門協作要成功,談信任前 ...
1. 跨部門有共同利益,才談協作。2. 有協作契機,才談信任。…在英特爾服務期間,每到農曆年前,都必須去趟美國。期間的N個會議裡,有一個是與我 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#94.跨部門溝通英文【#一分鐘學英文】在組織中遇到大型專案
業務主管一定要會的教練式領導,透過提問的技術,激勵士氣,搶下戰場! 跨部門溝通(cross-functional communication). 跨部門團隊,跨功能團隊,跨職能團隊interaction (n.) ... 於 www.thejewelsry.co -
#95.跨部门同事的英文缩写 - 搜狗搜索
一直致力于提供英文缩写搜索服务,目前已经收录超过50万条英文缩写,您的帮助是对我们最大支持和动力。 英文缩写: IWO 中文全称: 跨部门的工作. m.shortof.com2012-04-13 ... 於 z.sogou.com -
#96.跨部門治理的理論與實踐: 以蓮潭國際文教會館的委外經驗為例
特別是公共行政學者長期以來持續深入探索的「公私協力」理念. 與實踐,更是跨部門治理的具體展現。傳統的公私協力研究強調的是政府與民間的. 互動與協力關係,隨著治理體系 ... 於 pa.nccu.edu.tw -
#97.跨部門溝通- cross-functional communication - 經理人
cross-functional team (n.) 跨部門團隊,跨功能團隊,跨職能團隊; interaction (n.) 互動,交流; collaboration (n.) 合作. 例句. The company brought in a consultant ... 於 www.managertoday.com.tw