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這兩本書分別來自商周出版 和好人出版所出版 。

中臺科技大學 護理系碩士班 黃良圭所指導 周伊純的 個案管理員的工作特性與長期照顧政策滿意度探討 (2020),提出衛生福利部長照機構暨長照人員相關管理資訊關鍵因素是什麼,來自於長期照顧政策、個案管理員、工作特性、政策滿意度、激勵-保健理論。

最後網站臺北市長期照顧服務人員(除A 個管)登錄、註銷作業程序說明則補充:(一) 長照服務機構應於長照人員提供服務前,向直轄市、縣(市)主管機關申. 請登錄。 (二) 登錄流程及應備文件:. 1. 至衛生福利部長照機構暨長照人員相關管理資訊系統 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了衛生福利部長照機構暨長照人員相關管理資訊,大家也想知道這些:

從AI到智慧醫療

為了解決衛生福利部長照機構暨長照人員相關管理資訊的問題,作者蔣榮先 這樣論述:

當人工智慧遇上健康醫療,會碰撞出什麼火花? WHO科技防疫黑客松獲獎團隊領軍科學家 透過9大面向 X 30個議題,帶領我們認識──結合醫療與科技的台灣新優勢,創造出的健康幸福生活! 從0與1到生與死,AI正在翻轉醫療── 「行動醫療」:藉由整合穿戴式裝置資訊,理解自己身體狀況,落實自主健康管理 「電子病歷」:AI自動分析工具,歸納、統整,協助醫師即時獲得所需資訊 「線上問診」:提高醫院營運效率,在流行病疫情蔓延時減少感染風險,更是醫療資源不足時的救命方案 「負面情緒偵測」:現代人文明病增加,心理狀態分析有助於遠離憂鬱情緒及心理疾病 「精準醫療」:基因檢測預防疾病發生,提供早期診斷,面對

疾病界最棘手的癌症,大幅提升治癒的機率 「智慧病房」:輔助醫護人員,對於病人的照護、用藥安全更是一大保障 「電腦輔助診斷」:以AI進行X光影像分析,優化治療精準度,成為醫療人員的第三隻眼睛 「全民健保資料庫」:台灣有國際上少見的完整資料庫,對醫療貢獻良多,可促進國民健康意識,改善醫病關係 本書作者蔣榮先教授為台灣資訊傑出人才,任教於成大醫學院、擔任成大醫院資訊長,從事醫療科技的尖端研究,並熟悉產業最新發展,深諳跨領域合作的必要性。 他以深入淺出的解說,配合大量生活應用實例、資訊圖表,描繪即將到來的AI智慧醫療新世界。值得醫界、產業界、藥界、醫材界的學者、專家參考,同時適合對健康醫療科技新知

有興趣的大眾閱讀。 前行政院院長 張善政 廣達集團董事長 林百里 科技部部長 陳良基 衛生福利部中央健康保險署署長 李伯璋 成大醫院院長 沈孟儒 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長 林啟禎 城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬 專業推薦

個案管理員的工作特性與長期照顧政策滿意度探討

為了解決衛生福利部長照機構暨長照人員相關管理資訊的問題,作者周伊純 這樣論述:

長期照顧為我國重要政策,長期照顧服務人員的培訓也日益受到重視,自2017年起個案管理員成為新增的長期照顧服務人員,目前全臺灣以臺中市具最多社區整合型服務中心(A單位),最先開辦個案管理員培訓課程,故本研究以臺中市為例,探討個案管理員的工作特性與長期照顧政策滿意度之相關。 本研究旨在探討2017年起,臺灣長期照顧十年計畫2.0施行後,臺中市長期照顧個案管理員對此政策的滿意度與回饋內容,了解人口學因素、工作特性與影響政策滿意度相關因素,並透過已培訓人員與執行者的觀點,做為後續政策的修訂依據。 本研究以激勵與保健雙因子理論為基礎,設計個案管理員的人口學因素、工作特性與長期照顧政

策滿意度調查表,並經專家效度測試(CVI為0.97,Cronbach α值為0.961),發展結構式問卷,採取便利取樣之模式,以電話訪問與電子郵件之方式,運用Google電子表單,針對臺中市長期照顧個案管理員為對象,問卷收集期間自2021年3月3日到5月2日止,共回收159份有效問卷,運用SPSS 22.0統計軟體,並以獨立樣本T檢定、單因子變異數、皮爾森積差相關與線性迴歸等方法做資料統計與分析。 長期照顧個案管理員以女性(84.28%);21-30歲(47.17%);未婚(54.10%);大專畢業(88.05%);曾接受過照顧服務員訓練課程(64.78%);並具照顧服務員證照(42.1

4%);已完成個案管理員進階訓練(49.06%);每月薪資35,001-37,500元(29.56%);參與個案管理員訓練的動機為:薪資福利;因工作/專業關聯性而願意投入長期照顧工作為多數。個案管理員平均從事長期照顧服務4.56年;平均每週工作5.29天;每天9.05小時;每天服務12.21人;期望每月應有41679.26元為合理薪資。在長期照顧政策滿意度中:對可以承擔個案管理員的工作壓力(平均2.72分)為最低;對與同事間的關係(平均3.99分)為最高。每天平均工作時間(r =-0.25,p=0.002)、自覺每月的合理薪資(r =-0.25,p=0.002)、整體的長期照顧政策滿意度(r

=0.70,p=

AI醫療大未來 台灣第一本智慧醫療關鍵報告

為了解決衛生福利部長照機構暨長照人員相關管理資訊的問題,作者李友專 這樣論述:

「徹底運用醫療AI,就不會有付不起的醫療大未來」 「投資醫療AI ,就是投資自己的未來」 「沒有AI,就沒有精準醫療」   這幾年AI 捲土重來,在許多產業掀起革命,也有不少科技業者嘗試跨入醫療領域。就醫療而言,應用AI 早已經不是「想不想」的問題,而是非做不可,也不能再等了。   台灣已經邁入高齡社會,隨著人口老化,我們需要投入的醫療資源越來越多;加上少子化影響,人力資源短缺,醫護人員得照顧的病人越來越多,每個人能被分配到的資源變得稀少又難得,這些問題該怎麼解決?   如果能夠徹底運用AI 的偵測、預測與預防的技術,就有機會解決長照及其他醫療的重大問題。AI 已成為醫療必要的

基礎建設,投資AI 就是投資自己和子子孫孫健康的未來。   這本書將帶你認識醫療AI和你有什麼關係?了解最新的醫療AI科技,是你未來健康的保障。 本書特色   1.    全台第一本討論醫療AI趨勢專書,不同一般產業分析觀點,而是與讀者分享來自醫療第一線的觀察,實屬難得。   2.    作者李友專同時擁有醫學與資訊雙項專業,20~30年前即投入醫療AI臨床研究與應用,是臺灣醫療AI先驅,經常奔走國際推廣臺灣經驗,也促成多項國際合作並屢獲殊榮肯定,其影響力不言可喻。   3.    每個章節可獨立成篇閱讀,對於不熟悉醫療AI領域的一般讀者,不會有閱讀壓力。文末的「醫療AI討論區」專欄

也提出更多個人觀點與觀察。 鄭重推薦   吳成文(中央研究院院士、國家衛生研究院創院院長)   陳時中(衛生福利部部長)   李伯璋(衛生福利部中央健康保險署署長)   張善政(國家生技醫療產業策進會會長、前行政院長)   李祖德(漢鼎股份有限公司董事、臺北醫學大學董事)   邱文達(美國AHMC醫療集團共同執行長、衛生福利部前部長)   施振榮(宏碁集團創辦人、宏碁基金會董事長)   吳良襄 (永齡健康基金會執行副董 )   林丕容(大學眼科集團總院長、博客來數位科技公司董事長)   林建煌(臺北醫學大學校長)   閻 雲(臺北醫學大學臺北癌症中心總召集人)   郭旭崧(國立陽明大學校長

)   何弘能(台大醫院院長)   杜奕瑾(台灣人工智慧實驗室創辦人)   劉永弘(康聯生醫科技股份有限公司總經理 )   黃威達(睿傳數據股份有限公司總經理 )   陳俊嘉(永悅健康股份有限公司總經理 )   李世文(六和化工股份有限公司董事長 )   本書敘述人工智慧不僅將撞擊產業,更可在人類的健康醫療扮演關鍵性的變革,如何挑戰未來AI於精準醫療必然之關鍵科技,是當下所有的醫事人員,無論是臨床醫學研究者或是照護團隊,必須迎頭趕上的能力。李友專教授的《AI醫療大未來》正道出這一波為人類而生的AI智慧醫療新紀元。──(中央研究院院士、國家衛生研究院創院院長吳成文)   人工智慧的浪潮呼嘯而

來,您準備好了嗎?本書集結醫療 AI 的 七大應用,為大健康產業開拓新藍海,在這個 AI 翻轉一切的時代,讓我們跟著李友專院長的腳步,投資自己,擁抱 AI 醫療新未來!──(衛生福利部中央健康保險署署長李伯璋)   AI發展已超過五十年,如今已在各行業全面展開應用,台灣資通訊產業居全球重要地位,加上台灣擁有一流的醫療人才,且醫療水準及健保制度受國際稱讚,李院長在新書中現身說法,在此推薦給對AI應用在ICT+醫療有興趣的朋友參考!──(宏碁集團創辦人、宏碁基金會董事長施振榮)   人工智慧形成單一學門已超過一甲子,其間的發展數經起伏。近來藉助飛越進步的科技,蠢動升溫之際似漸蘊釀成一股銳不可擋

的趨勢。健康醫療領域隨著各種組學蓬勃發展,每日都有巨量的資料等待被揭露與探索。永齡健康基金會長期關注並支持人工智慧於此的應用,期待人類的健康福祉因此更加向前推進。李院長傑出的研究與其專業,正是台灣生技醫藥產業創新所最需要的。──(永齡健康基金會執行副董吳良襄 )   AI人工智慧時代來臨,李友專教授以醫療大數據為經,臨床醫療為緯,勾勒人工智慧醫療,開創醫生、病人、醫院三贏的未來趨勢與美好願景。──(臺北醫學大學校長林建煌)   人口老化的未來,醫療資源相對稀少的條件下,如何繼續提供好的醫療品質,是全球科學家的大哉問。李院長為我們展現為人類而生的醫療AI,如何協助病人、醫生及醫院共創多赢,亦

不忘醫者同理關懷的人性面,令人激賞。──(臺北醫學大學臺北癌症中心總召集人閻雲)   AI的領域無遠弗屆,我的好友李友專院長,深入淺出,畢其一生功力完成台灣第一本呈現AI如何翻轉醫療全貌的書,不僅是醫學生必讀,也值得每一位關心醫療的人細細品味,鄭重推薦!──(國立陽明大學校長郭旭崧)   李博士兼具臨床醫療和生物資訊雙重的domain knowledge,近年深耕於AI在醫療相關領域的應用。本書的完成,既代表了他個人多年跨領域整合的努力,也標示出台灣醫療奇蹟的下一個可能性。相信將為醫療健康及相關管理、教育、研究領域帶來巨大衝擊和長遠的影響力。──(康聯生醫科技股份有限公司總經理劉永弘 )

  從資訊工程進入數據科技時代,再應用到健康科技界,實踐一直是此產業檢驗真理的唯一標準;相較於網際網路發展崛起的過程,人工智慧這條路更顯得漫長,也更值得期待。李友專院長集醫學與資訊之長,深知醫療產業的迫切需要,相信教授此書能帶給千萬有志之士一個指引,如書中所言:「讓那股躍躍欲試、迫不及待用電腦做出點什麼的熱忱火苗,在更多人心中延燒」,功德無量!── (睿傳數據股份有限公司總經理黃威達)   永悅肩負全球眾多大型企業員工健康照護的重責大任,開發出H2U健康ATM與H2U 企業員工健康解決方案,如何有效運用數據與互聯網平台,提供高效職護服務,促進員工健康,是我們的重要目標。李院長身兼醫學實務與

數據分析應用的領導巨擘,以簡鍊文字與清晰圖表點出未來AI醫療大趨勢,正是致力醫療創新者的一盞明燈。──(永悅健康股份有限公司總經理陳俊嘉)   【宏碁基金會、永齡健康基金會、六和化工股份有限公司 推動公益贈書計劃‧守護醫療未來】